AVAILABLE JOBS

Title of the job   State 
ID Categories Jobs Description Status State
910 Global Banking CTO

Descrição

Buscamos para nuestro cliente, una importante startup nativa digital un CTO con experiencia en startups digitales que ya hayan tenido un desarrollo importante en el mercado. Es un valor agregado contar con fortalezas en ciberseguridad y analítica.

In progress Bogotá
908 mining & metals Gerente de Compras de Ferrosos

Descrição

• Gestão  e Negociação da compra de sucata da região SP Capital e Interior

• Desenvolvimento de projetos de melhoria e redução de custos

• Desenvolvimento de novos fornecedores

• Gerenciamento da carteira dos fornecedores ativos

• Gestão e Monitoramento do mercado e de clientes

• Gestão das atividades comerciais com os compradores  visando atingir objetivos de abastecimento

• Responsável pelo abastecimento de sucata nas usinas

• Gestão de KPI´s e resultados.

• Desenvolvimento da Rede de Captação de Sucata na região      

Requisitos

Sólida experiência em Comercial

Experiência com Gestão de Pessoas

Inglês intermediário

Conhecimento de SAP

Formação superior completa em Administração, Logística, Engenharias; Marketing; Comércio Exterior e áreas afins.

Execução Sao Paulo
906 life sciences Marketing Analyst

Descrição

Generar input y negocios para el área de negocio por medio del pensamiento estratégico y generación de presentaciones y soluciones creativas para nuestros clientes con el fin de agregar valor a las propuestas del negocio que llevamos a nuestros clientes y que nos diferencien de la competencia.

Conceptualizar el contenido e información de las presentaciones, para hacerlas más dinámicas e innovadoras para los clientes. Diseñar el material de mercadeo y de comunicaciones necesario para reforzar el posicionamiento de la compañía y de sus marcas en la región AnCam. Proponer conceptos creativos para la ejecución de campañas de mercadeo para la región AnCam


Requirements

  • Profesional en Mercadeo o tecnólogo en áreas afines al diseño, moda o publicidad con énfasis en la comercialización
  • Al menos 2 años de experiencia en áreas de mercadeo o publicidad que tengan experiencia generando propuestas a clientes que faciliten o permitan acompañar el proceso de venta a clientes
  • Deseable manejo de bases de datos y servir de enlace con la compra y la financiación relacionada con los proveedores
  • Deseable experiencia en SAP para el manejo de Órdenes de procesos SAP y facturas de todo el equipo de Marketing Global, CU y sensorial con sede en Zurich + Marcomms regionales.
  • Módulo de Informes para proyectos de Consumidores y sensoriales Insights y realizar un seguimiento
  • Nivel avanzado en software de presentaciones
  • Deseable Análisis de marketing avanzado teniendo en cuenta las bases de datos de mercado como Mintel, Euromintor y Data monitor


Execução Bogotá
901 oil & gas Engenheiro de Serviços Técnicos (Vaga 3)

Descrição

ENGENHEIRO DE SERVIÇOS TÉCNICOS 

Responsabilidades:

  • Garantir reformulações periódicas de catalisadores mais adequadas às necessidades do cliente, visando maximização da sua rentabilidade, através do planejamento de estudos (em laboratório, simuladores e/ou resultados comerciais) e previsões de desempenho.
  • Acompanhar os objetivos e limitações dos clientes atuais e em potencial (caso do mercado externo) através de contatos (visitas periódicas, email e telefonemas), identificando as oportunidades de negócio.
  • Discutir as necessidades do cliente, visando a melhor adequação do produto (catalisador/aditivo) para cada cliente, através da participação nas reuniões de desenvolvimento de produto.
  • Elaborar proposta técnica/comercial, através de análise das bases do processo licitatório e informações do cliente, e posterior envio ao coordenador comercial, visando a melhor proposta tanto como solução para o cliente como para solução interna da empresa. (mercado externo)
  • Realizar o atendimento técnico e de pós-venda aos clientes, mediante a observação e cumprimento das exigências das cláusulas de contrato quanto a tipo de produto, entrega dentro do prazo, serviços previstos. (mercado externo)
  • Negociar especificações com o cliente do produto reformulado através de reuniões específicas.
  • Garantir o desempenho do produto na refinaria (cliente), monitorando os resultados de análise de e-cat e dados operacionais da unidade, emitindo relatórios ao final da avaliação.
  • Assegurar a qualidade do produto enviado ao cliente, monitorando as análises de lote e embarque.
  • Atualizar o sistema de Inteligência Competitiva mediante obtenção de informações diretamente com o cliente.
  • Acompanhar soluções técnico-comercial aplicadas pela concorrência no mercado de atuação da empresa  para que sejam usadas como “benchmark”.
  • Manter a área de administração de vendas atualizada através da informação contínua sobre consumos de catalisador nas refinarias e atualização da lista de produtos alocados.
  • Alimentar e monitorar o Sistema de Reclamações de Clientes mediante recebimento das reclamações e acompanhamento das ações para a solução do problema e retorno para o cliente.
  • Buscar continuamente os melhores produtos para integrar o sistema de tambor padrão, mediante análise crítica dos lotes produzidos para seus clientes.
  • Negociar com o cliente as correlações de especificação, definidas com o processo, através de reuniões especificas.
  • Aprimorar e orientar o uso de simuladores de processo no grupo de Engenheiros de Serviços Técnicos, através de busca de novas práticas e treinamento.
Requisitos:

-Superior Completo em Engenharia Química; 
-Conhecimento de Refino, conhecimento básico de negociações comerciais, conhecimento de catalisador de FCC; 
-Inglês e espanhol avançados.



Execução Rio de Janeiro
900 Global Banking P.O. Pesquisas Testes

Descrição

O Product Owner exerce a função de proprietário do produto, tem como responsabilidade expressar uma visão clara daquilo que deseja construir, transmitindo-a de maneira simples e objetiva para a o time

Capacidade de direcionar os esforços do time de maneira eficiente com foco no resultado, fazendo as entregas conforme as especificações acordadas. O proprietário do produto deve possuir sólida compreensão dos usuários, do mercado, da concorrência, das tendências e, acima de tudo, ter uma visão consistente do tipo de produto que está sendo desenvolvido.

Sua função colaborativa é determinante para o sucesso do time e, consequentemente, do produto. Sempre incentivando a formação de um ambiente colaborativo, orientando e direcionando o time. Está sob sua responsabilidade o que deve ser feito e quando o produto, serviço ou software deve entrar em produção, enquanto a equipe decide quanto trabalho pode ter em um sprint e como as tarefas serão efetivamente realizadas.



Requisitos

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



In progress Sao Paulo
899 Global Banking P.O. Gestão de Mídias Sociais

Descrição

·       Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor.

 

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas.

 

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



In progress Sao Paulo
898 Global Banking P.O. Aquisição e Rentabilização

Descrição

·    Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor. 

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas. 

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

PO Embarque e Aquisição: conhecimento sobre o processo de onboard (aquisição e embarque de clientes)

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



In progress Sao Paulo
897 Global Banking P.O. Concepção Interface

Descrição

As características do Product Owner

·    Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor.

 

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas.

 

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



In progress Sao Paulo
896 Global Banking P.O. Atendimento Digital

Descrição

As características do Product Owner

·    Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor. 

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas.

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



In progress Sao Paulo
895 Global Banking P.O. Plataforma Times

Descrição

As características do Product Owner:

·    Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor.

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas.

       ·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a       comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a       compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de       interações.



Requisitos

PO Plataforma: experiência pratica na gestão de plataformas.

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



In progress Sao Paulo
894 Global Banking P.O. Serviços da Conta

Descrição

As características do Product Owner:

·       Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor. 

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas.

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

PO Serviços da Conta: vivência prática com serviços financeiros com foco em Conta Digital

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



In progress Sao Paulo
893 Global Banking P.O. Cartão de Crédito

Descrição

As características do Product Owner

·       Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor.

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas. 

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

·       PO Cartões: conhecimentos práticos no universo de cartões (crédito e/ou débito)

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



In progress Sao Paulo
892 Global Banking Superintendente Digital Sales (Marketing)

Descrição

Buscamos um profissional com experiência em marketing digital, com foco em vendas e que conheça marketing de conversão e tenha domínio de ferramentas específicas para realizar a gestão de marketing.
É importante que o profissional tenha noção de Teste A/B, design de concepção, criação de Personas, atendimento assistido versus digital.
O profissional será responsável pelas áreas de Aquisição/Rentabilização, Gestão Mídias Sociais e Pesquisas (Teste A/B).
Ter noções de Inteligência Artificial será um diferencial.


In progress Sao Paulo
891 Global Banking Superintendente de Customer Success

Descrição

Será responsável pela unidade de “Atendimento Digital” através do assistente virtual do Banco. Coordenar Squad de Customer Experience com foco no assistente virtual, agilizando a evolução da mesma.


Experiência com Skill, Bot, inteligência artificial, atendimento assistido versus digital. Experiência do usuário, comunicação, menos tecnologia e mais design, experiência de interface, tecnologia de interação e atendimento digital.



In progress Sao Paulo
890 Global Banking Superintendente de Contas Digitais

Descrição

Será responsável pela “Unidade de Negócios Conta Digital”, englobando as gerências de emissão (cartões de débito e crédito), conta digital, serviços financeiros, plataforma e pagamentos instantâneos (QR Code + P2P);
Concepção do produto e desenvolvimento do “Plano de Negócios” para os produtos cartões de débito e cartões de crédito com foco no “long tail”;
Responsável pela elaboração e implantação da área de emissão e conta digital com contratação direta da equipe e desenvolvimento da nova estrutura;
Gestão do roadmap de desenvolvimento;
Irá liderar uma equipe de Product Owners;      
Responsável pela gestão da área e pelo P&L dos produtos que a compõe;
Desenvolvimento e acompanhamento do plano de negócios dos produtos com “report” direto ao CIO Digital.



In progress Sao Paulo
888 oil & gas Gerente regional de expansión - Tijuana

Descrição


Buscamos un Gerente regional de Expansión para Tijuana - Baja California para una importante compañía de servicio y suministro de Gas. Su objetivo es liderar procesos de compra de lotes o estaciones existentes; debe poseer conocimientos sólidos de negociación, estudios de impacto urbano, análisis de territorio y mercado, corredores estratégicos, polígonos de actuación, bróker inmobiliario y líder Inter áreas. Preferiblemente profesional titulado en Arquitectura, Ingeniería Civil o Urbanismo con una Experiencia Mínima de 5 años.

Execução Baja California
887 Leather, Shoes and Accessories Especialista de Performance Industrial

Descrição

  • Analisar criticamente as informações oriundas dos processos produtivos e financeiros da área industrial com o objetivo de subsidiar as gerências das unidades operacionais com informações para o acompanhamento de performance, eficiência e produtividade do negócio de forma proativa.
  • Acompanhar os indicadores da área industrial, identificando desvios e auxiliando todas as unidades produtivas no atendimento dos objetivos e metas propostas.
  • Suportar as unidades na elaboração de planos de ação para a correção de desvios e atingimento dos resultados, estabelecendo estratégias para solução de problemas.
  • Acompanhar a execução dos projetos de melhoria para que sejam concluídos no prazo previsto e para que gerem os resultados planejados.
  • Visitar as unidades com maiores dificuldades, para avaliar in loco e propor contramedidas para atingimento das metas propostas ou para disseminar/sedimentar boas práticas.
  • Mapear fluxo de atividades, identificar oportunidades e propor melhorias de procedimentos e processos, a fim de eliminar falhas e garantir a continua otimização e padronização dos processos industriais.  
  • Elaborar e executar estudos e pesquisas referentes às áreas de produção, identificando e testando,  in loco, novas tecnologias e processos na busca de novos patamares de resultado (volume, qualidade e custo).
  • Participar da elaboração do orçamento de gastos fixos da área industrial, monitorando e controlando os gastos fixos da área industrial.
  • Monitorar a geração das horas extras em todas as unidades industriais, fornecendo dados consistentes para a investigação e  tomada de decisão.


Requisitos

  • Experiência consolidada  em empresas industriais no segmento frigorífico.
  • Conhecimento profundo de rendimento e aproveitamento de cortes.
  • Experiência na execução e acompanhamento de orçamento e indicadores de performance industrial.
  • Flexibilidade de horários e disponibilidade para viagens frequentes
  • Conhecimento em ferramentas da qualidade e gestão de resultados (PDCA, SDCA, Ver e Agir, 5S, etc).


Execução Minas Gerais
885 Leather, Shoes and Accessories Analista de Projetos Pleno

Descrição

Dar suporte na implantação de todos os projetos em andamento conforme a Diretiva de Projetos, participar do Plano do Projeto em estreita cooperação com o Gerente do Projeto e com  as áreas de suporte da companhia, clientes e fornecedores, através das reuniões periódicas, para garantir a implantação dos projetos em compliance com as regras da corporação e políticas internas.

Requisitos

  • Atualizar o Master Data e as pastas eletrônicas dos projetos
  • Criar e acompanhar as PRs para aquisição do escopo dos projetos
  • Colocar os pedidos dos equipamentos no SAP
  • Registrar os ativos conforme o survey
  •  Atualizar e gerar semanalmente o relatório de equipamentos em fase de aquisição
  • Fazer o registro dos ativos no SAP
  • Conduzir o processo de importação / exportação dos equipamentos
  • Gerar o relatório de custos no SAP para análise pelos Gerentes dos Projetos
  • Consolidar mensalmente as horas de projetos através do aplicativo Planning Table


Execução São Paulo
884 mining & metals Key Project Manager Mining, Americas

Descrição

Key Project Manager Mining, Americas

Goal of the position

Increase mining sales Americas, targeting above average market growth and gain
market share especially in North America. The successful candidate initiates and
coordinates the sales approach and process for upcoming and existing mining key
projects.
Main Tasks
1. Responsible for the success of Sika in the Mining Industry Americas (customer
group 2.3) in terms of net sales and material margin as per Cognos.
2. Initiate and coordinate the sales process for Company Mining key projects in the region in close collaboration with the local company organisations
3. Approach existing, key mining projects with the local Company organisation and expand the business by gaining market shares
4. Implement best demonstrated, Company underground practices with mining clients and mining main contractors in the region
5. Collaborate closely with the global Company mining team in order to exchange
knowledge, adapt the product range and to benefit from Company global mining
industry network
6. Define further extension of the Company product range for the mining industry
7. Define strategic cooperation with potential 3rd party suppliers and negotiate related contracts together with purchasing
8. Define marketing needs for the region dedicated to increase the visibility of company in mining
9. Elaborate relations to key influencers and technology owners (consultants,
engineering groups, special contractors etc.)
10. Perform regional and local, technical and commercial mining trainings for Company technical sales personnel and customers
            

Requirements

Requirements

-English and Spanish Literate
-Extensive network in the mining industry
-Preferably existing customer base
-Hands-on experience within the mining industry
-Willing to travel
-Strong communicational skills
-Entrepreneurial spirit

Execução Bogotá
883 mining & metals SAP Senior Technical Consultant

Descrição

SAP Senior Technical Consultant


Exciting Challenges
§Participate in group-wide IT-projects
§Plan, design, create, execute and document developments to ensure software and technical environments meet functional and system performance specifications
§Contribute to harmonization initiatives and upgrades, safeguard Sika’s SAP template solutions and adjust according to Sika’s best practice – following our governance procedures.
§Provide technical support such as investigating and resolving incidents and change requests to meet both legal and new local business requirements
§Implement and customize the developed solutions (Fiori Apps, interfaces, IDOCs, dialog programming, user exits, forms, reports) using ABAP/ABAP OO, HTML5 und JavaScript
§Work on key technologies and strategies on cloud and on-premise  
§


We Need Your Skills

§Bachelor or Master’s degree in Computer Sciences, Business Studies or equivalent experience
§3-7 years sound programming skills in ABAP OO, on HANA, SAPUI5, SCP, CPI. Knowledge in EDI interfaces, PI/PO is required
§Excellent technical and analytical skills with good functional know-how in SD, PP-PI, FINCO modules. Workflow and BRF+ knowledge preferable
§Experience working in an international corporation and with globally distributed teams
§Readiness to travel (travel requirements 30-40%)
§Fluency in English and Spanish, Portuguese language skills considered advantageous

Execução Bogotá
882 mining & metals SAP SCM Consultant / Project Manager

Descrição


SAP SCM Consultant / Project Manager


Exciting Challenges

§Act as Project Manager and support SAP template roll-out projects in Region LATAM, implementing global template solutions with specific localizations for legal requirements and local processes
§Implement SAP solutions using defined methodologies in collaboration with the Regional SAP Business Team
§Perform application support activities such as investigating and resolving incidents and change requests to meet both legal and new local business requirements
§Maintain and update the SCM applications (source-to-pay, demand-to-supply, quality management, warehouse management) and cross functional areas, as well as testing new releases and new cloud / on-premise solutions
§Contribute to harmonization initiatives, safeguard Sika’s SAP template solutions and adjust according to Sika’s best practice – following our governance procedures.
§


We Need Your Skills

§Bachelor or Master’s degree in Computer Sciences, Business Studies or equivalent experience
§At least 6 years customizing experience with SCM modules and experience from more than 3 successful global SAP full life cycle implementations carried out in LATAM countries
§Familiarity with integrating and cross functional configuration between SD, MM, PP-PI and FICO. Advanced knowledge in variant configuration, ABAP debugging skills, data migration tools and manufacturing interfaces
§Extensive knowledge of business processes in the manufacturing industry
§Experience working in an international corporation and with globally distributed teams
§Readiness to travel (travel requirements 30-40%)
§Fluency in English and Spanish, Portuguese language skills advantageous

Execução Colombia
877 oil & gas Analista de Infra Estrutura de TI

Descrição

Descrição da Posição Posição Atual: ANALISTA DE TI Posição Proposta: Analista de Infraestrutura SUMÁRIO DO CARGO Administrar a área de Infraestrutura de TI, mantendo-a em plena operação. Avaliar e identificar soluções tecnológicas. Coordenar a implementação de soluções, garantindo o bom desempenho de equipamentos, redes, servidores e sistemas. Gerenciar a estrutura de Telecomunicações e de Telefonia. Manter o ambiente operacional de TI em segurança e atualizado. Controlar os ativos de TI da empresa. REDE OPERACIONAL 1 - Superior Imediato GERENTE DE TI 2 - Subordinados Não possui subordinados. 3 - Contatos internos Todos 4 - Contatos externos -Fornecedores de TI -Transpetro/Petrobrás -Brookfield REQUISITOS MÍNIMOS Formação/ Experiência -Experiência mínima de 6 anos na área de Tecnologia da Informação. -Nível Superior Completo nas áreas de Ciência da Computação ou Engenharia. Conhecimentos Específicos/ Habilidades -Segurança da Informação -Administração de Servidores e de redes LAN e WAN. -Cabeamento. -Administração de sistemas de telefonia móvel e fixa. -Gestão e Monitoramento de links de dados e voz. -Padrão Microsoft: Windows 7 & 10, Windows Server, Exchange e Office 365. -Solução de Cloud Computing. -Administração de processos de backup. -Sólidos conhecimentos de ITIL, desejável certificação. -Sólidos conhecimento referentes ao uso e gestão de sistemas ITSM. -Bons conhecimentos sobre Governança de TI. -Inglês Intermediário. ÁREAS DE RESPONSABILIDADES CRITÉRIOS DE MEDIDAS 1 Redes Corporativas Administrar e Monitorar as redes local e corporativa, mantendo-as em pleno funcionamento e com segurança. Administrar os servidores e ativos de rede local. Controlar os ativos de TI da empresa. • Disponibilidade das redes • Velocidade de acesso 2 Telefonia Administrar e manter as soluções de telefonia fixa e móvel em plena operação e devidamente atualizadas. • Disponibilidade dos serviços de telefonia móvel e fixa. 3 Telecomunicações Gerenciar os links de comunicação de dados e voz, monitorando e medindo o desempenho e a disponibilidade dos circuitos. • Disponibilidade dos circuitos de voz e dados 4 Segurança da Informação Viabilizar e assegurar a disponibilidade, integridade, confidencialidade e a autenticidade das informações. Administrar os ativos de TI que são responsáveis pela segurança da informação, mantendo-os devidamente atualizados, configurados e em operação. • Politicas e Normas criadas e atualizadas • Processo de backup em operação • DRP ativo e atualizado • Firewall atualizado e ativo 5 Service Desk Prestar suporte nível II para os usuários finais. Apoiar a equipe de suporte nível I. Gerenciar o sistema de Service Desk. Entrar em contato com fornecedores para obter suporte Nivel III. • Incidentes solucionados no prazo • Solicitações atendidas no prazo. • Pesquisa de Satisfação.
Execução Rio de Janeiro
874 oil & gas Global Security Advisor

