VAGAS DISPONIBLES

Título de la vacante   Estado 
ID Categorías Ofertas de empleo Descripción Estado Estado
859 technology Director de mercadeo - Colombia

Descrição

Director de Marketing responsable de velar por el cumplimiento de los KPIs en él área, experiencia en manejo de marketing digital a través de un marketplace, manejo de minería de datos, captación de cliente, recompra, cumplimiento de NMV, experiencia en la generación de alianzas estratégicas con entidades. Manejo de campañas de alto impacto. Manejo de presupuesto. Preferiblemente con experiencia en venta de espacios dentro de una plataforma.
Execução Bogotá
858 oil & gas Jefe de Sistemas

Descrição

Requirements

Deberá tener conocimientos y experiencia en * Project management (manejo de proyectos, tiempos y costos) * Gestión de proveedores * Gestión de personas

Execução Neuquen
857 oil & gas Supervisor de Mantenimiento Mecánico

Descrição

Requirements

Conocimiento de Normas de aplicación ISO / API / ANSI /ASME. Análisis de fallas y diseño de soluciones Desarrollo de pruebas de campo, nuevos diseños y mejoras en instalaciones. Desarrollar, Implementar y Supervisar planes de mantenimiento. Programación de mantenimiento. Sistemas de gestión de seguridad en equipos e instalaciones. Conocimientos aplicados a Moto-generadores y Moto-compresión Conocimiento demostrado en Válvulas, Bridas y Cañerías (tipos, mantenimientos, Bloqueos). Circuitos de refrigeración con compresores a tornillo. Bombas de Proceso de petróleo y agua (Centrífugas, Multietapas, Desp. positivo). Conocimientos Mecánicos en Sistemas de Extracción de Petróleo (AIB's, Rotaflex, etc.) Seguimiento de contratos asociados y control de cuentas mediante soporte SAP. Control mensual de gestión.

Execução Chubut
851 life sciences Technical Support (Personal Care)

Descrição

Su función principal es Asistir al equipo comercial con herramientas técnicas y de marketing. Ser el nexo con la estructura regional de desarrollo tecnológico y marketing.
  • Desarrollar herramientas técnicas y de marketing para apoyar al equipo de ventas: presentaciones técnicas, publicaciones, resaltando las características y beneficios de las materias primas de la empresa.
  • Analizar las necesidades de los clientes, investigar e identificar nuevas tendencias de mercado e introducir nuevos conceptos basados en las materias primas foco de la empresa.
  • Coordinar y liderar la participación en ferias y en jornadas de capacitación a clientes, en coordinación con el plan de marketing regional.
  • Asistir en el desarrollo técnico de contenidos para presentaciones comerciales: literatura, capacitación, conferencias y talleres.
  • Visitas técnicas a los clientes estratégicos, en conjunto con el equipo comercial, para la presentación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas desarrolladas por la empresa.
  • Asistir al departamento comercial en la promoción de materias primas foco y nuevos lanzamientos, mostrando los beneficios técnicos, aplicaciones y soluciones técnicas.
  • Asegurar el stock de muestras y asistir con la preparación de estas al equipo comercial.
  • Aumentar la interacción con el equipo técnico de LATAM, para intercambiar experiencias.

Requirements

  • Profesional en Ingeniera Química, Licenciatura Química, Farmacéutica y/o Bioquímica (finalizado).
  • Nivel de Inglés: Intermedio – Avanzado.
  • Experiencia: Al menos 3 años en el área Técnica.
  • Paquete Office avanzado.
  • Conocimiento Marketing (preferente/ No excluyente)


En curso Buenos Aires
848 Leather, Shoes and Accessories Gerente de Inteligência de Mercado

Descrição

Atuação com Inteligência de Mercado e Gestão de Projetos. Perfil capaz de entender a dinâmica do mercado e traduzir as tendências para o negócio, realizando o planejamento estratégico da área e propor inovações.