Descrição

Our client is an important IOC, this is a great opportunity to Senior Professionals who wants to develop an international career; Job Role Summary: Global Security’s vision is to provide world-leading expertise to enable our Company to manage security risks and conduct business safely and securely. Global Security Intelligence Advisors work within a global team to proactively identify and assess current or emerging security threats that may impact our Company personnel, operations and facilities. The Global Security Intelligence Advisor collects, analyzes and disseminates timely intelligence information critical to our business’s understanding of the dynamic security environments around the world. We are seeking an international security and intelligence professional with knowledge and experience of the Americas region to join the Global Security Intelligence team. Responsibilities: • Provide support to key business initiatives by developing and disseminating threat-related intelligence analysis • Prepare security threat assessments, security consideration summaries, and strategic intelligence communications • Conduct regular country threat assessments, Internal facility threat assessments, and ad hoc threat assessments and security updates as required • Establish and maintain liaison networks with national, state, and local governments and law enforcement agencies, as well as with business, academia, and other sources, in order to ensure the timely flow of intelligence and threat information that may impact the security of personnel and operations • Establish and maintain liaison with security intelligence counterparts in the energy industry; represent our Company in energy and security industry forums • Develop strategies and plans for implementation of new or updated security intelligence practices, processes, or requirements • Assist in risk mitigation efforts and the implementation of security risk assessments and surveys • Participate in emergency response groups and deployments as appropriate • Provide threat analysis in support of the planning and execution of security programmes for selected company events and executive protection assignments. Proficiencies • Undergraduate degree in an area of study relevant to the position, for example international security • Deep knowledge of security and international affairs issues in the Americas region, particularly Latin America • Substantial analytic and critical thinking skills, with relevant experience working in the intelligence analysis field within an intelligence, diplomatic, military, or law enforcement organization or in an intelligence analysis-related private sector job • Candidates should also have demonstrated work experience and / or knowledge of: o Providing intelligence analysis and briefings, in both oral and written form, to senior decision-makers o A wide range of Open Source intelligence methods and techniques • Strong IT skills, specifically being an experienced and competent user of Microsoft Office • Excellent written skills; ability to draft succinct, impactful intelligence assessments, often under time pressure • Strong oral presentation skills, with experience briefing small and large audiences and senior management • Ability to work independently in a global virtual team structure • A “can-do” attitude and flexibility to respond to time-sensitive requirements or security developments • Willingness and ability to travel, sometimes at short notice
Execução RJ
872 oil & gas Drilling and Completions Engineer

Descrição

Our client is an important IOC, this is a great opportunity to engineers who wants to develop an international career, and for that we seek professionals with from 2 to 10 years of experience in drilling or completion area, from service companies and oil operators. The primary role and responsibility of the Drilling Engineer and Completions Engineer is to assure application of the best available economical technology in drilling and completions operations. Other responsibilities include well cost estimates, surveillance, and improvement of daily progress, follow-up assessments, and equipment selection and application. From time to time, provides rig site technical assistance to Drilling Supervisors during critical well control situations or for abnormal pressure detection. Basic Functions and Responsibilities 1. Must know the operating and construction characteristics of all components in the drilling or completions systems to be used and be knowledgeable about alternative systems and procedures that might be implemented to improve operational efficiency. 2. Responsible for preparing, and revising when necessary, a complete drilling or completions program. Works closely with other groups to assure the program is based on all available geological information and drilling information from other wells in the area (if any). The drilling or completions program must include if applicable, but is not limited to the following: - A weather analysis and recommended vessel heading and mooring program. - Riser tensioning program. - A target time depth curve and a target cost. - Wellhead, casing and cementing program designed to meet expected conditions. - Drilling fluid program designed to meet expected conditions. - Hydraulics, rotary speed, and bit weight program. - Bottom hole assembly program to maximize penetration rate and minimize deviation. - An assessment of special drilling problems that might be encountered. - Well test program. - Abandonment program. 3. Surveillance of day-to-day drilling progress to ensure the Drilling Program is conducted applying the best technology, and proposes modifications, if required. 4. Analyze drilling performance at intermediate depths and upon completion of the well. Works with Operations personnel to implement changes in procedures and equipment based on results of this analysis. 5. Review retrieved managed electronic data and ensures errors found in the daily operations reports and final well report are corrected when discovered. 6. Work with Operations to prepare standard mooring practices and procedures including, but not limited to, the following: - Mooring - Riser care and handling - Emergencies - Safety - Heavy weather - Subsea equipment 7. Provides well site drilling or completions surveillance and engineering assessments and counsels Operations Superintendent on critical activities and problems, such as equipment failures, drilling fluid and hole problems, abnormal pressure detection, well testing, and well control. Provides well site surveillance and technical assistance on development projects, equipment testing, new procedures, abnormal pressure, etc. 8. Primarily responsible for: - Preparation of cost estimates for selection of optimum alternatives. - Material and equipment selection and evaluation. - Government regulatory requirements, approvals and permits. - Technical bid preparations and analysis. 9. Keeps abreast of the best available technology. 10. Maintains proficiency in well control technology and training. 11. Provides surveillance of well costs and stewardship reconciliation exercises. Basic Relationships 1. Reports directly to a Supervising Engineer or Engineering Manager. 2. Works closely with the Operations Superintendent and other operations personnel to implement the best available technology in drilling and completions operations. 3. Work closely with Affiliates as required.
Execução RJ
871 agribusiness Especialista em Administração de Rede e Telecom

Descrição

  • Modelagem e desenho de soluções no ambiente de rede e segurança da informação;
  • Gerenciamento do ambiente de infraestrutura, das aplicações e banco de dados;
  • Gerenciamento do ambiente virtualizado (VMware e Hyper V);
  • Dimensionar servidores e dispositivos de rede;
  • Executar projetos relacionados a rede de Dados (Wireless, Rede LAN, WAN, VPN, MPLS e interligações prediais), rede de Voz, serviços de infraestrutura e segurança de dados;
  • Definir e garantir a execução do plano de recuperação de desastres da empresa;
  • Fornecer informações para a composição do relatório mensal da área;
  • Atender as auditorias internas e externas;
  • Garantir a segurança do ambiente de informática, sendo responsável por planejar, implementar políticas, processos e soluções que visam mitigar os riscos da área;
  • Definir e garantir a execução do processo de backup e restore;
  • Definir e monitorar procedimentos de avaliação do ambiente;
  • Criar e atualizar os procedimentos técnicos;
  • Elaborar RFPs e seleção de fornecedores;
  • Fornecer suporte técnico, instalação e manutenção na infraestrutura da empresa.
  • Identificar e aplicar ações de correção de vulnerabilidades;
  • Analisar e aplicar regras de firewall;
  • Realizar a manutenção do sistema de telefonia da empresa, controlando o desempenho da central de PABX e URA’s, providenciando instalações/configurações de ramais e reparos, objetivando o perfeito funcionamento da comunicação telefônica da Cia;
  • Gestão de licenciamento de todos os softwares e recursos da empresa;
  • Criar e gerenciar os indicadores da área.



Requisitos

  • Experiência de no mínimo 5 anos na área de Infraestrutura e segurança da informação, atuando na análise de vulnerabilidades sistemas e testes de invasão interno e externo, aplicações e banco de dados;
  • Experiência/Conhecimentos: Gestão de projetos, administração de servidores, administração de segurança, Vmware, Hyper V,  infraestrutura física de data center, configuração de redes, central de telefonia IP, manutenção de hardware, telecomunicação, segurança da informação, e ferramentas de backup/restore (Arcserve Backup e UDP).
  • Ensino Superior completo em Engenharia de redes, Ciência da Computação, ou áreas afins.
  • Pós graduação. Redes ou Segurança da Informação
  • Curso técnico. Servidores, Virtualização, Telecom.

Conhecimento de Informatica:

  • Servidores (Criação, manutenção e dimensionamento);
  • SQL Server – Gerenciamento de performance e tuning;
  • VMWare e Hyper V - Avançado;
  • Rede Wireless, LAN, VLAN, WAN, VPN, MPLS e interligações prediais;
  • Arcserve Backup e Arcserve UDP - Backup e Restore;
  • Disaster recovery – Implementação e testes;
  • Zabbix - Monitoramento de serviços críticos;
  • Firewall SonicWall – Criação de regras e gerenciamento de vulnerabilidades;
  • Gestão de licenciamento – Office 365, SQL Server, Exchange, etc
  • Kaspersky – Endpoint security;



Execução Minas Gerais
868 oil & gas Integrity Manager Brazil

Descrição

Our client is an important subsea engineering and applied technology company. This is a great opportunity to engineers who wants to develop an international career, with greats opportunities to ascend to a global position. Summary Responsible for delivery on all aspects of the Integrity Service within the respective region as well as ownership and execution of tactical actions that support the long term business strategies. The Integrity Manager shall drive the service provision towards and deliver a pro‐active, risk based Integrity Management Service, encapsulating data driven analytics based on efficient data collection methods, with focus on upholding client Safety Case and Business Case through best in class methodologies. Essential Duties and Responsibilities include the following. Others duties may be assigned. * Accountable for the Development and Growth of Integrity Management Services within the respective region/country; * Accountable for the fulfillment of contractual obligations in the region’s portfolio; * Manage and Lead employees through leadership. Actively mentor, develop and promote talent; * Full P&L responsibility for the services provided within the region; * Have intimate knowledge and understanding of Company and Asset Integrity’s long term strategies and devise and execute short and medium term strategies as well as tactical actions that support the fulfillment of those; * Work with other Integrity Groups across the division and regions to develop and enhance the service provision and develop global Integrity best practices; * Develop and enhance functional capability within the service line and maintain a fit for purpose organization at all times; * Develop and provide a service that encapsulates best in class methodologies and concepts such as RCM,RBA/RBI, Barrier Management, Risk Based Inspections and Predictive modelling/Data Driven Analysis, topside and subsea; * Actively support and develop together the peers, the development of advanced services within Information; Formulation and Remote Monitoring as well as advanced inspections and NDT. * Build and Manage customer relationships at a senior level; * Ensure that the best practices, technology, techniques and innovation, developed and implemented across similar integrity contracts are notified and applied to the assets to optimize plant availability and safety; * Facilitate the development and continuous improvement of the integrity process between company and the client within and across various assets; * Technically capable of provision of management, support and mentoring to others of integrity services for onshore, offshore and subsea facilities, including but not limited to: o Risk Assessments e.g RCM/RBA/RBI and management associated programs o Development of Asset Integrity Strategies e.g inspection or maintenance strategies o Remote monitoring strategies and data management o Technical engineering support in relevant disciplines o Engineering studies in connection with all Life of Field aspects o Optimization studies and data driven analysis to maximize client Return on Effort o Failure investigations and root cause analysis o Reliability and Risk studies (e.g RAM, Bow‐Tie) * Expected to carry out assignments and studies on a hands on basis as part of the development of the service; * Ensure that the best practices, technology, techniques and innovation, developed and implemented across similar integrity contracts are notified and applied to the assets to optimize plant availability and safety; * Facilitate the development and continuous improvement of the integrity process; Education and/or Experience ‐ Degree qualified in an engineering discipline ‐ Minimum 10 years experience from integrity related work, of which 5 should be in a managerial role ‐ Minimum 5 years within oil and gas Integrity Management/Inspection/Maintenance/Reliability ‐ Experience in delivery of financial targets, budgets and proposals ‐ Must be familiar with QA/QC systems and procedures, service quality and customer satisfaction ‐ Ability to apply knowledge and experience to industry ‐ Ability to supervise and lead project teams of multi discipline professionals ‐ Ability to generate a team approach to problem solving ‐ Ability to work independently in challenging circumstances and use initiative to propose and implement changes to work practices ‐ Ability to solve problems by applying sound reasoning ‐ Ability to write accurate and concise reports ‐ Ability to communicate effectively Language Skills ‐ Advanced English Computer Skills ‐ MS Office ‐ Working knowledge of planning software (e.g. MS Project, Primavera)
Execução Rio de Janeiro
864 mining & metals Consultor Geotécnico

Descrição

Responsável técnico corporativo pelo planejamento, organização, inspeção, fiscalização, auditoria e controle das atividades de Gestão de Barragens, incluindo o sistema de gestão de segurança de Barragens (SIGBAR).

Responsável pelo apoio e suporte técnico no desenvolvimento e implementação de projetos de geotécnica envolvendo atividades relacionadas a barragens.

Responsável por avaliar legislações pertinentes ao tema barragens e correlatos, inclusive quanto ao atendimento e construção de estratégia de implementação, assegurando assim o cumprimento legal, dentro dos prazos, padrões de qualidade, segurança e economicidade.

Responsável pela gestão e implementação corporativa do PSB, apoio e suporte à implementação do PAEBM.

Responsável por articular discussões técnicas em fóruns internos e externos correlacionados ao tema barragem.

Responsável por fiscalizar, apoiar e suportar a operação de disposição de rejeitos conforme os manuais de operação das barragens.

Garantir a implementação da governança de gestão de barragens de forma a demonstrar o cumprimento dos protocolos e sistema de Gestão de Segurança de Barragens aos níveis de gerência e diretoria. Assegurar a implementação de sistemas de controle operacional e suportar tecnicamente a necessidade de investimentos para garantir a infraestrutura necessária pra gestão de segurança de barragens, minimamente conforme preconiza a legislação, alinhado a economicidade adequada ao tema.



Execução Sao Paulo
863 manufacturing Gerente de Manutenção

Descrição

Responsável por gerenciar atividades de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos industriais;

Gerenciar tarefas relacionadas a projetos de manutenção de instalações.

Realizar a gestão de equipe técnica nas atividades de manutenção;

Realizar consultoria técnica, identificar as causas das falhas e desenvolvimento de soluções e desenvolvimento da equipe e alternativas para redução de custos;

Planejar e controlar as atividades de manutenção, visando o adequado desempenho dos equipamentos, desenvolver planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, controlar os indicadores de desempenho e custos da operação de manutenção;

Elaborar relatórios gerenciais, promover, administrar a elaboração de planos de manutenção preventiva através da verificação das atividades envolvidas; 

Suporte global a outras plantas da companhia;

Conhecimento avançado de SAP;

Definir e otimizar os meios e os métodos de manutenção aperfeiçoando o desempenho das instalações produtivas em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos - TAXA de Utilização das Máquinas;

Bom relacionamento interpessoal e capacidade para liderar equipes, deve ser bastante organizado, buscando sempre manter a rotina de manutenção e estar atento aos prazos de troca de equipamentos. 100% hands on.

In progress São Paulo
861 energy Especialista de Banco de Dados

Descrição

Especialista de Banco de Dados

Cataguases, MG

Responsabilidades

·         Pensar em soluções para melhorar os serviços de TI no banco de dados de produção;

·         Buscar novas tecnologias no mercado.

 

Quem estamos buscando

·         Profissional com graduação em Engenharia da Computação, Análise de Sistemas ou Correlatas;

·         Bom relacionamento;

·         Inglês intermediário;

·         Experiência banco de dados Oracle;

·         Script de banco de dados;

·         Rac, Database, Golden Gate

Porque se interessar

·         Oportunidade de desenvolvimento de carreira;

·         Empresa consolidada no setor.



In progress Minas Gerais
860 energy Engenheiro de Testes

Descrição

Engenheiro de Testes

Minas Gerais

Responsabilidades

·         Criar testes automatizados;

·         Pensar, desenhar e criar ferramentas para auxiliar a equipe de software de teste

·         Criar a ferramenta para alavancar a área de teste, dentre outras atividades.

 

Quem estamos buscando

·         Profissional com graduação em Engenharia da Computação, Análise de Sistemas ou Correlatas

·         Bom relacionamento;

·         Inglês intermediário;

·         Experiência com automação de testes

·         Linguagem de programação

·         Norma da engenharia de software e qualidade do produto.

Porque se interessar

·         Oportunidade de desenvolvimento de carreira;

Empresa consolidada no mercado.


In progress Minas Gerais
859 technology Director de mercadeo - Colombia

Descrição

Director de Marketing responsable de velar por el cumplimiento de los KPIs en él área, experiencia en manejo de marketing digital a través de un marketplace, manejo de minería de datos, captación de cliente, recompra, cumplimiento de NMV, experiencia en la generación de alianzas estratégicas con entidades. Manejo de campañas de alto impacto. Manejo de presupuesto. Preferiblemente con experiencia en venta de espacios dentro de una plataforma.
Execução Bogotá
858 oil & gas Jefe de Sistemas

Descrição

Requirements

Deberá tener conocimientos y experiencia en * Project management (manejo de proyectos, tiempos y costos) * Gestión de proveedores * Gestión de personas

Execução Neuquen
857 oil & gas Supervisor de Mantenimiento Mecánico

Descrição

Requirements

Conocimiento de Normas de aplicación ISO / API / ANSI /ASME. Análisis de fallas y diseño de soluciones Desarrollo de pruebas de campo, nuevos diseños y mejoras en instalaciones. Desarrollar, Implementar y Supervisar planes de mantenimiento. Programación de mantenimiento. Sistemas de gestión de seguridad en equipos e instalaciones. Conocimientos aplicados a Moto-generadores y Moto-compresión Conocimiento demostrado en Válvulas, Bridas y Cañerías (tipos, mantenimientos, Bloqueos). Circuitos de refrigeración con compresores a tornillo. Bombas de Proceso de petróleo y agua (Centrífugas, Multietapas, Desp. positivo). Conocimientos Mecánicos en Sistemas de Extracción de Petróleo (AIB's, Rotaflex, etc.) Seguimiento de contratos asociados y control de cuentas mediante soporte SAP. Control mensual de gestión.

Execução Chubut
851 life sciences Technical Support (Personal Care)

Descrição

Su función principal es Asistir al equipo comercial con herramientas técnicas y de marketing. Ser el nexo con la estructura regional de desarrollo tecnológico y marketing.
  • Desarrollar herramientas técnicas y de marketing para apoyar al equipo de ventas: presentaciones técnicas, publicaciones, resaltando las características y beneficios de las materias primas de la empresa.
  • Analizar las necesidades de los clientes, investigar e identificar nuevas tendencias de mercado e introducir nuevos conceptos basados en las materias primas foco de la empresa.
  • Coordinar y liderar la participación en ferias y en jornadas de capacitación a clientes, en coordinación con el plan de marketing regional.
  • Asistir en el desarrollo técnico de contenidos para presentaciones comerciales: literatura, capacitación, conferencias y talleres.
  • Visitas técnicas a los clientes estratégicos, en conjunto con el equipo comercial, para la presentación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas desarrolladas por la empresa.
  • Asistir al departamento comercial en la promoción de materias primas foco y nuevos lanzamientos, mostrando los beneficios técnicos, aplicaciones y soluciones técnicas.
  • Asegurar el stock de muestras y asistir con la preparación de estas al equipo comercial.
  • Aumentar la interacción con el equipo técnico de LATAM, para intercambiar experiencias.

Requirements

  • Profesional en Ingeniera Química, Licenciatura Química, Farmacéutica y/o Bioquímica (finalizado).
  • Nivel de Inglés: Intermedio – Avanzado.
  • Experiencia: Al menos 3 años en el área Técnica.
  • Paquete Office avanzado.
  • Conocimiento Marketing (preferente/ No excluyente)


In progress Buenos Aires
848 Leather, Shoes and Accessories Gerente de Inteligência de Mercado

Descrição

Atuação com Inteligência de Mercado e Gestão de Projetos. Perfil capaz de entender a dinâmica do mercado e traduzir as tendências para o negócio, realizando o planejamento estratégico da área e propor inovações.

Requisitos

- Ter gestão de pessoas;
- Entender de Gestão de Custos da Diretoria de Metálicos;
- Conhecimento de Inteligência de Mercado;
- Gestão de Projetos;
- Planejamento estratégico;
- Controle de KPIs;
- Gestão de melhoria contínua;
- Gestão de Política Comercial de Pricing;
- Preparação de reports.

Benefícios

Benefícios de mercado.

Execução Sao Paulo
847 energy Business Development Manager – Utility-scale Solar PV - Argentina

Descrição

To integrate into the South American team within the expanding Projects Division of the company, a rapid-growth business unit with global scope and high-added value. The candidate will:

o    Play a key role in establishing the viability of multi-million USD PV projects for a solar market leader

o    Work autonomously and have a complete combination of business and technical skills

o    Have the opportunity to make a direct impact on the company's growth, profitability and market presence



Requisitos

Utility-scale PV Projects:

·       Focus on growing the CSI business in utility power markets through the origination of new customers and projects, co-development or project acquisition (from Greenfield to Ready to Build Status)

·       Creating documents for internal and external project assessments.

·       Selection and negotiation of agreements with local suppliers and consultants.

·       Provide feedback and information on market and creative trends.

·       Interface with Engineering Team to reach conceptual design, preliminary engineering, initial energy modelling as well as determine the feasibility of electrical interconnection.

·       Interface with Finance Team on inputs into project financial model and in project financing process.

·       Managing all the preparation of offers for public or private tenders. Managing all project development areas: land rights; Permits, Licenses and Authorizations (PLAs), connection rights…

·       Interacting with all involved local players (developers, authorities, EPCs, utilities, advisors, lenders, investors…).

·       Monitoring project development status, leading local project relationships and driving project progress.


Essential Skills:

·       Understanding of local energy regulation in the Region.

·       Experience with connection projects in Transmission companies

·       Experience on negotiating Power Purchase Agreements.

·       Understanding of Solar PV technologies and project value chain. Specialization in project management.

·       Willingness to regularly travel internationally within the Region.

·       Knowledge of electrical equipment, automation, protection relays, SCADA and telecommunication.

 

General:

·       Interacts with a global team in a high-growth business division.

·       Represents the company’s brand to world leading commercial partners.

·       Documents commercial, legal and financial processes and ensures high data accuracy.

·       Ensures compliance to internal procedures and policies and external regulation and standards.



Execução Buenos Aires
846 mining & metals Category Manager Industrial Services

Descrição

Experience in negotiating and purchasing services on expressive value contracts in large industries is one of the necessary experiences. Having lived practice in people management is also key.

Strategic vision and ability to influence are key points to the position.

Requisitos

As a trusted category manager, you are accountable for the overall performance of the industrial services category continentally, be it on financials, quality, delivery time - and its related risk management. As a consequence:


You develop efficient relationships with & influence the suppliers ecosystem as well as your business partners (key users, head of platforms, divisions, sites) as prime stakeholders.


You act on the company's purchasing performance through the following levers:

  • Developing market expertise within your lead buying team

  • Designing the category strategy aligned with your business partners, looking at innovation, best practices, TCO methodology and cost drivers to articulate it

  • Understanding, influencing and optimizing the supply chain of the provider as a key lever for purchasing performance increase and risk management optimization


Convinced that managing your team is about coaching them to help them grow into stronger professionals.


Driving compliance and efficiency, making sure that applicable purchasing tools/systems for the
category are actually used and the Global Purchasing Policy, implemented. You manage risks by transversal analysis, including supplier risk profile, and you understand that as a company employee, you will uphold health & safety and ethical standards at all times, treating your stakeholders accordingly.


PROFILE

  • Driven and feel accountable for your area of responsibility, with a high level of autonomy

  • Have strong influencing and change management skills

  • Aware of the environment with an innovative mindset

  • Lead your team as a coach, and understand the value of developing people

  • Have an open and  innovative mindset

  • Have a technical expertise on purchasing processes & negotiation

  • Speak English fluently and at least one other Company language (French / Dutch / Portuguese / German), which supports your excellent communication skills

  • Liaising with your European counterpart to leverage synergies, and benchmarking with other category managers

  • Supporting your lead buyers negotiations and strategy results for Aperam, challenging where needed

  • Participating to the yearly budget preparation and ensuring the follow-up on actuals


EDUCATION:


  • Engineering or business administration academics


EXPERIENCE:

  • Able to sharpen your skills for at least 8 years in strategic purchasing

  • Significant experience in managing the related purchasing category at least at country level

  • Experience in team management


MOBILITY:


  • You are mobile continentally/internationally up to 30% of the time



Execução Minas Gerais
844 others General Manager - Cuba

Descrição

Buscamos profesional  con experiencia como General Manager o Managing Director en Resorts de lujo para importante multinacional del sector Hotelero y del segmento Luxury, no es necesario tener experiencia en el mercado Cubano.


Requirements

  • Más de 6 años de experiencia como GM en Resorts 5 estrellas o premium "All Inclusive" en el área del caribe, tambien puede tener experiencia en otros paises como Maldivas, Polinesia o paises de habla inglesa del caribe.
  • Lengua Nativa: Español.
  • Experiencia en Resorts de alto volumen (Más de 800 cuartos).
  • Diplomatico y acostumbrado a trabajar en el área de operaciones tambien.
  • Estar motivado por Cuba.


Execução Varadero
839 oil & gas Sr. Labor Lawyer - Argentina

Descrição

Sr. Labor Lawyer

 

Local

Neuquén - Argentina

 

Responsabilidades

·         Participação em estudos, assistência e acompanhamento de procedimentos administrativos perante órgãos reguladores do trabalho;

·         Elaboração e análise de contratos de trabalho;

·         Atenção e aconselhamento em questões de saúde e segurança ocupacional.

·         Responsável pela coordenação e execução de demissões de trabalhadores e assessoria em discussões de acordos e conflitos coletivos.


Quem estamos buscando

·         Formação em Direito;

·         Fluente em Inglês e Espanhol;

·         Experiência em indústrias de O&G na Argentina.



Execução Neuquen
838 energy Senior Business Developer Manager – Utility-scale Solar PV - BRAZIL

Descrição

To integrate into the Brazil team within the expanding Projects Division of the company, a rapid-growth business unit with global scope and high-added value. The candidate will:
  • Play a key role in establishing the viability of multi-million USD PV projects for a solar market leader;
  • Work autonomously and have a complete combination of business skills and energy sector knowledge;
  • Have the opportunity to make a direct impact on the company's growth, profitability and market presence.


Requisitos

Utility-scale PV Projects:

• Origination of new opportunities of energy projects;
• Leadership in commercial discussions for Free Market / Private PPA opportunities and contracts;
• Good overall understanding of all steps in the value chain of an energy project and knowledge of energy regulation in Brazil;
• Interacting with all involved local players (developers, authorities, EPCs, utilities, advisors, lenders, investors, etc.); 
• Capacity to analyze financial metrics of an Energy projects;
• Experience in Financing and M&A processes is a plus;
• Coordination of documentation for energy projects to participate in Brazilian federal auctions.

Supervision of teams and processes Essential Skills:

• Understanding of local regulation in the energy generation sector of Brazil;
• Effective experience and contact network with energy sector players;
• Experience of management of a multi-disciplinary team, organizing and pushing all activities; 
• Proactive and pro-business approach, problem-solving mentality and goal orientation;
• Experience in originating and executing energy projects;

Supporting the development of new business models General:

• Interacts with a global team in a high-growth business division;
• Deals with all energy sector stakeholders in good progress and on schedule; 
• Documents commercial and legal processes and ensures high data accuracy;
• Ensures compliance to internal procedures and policies and external regulation and standards;
• Energetic and commercial approach to solve issues and find opportunities.

Benefícios

  • Meal Ticket: BRL 35,00 per worked day. Discount for employee: BRL 35,00 monthly.
  • Grocery Ticket: BRL 350.00 per month.
  • Life Insurance: 100% paid by the company
  • Medical and Dental Plan: Employee has just 15% of plan cost to pay.
  • Gympass


Execução Sao Paulo
837 energy Diretor de Operações Energia

Descrição

Liderar o crescimento as Unidades Empresariais, as áreas de QSSMA, OBRAS e demais áreas de apoio específicas, concretizando as prioridades e diretrizes definidas a partir das expectativas dos acionistas, dos clientes, em conformidade com as Missões, Visões, Valores e Políticas das Empresas do Grupo, definindo estratégias e resultados, acompanhando o seu desenvolvimento, garantindo o ritmo desejado, consolidando as identidades e as Culturas Empresariais, visando o retorno do capital investido, resultados globais e a sustentabilidade da Empresa.

Requisitos

PESSOAS

  • Definir estratégias de ação, de acordo com as Políticas do Grupo Empresarial, que busquem a consolidação das Culturas e provoquem as mudanças necessárias para a execução das Missões e das Visões do Grupo nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas.
  • Inspirar, motivar e influenciar os colaboradores de sua Diretoria para a concretização das Missões e na direção das Visões desejadas.
  • Harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para os acionistas, colaboradores, clientes, mercado e a comunidade em geral.
  • Coordenar, integrar, educar, desenvolver e formar novos Líderes.
  • Contribuir para as diretrizes que garantam o engajamento e o melhor aproveitamento dos recursos humanos.
  • Contribuir na definição das competências essenciais dos profissionais que irão integrar as equipes e promover os resultados.
  • Participar da seleção e escolher os colaboradores para compor a equipe de apoio direto à Diretoria , atendendo as diretrizes da estratégia e Culturas do Grupo de Empresas.
  • Acompanhar o desempenho e avaliar a necessidade e realizar o desligamento de colaboradores da equipe de apoio direto à Diretoria.

 

NEGÓCIOS

  • Participar do Planejamento Estratégico, contribuindo na definição das prioridades e ações integradas, considerando as demandas dos acionistas, as expectativas dos clientes e alinhadas às Missões, aos Valores e às Visões das Empresas do Grupo e liderar a consolidação do modelo de gestão nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas, através do Planejamento Executivo, de acordo com as Políticas do Grupo Empresarial.
  • Atuar de forma obstinada na busca da excelência empresarial e da eficiência produtiva na geração de energia, prestação de serviço de operação e manutenção de usinas e na busca por inovação e novos negócios nas Unidades Empresariais.
  • Liderar estrategicamente (sustentabilidade) o Sistema de Gestão da Qualidade, Saúde e Segurança no Trabalho e Meio Ambiente (QSSMA), que suporta todas as áreas do Grupo de Empresas.
  • Liderar empresarialmente (crescimento) a Gerência de Obras, que é responsável pela ampliação e manutenção dos ativos.
  • Aprovar e acompanhar os programas de ação da equipe de liderados diretos.
  • Liderar a análise de viabilidade de novos investimentos, identificando oportunidades e riscos, emitindo parecer sobre a efetivação dos negócios.
  • Acompanhar a elaboração de orçamentos e propostas comerciais, contribuindo na sua adequação às expectativas do cliente e das empresas do Grupo e para o aumento da sua competitividade.
  • Liderar o processo orçamentário das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas, definindo, acompanhando, analisando e aprovando as demandas pertinentes
  • Liderar o processo de gestão dos riscos relacionados à Segurança Empresarial no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas quanto à: identificação, mensuração, qualificação, elaboração e acompanhamento do plano de mitigação dos riscos nas áreas.

  • Analisar criticamente os impactos (riscos) e oportunidades no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas e suas interações com os demais processos interligados de forma minimizar as perdas e potencializar os ganhos, em conformidade com o Plano Estratégico.
  • Contribuir e executar as diretrizes para gestão e retenção do conhecimento nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas.
  • Negociar, interna e externamente, em defesa dos interesses da Empresa, buscando a solução de conflitos no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas.
  • Manter-se atualizado quanto aos cenários econômico, político e do setor, estabelecendo parcerias estratégicas no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas, visando antever e atuar nos desafios e oportunidades para os negócios do Grupo de Empresas.
  • Executar outras atividades afins acordadas ou definidas pela Presidência.

 

COMUNICAÇÃO

·          

 

PRINCIPAIS RESULTADOS ESPERADOS


RENTABILIDADE COM LIQUIDEZ

  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Rentabilidade com Liquidez contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria.
  • Garantir o resultado financeiro e econômico das Unidades Empresariais pactuados com a Presidência
  • Garantir entrega dos resultados esperados no plano de negócios de cada nova operação.
  • Aumentar a lucratividade das Unidades Empresariais.
  • Aumentar a rentabilidade das Unidades Empresariais.
  • Aumentar a participação de mercado.
  • Promover o desenvolvimento sustentável das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.
  • Mitigar riscos

PRODUTIVIDADE


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Produtividade contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria.
  • Assegurar a aderência do Grupo de Empresas ao Sistema de Gestão de QSSMA (Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente).
  • Assegurar a estrutura e recursos necessários para a concretização dos resultados do Grupo de Empresas nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.
  • Garantir performance e produtividade das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria
  • Garantir a melhoria contínua e adequação ágil dos processos e produtos.
  • ·Assegurar padrões de excelência empresarial nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas das Diretoria.

 

DESENVOLVIMENTO E FORMAÇÃO DE PESSOAS


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas ao Desenvolvimento e Formação de Pessoas contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria
  •  Formar substituto.
  • Assegurar o desenvolvimento dos colaboradores alinhado às Culturas Empresariais (Missões, Visões, Valores) e estratégias acordados.
  • Assegurar a retenção do conhecimento nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.
  • Assegurar o engajamento das equipes de alta performance técnica e gerencial às Empresas do Grupo.
  • Garantir o bom clima empresarial.

 

IMAGEM


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Imagem contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria.
  • Garantir regularidade das usinas em conformidade com legislação federal, estadual e municipal.
  • Garantir regularidade das operações frente às legislações e políticas e normas internas.
  • Aumentar a visibilidade positiva dos nomes e da imagem do Grupo de Empresas.
  • Garantir satisfação dos parceiros internos, externos e clientes.
  • Garantir rede de relacionamento idônea e influente no mercado.
  • Assegurar a disseminação das Culturas Empresariais junto a parceiros internos, externos, órgãos públicos, privados, sociedade e clientes.
  • Garantir o cumprimento do Programa de Integridade nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.

 

FORMAÇÃO DE PATRIMÔNIO


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Formação de Patrimônio contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria.
  • Garantir rentabilidade compatível com o interesse dos acionistas.
  • Resguardar a segurança dos ativos nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.
  • Garantir o crescimento e a consolidação dos negócios.



























Execução Minas Gerais
826 energy Especialista em Processos e Análise de Negócio (5 Posições)

Descrição

Especialista em Processos e Análises de Negócio

Local: Minas Gerais

 

Desafios

·         Planejar e conduzir as reuniões periódicas de negócio com os usuários representantes das áreas.

·         Identificar as necessidades do negócio quanto a sistemas novos ou melhorias dos sistemas existentes, agregando valor ao negócio e aos projetos.

·         Analisar as demandas e necessidades dos clientes, contribuir na definição do escopo e avaliar os processos de negócios.

·         Mapear os processos do negócio.

·         Elaborar o documento de requisitos de negócio

·         Elaborar a RFI, RFQ e RFP para novos fornecedores de novas ferramentas.

·         Conduzir a reunião de precificação junto ao analista de sistemas

·         Apoiar na elaboração do plano de negócio dos projetos especiais

·         Conduzir a reunião de detalhamento de requisitos funcionais junto ao analista de sistemas

·         Apoiar o analista de sistemas e o desenvolvedor esclarecendo dúvidas durante a confecção da especificação funcional e técnica, implementação sistêmica e relatório de testes.

·         Acompanhar a utilização das demandas implantadas e seus indicadores junto às áreas de negócio.

·         Atuar em soluções mais complexas envolvendo integrações entre vários sistemas.

·         Atuar como apoio técnico para os demais analistas da área.

·         Acompanhar a evolução das tecnologias e novidades de mercado.

·         Definir arquitetura para novas soluções, em caso de necessidade nos projetos da área.

 

Quem estamos buscando

·         Graduação nos cursos de Ciência da Computação, Engenharia da Computação e afins.

·         Inglês Fluente

 

 

   Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



Execução Minas Gerais
825 energy Arquiteto Funcional

Descrição

Arquiteto Funcional

Local: Minas Gerais

 

Desafios

·         Apoiar os analistas e especialistas de negócio na definição da arquitetura das soluções (qual sistema, modulo, funcionalidade)

·          Apoiar na elaboração do documento de requisitos de negócio

·          Prototipar soluções

·          Apoiar na elaboração de RFI, RFQ e RFP para novos fornecedores de novas ferramentas.

·         Apoiar na elaboração do plano de negócio dos projetos especiais

·         Apoiar o analista de sistemas e o desenvolvedor esclarecendo dúvidas durante a confecção da especificação funcional e técnica, implementação sistêmica e relatório de testes.

·         Atuar em soluções mais complexas envolvendo integrações entre vários sistemas.

·          Atuar como apoio técnico para os demais analistas da área.

·         Acompanhar a evolução das tecnologias e novidades de mercado.

·         Definir arquitetura para novas soluções, em caso de necessidade nos projetos da área.


Quem estamos buscando

·         Formação superior completo nas areas de Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou afins;

·         Conhecimento do processo;

·          Visão do negócio

·         Análise de Requisitos

·         Definição do Design

·         Técnica Brainstorming

·         Técnica Prototipação

·         Técnica Design Thinking

·         Técnica Lean Inception

·         Metodologia Ágil (Scrum/Kanban)

·         Modelagem de dados

·         Linguagem SQL (Oracle)

·         Advanced Analytics

·         Power BI

·         Disponibilidade para viagens.

 

      

Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



In progress Minas Gerais
823 energy Analista de Robotic Process Automation (RPA)

Descrição

Sumario:
Atuar na melhoria da eficiência dos processos da empresa. Responsável por analisar, modelar e implementar soluções para demandas de automação de processos. Atuar na identificação, avaliação e definição das ferramentas adequadas de automação. Estabelecer um conjunto de melhores práticas de automação.

Responsabilidades:

  • Realizar análise e diagnóstico de processos relacionados ao negócio.
  • Documentar etapas, sistemas e pessoas envolvidas.
  • Identificar e priorizar oportunidades de melhorias em processos.
  • Definir métricas de melhoria de processo (atual x proposto).
  • Identificar, avaliar e definir ferramentas tecnológicas de automação.
  • Desenvolver, testar e implantar rotinas de automação de processos.
  •  Técnicas de modelagem de processo.

·         Conhecimento em pacote office.

·         Experiência em Levantamento de processos e regras de negócio.

·         Conhecimento de linguagens de programação (.Net, Java, Python, Shell Script, entre outras).

·         Conhecimento de uma ou mais ferramentas de RPA de mercado, como BluePrism, Automation Anywhere e UIPath.

·         Disponibilidade para viagens frequentes.