Requisitos

- Ter gestão de pessoas;
- Entender de Gestão de Custos da Diretoria de Metálicos;
- Conhecimento de Inteligência de Mercado;
- Gestão de Projetos;
- Planejamento estratégico;
- Controle de KPIs;
- Gestão de melhoria contínua;
- Gestão de Política Comercial de Pricing;
- Preparação de reports.

Benefícios

Benefícios de mercado.

Execução Sao Paulo
847 energy Business Development Manager – Utility-scale Solar PV - Argentina

Descrição

To integrate into the South American team within the expanding Projects Division of the company, a rapid-growth business unit with global scope and high-added value. The candidate will:

o    Play a key role in establishing the viability of multi-million USD PV projects for a solar market leader

o    Work autonomously and have a complete combination of business and technical skills

o    Have the opportunity to make a direct impact on the company's growth, profitability and market presence



Requisitos

Utility-scale PV Projects:

·       Focus on growing the CSI business in utility power markets through the origination of new customers and projects, co-development or project acquisition (from Greenfield to Ready to Build Status)

·       Creating documents for internal and external project assessments.

·       Selection and negotiation of agreements with local suppliers and consultants.

·       Provide feedback and information on market and creative trends.

·       Interface with Engineering Team to reach conceptual design, preliminary engineering, initial energy modelling as well as determine the feasibility of electrical interconnection.

·       Interface with Finance Team on inputs into project financial model and in project financing process.

·       Managing all the preparation of offers for public or private tenders. Managing all project development areas: land rights; Permits, Licenses and Authorizations (PLAs), connection rights…

·       Interacting with all involved local players (developers, authorities, EPCs, utilities, advisors, lenders, investors…).

·       Monitoring project development status, leading local project relationships and driving project progress.


Essential Skills:

·       Understanding of local energy regulation in the Region.

·       Experience with connection projects in Transmission companies

·       Experience on negotiating Power Purchase Agreements.

·       Understanding of Solar PV technologies and project value chain. Specialization in project management.

·       Willingness to regularly travel internationally within the Region.

·       Knowledge of electrical equipment, automation, protection relays, SCADA and telecommunication.

 

General:

·       Interacts with a global team in a high-growth business division.

·       Represents the company’s brand to world leading commercial partners.

·       Documents commercial, legal and financial processes and ensures high data accuracy.

·       Ensures compliance to internal procedures and policies and external regulation and standards.



Execução Buenos Aires
846 mining & metals Category Manager Industrial Services

Descrição

Experience in negotiating and purchasing services on expressive value contracts in large industries is one of the necessary experiences. Having lived practice in people management is also key.

Strategic vision and ability to influence are key points to the position.

Requisitos

As a trusted category manager, you are accountable for the overall performance of the industrial services category continentally, be it on financials, quality, delivery time - and its related risk management. As a consequence:


You develop efficient relationships with & influence the suppliers ecosystem as well as your business partners (key users, head of platforms, divisions, sites) as prime stakeholders.


You act on the company's purchasing performance through the following levers:

  • Developing market expertise within your lead buying team

  • Designing the category strategy aligned with your business partners, looking at innovation, best practices, TCO methodology and cost drivers to articulate it

  • Understanding, influencing and optimizing the supply chain of the provider as a key lever for purchasing performance increase and risk management optimization


Convinced that managing your team is about coaching them to help them grow into stronger professionals.


Driving compliance and efficiency, making sure that applicable purchasing tools/systems for the
category are actually used and the Global Purchasing Policy, implemented. You manage risks by transversal analysis, including supplier risk profile, and you understand that as a company employee, you will uphold health & safety and ethical standards at all times, treating your stakeholders accordingly.