Requisitos

  • Experiência prática em projetos de implementação de soluções de automação.
  • Experiência com metodologias de melhoria contínua como Lean, Six Sigma, Kaizen etc.
  • Capacidade de entender os requisitos de negócios e traduzi-los em projetos e atividades de automação.
  • Capacidade de adotar abordagens pragmáticas na otimização de processos e recursos tecnológicos.
  • Raciocínio lógico e analítico.
  • Trabalho em equipe.
  • Protagonismo.
  • Tolerância a trabalhar sob pressão.
  • Orientação a resultado.
  • Proatividade.
  • Facilidade em construir relacionamentos.
  • Organização.
  • Objetividade.
  • Dinamismo.
  • Flexibilidade e criatividade.
  • Adaptação a mudanças.
  • Ingles avançado​


In progress Rio de Janeiro
822 energy Cientista de Dados

Descrição

Sumario

Responsável por planejar e executar projetos de Data Mining/Analytics para implantação de soluções sistêmicas analíticas (descritivas, preditivas e prescritivas), baseadas em métodos, técnicas e algoritmos de Inteligência Computacional e Estatística, visando a gestão proativa aplicada aos diversos negócios da empresa. Deve apoiar e suportar as áreas de negócio no sentido de utilizar as informações analíticas para definição de estratégias e apoio às decisões; levantar novas necessidades, e propor melhorias. Deve interagir diretamente com a área de TI, visando obter a orientação e o suporte necessários ao desenvolvimento dos projetos. É responsável por elaborar reports sobre estudos, análises e resultados referentes a modelos analíticos, sendo referência como especialista em técnicas de Inteligência Computacional e Estatística.

 

Responsabilidades:

  • Estudar, projetar, construir, testar e implantar soluções analíticas (descritivas, preditivas e prescritivas), baseadas em métodos, técnicas e algoritmos de Inteligência Computacional e Estatística, visando a gestão proativa aplicada aos diversos negócios da empresa, como por exemplo: investigação de irregularidades e detecção de fraudes (combate às perdas comerciais); identificação, prevenção e redução de inadimplência de clientes; previsão de demanda de energia elétrica; monitoramento de equipamentos para manutenção preditiva; otimização da cadeia de suprimentos; alocação ótima de recursos humanos em projetos; otimização de rotas de veículos; avaliação de idoneidade, risco e scoring de clientes; Reconhecimento de Imagens; text e Web mining; segmentação e classificação de clientes etc.
  • Executar projetos de Data Mining/Analytics, baseados no processo iterativo aplicado a projetos dessa natureza, qual seja: 1) Necessidade: levantamento das necessidades/“dores” do negócio e definição das funções-objetivo; 2) Pré-processamento: seleção das variáveis relevantes, tratamento de outliers e dados faltantes; 3) Inferência: escolha dos modelos matemáticos/estatísticos possíveis e passíveis para cada tipo de problema, estimando os parâmetros que compõem os modelos, e; 4) Pós-processamento: avaliação dos resultados e da acurácia dos modelos elencados. Por fim, elaboração e publicação dos resultados (análises levantadas, correlações, tendências, comportamentos, acurácia, justificativas de desvios etc.) e das medidas a adotar.

  • Aplicar técnicas de visualização e de estatística para análise preliminar (pré-processamento) das diversas e volumosas bases de dados, estruturados ou não estruturados, candidatas a fonte de dados para os modelos analíticos.
  • Desenvolver melhorias constantes das técnicas aplicadas aos modelos analíticos, incluindo planejar e elaborar novos relatórios e relatórios customizados às necessidades dos clientes das áreas de negócio.
  • Interagir, apoiar e suportar as áreas de negócio no sentido de utilizar as informações analíticas (descritivas, preditivas e prescritivas) para a gestão proativa.
  • Interagir diretamente com a área de TI, especialmente com junto aos analistas de Business Intelligence, visando obter a orientação e o suporte necessários ao desenvolvimento dos projetos de Data Mining/Analytics.
  • Participar do estudo de novas oportunidades estratégicas para o grupo que podem ser suportadas pela Inteligência Computacional e Estatística.
  • Procurar acompanhar de forma genérica e regionalizada os acontecimentos políticos e econômicos que influenciam diretamente nas análises e estudos suportados pelas soluções analíticas implantadas.
  • Realizar apresentações orais sobre os projetos, análises e estudos sob sua responsabilidade.
  • Reportar, periodicamente, a seus superiores dentro do Grupo Energisa, o andamento das atividades e dos projetos.
  • Zelar pela segurança pessoal e de terceiros;
  • Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade.


Requisitos

  • Ser capaz de interpretar os resultados e avaliar a adequação teórica dos modelos gerando informações concretas com embasamento teórico para tomada de decisão.
  • Perfil analítico.
  • Senso crítico apurado.
  • Conhecimento dos fundamentos específicos de Inteligência Computacional, processos estocásticos, inferência, teoria da probabilidade, estatística multivariada, modelagens em geral, de classificação de padrões, conhecimento de teoria de filas entre outros.
  • Experiência prática com softwares de análise estatística.

 Inglês Fluente



In progress Rio de Janeiro
821 energy Engenheiro de Dados

Descrição

Sumário do Cargo:

Definir a arquitetura de dados transacionais, analíticos e não-estruturados. Construir pipelines de dados confiáveis. Definir e implementar políticas de governança de dados. Extrair e disponibilizar massas de dados relacionais e não relacionais. Desenhar processos de ingestão e consumo de dados. Garantir a evolução tecnológica das plataformas de dados.


Atividades:

 

  • Preparar os dados como parte de um processo ETL.
  • Projetar, construir e manter os repositórios de dados.
  • Integrar diferentes fontes de dados, assegurando a segurança e garantindo alta disponibilidade.
  • Garantir que os dados estejam prontos para uso.
  • Projetar, construir e manter os sistemas baseados em dados.
  • Curadoria de dados.
  • Construir, avaliar e executar scripts de atualização de dados de forma performática.
  • Garantir as melhores práticas em relação a modelagem e persistência de dados.
  • Conhecer o modelo/regras de negócio para garantir a governança da informação.
  • Estruturação de Data Warehouse, Data Lake e Data Hub.
  • Arquitetar sistemas de grande escala, trabalhando com quantidades massivas de dados.
Atualizar-se constantemente com relação a novas práticas para combate a fraudes e tecnologias de análise de dados.

Requisitos

·         Domínio de linguagem SQL, arquitetura de dados e modelos de dados relacionais.

·         Conhecimento de plataformas de Data Preparation (Alteryx, entre outras).

·         Conhecimento de processos e tecnologias de ETL (ODI, entre outras).

·         Disponibilidade para viagens frequentes.

Inglês avançado


In progress Rio de Janeiro
820 technology Gerente de Departamento de Desenvolvimento de Sistemas BI/DW

Descrição

Gerente de Desenvolvimento de Sistemas BI/DW

Local: Minas Gerais

 

Desafios

·     Definir e acompanhar o dia-a-dia da Solução DW da Empresa e de aplicações de Business Intelligence, gerenciando os recursosenvolvidos,determinando prioridades, distribuindo tarefas, acompanhando resultados e solucionando conflitos, garantindo a geração de informações consistentes e atualizadas de forma rápida e precisa para subsidiar as áreas usuárias frente às suas consultas, análises e investigações.

·     Responsável pela gestão da área de BI, zelando por sua infraestrutura e performance, garantindo excelência na Operação, Manutenção e Projetos associados em acordo com as necessidades do negócio

·      Interagir diretamente com os analistas BI e ETL/OLAP da equipe do Desenvolvimento de Soluções BI dimensionando os impactos na Solução DW da Empresa, interfaces com outras aplicações e nas aplicações sistêmicas de BI, perante solicitações e necessidades das áreas usuárias, tais como: manutenções evolutivas (simples ou complexas), projetos e a própria manutenção dos módulos já em operação.

·   Assegurar a utilização plena dos recursos e tecnologias existentes no ambiente, adotando as melhores práticas de mercado, visando aumento de desempenho do sistema informatizado das empresas;

·      Assegurar a eficiência e eficácia dos serviços de TI, visando garantir a segurança, integridade e disponibilidade dos dados corporativos, conforme níveis de serviço estabelecidos;

·      Assegurar o cumprimento das normas e boas práticas de Mercados, visando garantir um ambiente seguro, controlado e auditável;

·   Analisar indicadores, gerenciar e motivar os analistas e equipes para atendimento dos Acordos de Nível de Serviço estabelecidos;

·       Direcionar os objetivos da Gerência para atender as estratégias do CSC;

·     Gerenciar, alinhar e motivar as equipes sob sua responsabilidade, fornecendo retorno sobre performance e demandando treinamento sempre que necessário;

·       Identificar tendências, demandas e antecipar possíveis soluções;

·      Propor e negociar alinhamento de padrões e processos;

·      Manter cooperação com as demais áreas do CSC.

·      Gerenciar Relacionamento com agentes externos (fornecedores e prestadores de serviço)

 

Quem estamos buscando

·          Profissionais com inglês avançado;

·          Experiência nos setores elétrico e financeiro será um diferencial.

 

 Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.




In progress Minas Gerais
819 energy Product Owner

Descrição

Product Owner

Local: Rio de Janeiro

 

Desafios

  • Criar visão de produtos;
  • Levantar requisitos para definição de funcionalidades do produto;
  • Identificar as necessidades de negócio e traduzi-las em epics e user stories;
  • Definir, priorizar e atualizar backlog de produtos;
  • Definir e acompanhar roadmap de produtos;
  • Definir a estratégia abrangente de produtos a longo prazo;
  • Liderar os esforços da equipe em continuas melhorias;
  • Participar e garantir a melhoria continua;
  • Participar de cerimônias ágeis com os times de desenvolvimento;
  • Desenvolver e monitorar métricas de produto;
  • Criar documentação para novas funcionalidades e release notes;
  • Desenvolver novos POs nas áreas de negócio;
  • Atuar como facilitador nos processos de Inception.
  •  

 

Quem estamos buscando

  • Profissionais com conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum, Kanban entre outras);
  • Conhecimentos em ferramentas de apoio a gestão de projetos ágeis e produtos(JIRA, Microsoft Planner, Confluence, Sharepoint entre outros);
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • Atividades de Discovery (Design Thinking, Design Sprint, Inception, pesquisa, observação etc.);
  • MVP;
  • Storytelling;
  • Visar o Autodesenvolvimento;
  • Capacidade de se manter motivado;
  • Questionador com visão em melhorias;
  • Orientação a tomada de decisões com base em números e dados.
  • Foco em execução.

 

     

 Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.


In progress Rio de Janeiro
818 energy Designer de User Experience (UX)

Descrição

Designer de User Experience (UX)

Local: Rio de Janeiro

 

Desafios

  • Garantir que as partes interessadas entendam as metas empresariais.
  • Garantir que as diretrizes e elementos de design para o incremento estejam de acordo com o solicitado pelo Product Owner (PO).
  • Garantir alinhamento com arquitetos e equipes de sistemas para manter a validação da experiência do usuário o quanto antes.
  • Garantir as diretrizes de experiência do usuário em todo o Programa.
  • Garantir a facilidade de uso, utilidade e a eficácia da interface do usuário (UI).
  • Garantir uma solução que seja adequada ao usuário final e que suporte operações de implantação e suporte ao cliente.
  • Manter bibliotecas de ativos da IU, que incluem ícones e outras imagens, modelos, layouts padrão e grades.
  • Manter regras editoriais, guias de estilo, diretrizes de voz e tom, convenções de nomenclatura, termos padrão e abreviações.
  • Manter identidade visual e kits de identidade corporativa, paletas de cores, diretrizes de uso para direitos autorais, logotipos, marcas registradas e outras atribuições.
  • Identificar as personas, suas características, objetivos e comportamento de diferentes tipos de usuários finais.
  • Garantir um produto atraente e persuasivo.
  • Desenvolver fluxos, wireframes, protótipos e interfaces.
  • Realizar pesquisas e testes remotos e presenciais com nossos clientes.
  • Trabalhar com as partes interessadas para compreender as metas empresariais.
  • Fornecer equipes ágeis com o próximo incremento de design de interface do usuário, diretrizes de experiência do usuário e elementos de design.
  • Validar continuamente a experiência do usuário através de testes de experiência do usuário.
  • Trabalhar com arquitetos e equipes de sistemas para criar e manter técnicas para validação em tempo real da experiência do usuário, receber feedback, acompanhar estatísticas etc.
  • Compartilhar diretrizes de experiência do usuário em todo o Programa. Educar os desenvolvedores sobre as melhores práticas de manutenção de um bom design da interface do usuário.
  • Auxiliar os analistas de testes e a equipe do sistema na experiência do usuário.
  • Criar principais UIs e workshops de Experiência de Usuário.
  • Participar no planejamento da iteração, reuniões de refinamento de backlog, demonstrações do sistema e de solução sempre que o trabalho crítico relacionado à UI esteja envolvido.
  • Desenvoltura com trabalho colaborativo em equipe.
  • Resumir e comunicar os resultados das pesquisas para ajudar a tomar decisões de negócios.
  • Identificar proativamente e propor estudos de pesquisa.
  • Reforçar o papel de pesquisa no processo de desenvolvimento de produtos.
  • Trabalhar próximo a outros designers, desenvolvedores e gerentes de produtos.

 

Quem estamos buscando

  • Profissionais que demonstrem experiência em design de interface através de portfólio.
  • Resiliência e disciplina na busca e proposição de soluções para problemas de UX / UI.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • Atividades de Discovery (Design Thinking, Design Sprint, Inception, pesquisa, observação etc.).
  • Conhecimento em metodologias para entendimento dos clientes.
  • Abordagens desde a descoberta até a ideação, criação de protótipos, testes e iteração.
  • Design de interface do usuário (UI).
  • Ferramentas como Sketch, InVision, Zeplin e pacote Adobe.
  • CX, UX, usabilidade e tecnologia.
  • Wireframe.
  • Storytelling.
  • Trabalho em equipe.
  • Protagonismo.
  • Tolerância a trabalhar sob pressão.
  • Orientação a resultado.
  • Proatividade.
  • Facilidade em construir relacionamentos.
  • Organização.
  • Objetividade.
  • Dinamismo.
  • Flexibilidade e criatividade.
  • Adaptação a mudanças.

      

 Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.


In progress Rio de Janeiro
817 energy Scrum Master

Descrição

Scrum Master

Local: Rio de Janeiro

 

Desafios

  • Exibir e ajudar a liderança Lean Agile a adotar os valores essenciais do SAFe.
  • Suportar e reforçar regras do Scrum e demais regras acordadas pela equipe.
  • Facilitar o progresso da equipe em direção ao objetivo.
  • Liderar os esforços da equipe em continuas melhorias.
  • Atuar como facilitador na retrospectiva da equipe.
  • Facilitar reuniões.
  • Suportar o Product Owner em seus esforços e facilitar a dinâmica da equipe.
  • Eliminar impedimentos da equipe.
  • Promover práticas de qualidade.
  • Construir uma equipe de alto desempenho.
  • Proteger e comunicar.
  • Coordenação com outras equipes através da Scrum of Scrums.
  • Facilitar a preparação e prontidão para as cerimônias do ART.
  • Suportar estimativas.
  • Realizar gestão de interferências no time.
  • Garantir que as Squads sigam as cerimônias definidas no modelo.
  • Participar e garantir a melhoria continua.
  • Criar uma equipe de alto desempenho.
  • Gerenciar conflitos.
  • Gerenciar o progresso do time.
  • Atuar como facilitador nos processos de Lean Inception.
  • Criar e fornecer indicadores de produtividade, execução e financeiros dos projetos.

 

Quem estamos buscando

  • Profissionais com experiência em Metodologias ágeis e cascata.
  • Atividades de Discovery (Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception, pesquisa, observação etc.).
  • Visão de produto.
  • Conhecimento básico sobre ciclos de vida de desenvolvimento de software.
  • Conhecimentos em ferramentas de apoio a gestão de projetos ágeis e produtos (JIRA, Microsoft Planner, Confluence, Sharepoint entre outros).
  • Disponibilidade para viagens frequentes

 

     

 Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.


In progress Rio de Janeiro
814 Services Sr. Finance Manager

Descrição

Sr. Finance Manager


Local

São Paulo

 

Responsibilities

  • Restructure of the South America finance team which we are looking to localize and strengthen in the region;
  • Ensure a more efficient and well-trained finance team and less reliance on external accounting firms;
  • Responsible for the full financial function of the South America business and to ensure all financial matters are run in the most efficient manner and all local statutory requirements are met. Reduce reliance on external accountants and develop highly skilled local finance teams in region;
  • Train and develop highly skilled local finance teams;
  • Minimize work being done by external accountants;
  • Ensure all Group Policies are followed in region and all statutory documents are kept up to date and filed timeously;
  • Review and approve accounts to ensure all financial information is complete and accurate and reporting is done to deadline dates;
  • Tax Management to ensure all tax matters are dealt with accurately and all local requirements are met whilst minimizing tax costs and maximizing cashflow;
  • Treasury Management to ensure cashflow is strictly controlled and exposure to foreign exchange movements is restricted wherever possible;
  • To manage the budget and forecasting process, identifying risks and opportunities and monitoring performance against these targets;
  • Responsible for all quarterly and year end reporting, including running effective external audits;
  • Assistance with the production of Board packs and presentations to Board and Operational Directors;
  • Deliver sound commercial advice and reporting to Directors which will cover project performance, utilization reviews, margin and cost improvements and financial input to all key bids & proposals;
  • To support the local RMD and local Directors in driving growth in region and deliver Vision 2020 targets.

We are looking for:

  • Bachelor's Degree in Accounting;
  • Fluent in English;
  • Previous experience with Latin American countries.


In progress Sao Paulo
813 energy Gerente de Expansión

Descrição

Buscamos un Gerente de Expansión para una importante compañía de servicio y suministro de Gas. Su objetivo es liderar procesos de compra de lotes o estaciones existentes; debe poseer conocimientos sólidos de negociación, estudios de impacto urbano, análisis de territorio y mercado, corredores estratégicos, polígonos de actuación, bróker inmobiliario y líder Inter áreas. Preferiblemente profesional titulado en Arquitectura, Ingeniería Civil o Urbanismo con una Experiencia Mínima de 5 años.

Execução Cd. de México
812 energy Sr. Financial Advisor

Descrição

Nuestro cliente es una importante multinacional del sector de energía renovable y estamos buscando un Sr. Financial Advisor con amplia experiencia en project finance y en la construcción de modelos financieros. Será responsable de las actividades de análisis financiero, valoración, estructuración y financiamiento de proyectos.

Deberá tener un mínimo de 10 años de experiencia relevante, incluyendo un mínimo de 5 años de experiencia liderando o participando en transacciones de M&A, procesos de licitación competitiva y / o liderando la estructuración y ejecución de financiaciones de proyectos complejos, preferiblemente en sectores de infraestructura de energía / energía.

Requirements

  • Comprensión sólida del negocio y la dinámica del mercado de energía y gas, pronósticos de energía que incluyen los impulsores clave de los pronósticos a largo plazo;
  • Buen conocimiento del entorno competitivo al que se enfrenta LATAM, en particular México;
  • Conocimiento directo y experiencia en el entorno empresarial (o incluso un mejor negocio de energía y / o gas) en México.
  • Sólidas bases económicas, incluyendo en particular FX dynamics;
  • Español e Inglés fluido.


Execução Cd. de México
800 agribusiness Gerente de Produção Agrícola

Descrição

O Gerente de Produção Agrícola é o profissional responsável por garantir o processo produtivo nos períodos corretos, coordenar o Planejamento Técnico Agrícola, pela elaboração do Plano de Safra, maneja das variedades, análises técnicas, recomendações de solo, manejo técnico, elaboração de estudos e comparativos técnicos e análise de custo benefícios de novas tecnologias, visando otimização de custos e melhoria de produtividade agrícola. Responsável por gerenciar a equipe técnica nos processos de preparo, plantio, tratos e irrigação, alinhado com os padrões de segurança e garantindo a gestão do negócio.

- Garantir o cultivo da fruticultura nos períodos corretos, gerenciando a equipe técnica nos processos de preparo, plantio, poda, desfolha, irrigação e colheira;
- Garantir que toda equipes esteja treinada e capacitada para exercer operações de forma segura conforme procedimentos internos descritos para atender as certificações;
- Garantir a qualidade dos frutos, assegurando a implantação de melhorias contínuas nos processos da área agrícola;
- Gerir informações vindas do campo referente ao preparo, plantio, tratos culturais, irrigação e colheita para a composição do planejamento nos planos preditivos, preventivos e corretivos, apresentando e discutindo com a equipe as melhores alternativas a serem implementadas;
- Elaborar o Planejamento Técnico Agrícola;
- Realizar análises técnicas agronômicas;
- Realizar análises técnicas, manejo e recomendações de solos;
- Elaborar Plano de Manutenção Agrícola da Unidade alinhado ao Plano Corporativo;
- Assegurar o cumprimento do Plano de Manutenção Agrícola da safra e entressafra, racionalizando e otimizando ao máximo os recursos envolvidos, observando a qualidade da execução, cronograma e metas estabelecidas dos prazos de execução, com vista a manter e melhorar a disponibilidade dos frutos e obter altos níveis de produtividade;
- Gerir a performance da área por meio de indicadores de desempenho operacional, avaliando os resultados e atuando na melhoria contínua destes;
- Dimensionar serviços mecanizados, insumos e mão de obra para consecução dos processos agrícolas de acordo com o plano estabelecido;
- Planejar as atividades, a fim de garantir o alinhamento estratégico com a empresa e entregar os planos ao superiores, entre outras atividades.

Requisitos

Formação em Agronomia, Engenharia Agronômica, Agrícola, Produção e/ou áreas afins. 


In progress Piaui
799 Textile, Confection and Clothin Especialista de Remuneração & Benefícios (Fortaleza)

Descrição

Especialista de Remuneração & Benefícios com foco em mapeamento de política de cargos e salários.

Requisitos

Atuar com mapeamento e implantação de políticas de cargos e salários, planejamento estratégico de RH. Desenhar matriz de competências, políticas de gestão e desempenho (PDI, PDC, etc), ter conhecimento em ferramentas de KPIs.

Benefícios

Benefícios padrão de mercado.

Execução Ceara
795 oil & gas Exploration Manager

Descrição

Propósito:

  • Dirigir os planos e programas de Exploração e garantir a execução dos projetos operados e não operados, a avaliação técnica dos mesmos conforme estabelecido no plano estratégico de negócios, assegurando a consistência, integração e qualidade técnica dos respectivos processos.

Atribuições:

  • Determinar as diretrizes e procedimentos técnicos aplicáveis ​​ao processo exploratório.
  • Responsável pelas decisões técnicas sobre localização de poços, perfuração, desvios, aprofundamento, reforma, etc. dentro do orçamento aprovado para a vigência, respeitando o quadro contratual estabelecido pelos parceiros e pelo manual de delegações (MAD).
  • Definição e delegação das atribuições de sua equipe de trabalho.
  • Estabelecer as decisões operacionais que tornam os projetos viáveis.
  • Entre outras atividades inerentes ao cargo.

 

Requisitos:

  • Inglês fluente mandatório
  • Sólida experiência como gerente de exploração
  • Formação em Geociências ou engenharias relacionadas.
  • Desejável especialização, mestrado ou doutorado em Geologia, Geofísica ou áreas correlatas, sejam nacionais ou internacionais.


Execução Rio de Janeiro
794 oil & gas HSE

Descrição

Overview Accountable for all health, safety and environmental activities principal to TDW’s global HSE Management System (HSEMS). Responsible for proactively managing risk and reputation while directing HSE business activities. Responsibilities HSE Program, Strategy, Development, and Execution 1. Sets strategy, leads and implements global HSE programs that are integral to the business’s progressive growth, 2. Manages global HSE activities that drive compliance with organizational performance standards, policies and procedures, 3. Provides technical leadership and direction to regional, plant/facility or activity (team based) HSE managers, coordinators and specialists to identify and minimize HSE hazards and risks, 4. Conducts HSE management system and assurance audits, performs gap analysis and delivers recommended solutions of HSE related activities, 5. Leads and promotes continuous improvement for all HSE activities and processes, 6. Analyzes HSE trends, results, drivers and KPI’s and develop improvement plans as required, 7. Develops, implements and continually assesses performance metrics used to develop and sustain beneficial behaviors relative to HSE HSE advocate 1. Serves as company representative for Customer HSE matters, as well as regulatory, government, industry agencies (OSHA, EPA, DOT, and international equivalents), 2. Serves as Chairperson for senior leadership reviews (Critical Incident Reviews, HSE Management Team reviews, Board of Director updates; Team Development/Management 1. Provides leadership and direction to global HSE team that will ensure the team achieves consistently high levels of performance, 2. Drives a culture that embraces continuous improvement, innovation and positive process change, 3. Ensures team is well aligned with operations and is perceived as a value added partner, 4. Works closely with domestic and international team members to foster sharing of best practices, lessons learned as well as shared accountability for global performance, 5. Selects, develops, evaluates and leads a department of HSE Professionals with a goal of earning a high level of credibility as an effective and responsive resource in the organization, 6. Conducts performance reviews according to schedule, providing fair and accurate assessment of employee performance, training needs, areas for improvement and possibility of future growth within the organization. Qualifications 1. BS in a technical discipline such as Engineering or Environmental Sciences, 2. Certified Safety Professional or related accreditation, 3. 10-15 years of experience in operations and or HSE, 4. Relevant oil and gas industry experience with manufacturing and field operations experience preferred, Ability to move back and forth between strategic and tactical aspects of the role, set priorities and produce results under challenging conditions and tight deadlines, 5. Certification in accredited Lean Six Sigma program or willingness to become certified, 6. Proven leadership skills in a multi-location (global) environment with an emphasis on people skills, Ability to utilize resources and successfully network amongst large and diverse groups, 7. Able to translate, articulate, simplify and communicate complex business and technical concepts to audiences with varying levels of expertise, 8. Excellent written, verbal and multimedia communications skills including ability to plan and deliver effective presentations, 9. Fluent in English 10. Proficient with international travel (4-6 weeks per year).
Execução Rio de Janeiro
789 Retail Director Inmobiliario

Descrição

Estamos buscando un Director inmobiliario para una reconocida empresa, quien será responsable de los ingresos fijos de la compañía (Valores, ocupación de áreas disponibles). Será responsable además por mantener un adecuado Mix comercial y por detectar nuevos negocios.




Requirements

El candidato ideal deberá contar con 10 años de experiencia en manejo de marcas de retail  en el área comercial.



Execução Bogotá
773 oil & gas Geólogo - Interprete Sísmico

Descrição

Location: Rio de Janeiro, Brazil


Purpose:

  • The Exploration Department is seeking an experienced Geologist to carry out regional studies and mapping in offshore Brazil. The candidate is expected to conduct regional studies and evaluations, mapping key petroleum system elements, integrating geological and geophysical data to create regional maps. 

 

Duties and Responsibilities


  • Conduct regional basin studies and evaluations of the petroleum system elements to construct integrated regional earth models, with the aid of major Exploration software packages, preferably DSG.
  • Develop gross depositional environment (GDE) maps, effectiveness maps, common risk segment (CRS) maps of all petroleum system elements to technically sustain new play concepts and exploration opportunities.
  • Review play concepts, and play fairway mapping to provide accurate analysis to develop and prioritize the best quality plays.
  • Develop ideas and identify studies for oil and gas exploration, technical services, or in reservoir characterization that help to accomplish corporate objectives.
  • Prepare oral and written reports to present the results of studies for local and corporate management review.
  • Attend meetings and conferences related to specific geological discipline to ensure that the state-of-the-art knowledge and technology is being applied in the opportunities maturation process.
  • Carry out transfer of knowledge, and train and mentor Junior geoscientists

 

Requirements:

  • Degree in Geology; Masters' or Ph.D. degrees are an advantage
  • Fluent English, Spanish skills preferred


In progress Rio de Janeiro
770 energy Gerente de Operações de M&A

Descrição

  • Gerente de Operações de M&A
  • Local: Rio de Janeiro
Desafios:
  • Experiência liderando projetos que envolvam planejamento e execução de integrações, separações, análise de sinergias de operações de empresas envolvidas em processos de Fusões e Aquisições (M&A). Análise de estruturas organizacionais e mapeamento de processos e de estratégias que impactam o negócio; foco no processo operacional;
  • Desenvolver operações financeiras nos mercados de capital local e estrangeiro, visando melhoria da estrutura de capital, do perfil da dívida contratada (prazo e custo), tratando sua viabilidade econômico-financeira, diligência e contratação;
  • Gerenciar equipes jurídicas internas e externas nos processos de diligência, se encarregando da elaboração de prospectos e contratos;
  • Acompanhar os financiamentos contratados até a conclusão da liberação dos recursos. Estruturar e acompanhar operações de arbitragem no mercado financeiro de câmbio e juros, bem como operações de derivativos de proteção de dívidas em moeda estrangeira;
  • Prospectar, coordenar diligência e avaliar oportunidades de negócios em geração e distribuição de energia elétrica.  Liderar operações de fusões e aquisições (M&A). Mapear as informações operacionais e estratégicas que impactam o negócio.

Quem estamos buscando:
  • Graduação nos cursos de Administração, Economia e Engenharias;
  • Inglês Fluente
  • Experiencia de 10 anos no mercado, com vivência em cargo gerencial de no mínimo 5 anos.

Porque se interessar:         
  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



In progress Rio de Janeiro
771 Services Accounting Manager

Descrição

Accounting Manager


Local

São Paulo

 

Desafios

  • Responsável pela função financeira do dia a dia do negócio no Brasil e garantir que esses negócios sejam executados da maneira mais eficiente e que todos os requisitos estatutários locais sejam atendidos. Trabalhando para e ampliando o papel da América Latina;
  • Preparar as contas de gestão para o Brasil - incluindo todo o trabalho de contabilidade;
  • Administração de contas a pagar, incluindo a entrada de informações no sistema contábil;
  • Administração do processo de despesas corporativas reembolsáveis, incluindo a verificação de despesas e o envio para o sistema contábil;
  • Garantir que todas as contas do balanço sejam reconciliadas mensalmente e o balanço esteja livre de risco financeiro;
  • Garantir que todo o faturamento seja preciso e oportuno e que as dívidas sejam liquidadas prontamente;
  • Gerenciar efetivamente o fluxo de caixa no país;
  • Ajudar no orçamento e no processo de previsão, garantir que os números sejam sensatos e apresentados de forma pontual;
  • Auxiliar em projetos ad-hoc, como aquisições;
  • Garantir que todas as políticas financeiras do grupo sejam rigorosamente cumpridas no país;
  • Gerenciar efetivamente as obrigações tributárias locais para garantir que todos os pagamentos sejam precisos e oportunos e para garantir que todas as transações sejam as mais eficazes;
  • Auxiliar na precificação de projetos e rever a rentabilidade do projeto, destacando áreas de melhoria e ações a serem empreendidas;
  • Apoiar o RMD local e os Diretores locais na promoção do crescimento na região e cumprir as metas da Visão 2020.

 

Quem estamos buscando

  • Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo;
  • Experiência com auditoria externa/interna;
  • Inglês avançado.

 

Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.

In progress Sao Paulo
760 oil & gas Coordenador de Novos Negócios

Descrição

Business Development Coordinator


Local

Niterói, Rio de Janeiro

 

JOB PURPOSE

The Business Development main focus is to ensure all new opportunities are maximized in shortest possible time and all stakeholders are closely managed to support the growth of the business in Brazil and region. This will involve conducting high level market research, establishing localized relationships with potential new partners and work in line with a focus plan for growth.

 

Responsibilities


·         Accountable for identifying and maximizing new business opportunities where the company can grow, this will include initial market research and establishing new localized partnerships, as well as compiling and working to a focus plan in line with the global strategy

·         The candidate will be accountable for undertaking marketing visits to support any new business venture and be responsible for stakeholder relationship development and management. In addition, you will assist the team with retaining current business through our established customer network

·         You will be expected to provide impeccable customer service to our partners & clients and contribute to the development of strategic plans with our clients

·         Responsible for any initial market led regional expansion research and compilation of business cases, but also ensure all due diligence is completed for any new base setups and support the marketing of any new venture with our customer network

·         Responsible with gaining all tenders that are on offer in the business sector and support the commercial aspects and consult in the bid/no bid process. Be informed of bid statuses and support any post bid follow up with clients

·         Be consulted in relation to internal and external audits

·         Be consulted with on producing and updating company presentations, brochures and handouts and management of giveaways

·         Consult with the Marine Assurance team in matters relating to reactive and active monitoring where necessary

·         Support the Quality Assurance Team with new processes and procedures and consult on continual improvement opportunities

·         Support the Delivery team where necessary with operational coordination, enquiries and debt chasing

·         Handle contracts with IOCs & Petrobras

Requirements:

 

·         Fluent English
  • Previous experience as a business developer


Execução Rio de Janeiro
759 oil & gas Coordenador de QHSE

Descrição

QHSE Coordinator


Local

Nitéroi, Rio de Janeiro


JOB PURPOSE

Responsible for ensuring all aspects of HSE are adhered to within the STS Department, whilst at the same time coordinating and overseeing the investigation of all Near Misses and Incidents.

The HSE Coordinator may be required to travel and present findings or safety initiatives to clients.  



Responsibilities

  • Responsible for policing and advising the STS team on SHEQ issues for the safe conduct of STS operations
  • Responsible for locally co-ordinating Incident / Near Miss Investigations process to close-out
  • Produce in depth events investigation reports, highlighting root causes and suggesting practical actions to prevent re-occurrence
  • Review and analyse all STS events and HSE data to identify any emerging trends or potential problems including compilation of month-end events and monthly HSE reports for presentation to STS management team
  •  Create and produce of a varied range of HSE documentation for the support of Marine Assurance team requirements
  • Assist with the reviewing and revising the STS divisions’ management system ensuring compliance with all relevant industry guidelines and regulations
  • Provide HSE knowledge and training to operations and support personnel
  • Assist with STS Bases, Support Crafts and Equipment audits and assessments and advise on responses for closing of corrective action
  • Attend internal Marine Assurance and Safety Meetings
  • Responsible for communications with local environmental agencies (IBAMA, INEA, etc) 
  • Assist with SHEQ related subject in various projects (new operational areas, new services, etc)
  • Develop and continuously improve local SHEQ policies and procedures
  • Liaise with business partners to improve SHEQ requirements
  • Conduct periodic audits to our operations to assess SHEQ compliance

 

Requirements:


 ·         Fluent English




Execução Rio de Janeiro
758 others Coordenador de Revenue Management

Descrição

- Geração e controle de reports gerenciais de pacing (ritmo), pipe de vendas, descontos comerciais e níveis de ocupação, gerando insights para melhoria de eficiência comercial;
- Coordenar mesa de vendas e ajudar na gestão das propostas comerciais, coordenando e orientando a melhor relação preço/volume/ocupação, com o objetivo de maximizar receita;
- Gestão do inventário e identificação de oportunidades de negócio para a equipe de vendas;
- Garantir que o processo de definição de preços seja cumprido e eficiente. Para isso, deve reunir e consolidar informações atualizadas sobre o mercado e o ambiente competitivo;
- Responsável por gerar forecast de vendas por ativo e por equipe;
- Responsável por controle de atingimento de metas por executivo e equipe comparado ao budget;
- Criar e atualizar um calendário de demanda de curto, médio e longo prazos para picos, vales e eventos especiais;
- Gestão de banco de dados para inteligência comercial;
- Coordenação das carteiras de executivos e gestão da segmentação de clientes sobre o ponto de vista de volume, potencial e gerar insights de preços e políticas comerciais diferenciadas;
- Monitorar a conformidade com o budget, tanto em vendas quanto em rentabilidade; medir efetividade das atividades comerciais.



Requisitos

- Formação em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Economia e carreiras afins;
- Pós-graduação será considerada um
diferencial;
-
Imprescindível Inglês avançado por conta de reports para o exterior;
- Nível de proficiência avançado indispensável no Microsoft Excel (tabelas dinâmicas, macros, análise de sensibilidade etc.);
- Nível de proficiência avançado desejado no PowerPoint e no Word;

- Desejável conhecimento em SQL e softwares de visualização de dados (Qlik view, Microstrategy etc.);
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;
- Atitude comercial e a​bordagem proativa de vendas;
- Grande habilidade com números, pensamento lógico e financeiro;
- Capacidade de analisar dados e identificar tendências;
- Habilidades de apresentação, concisas, organizadas e confiantes na comunicação de maneira funcional.



Benefícios

Benefícios padrões de mercado

Execução Sao Paulo
751 agribusiness Gerente Regional de Vendas

Descrição

  • Atuação e conhecimento do mercado de grãos/cereais da região Sul;
  • Responsável pela geração de vendas através de atividades de geração de demanda direta e indireta, implementação da estratégia Go To Market na área designada, desenvolvendo um plano de ação e executando adequadamente;
  • Coleta informações de mercado sobre revendedores, locais de varejo, produtores, preços, etc.;
  • Garantir a gestão do pessoal que trabalha na área designada, cuidando da seleção de recrutamento, treinamento, coaching e desenvolvimento profissional, de acordo com as políticas e procedimentos da empresa;
  • Forte atuação em abertura de novos distribuidores;
  • Gestão de equipe e clientes.


Requisitos

  • Graduação em Engenharia Agrônoma ou áreas afins;
  • Inglês é um diferencial pela proposta de crescimento;
  • Experiência no mercado de cereais/grãos e fertilizantes;
  • Gestão de pessoas (5 anos de experiência no mínimo).



Execução Rio Grande do Sul
750 it & telecom Business Development Manager - Recife

Descrição

  • Exceder metas de vendas mensais e cota de lucro líquido. A equipe incluirá um representante de desenvolvimento de negócios e um especialista em desenvolvimento de negócios, no mínimo.
  • Trabalhar colaborativamente com a equipe para desenvolver um plano geral de contas no território, a fim de maximizar oportunidades e gerar atividade de vendas com clientes, parceiros e editores.
  • Deve identificar, prospectar e novos clientes através de parceiros estratégicos em um território geográfico designado
  • Liderar as negociações, coordenar o processo complexo de tomada de decisões e superar objeções para capturar novas oportunidades de negócios
  • Desenvolver e utilizar eventos, seminários, correspondências e campanhas de marketing para aumentar a notoriedade da marca e presença no mercado local.
  • Fornecer treinamento para clientes e parceiros em relação a contratos com editores de software e uso otimizado de contratos post-mortem. Facilitar todas as comunicações, processamento de pedidos e relatórios de transações de clientes e parceiros no território
  • Avaliar gastos e utilização de contratos de software em uma determinada organização. Deve ser capaz de otimizar padrões de gastos, uso de tecnologia e estratégias de implementação. Alto nível de conhecimento do funcionamento da organização interna, tendências da Tecnologia da Informação.
  • Desenvolver um forte conhecimento das principais tendências do setor, como comércio eletrônico, gerenciamento de gastos e iniciativas de tecnologia, desenvolvendo relações profissionais proativas com representantes de editores de software em território atribuído.
  • Ser o recurso de campo para clientes e parceiros para as principais ofertas de licença de volume da indústria dos principais editores.
  • Enviar previsões precisas e oportunas que estão alinhadas com cotas de vendas atribuídas. Previsão de receita de vendas em uma base mensal, trimestral e anual.
  • Fornecer conhecimento de liderança e licenciamento aos clientes, mantendo a presença apropriada na comunidade da indústria de software.
  • Gerar oportunidades para reuniões com os principais tomadores de decisão para impulsionar o processo de vendas.


Requisitos

  • Superior completo
  • 3 a 7 anos de experiência profissional em vendas na indústria de alta tecnologia ou serviços relacionados com a experiência preferida de licenciamento de software / vendas de software
  • Experiência em Vendas de Soluções com ênfase no gerenciamento forte de contas / territórios
  • Histórico comprovado de exceder consistentemente os objetivos e cotas corporativos
  • Capacidade de construir relacionamentos e desenvolver rapidamente a confiança com executivos de nível C
  • Altamente motivado e orientado para resultados
  • Sólida resolução de problemas e habilidades consultivas necessárias
  • Disponibilidade para viajar 60%
  • Proficiente com o Outlook, Word, Excel e PowerPoint.
  • Exames de certificação de vendas passados como MCP, VSP e SAM preferidos.