PROFILE

  • Driven and feel accountable for your area of responsibility, with a high level of autonomy

  • Have strong influencing and change management skills

  • Aware of the environment with an innovative mindset

  • Lead your team as a coach, and understand the value of developing people

  • Have an open and  innovative mindset

  • Have a technical expertise on purchasing processes & negotiation

  • Speak English fluently and at least one other Company language (French / Dutch / Portuguese / German), which supports your excellent communication skills

  • Liaising with your European counterpart to leverage synergies, and benchmarking with other category managers

  • Supporting your lead buyers negotiations and strategy results for Aperam, challenging where needed

  • Participating to the yearly budget preparation and ensuring the follow-up on actuals


EDUCATION:


  • Engineering or business administration academics


EXPERIENCE:

  • Able to sharpen your skills for at least 8 years in strategic purchasing

  • Significant experience in managing the related purchasing category at least at country level

  • Experience in team management


MOBILITY:


  • You are mobile continentally/internationally up to 30% of the time



Execução Minas Gerais
844 others General Manager - Cuba

Descrição

Buscamos profesional  con experiencia como General Manager o Managing Director en Resorts de lujo para importante multinacional del sector Hotelero y del segmento Luxury, no es necesario tener experiencia en el mercado Cubano.


Requirements

  • Más de 6 años de experiencia como GM en Resorts 5 estrellas o premium "All Inclusive" en el área del caribe, tambien puede tener experiencia en otros paises como Maldivas, Polinesia o paises de habla inglesa del caribe.
  • Lengua Nativa: Español.
  • Experiencia en Resorts de alto volumen (Más de 800 cuartos).
  • Diplomatico y acostumbrado a trabajar en el área de operaciones tambien.
  • Estar motivado por Cuba.


Execução Varadero
843 oil & gas Financial Evaluator - E&P

Descrição

Our client is one of the leading Oil&Gas companies in Latin America, we are looking for a financial evaluator for the Exploration and Production (E&P)  team with experience in financial valuation of projects in the Brazilian market. to help define the conceptualization of new E&P business alternatives and to be responsible for the structuring and economic evaluation of national and international businesses.



Requirements

At least 9 years of experience in the industry, with at least 3 years of experience in economic analysis and evaluation of projects and portfolio of E&P opportunities.

Professional in Economics, Finance, Petroleum Engineering, Industrial Engineering or related areas of engineering.

Specialization or Master's Degree in: Project Evaluation, Finance, Administration (MBA), Petroleum Engineering.

  • English: Fluent 
  • Financial knowledge in reservoir engineering, drilling, design of facilities and structuring of development projects, operation of oil fields.
  • Knowledge in financial valuation of projects in the Brazilian market.
  • Risk and opportunity management
  • Cost and budget management
  • Economic evaluation of investment projects
  • Corporate finance
  • Advanced Excel domain and specialized software for evaluation of projects and risks such as Crystal Ball.
  • Mastery of methodologies used for evaluation of projects, such as: discounted cash flow, decision trees, Monte Carlo simulation, real options, among others


Execução Rio de Janeiro
839 oil & gas Sr. Labor Lawyer - Argentina

Descrição

Sr. Labor Lawyer

 

Local

Neuquén - Argentina

 

Responsabilidades

·         Participação em estudos, assistência e acompanhamento de procedimentos administrativos perante órgãos reguladores do trabalho;

·         Elaboração e análise de contratos de trabalho;

·         Atenção e aconselhamento em questões de saúde e segurança ocupacional.

·         Responsável pela coordenação e execução de demissões de trabalhadores e assessoria em discussões de acordos e conflitos coletivos.


Quem estamos buscando

·         Formação em Direito;

·         Fluente em Inglês e Espanhol;

·         Experiência em indústrias de O&G na Argentina.



Execução Neuquen
838 energy Senior Business Developer Manager – Utility-scale Solar PV - BRAZIL

Descrição

To integrate into the Brazil team within the expanding Projects Division of the company, a rapid-growth business unit with global scope and high-added value. The candidate will:
  • Play a key role in establishing the viability of multi-million USD PV projects for a solar market leader;
  • Work autonomously and have a complete combination of business skills and energy sector knowledge;
  • Have the opportunity to make a direct impact on the company's growth, profitability and market presence.