Execução Pernambuco
748 Textile, Confection and Clothin Coordenador de DHO (Fortaleza)

Descrição

Local: Ceará

 

Desafios

·     Efetuar triagem de currículos, analisando a conformidade entre a experiência e a escolaridade exigidas ao candidato, com a descrição de cargo/função, convocando os candidatos com o perfil compatível para participação do processo seletivo;

·     Realizar os processos seletivos, a partir da convocação de candidatos para realização de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação, correção e avaliação de testes psicológicos, entre outras ferramentas, analisando criticamente os resultados, com o objetivo de identificar o perfil adequado para a contratação;

·     Acompanhar o processo de admissão dos candidatos aprovados pelo setor de Recrutamento e Seleção e gestor imediato, através da solicitação, coleta, cadastro e entrega dos documentos e formulários admissionais ao Departamento Pessoal;

·     Realizar os procedimentos de seleção interna, por meio de aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, provas de conhecimento, entre outras ferramentas, conduzindo os candidatos à realização de testes práticos, se necessário;

·     Elaborar e emitir as avaliações de potencial, a partir da verificação do perfil do empregado com a descrição de cargo e o perfil comportamental necessário para a vaga;

·     Realizar as entrevistas de Avaliação do Período de Experiência, de acordo com a periodicidade definida previamente, com o objetivo de verificar a adaptação do empregado, bem como mensurar a performance de assertividade da equipe de Recrutamento e Seleção, fazendo intervenções necessárias de adaptação e identificação de algum problema;

·     Acompanhar os contratos dos Jovens Aprendizes, desde a negociação com as instituições de aprendizagem até a análise sobre a possibilidade de efetivação no término do contrato, a fim de garantir que estes não ultrapassem o tempo estabelecido por lei e evitar que desempenhem atividades que não estejam de acordo com o contrato;

·     Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios a partir dos dados e informações contidas no formulário, com o objetivo de identificar os principais motivos dos desligamentos e traçar intervenções e planos de ação, apresentando o relatório ao gestor; índices de turnover;

·      Acompanhar os indicadores do setor, a partir da verificação dos dados e informações dos processos, bem como da tabulação destes, a fim mensurar a performance do setor;

·     Estudar o comportamento do mercado e desenvolver táticas de captação de pessoas de acordo com o perfil e a cultura da empresa, com o objetivo de assegurar o atendimento às demandas de vagas, além de contribuir para as estratégias de Recursos Humanos.

·     Desenvolver programas de treinamentos, educação e desenvolvimento técnico e profissional alinhados às estratégias da empresa, elaborando materiais, verificando recursos necessários para realização dos treinamentos, envio de convites, e providenciando toda a infraestrutura necessária;

·     Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, por meio da análise de indicadores em relação a participação dos empregados, avaliação de reação quanto ao treinamento ministrado, atendendo às sugestões de melhorias, indicadores de horas de treinamentos por empregados, indicadores de orçamento para o setor de Treinamentos, comparando o orçado x realizado;

·     Analisar as necessidades de treinamento com base na matriz de qualificação, a partir da comparação da competência requerida x competência apresentada pelo empregado, visando o desenvolvimento das equipes;

·     Pesquisar instituições de ensino e prestadores de serviços para treinamentos, negociando preços, prazos e demais condições de realização do curso;

·     Identificar propostas de cursos a serem realizados in company, conforme as necessidades da empresa e disponibilidade de cada unidade;

·     Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, orientando, elaborando e acompanhando os treinamentos e as palestras de cada área, avaliando a reação e eficácia dos mesmos, visando assegurar a qualificação profissional, bem como proporcionar melhorias diante dos resultados obtidos;

·     Analisar os empregados com baixo índice de realização de cursos na Matriz de Qualificação, propondo ações e adequações para elevar a qualificação e/ou escolaridade dos empregados;

·     Realizar relatórios e acompanhar reuniões de feedback juntamente com o gestor responsável, avaliando questões relevantes e propondo melhorias;

 

Quem estamos buscando

  • Formação superior em Psicologia
  • Conhecimento em avaliação psicológica e ferramentas de seleção;
  • Registro no conselho profissional de classe;
  • Conhecimento em conduzir processos de seleção por competências
  • Diferencial ter a formação na ferramenta DISC
  • Planejamento e gestão de qualificação profissional;
  • Métodos educacionais e de ensino;
  • Técnicas de aferição de resultados em treinamento. 

 



In progress Ceara
747 Textile, Confection and Clothin Especialista de R&S | T&D

Descrição

Especialista de R&S |T&D

Local: Natal

 

Desafios

·         Efetuar triagem de currículos, analisando a conformidade entre a experiência e a escolaridade exigidas ao candidato, com a descrição de cargo/função, convocando os candidatos com o perfil compatível para participação do processo seletivo;

·         Realizar os processos seletivos, a partir da convocação de candidatos para realização de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação, correção e avaliação de testes psicológicos, entre outras ferramentas, analisando criticamente os resultados, com o objetivo de identificar o perfil adequado para a contratação;

·         Acompanhar o processo de admissão dos candidatos aprovados pelo setor de Recrutamento e Seleção e gestor imediato, através da solicitação, coleta, cadastro e entrega dos documentos e formulários admissionais ao Departamento Pessoal;

·         Realizar os procedimentos de seleção interna, por meio de aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, provas de conhecimento, entre outras ferramentas, conduzindo os candidatos à realização de testes práticos, se necessário;

·         Elaborar e emitir as avaliações de potencial, a partir da verificação do perfil do empregado com a descrição de cargo e o perfil comportamental necessário para a vaga;

·         Realizar as entrevistas de Avaliação do Período de Experiência, de acordo com a periodicidade definida previamente, com o objetivo de verificar a adaptação do empregado, bem como mensurar a performance de assertividade da equipe de Recrutamento e Seleção, fazendo intervenções necessárias de adaptação e identificação de algum problema;

·         Acompanhar os contratos dos Jovens Aprendizes, desde a negociação com as instituições de aprendizagem até a análise sobre a possibilidade de efetivação no término do contrato, a fim de garantir que estes não ultrapassem o tempo estabelecido por lei e evitar que desempenhem atividades que não estejam de acordo com o contrato;

·         Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios a partir dos dados e informações contidas no formulário, com o objetivo de identificar os principais motivos dos desligamentos e traçar intervenções e planos de ação, apresentando o relatório ao gestor; índices de turnover;

·         Acompanhar os indicadores do setor, a partir da verificação dos dados e informações dos processos, bem como da tabulação destes, a fim mensurar a performance do setor;

·         Estudar o comportamento do mercado e desenvolver táticas de captação de pessoas de acordo com o perfil e a cultura da empresa, com o objetivo de assegurar o atendimento às demandas de vagas, além de contribuir para as estratégias de Recursos Humanos.

·          Desenvolver programas de treinamentos, educação e desenvolvimento técnico e profissional alinhados às estratégias da empresa, elaborando materiais, verificando recursos necessários para realização dos treinamentos, envio de convites, e providenciando toda a infraestrutura necessária;

·         Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, por meio da análise de indicadores em relação a participação dos empregados, avaliação de reação quanto ao treinamento ministrado, atendendo às sugestões de melhorias, indicadores de horas de treinamentos por empregados, indicadores de orçamento para o setor de Treinamentos, comparando o orçado x realizado;

·         Analisar as necessidades de treinamento com base na matriz de qualificação, a partir da comparação da competência requerida x competência apresentada pelo empregado, visando o desenvolvimento das equipes;

·         Pesquisar instituições de ensino e prestadores de serviços para treinamentos, negociando preços, prazos e demais condições de realização do curso;

·         Identificar propostas de cursos a serem realizados in company, conforme as necessidades da empresa e disponibilidade de cada unidade;

·         Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, orientando, elaborando e acompanhando os treinamentos e as palestras de cada área, avaliando a reação e eficácia dos mesmos, visando assegurar a qualificação profissional, bem como proporcionar melhorias diante dos resultados obtidos;

·         Analisar os empregados com baixo índice de realização de cursos na Matriz de Qualificação, propondo ações e adequações para elevar a qualificação e/ou escolaridade dos empregados;

·         Realizar relatórios e acompanhar reuniões de feedback juntamente com o gestor responsável, avaliando questões relevantes e propondo melhorias;

 

Quem estamos buscando

  • Formação Superior em Psicologia;
  • Conhecimento em avaliação psicológica e ferramentas de seleção;
  • Registro no conselho profissional de classe;
  • Conhecimento em conduzir processos de seleção por competências;
  • Diferencial ter a formação na ferramenta DISC;
  • Planejamento e gestão de qualificação profissional;
  • Métodos educacionais e de ensino;
  • Técnicas de aferição de resultados em treinamento;  

 

Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

    Grande oportunidade de  desenvolvimento profissional.



In progress Rio Grande do Norte
742 oil & gas Software Engineer

Descrição

Local

Niterói, Rio de Janeiro


Purpose

The role of the Sr. Systems Analyst/Programmer is to design, execute, assess, and troubleshoot software programs and
applications. This includes configuring, coding, developing, and documenting software specifications throughout the
project life cycle. The Sr. Systems Analyst/Programmer will also oversee system startups in a timely and accurate fashion,
and provide support to other departments where required.


Functions

  • Collaborate with analysts and designers in the development and initiation of new software programs and applications
  • Research, document, and implement program requirements and specifications
  • Write, translate, and code software programs and applications according to specifications
  • Oversee the quality assurance of program logic, data processing, and error resolution
  • Run and monitor performance tests on new and existing software for the purposes of correcting mistakes, isolating
  • areas for improvement, and general debugging
  • Administer diagnostic analysis of test results and deliver solutions to critical areas
  • Determine, develop, and maintain user manuals and guidelines
  • Train, manage and provide guidance to junior software development staff
  • Develop an awareness of programming and design alternatives

Requirements:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or Software Engineering and/or 5 years equivalent work
  • experience
  • Technically fluent in programming languages, including C, C++, Java, C# and other object oriented paradigms
  • Competent and proficient understanding of platforms such as UNIX (Solaris and Linux) and Windows
  • Hands-on software troubleshooting experience
  • Must be able to learn, understand, and apply new technologies.


In progress Rio de Janeiro
740 agribusiness Key Account Manager Foods (Southern cone)

Descrição

Our Client is one of the leading suppliers of food grade releasing agents, specialty fats and oils, emulsifiers, and hydrocolloids for the food industry.

RESPONSIBILITIES
  • This Person is responsible for managing important Latin American accounts as well as acquiring and developing new accounts so the focus is maximizing sales opportunities both within the assigned customer base and with new accounts. 
  • The incumbent will support the execution of both long-term and short-term sales programs in support of the overall approved sales and marketing strategies.
  • Resolve any issues and problems faced by customers and manage issues to maintain customer trust.
  • Create, manage and attain the annual sales budgets for assigned account collection
  • Develop account collection annual strategic plans and annual budget plan.
  • Prepare call reports, forecasts and quarterly presentations for current or new business activity, new products, and other relevant marketing or competitive information.

Requisitos

Requirements

  • Multi-lingual – Portuguese, English / Spanish required
  • Bachelor’s degree in business (marketing), food science or chemistry or equivalent experience
  • Minimum of five (5) years of experience in sales with food ingredients or related field
  • Experience with food machinery is a plus
  • Experience with direct and indirect business models


Execução São Paulo
739 oil & gas HSE - Offshore

Descrição

Petra Group is currently looking for a Company Man to supervise an Unit Offshore for an Important Operator in Suriname. 

Job Role
Ensures contractors are working as per the company safety requirements.
 
Responsibilities
  • Attend pre-job safety meetings including weekly and each tour
  • Assist Drilling Supervisor in the observation of overall safety of operations
  • Investigate accidents and complete accident reports
  • Perform visual inspections to ensure no safety issues are present on facility or yard
  • Work with contractor safety rep


Requirements

  • English (Fluent)
  • At least 8 years total experience


Execução Paramaribo
738 oil & gas Company Man - Offshore

Descrição

Petra Group is currently looking for a Company Man to supervise an Unit Offshore for an Important Operator in Suriname.

Responsibilities:​

  • Provide in-depth technical advice.
  • Responsible for well work execution. 
    Supervising Operations on behalf of the Operator. Working with the Service Company, Offshore. 
    Reinforces HSE tool usage on all aspects of day to day operations including JSA, PTW, SWC, LOTO, SSE, PBED,
  • Use of Stop Work Authority and Safety Meetings, Tenets of Operations, Why Tree Investigations, Near Miss Reporting, etc.
  • Ensures Site Specific SIMOPS are well planned, documented and followed during all operations. Ensures effective usage of BBS & HazOB programs for all workers on board.


Requirements

  • English (Fluent)
  • At least 8 years total experience


Execução Suriname
733 Textile, Confection and Clothin Jefe Regional Administrativo

Descrição

será responsable de las actividades administrativas, financieras y logísticas de las 3 filiales comercializadoras ubicadas en distintos países de América Latina.

FUNCIONES PRINCIPALES 

 

Contabilidad y Fiscal

 - Coordinar el proceso de cierre contable realizado por las oficinas tercerizadoras.

- Asegurar la correcta aplicación de las normas contables locales e internacionales.

- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, sociales y tributarias de cada país.

- Estandarizar el proceso de reporte de los estados financieros de acuerdo con los modelos y plazos establecidos por la matriz.

 

Contraloría

 - Apoyar a la casa matriz y a los Gerentes regionales en el proceso de elaboración y seguimiento del presupuesto anual.

- Apoyar a los Gerentes regionales en la elaboración de reportes y análisis que ayuden en la toma de decisiones

 

Financiero

 - Apoyar a casa matriz en la gestión y proyecciones del flujo de caja de las filiales.

- Controlar el proceso de pagos y las cuentas bancarias de las filiales de acuerdo con los niveles de incremento establecidos por la matriz.

 

Crédito y cobranzas

 - Apoyar la matriz en el proceso de evaluación y concesión de crédito a los clientes.

- Apoyar a la matriz en el control de la cartera de cobranza

 

Controles Internos

 - Evaluar e implantar mejoras en los controles internos de las filiales.

- Apoyar el proceso de implantación de sistemas y estandarización de procesos de acuerdo con las reglas establecidas por la matriz.

 

Logístico
- Responsable por el manejo Logístico, contrataciones con empresas de almacenamiento, transporte local, seguros, control de costos en las nacionalizaciones y control de inventarios. 

- Llevar Indicadores de medida de las importaciones

Requirements

  • Título Universitario en Contabilidad, Administración de Empresas o Economía.
  • Sólidos conocimientos en contabilidad e impuestos.
  • Deseable experiencia profesional en empresa de auditoría
  • Excelente relaciones interpersonales, perfil hands-on, iniciativa, organización y dinamismo.
  • Experiencia de 5 a 10 años


Execução Distrito Federal
731 oil & gas Controller.

Descrição

Controller


Local

Macaé, Rio de Janeiro

 

Responsibilities

  • Manage accounting books for company in Brazil.
  • Provide advice and guidance on all accounting matters including financial systems, accounting treatments/analysis, and reporting.
  • Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial statements under both IFRS and the USGAAP, as well as prepare monthly statements under IFRS.
  • Maintain internal control processes as designed by the company and ensure SOX compliance.
  • Work with operations to define, improve and control current processes to promote operating efficiency and quality.
  • Collaborate with senior management team regarding budgets and forecasting, Collect and analyze cost data versus budget for ascertaining financial performance and risk assessment.
  • Assist in cash flow management Liaise with corporate tax and external tax consultants to optimize tax arrangement
  • Execute effective finance tools and processes and ensure fiscal accuracy and control.
  • Maintain knowledgeable of all best-of-industry practices and ensure compliance with all company policies.
  • Supervise financial planning and analysis.
  • Perform other related duties as assigned.


Requirements:
  • Solid experience in a financial capacity, with management experience.
  • Must have, at minimum, a Bachelor’s degree or above in Business Administration, Finance, or comparable; Master’s degree preferred
  • Experiences in project accounting and hedge accounting are preferred.
  • Commercial credit analysis and tax experience required.
  • Substantial knowledge in tax law and provisions preferred.
  • Solid experience in the preparation and presentation of financial reports using both the IFRS and GAAP standards required.
  • Expertise in best-of-industry financial and accounting practices and analytical tools.
  • Fluent English


Execução Rio de Janeiro
725 others Engenheiro Sênior de Novas Tecnologias de Manutenção

Descrição

Contexto da área/ Macroestrutura:


A Gerência de Manutenção Estratégica é parte da Diretoria de SSMA e Excelência Industrial, uma das componentes da OD Competitividade. Além do PA de Novas Tecnologias de Manutenção, a gerência engloba PAs de Integridade Mecânica, Benchmarking, Preditiva e Digitalização, Paradas, Metodologias, além dos Grupos Transversais de Confiabilidade de Alta Pressão e Extrusão. Os PAs atuam de forma global junto às diversas Gerências de Manutenção nos diferentes Centros com foco em transformação da maneira de fazer Manutenção e Confiabilidade.


 Principais atividades a serem realizadas:


- Prospectar tecnologias de Manutenção ainda não aplicadas, buscando redução de exposição de pessoal a riscos, aumento de produtividade, redução de indisponibilidade, extensão de campanhas, redução de custos de manutenção e melhoria de desempenho de equipamentos.
- Compartilhar e propagar conhecimento através dos sites, desenvolvendo oportunidades de acordo com as necessidades e demandas de cada site.
- Conduzir piloto de Novas Tecnologias, avaliar resultados e propagar recomendações, focando em implementação.
- Apoiar no desenvolvimento de novas soluções para problemas específicos conforme demandado por líderes de Manutenção e Confiabilidade.
- Construir Business Cases e avaliações de oportunidades para Novas Tecnologias de Manutenção.
- Interagir com fornecedores e parceiros para prospecção, desenvolvimento e implementação de Novas Tecnologias de Manutenção.
- Suportar na constante atualização do Catálogo de Novas Tecnologias, considerando mapeamento de tecnologias e status de implementação em cada site.


Requisitos

 

·       Conhecimento de processos de manutenção industrial.

·       Boa capacidade de comunicação.

·       Liderança e negociação para coordenar esforços com diferentes sites.

·       Agilidade.

·       Resolução de problemas.

·       Adaptação rápida a mudanças.

·       Gestão de Mudanças.

·       Conhecimentos básicos Plantas de Processo.

·       Conhecimento de processos de manutenção industrial.

·       SAP/ PM e IBM/ Maximo.

·       Pacote Office (incluindo ferramentas Office 365).



Execução São Paulo
724 oil & gas Especialista de Segurança do Trabalho

Descrição

Multinacional petroquímica com unidades na região sudeste e nordeste do Brasil busca Gerente de SMS (Especialista Internacional):

- Inglês Fluente;
- Oriundo dos seguimentos: Mineração, Petroquímico e Óleo e Gas;
- Engenheiro com pós-graduação em Segurança do Trabalho e CREA ativo;
- Certificação nos principais métodos de mercado como ISO, OHSAS, etc;
- Desejável vivência internacional.
- Perfil gerencial;
- Disponibilidade para viajar.

Execução Sao Paulo
722 energy Gerente de Projetos

Descrição

Gerente de Projetos

Local

São Paulo - Capital

 

Desafios

·         Gerenciar os projetos de Modernização da Companhia;

·         Disseminar as rotinas em gerenciamento de projetos em conformidade aos princípios do PMI;

·         Administrar o budget dos projetos CAPEX;

·         Gerenciar todas as interfaces para os projetos CAPEX, internos e externos;

·         Direcionar ações para garantir atingimento às metas estabelecidas dos projetos CAPEX, ou seja, segurança, qualidade, prazos e custos;

·         Gerenciar e aplicar rotinas de gerenciamento de claims e riscos dos projetos CAPEX;

·         Coaching para futuros Project Managers (PMs).

 

Quem estamos buscando

·         Profissional com experiência em projetos de energia, com base nas premissas de gerenciamento de projetos – PMI - PMBok.

·         Inglês avançado

 

Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



In progress São Paulo
720 Customer Success Manager

Descrição

·       Confident individual that’s highly motivated and results oriented

·       Experience in Service Delivery Management

·       Ability to converse with senior customer stakeholders

·       Desire to work in fast-paced, challenging environment

·       Excellent communications skills with the ability to manage challenging conversations in a professional manner

·       Listening to customers, probing for business process pains and opportunities, in an effort to meet or exceed their expectations

·       Methodical Approach

·       Good presentation skills

·       You have a passion for technology and see cloud technologies as a challenge

·       Active listener and effective communicator

·       Ability to prioritize and demonstrate relentless discipline in achieving goals

·       Proven ability to influence others and lead customer engagements

·       Strong ownership, bias for action and willingness to role-up your sleeves



Requisitos

·       Detailed understanding of organizational structure, delivery requirements and services provided within practice domain of expertise

·       Expert use of MS Office Suite and Microsoft DynamicsCRM

·       Background in Technology Services

·       Performed work within the relevant technology realm in a project or Managed Service delivery capacity previously

·       Understands the implication of change though the implementation of technology to the business

·       Strong structural work methods, multitasking and time management skills

·       Excellent problem solving and assertive consultative skills

·       Excellent project management skills

·       Demonstrated experience in business process analysis



Execução Minas Gerais
718 technology Talent Acquisition Partner

Descrição

·       Define all roles fully with line manager and prepare job spec and adverts

·       Carry out all first round face to face interviews, including cultural fit assessment

·       Carry out any formal assessment or tests

·       Search LinkedIn and other online sources for candidates

·       Work with business to define hiring plans on an annual and quarterly basis

·       Provide regular and ad hoc localized recruitment MI

·       Maintain strong network in local agency market

·       Populate and maintain contact with Talent Pools

·       Run in house and external hiring events and attend trade fairs

·       Work on other HR projects such as Benchmarking, Internal Talent, Diversity, Onboarding



Requisitos

·       5+ Years of experience working in recruitment either in-house, RPO or agency/search side

·       Experience in the Technology sector

·       Excellent verbal and written communication skills in English 

·       Written and spoken fluency in Portuguese and English

·       Strong experience of using applicant tracking systems and other recruitment software (e.g. LinkedIn and other advertising, search and social tools)

·       Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment, Project Management

·       Excellent problem solving abilities and attention to detail, Independence

·       Recruiting, Interviewing Skills, Organizational Astuteness, Confidentiality

·       Handles Pressure, Judgment, Phone skills, Employment Law



Execução Sao Paulo
717 technology Business Development Manager - Minas Gerais

Descrição

  • Responsável pelo gerenciamento de uma equipe para atingir / exceder metas de vendas mensais e cota de lucro líquido. A equipe incluirá um representante de desenvolvimento de negócios e um especialista em desenvolvimento de negócios, no mínimo.
  • Trabalhar colaborativamente com a equipe para desenvolver um plano geral de contas no território, a fim de maximizar oportunidades e gerar atividade de vendas com clientes, parceiros e editores.
  • Deve identificar, prospectar e novos clientes através de parceiros estratégicos em um território geográfico designado
  • Liderar as negociações, coordenar o processo complexo de tomada de decisões e superar objeções para capturar novas oportunidades de negócios
  • Desenvolver e utilizar eventos, seminários, correspondências e campanhas de marketing para aumentar a notoriedade da marca e presença no mercado local.
  • Fornecer treinamento para clientes e parceiros em relação a contratos com editores de software e uso otimizado de contratos post-mortem. Facilitar todas as comunicações, processamento de pedidos e relatórios de transações de clientes e parceiros no território
  • Avaliar gastos e utilização de contratos de software em uma determinada organização. Deve ser capaz de otimizar padrões de gastos, uso de tecnologia e estratégias de implementação. Alto nível de conhecimento do funcionamento da organização interna, tendências da Tecnologia da Informação.
  • Desenvolver um forte conhecimento das principais tendências do setor, como comércio eletrônico, gerenciamento de gastos e iniciativas de tecnologia, desenvolvendo relações profissionais proativas com representantes de editores de software em território atribuído.
  • Ser o recurso de campo para clientes e parceiros para as principais ofertas de licença de volume da indústria dos principais editores.
  • Enviar previsões precisas e oportunas que estão alinhadas com cotas de vendas atribuídas. Previsão de receita de vendas em uma base mensal, trimestral e anual.
  • Fornecer conhecimento de liderança e licenciamento aos clientes, mantendo a presença apropriada na comunidade da indústria de software.
  • Gerar oportunidades para reuniões com os principais tomadores de decisão para impulsionar o processo de vendas.


Requisitos

  • Superior completo
  • 3 a 7 anos de experiência profissional em vendas na indústria de alta tecnologia ou serviços relacionados com a experiência preferida de licenciamento de software / vendas de software
  • Experiência em Vendas de Soluções com ênfase no gerenciamento forte de contas / territórios
  • Histórico comprovado de exceder consistentemente os objetivos e cotas corporativos
  • Capacidade de construir relacionamentos e desenvolver rapidamente a confiança com executivos de nível C
  • Altamente motivado e orientado para resultados
  • Sólida resolução de problemas e habilidades consultivas necessárias
  • Disponibilidade para viajar 60%
  • Proficiente com o Outlook, Word, Excel e PowerPoint.
  • Exames de certificação de vendas passados como MCP, VSP e SAM preferidos.


Execução Minas Gerais
716 technology Business Development Manager - São Paulo

Descrição

  • Responsável pelo gerenciamento de uma equipe para atingir / exceder metas de vendas mensais e cota de lucro líquido. A equipe incluirá um representante de desenvolvimento de negócios e um especialista em desenvolvimento de negócios, no mínimo.
  • Trabalhar colaborativamente com a equipe para desenvolver um plano geral de contas no território, a fim de maximizar oportunidades e gerar atividade de vendas com clientes, parceiros e editores.
  • Deve identificar, prospectar e novos clientes através de parceiros estratégicos em um território geográfico designado
  • Liderar as negociações, coordenar o processo complexo de tomada de decisões e superar objeções para capturar novas oportunidades de negócios
  • Desenvolver e utilizar eventos, seminários, correspondências e campanhas de marketing para aumentar a notoriedade da marca e presença no mercado local.
  • Fornecer treinamento para clientes e parceiros em relação a contratos com editores de software e uso otimizado de contratos post-mortem. Facilitar todas as comunicações, processamento de pedidos e relatórios de transações de clientes e parceiros no território
  • Avaliar gastos e utilização de contratos de software em uma determinada organização. Deve ser capaz de otimizar padrões de gastos, uso de tecnologia e estratégias de implementação. Alto nível de conhecimento do funcionamento da organização interna, tendências da Tecnologia da Informação.
  • Desenvolver um forte conhecimento das principais tendências do setor, como comércio eletrônico, gerenciamento de gastos e iniciativas de tecnologia, desenvolvendo relações profissionais proativas com representantes de editores de software em território atribuído.
  • Ser o recurso de campo para clientes e parceiros para as principais ofertas de licença de volume da indústria dos principais editores.
  • Enviar previsões precisas e oportunas que estão alinhadas com cotas de vendas atribuídas. Previsão de receita de vendas em uma base mensal, trimestral e anual.
  • Fornecer conhecimento de liderança e licenciamento aos clientes, mantendo a presença apropriada na comunidade da indústria de software.
  • Gerar oportunidades para reuniões com os principais tomadores de decisão para impulsionar o processo de vendas.

 



Requisitos

  • Superior completo
  • 3 a 7 anos de experiência profissional em vendas na indústria de alta tecnologia ou serviços relacionados com a experiência preferida de licenciamento de software / vendas de software
  • Experiência em Vendas de Soluções com ênfase no gerenciamento forte de contas / territórios
  • Histórico comprovado de exceder consistentemente os objetivos e cotas corporativos
  • Capacidade de construir relacionamentos e desenvolver rapidamente a confiança com executivos de nível C
  • Altamente motivado e orientado para resultados
  • Sólida resolução de problemas e habilidades consultivas necessárias
  • Disponibilidade para viajar 60%
  • Proficiente com o Outlook, Word, Excel e PowerPoint.
  • Exames de certificação de vendas passados como MCP, VSP e SAM preferidos.


Execução Sao Paulo
709 oil & gas Process Engineer

Descrição

Our client is a TOP global Oil&Gas Player, we are seeking a Process engineer - Gasification
  • Familiar with Membrane Unit, Membrane Permeate Section, and PSA Units of HYDROGEN RECOVERY UNIT.
  • Familiar with systems associated to HCN / COS Hydrolysis Unit, Methanol Absorber Section, Flash Gas Section, Regeneration Section, Solvent drain, make-up and storage of Acid Gas Removal Unit.
  • Familiar with Gasification process, Soot Ash Removal Unit and Sour Water Stripper Unit.
  • Familiar with Key Gasification Equipment performance monitoring and troubleshooting considering industrial lesson learned, best practices and plant design.
  • Familiar with Oxygen System safe operations and required safe guards for associated risk. 
  • Have the ability, skills and knowledge to optimize plant performance from safety, reliability, economic and environmental aspects for Gasification, Soot Ash Removal, Acid Gas Removal, Sour Water Stripper and Hydrogen.

Requirements

  • Chemical engineer with 12-15+ yrs. of Experience in Gasification processes.


Execução Ar Riyad
702 Principal Pipeline Integrity Inspection Engineer

Descrição

We are looking for a Principal Engineer based in RIO to primarily support and lead
integrity projects in the South America Region.
You will support Integrity Technical Solution Specialist with specific technical consultancy
during the sales process and will lead client interaction during project execution.
You will support the engineering teams delivering the services, providing technical guidance and
reviewing reports to ensure that they meet quality requirements.
You will deliver consultancy services to regional customers relevant to your skills and experience. You will be a key part in
training junior integrity resources.
The services to be supported include:
• Engineering and Consultancy
• Corrosion and Corrosion Management
• Pipeline Inspection Feasibility Study
• Risk Assessment
• Stress Analysis
• Testing
• Crack Management
• Material Property Verification
• Integrity Assessment
Responsibilities:
• Supporting the Technical Solutions Specialist in the definition of project scope and
challenging technical solutions which meet both client needs and client’s capabilities.
• Preparation of proposals including both technical and commercial aspects, and supporting
contract negotiations as needed to acquire the project.
• Leading and managing selected projects from contract award through service delivery and
project completion.
• In collaboration with Regional and Worldwide business line management and resourcing,
supporting the building and development of a team of engineers to deliver relevant services.
• Follow up with customers to get feedback, and run internal lessons learned meetings.
• Executing activities according to company expectations, corporate guidelines, process,
policies and applicable laws.
• Supporting Business Line Management regarding regulatory bodies and industry
associations.
Activities include (but are not limited to):
• Maintain a detailed technical understanding of the products and services to properly
represent client in technical discussions as part of a sales process, at project level, and at
conferences.
• Work in close cooperation with the relevant Technical Solutions Specialist, Process
Professionals and Business Line Management to validate technical specifications for defined
project scopes and ensure that proposals meet customer expectations as well as client's
defined guidelines.
• Permanent improvement and update of functional and technical specifications in
accordance with our offerings.
• Provision of training to internal staff, as well as to the customer if specified.
• Technical Guidance during project execution in close collaboration with Project
Management and project team.
• Understand customer’s needs and compile information used for future strategies.


Requirements

Minimum Requirements
• Minimum bachelor's degree in Engineering
• Background in Engineering Consultancy, Asset Integrity Management
• Project experience of minimum 10+ years of relevant Integrity based Project Delivery and
Sales Support
• An ability to develop and give technical presentations
• Excellent English communication skills (Written and spoken), other languages
(Spanish/Portuguese) is a plus
• Willingness to travel
• Experienced in Pipeline Integrity Management and/or production facilities
• Comprehensive experience in Oil & Gas industry, additional industries experience is a plus
• Self-motivated, pro-active individual who is able to work independently, as well as in a team
environment
• Experience of leading multi-discipline teams to support projects such as life extension /
remaining life assessment, due diligence work, benchmarking, overall integrity management
tasks
• Solid knowledge of relevant codes, standards and best practices
• Experience in the training and development of engineers and engineering staff
Preferred Requirements
• MSc or PhD in Engineering or related Sciences
• Experience of managing the integrity of pipeline susceptible to cracking (including
environmental cracking)
• Knowledge of crack assessment processes and methodologies
• Fracture mechanics knowledge
• NACE or API certifications

Benefits

• Excellent career development opportunities, possibility to work with leading–edge
technology in the oil and gas industry
• Opportunity to get involved with in-house R&D
• Working in an international, innovative and sustainability-oriented company


Execução Rio de Janeiro
697 mining & metals Coordenador de Produção de Carvão

Descrição

Agir sempre baseado em comportamento saudável e seguro e na gestão pelo exemplo.

Trabalhar com foco na competitividade da nossa Empresa, concentrando no custo da mão de obra, desenvolvendo um diálogo social construtivo e um alto grau de envolvimento e motivação dos empregados.

Reforçar o Desenvolvimento das Pessoas para criar valor.

Planejar, supervisionar e apurar resultados do processo de produção de carvão vegetal a fim de assegurar os padrões de quantidade, qualidade e custos.

Avaliar, acompanhar e propor soluções para os resultados dos indicadores técnicos e de desempenho do processo de produção de carvão.

Dar suporte técnico-estratégico à Gerência de Controle de Processo do Carvão.

Supervisionar a elaboração dos cronogramas de atividades.

Gerenciar atividades de gestão de pessoas.

Monitorar e analisar os resultados do orçamento de mão de obra da produção de carvão, bem como realizar a elaboração e revisão do orçamento de despesas indiretas e investimentos.

Gerenciar e propor projetos de melhoria da gerência.



Requisitos

Profissional com superior completo em Engenharia;

Inglês intermediário/avançado;

Domínio com ferramentas Google e sistema SAP;

Carteira de habilitação categoria B;

Profissional com experiência prévia em Gestão de Pessoas e Processo de Produção.

Experiência e informação técnica para suportar o “Negócio” da companhia para atendimento à legislação, Certificações e normas técnicas.

Execução Minas Gerais
695 technology Gerente de Fábrica

Descrição

Desafios

·         Analisar demandas;

·         Propor melhorias nos processos operacionais;

·         Validar soluções;

·         Acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;

·         Revisar pontos auditados;

·         Garantir atualização do plano de contingência;

·         Acionar plano de contingência;

·         Acompanhar execução orçamentária;

·         Acompanhar atividades de gestão de mudanças;

·         Monitorar resultados;

·         Avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;

·         Avaliar indicadores de ocorrências;

·         Assegurar cumprimento de normas e padrões;

·         Alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;

·         Controlar escopo do projeto;

·         Controlar custos e prazos de execução;

·         Controlar andamento do projeto;

·         Gerir prestação de serviços terceirizados.

 

Quem estamos buscando

·         Escolaridade: Pós Graduação

·         Experiência: 05 anos em Gestão de Projetos

·         Idioma: Inglês  Intermediário

·         Certificações Desejáveis:   PMP – CSM -ITIL -COBIT

 

 

Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



In progress Distrito Federal
687 energy Regulatory Manager

Descrição

  • To integrate into the Brazil team within the expanding Projects Division of the company, a rapid-growth business unit with global scope and high-added value. The candidate will:
  • Play a key role in establishing the viability of multi-million USD PV projects for a solar market leader
  • Work autonomously and have a complete combination of business and technical skills
  • Have the opportunity to make a direct impact on the company's growth, profitability and market presence

Requisitos

Utility-scale PV Projects:

  • Working with all documentation for utility-scale projects to participate in Brazilian federal auctions.
  • Dealing with regulatory agencies in Brazil.
  • Creating documents for internal and external project assessments.
  • Preparing and controlling all Solar PV plant documentation for local government and agencies.
  • Interacting with all involved local players (developers, authorities, EPCs, utilities, advisors, lenders, investors…).
  • Showing a deep understanding of Brazilian federal auction regulation
  • Find opportunities in the secondary market
  • Knowledge of the energy free market

Essential Skills:

  • Deep Understanding of local regulation in Brazil.
  • Experience working and existing contact network with ANEEL, ONS and CCEE.
  • Experience of management of all project regulatory documentation.
  • Experience with regulatory claims.
  • Support the Develop of new business models in the PV sector

 

General:

  • Interacts with a global team in a high-growth business division.
  • Deals with all agencies to maintain the projects in good progress and on schedule.
  • Documents commercial and legal processes and ensures high data accuracy.
  • Ensures compliance to internal procedures and policies and external regulation and standards.
  • Aggressive approach to solve issues and find opportunities
  • Experience in energy firms dealing  with Brazilian Energy  regulation agencies ANEEL, ONS and CCEE
  • Experience working in utility companies, generation companies and Energy concessions (Transmission or Generation)
  • Experience in solar is a plus
  • High predisposition to multi-task working and flexibility for dynamic needs
  • Organized and driven by result
  • Result-driven and extremely proactive attitude with high initiative to take on challenges
  • Willingness to work under pressure with tight deadlines
  • Ability to function in a team environment, communication and intercultural skills
  • English and Portuguese fluently spoken are a must.
  • Existing relationships with Brazilian Energy regulation agencies ANEEL, ONS and CCEE
  • Existing relationships with the Energy generation sector


Execução Sao Paulo
685 agribusiness Analista de FP&A Sr.

Descrição

Analista de FP&A Sr.

Buenos Aires – Argentina

La Compañía

 La compañía es del sector de agroindustria y y actúa en los segmentos de Food Ingredients & Bio-Industrial, Protein & Salt, Agricultural Supply Chain, Animal Nutrition y Metals & Shipping.

 

El Desafío

 Reportando al FP&A Lead, el trabajo del Analista Financiero incluirá actividades enfocadas en la creación de valor y prospectiva, como proporcionar la información necesaria para presupuestar, pronosticar y planificar. Incluye el análisis de datos para proporcionar información sobre la evaluación de objetivos de adquisición, productos y clientes.

Responsabilidades

  • Ayuda para identificar nuevas métricas (es decir, KPI) para impulsar el rendimiento en relación con las prioridades estratégicas y garantizar que las métricas actuales sean relevantes y efectivas. Mejore el análisis de planificación de escenarios para actividades de planificación estratégica;
  • Identificar e impulsar la creación de valor dentro del negocio (metas estiradas). Medido por la mejora de beneficios (márgenes más amplios), menor costo y rendimiento de conducción. Enfoque la administración en la mayoría de los riesgos y oportunidades más importantes;
  • Ayudar a evaluar los planes de acción que apuntan a importantes oportunidades de valor que contribuyen al P&L;
  • Comprender cómo funciona el mercado y cómo todas las áreas funcionan como un negocio;
  • Monitorear y rastrear el desempeño operacional, analizar y solicitar acción según sea necesario;
  • Proporcionar análisis financieros y comerciales sobre proyectos e iniciativas clave, incluida la preparación de casos de negocios y modelos de compromiso;
  • Demuestra una aplicación de conocimiento comercial amplio/diverso con la comprensión de cómo todas las áreas se unen y operan como un negocio;
  • Apoyo a la empresa/negocio con nuevas actividades comerciales y resolución de problemas, incluyendo MADJV, transacciones comerciales, impuestos y asuntos de aduanas, monitoreando el desempeño del nuevo negocio adquirido, etc. y coordinando con departamentos legales y otros departamentos multifuncionales según sea necesario;
  • Entiende, traduce y proporciona información sobre el desempeño del negocio frente a las tendencias de la competencia y la industria. Posibilidad de conectar los puntos;
  • Participa en equipos de soluciones de clientes empresariales con enfoque en ofrecer soluciones financieras a los clientes y comprender la rentabilidad del flujo de clientes y comercio;
  • Ofrezca presentaciones claras que incluyan posiciones de defensa sobre temas controvertidos; adaptar el estilo para buscar continuamente soluciones 'ganar para todos';
  • Utilizar herramientas, benchmarking y sistemas para llegar a un análisis más eficiente y armonizado;
  • Asesora y brinda información financiera sobre el desempeño del segmento comercial;
  • Asociación con los equipos de contabilidad y finanzas para conocer los puntos clave de información, incluidos los informes históricos y la recopilación de datos; incluyendo actividades relacionadas con la contabilidad de costos, informes de márgenes, análisis de datos e informes de gestión, costos basados en actividades o asignación de costos a productos y clientes, generación de informes de gestión, etc;
  • Proporciona un amplio conocimiento y tiene relaciones correctas con áreas como impuestos, tesorería, gestión de riesgos, leyes, operaciones, etc;
  • Supervisa el proceso de revisión de cartera de CAPEX;

 Requisitos

  • Licenciatura o superior en finanzas, títulos relacionados con negocios e ingeniería;
  • 4 años de experiencia;
  • Una sólida base en métricas financieras, balance general y análisis de estados de resultados;
  • Competencia de MS Office (Excel, Power Point y Word);

Quién estamos buscando para esa posición?


Un profesional que trabajará en equipos descentralizados, de forma independiente; que tenga una capacidad de lograr los mejores resultados para el negocio; que tenga un punto de vista y lo comunica de manera eficaz, apoyando a sus colegas y lo que influye en desafiarlos y ofrecer valor a las relaciones, promoviendo una cultura de mejora continua. Experiencia en Business Development, Estrategia, Desarrollo de nuevos productos y Business planning es un diferenciable.


Por qué interesarse?

  • Este desafío es una excelente oportunidad para obtener sólidas habilidades empresariales, financieras y de liderazgo;
  • Esta posición trabajará con líderes de toda la empresa;
  • Los candidatos para puestos directivos de Finanzas Empresariales deben tener experiencia en Finanzas y Contabilidad y FP&A;
  • Beneficios atractivos


Execução Buenos Aires
678 oil & gas Project Coordinator – ERP implementation

Descrição

Project Coordinator – ERP implementation 

  

Qualifications: 

  

·         Speak English fluently 

·         Speak Portuguese fluently 

·         Experience analyzing business processes 

·         Experience with documentation and standardization of processes 

·         Experience gathering process requirements (business, financial and operations) 

·         Experience implementing Enterprise Resource Planning (ERP) systems 

·         Experience in manufacturing sector 

·         Communication skills - Comfortable speaking to groups 

·         Strong attention to detail 

·         Team oriented 

·         Self-motivated 

  

Not required, but nice to have: 

·         Experience working with Brazil taxes 



In progress Rio de Janeiro
676 Business Development Specialist

Descrição

Business Development Specialist

Location

São Paulo

 

Challanges

·         Responsible for market analysis and industry studies based on personal contacts, internet research or possibly engaging market research companies as well as interactions with customers

·         Build and maintain business relationships with current customers and potential customers through visits and direct communications

·         Respond for the technical inquiries concerning regarding our products, working closely with global technical experts and Marketing management

·         Working with the line manager on the negotiate contracts

·         Monitor customers’ developments, future needs and requirements changes

·         Participate on trade shows to promote ICL-IP’s image and products and selected conferences

·         Develop sales forecasts/reports for focus areas

·         Monitor competitors’ movements and imports statistics

·         Be the primary local resource to launch new products, working with global technical and R&D group

 

 

Who are we looking for?

·         Experience in business development, sales or technical areas

·        Biocides background

·         BS degree in Chemical Engineering or related field.

·         Team player, though also the ability for work independently with minimum oversight

·         Fully able to communicate commercially and technically in Portuguese, Spanish and English

·         Good communication and influencing; ability to interact with customers’ technical and R&D staff

·         Ability to analyze data, recognize variations in market or with customers and proactively address potential issues

·         Good MS Office skills

·         Ability to travel approximately 30-40% of the time, predominantly within South America

 

Why become interested?

·         Consolidated company in the sector

·         Great opportunity for professional development.

 

 



Execução São Paulo
662 oil & gas Oil Reservoir Management - Petroleum Engineering Specialist

Descrição

Our client is a Global TOP player and is seeking an Oil Reservoir Management (Petroleum Engineering Specialist) with extensive experience in with extensive experience in Oil Reservoir Management.

This senior technical role provides expert advice and guidance on all aspects of oil reservoir management, including designing, participating in and implementing best-in-class reservoir management programs.




Requirements

  • A minimum of 10 years related experience including at least 7 years specializing in oil reservoir management.
  • A training history of appropriate specialized courses and seminars is expected.
  • Technical publications are valued but in-depth practical experience is paramount.
  • The ability to interact and communicate clearly with specialists in geology, core and fluid analysis, petrophysics, simulation, drilling, completion, production and facilities. 
  • working knowledge of open-hole and cased-hole logs, geological modeling, simulation, completion and production procedures and technologies. 
  • History of using modern reservoir management practices for oil reservoirs.


Execução Ar Riyad
661 oil & gas Reserves Assessment - Petroleum Engineering Specialist

Descrição

Our client is a Global TOP player and is seeking a Reserves Assessment Professional (Petroleum Engineering Specialist) with extensive experience in reserves classification and reporting (e.g. SEC/PRMS etc.), a solid foundation in classic reservoir engineering, including both static and dynamic modeling of reservoirs, and experience in enhanced oil recovery and/or unconventional reservoirs as they relate to reserve assessment. Also, you should have supplemental experience in reservoir engineering, especially technical principles for developing long-term oil & gas reservoir depletion plans, economics evaluations, and key performance measures and benchmarking in E&P industry.

You will lead and guide work processes for one of the divisions, and may also have significant liaison responsibilities with other departments within exploration, petroleum engineering & development, engineering services, marketing, Finance and Corporate Planning. In general the candidates should have broad experience in the oil and gas upstream business with specialty skills in subsurface evaluation.


Requirements

  • A bachelor degree in petroleum engineering, and a master degree in petroleum engineering or related disciplines. A PhD or additional exposure/training in business, economics or finance, is also beneficial.
  • A minimum of 15 years of experience gained through working for reputable oil and gas consulting and/or E&P companies
  • Extensive experience in reserves classification and reporting (e.g. SEC/PRMS etc.), a solid foundation in classic reservoir engineering, including both static and dynamic modeling of reservoirs
  • Experience in enhanced oil recovery and/or unconventional reservoirs as they relate to reserve assessment. 
  • ​Critical technical expertise within one area, but also exhibit managerial acumen and exceptional communication skills (including experience in presenting to executive management and effectively leading multi-disciplinary teams).


Execução Ar Riyad
660 oil & gas Petrophysicist

Descrição

Our client is a Global TOP player and is seeking an experienced petrophysicists to evaluate, develop and manage world-class fields, reservoirs and reserves.

Requirements

  • BS degree in petroleum engineering, geology, geophysics, or physics. M.S. or Ph.D. is strongly desirable.
  • Minimum of 20 years of related experience including at least 15 years in petrophysics. Technical publications are strongly valued and in-depth practical experience is paramount. 
  • Demonstrated ability to communicate ideas clearly with specialists in reservoir characterization, reservoir engineering and management, drilling, and production engineering. 
  • Demonstrated ability to use industry standard petrophysical data processing and interpretation software. 
  • Experience with integrated petrophysical studies and petrophysical modeling. 
  • Experience in mentoring/training/teaching is a plus.



Execução Ar Riyad
646 mining & metals General Manager

Descrição

• Partner other local authorities, public sector organizations and agencies, local businesses and other stakeholders.
• Developing partnership working with key external stakeholders across the public and private sectors.
• Management and leadership of high performing teams.
• Operates within a corporate framework but with considerable freedom to shape services.
• Strategic lead developing services and ensuring implementation of new legislative requirements.
• Overall responsibility for high performance and professional standards across the group.
• Ensures high professional standards. EDUCATIONS and/or EXPERIENCE
• Industrial Civil Engineer with an MBA. Bachelor’s degree in engineering.
• Successful experience of at least 10 years relevant business management experience leading leadership team in the Brazilian market, ideally in an international organization, with a background in Engineering and / or Construction Consulting companies, both from the Mining and Energy sector as main customers.
• This position has direct responsibility in the financial results of losses and / or profits of the company.

1. Work closely with the Director of the Latin American Zone and the Administration and Finance Manager as well as with the Manager of Business Development of the Zone in order to support and coordinate for their decisions that point to a solid and sound business growth.
2. This position must ensure that the team works under a solid sense of teamwork, coordinated and communicated, as well as generate spaces and work styles that allow the business development assistant managers along with the engineering team to assist Clients and Prospects supporting each other in their specialties.
3. Work collegiately with senior managers and make a proactive contribution delivering Company objectives which impact positively on the financial, operational, and satisfaction for customers and employee’s results.
4. Lead a portfolio of services including engineering, construction, operations in compliance with The company policies and solutions.
5. Oversee a budget on an annualized basis with full P&L responsibility.
6. Responsible to supervise for developing the engineering and constructions services strategy, ensuring high quality and competitive services which meet operational and business objectives.
7. Provide leadership and management to achieve high performance and effective operational delivery; which will include managing the effective use of resources and staff.
8. Work closely with the Chief Operating Officer to support effective working relationships with relevant portfolio holders.
9. Support and develop partnership working, including acting as an effective ambassador and advocate with external organizations.
10. Translate strategy into ambitious and achievable service plans, within available resources and with clearly defined targets and outcomes. 11. This position must ensure that all managers are informed and updated in the strategic agenda, including especially the most highly sensitive aspects and key strategic service issues and challenges.
12. Responsible for planning, controlling and deploying financial, staffing and physical resources to best effect to deliver agreed service priorities.
13. Undertake any other duties commensurate with the general level of responsibility of this post.

Requisitos


• Strong leadership and interpersonal skills required including: decision making, problem solving, adaptability, people management and team building.
• Excellent communication, presentation and mediation skills are essential
• Customer focused & commercial skills.
• Safety culture.
• Strong and proven management skills required, including: knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, objective setting, process improvement, human resources modeling, leadership technique, ethic and coordination of people and resources. • Highly motivated & Performance oriented.
• Motivated by the collective success of his / her team.
• Available for business trips.
• Fluent in English, Portuguese and Spanish intermediate level.

Execução Minas Gerais
637 agribusiness Gestor Estratégico de Compras

Descrição


Irá atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos de compras, realizar o desenvolvimento e homologação de novos fornecedores internacionais de forma a obter melhores preços, condições de pagamento e prazos de entrega, negociações com fornecedores internacionais para a compra de princípios ativos e captação de novas parcerias, realização de visitas técnicas e resolução de conflitos, fazer a criação e programação de indicadores de desempenho do departamento de compras, acompanhar as grandes tendências no mercado de fornecimento, fazer a gestão de equipe de compradores, planejar, dirigir e controlar as compras de materiais e equipamentos, de acordo com as políticas e necessidades da empresa, orientar e participar no desenvolvimento de novos fornecedores e das elaborações de forma a obter melhores preços, condições de pagamento e prazo de entrega, supervisionar a elaboração e manutenção de cadastro de fornecedores, atuar com gestão de equipe.

Requisitos

Requirements

Formação superior completa em Engenharia Agronômica ou similares.
Inglês avançado/fluente é imprescindível. 


In progress São Paulo
628 Services Arquiteto de Software

Descrição

Arquiteto de Software


Local

Rio de Janeiro

 

Desafios

  • Arquitetura Orientada a Serviços e Governança SOA (SOA Patterns e Enterprise Integration Patterns);
  • Desenvolvimento de sistemas (Java e Angular) e frameworks de desenvolvimento: Spring, Jboss Seam, etc;
  • Métodos ágeis: Scrum, Kanban e Lean, com mindset em melhoria contínua;
  • Arquitetura de containers (OpenShift, Docker, Kubernetes);
  • Arquitetura de APIs, Microservices e API Management;
  • Banco de Dados: MySQL e SQL Server;
  • Servidor de aplicação Java: WebShere e Jboss.

 

Quem estamos buscando

  • Curso superior completo em Ciências da Computação e Pós-graduação em TI;
  • Governança de TI (Cobit e Itil), ALM e Devops;
  • Padrões XML: wsdl, wdls 2.0, Json Schema, xsd e XPath;
  • Protocolos de Integração: SOAP Jax-WS, SOAP Jax-RPC, REST/Json, Http, Https, TCPIP e MQTT;
  • Protocolos de segurança: ssl e tsl; e certificados digitais;
  • Integração de Dados: ETL
  • Servidor de Integração: WebSphere Integration Bus (Broker);
  • Servidor de mensageira: WebSphere MQ;
  • Servidor Web: Apache.
  • Desenvolvimento de sistemas (Cobol, PHP, ColdFusion, etc);
  • Desenvolvimento para Cloud, Mobile, Social, Analytics;Produtos: WordPress, IBM BPM, IIB, WSRR, Atlassian (Jira, Confluence, BitBucket, Bamboo) e Apigee.
  • Inglês avançado.

 

Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.


Execução Rio de Janeiro
626 oil & gas Supply Chain Category Manager - Unconventional Resources

Descrição

We are seeking for Category Managers with experience of either Drilling Rigs & Artificial List OR Drilling & Completions to join the Unconventional Resources Supply Chain function.

As Category Manager you will have responsibility for implementing the category management methodologies to support the Unconventional Resources operation. Through this role, you will play a central part in the development of category/sub-category demand forecasts, supply market analyses, and category management strategies. You will be responsible for implementing these strategies to maximize the total life cycle value obtained from the categories. In addition, you will lead supplier relationship management activities.

Requirements

  • You will hold a Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or a closely related field and a Masters would be desirable.
  • You will have a minimum of 10 years of progressive field-based experience in the oil and gas industry with deep and extensive knowledge of either drilling fluids category management and commodities OR drilling and completions category management and commodities.
  • You will have experience working within unconventional resources and possess sound knowledge hydraulic fracking and understanding of Drilling Fluids, coring, mud logging, etc.
  • You will also have knowledge of JD Edwards and SAP systems.


Execução Middle East
624 oil & gas Reservoir Engineer

Descrição

Our client - a global TOP player - is embarking on a program to develop its world class unconventional resources and is seeking experienced professionals to join its Unconventional Reservoir Management team. They have an immediate requirement for Reservoir Engineers who have experience with unconventional reservoirs, their production mechanisms and related planning to enable optimize development of unconventional plays. Of primary interest is experience with development and production of shale and tight gas assets.

As a Reservoir engineer in an unconventional asset you will support the team with your experience in reservoir management, performance and surveillance to develop and execute a field development plan for Ultra tight and Channels sand reservoirs. Experience or a good understanding of stimulation programs design, well test analysis, rate transient analysis, decline curve analysis, dynamic reservoir modeling, reserves classification, EUR predictions, well spacing optimization, will be required to support key development decisions. 

You should also be very familiar with the “factory” approach to development of resource plays and the requirements to increase efficiency and reduce cost to make the plays economic.

Requirements

  • Bachelor's degree in Petroleum engineering or a related science as appropriate to the required discipline.
  • An advanced degree is preferred and will reduce prerequisite work experience stated below by one year for master degree and two years for PhD.
  • We are targeting 15-20 years’ experience with at least 5-10 years in unconventional plays including shale or tight gas or channel reservoir.
  • Other desirable skills include oil and gas field development and production operations, preferably some in unconventional gas/condensate and Channel sand reservoirs, some knowledge of work over/recompletion program design and wellsite operations , log analysis, operating expense analysis, understanding of geology and reservoir mechanics , material balance, formation evaluation, core analysis, geomechanics and hydraulic fracture optimization, single-well and multiple-well modeling and nodal analysis preferred.
  • Familiarity with software such as Petrel RE, Kappa’s Saphire, Rubis, IHS Harmony, PVTi, OFM, DSS, Eclipse Quiklook, Pipesim and other commercial reservoir simulation tools.


Execução Middle East
607 others Representante de Vendas

Descrição

Responsável por desenvolver relacionamento comercial com os principais clientes finais do segmento.

Introduzir a linha de produtos de balanças, dosadoras, chaves de segurança, detectores de metal, etc) na indústria cimenteira;

Atingir e exceder as metas anuais de bookings e revenues;

Aumentar Market share todos os anos;

Desenvolver leads de vendas;

Desenvolver estratégias comerciais;

Cooperar com o time de serviços para venda de PSA (contratos de serviço);

Desenvolver redes de comunicação e vendas;

Suporte aos clientes atuais;

Desenvolver novos mercados para o portfólio de produtos;

Dar feedback sobre performance de produtos e serviços, a fim de promover o aprimoramento dos produtos e atendimento;

Interagir com as áreas: Marketing, Product Management e Serviços, Projetos e Engenharia.



Requirements

Formação em Engenharia de Minas, Mecânica, Elétrica ou Automação;

3 - 5 anos de experiência em vendas/aplicação;

Experiência no Mercado de cimento e/ou mineração;

Experiência com equipamentos de instrumentação, como balanças, alimentadores, etc., é um diferencial;

Inglês avançado ou fluente;

Espanhol é considerado diferencial;

Carteira de motorista

Experiência com CRM, preferencialmente Salesforce.com

MS Office

Disponibilidade para viagens

Residir em Belo Horizonte ou SP

Disponibilidade para viagens.




Execução São Paulo
603 energy Senior Buyer

Descrição


Senior Buyer

 

Responsibilities
  • Seeking and selecting a proper local suppliers panel;
  • Requiring suppliers quotations regarding materials, resources, works, services etc;
  • Receiving and managing the requests of the project managers regarding the issuance of orders and drawing up of contracts;
  • Providing for the issuance of orders and drawing up of contracts with the companies supplying works, services, design studies etc;
  • Gathering and checking the completeness and accuracy of the documents required  to  submit the request for  the authorization to subcontract to the cliente;
  • Reporting to the General Manager, hierarchically. Reporting to the Global Purchasing Manager, functionally.


Requirements

  • University Graduate, possible with an MBA;
  • EPC companies (better if PV);
  • Strong Experience in Procurement and Negotiation;
  • Fluency in English is mandatory;
  • Result driven;
  • Strong negotiation and influencing skills;
  • Excellent planner, organizer and very careful in execution;
  • Analytical and problem solver by nature;
  • Ability to think out of the box and introduce innovation;
  • Good communicator;
  • Strong self-empowerment, energetic, positive atitude;
  • Flexible, hands-on, problem solver;
  • Confidential and reliable.


In progress São Paulo
599 technology Gerente Executivo de Desenvolvimento

Descrição

Gerente Executivo de Desenvolvimento


Local


São Paulo

 

Desafio

  • Propor melhorias nos processos operacionais;
  • Validar soluções;
  • Acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
  • Monitorar operacionalização das soluções;
  • Monitorar operacionalização de projetos;
  • Revisar pontos auditados;
  • Acompanhar execução orçamentária;
  • Monitorar resultados;
  • Garantir qualidade de serviços e projetos;
  • Avaliar indicadores de ocorrências;
  • Assegurar cumprimento de normas e padrões;
  • Controlar custos e prazos de execução;
  • Definir estratégia de desenvolvimento;
  • Definir necessidades de recursos humanos;
  • Definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
  • Estabelecer prioridades;
  • Definir padrões de performance e qualidade;
  • Estabelecer metas;
  • Traçar plano de comunicação;
  • Traçar plano de contingência;
  • Planejar simulação e execução de plano de contingência;
  • Homologar plano de contingência;
  • Promover integração da equipe;
  • Supervisionar produtividade da equipe;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Distinguir potencialidades individuais;
  • Aprovar promoção de funcionários;
  • Prover qualificação e capacitação da equipe;
  • Especificar perfis dos profissionais da área;
  • Selecionar profissionais;
  • Aprovar programação de férias de funcionários;
  • Dispensar funcionários;
  • Participar da criação de normas e procedimentos;
  • Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
  • Participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
  • Participar da definição de padrões de segurança;
  • Subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
  • Acompanhar processos de auditoria interna e externa;
  • Relatar andamento de projetos;
  • Divulgar planos e metas da área;
  • Divulgar resultados da área.

 

Quem estamos buscando

  • Formação Superior completa;
  • Inglês avançado;
  • Experiência na gestão de contratos e projetos de terceirização.

 

Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.


In progress SP