Requisitos

Utility-scale PV Projects:

• Origination of new opportunities of energy projects;
• Leadership in commercial discussions for Free Market / Private PPA opportunities and contracts;
• Good overall understanding of all steps in the value chain of an energy project and knowledge of energy regulation in Brazil;
• Interacting with all involved local players (developers, authorities, EPCs, utilities, advisors, lenders, investors, etc.); 
• Capacity to analyze financial metrics of an Energy projects;
• Experience in Financing and M&A processes is a plus;
• Coordination of documentation for energy projects to participate in Brazilian federal auctions.

Supervision of teams and processes Essential Skills:

• Understanding of local regulation in the energy generation sector of Brazil;
• Effective experience and contact network with energy sector players;
• Experience of management of a multi-disciplinary team, organizing and pushing all activities; 
• Proactive and pro-business approach, problem-solving mentality and goal orientation;
• Experience in originating and executing energy projects;

Supporting the development of new business models General:

• Interacts with a global team in a high-growth business division;
• Deals with all energy sector stakeholders in good progress and on schedule; 
• Documents commercial and legal processes and ensures high data accuracy;
• Ensures compliance to internal procedures and policies and external regulation and standards;
• Energetic and commercial approach to solve issues and find opportunities.

Benefícios

  • Meal Ticket: BRL 35,00 per worked day. Discount for employee: BRL 35,00 monthly.
  • Grocery Ticket: BRL 350.00 per month.
  • Life Insurance: 100% paid by the company
  • Medical and Dental Plan: Employee has just 15% of plan cost to pay.
  • Gympass


Execução Sao Paulo
837 energy Diretor de Operações Energia

Descrição

Liderar o crescimento as Unidades Empresariais, as áreas de QSSMA, OBRAS e demais áreas de apoio específicas, concretizando as prioridades e diretrizes definidas a partir das expectativas dos acionistas, dos clientes, em conformidade com as Missões, Visões, Valores e Políticas das Empresas do Grupo, definindo estratégias e resultados, acompanhando o seu desenvolvimento, garantindo o ritmo desejado, consolidando as identidades e as Culturas Empresariais, visando o retorno do capital investido, resultados globais e a sustentabilidade da Empresa.

Requisitos

PESSOAS

  • Definir estratégias de ação, de acordo com as Políticas do Grupo Empresarial, que busquem a consolidação das Culturas e provoquem as mudanças necessárias para a execução das Missões e das Visões do Grupo nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas.
  • Inspirar, motivar e influenciar os colaboradores de sua Diretoria para a concretização das Missões e na direção das Visões desejadas.
  • Harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para os acionistas, colaboradores, clientes, mercado e a comunidade em geral.
  • Coordenar, integrar, educar, desenvolver e formar novos Líderes.
  • Contribuir para as diretrizes que garantam o engajamento e o melhor aproveitamento dos recursos humanos.
  • Contribuir na definição das competências essenciais dos profissionais que irão integrar as equipes e promover os resultados.
  • Participar da seleção e escolher os colaboradores para compor a equipe de apoio direto à Diretoria , atendendo as diretrizes da estratégia e Culturas do Grupo de Empresas.
  • Acompanhar o desempenho e avaliar a necessidade e realizar o desligamento de colaboradores da equipe de apoio direto à Diretoria.

 

NEGÓCIOS

  • Participar do Planejamento Estratégico, contribuindo na definição das prioridades e ações integradas, considerando as demandas dos acionistas, as expectativas dos clientes e alinhadas às Missões, aos Valores e às Visões das Empresas do Grupo e liderar a consolidação do modelo de gestão nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas, através do Planejamento Executivo, de acordo com as Políticas do Grupo Empresarial.
  • Atuar de forma obstinada na busca da excelência empresarial e da eficiência produtiva na geração de energia, prestação de serviço de operação e manutenção de usinas e na busca por inovação e novos negócios nas Unidades Empresariais.
  • Liderar estrategicamente (sustentabilidade) o Sistema de Gestão da Qualidade, Saúde e Segurança no Trabalho e Meio Ambiente (QSSMA), que suporta todas as áreas do Grupo de Empresas.
  • Liderar empresarialmente (crescimento) a Gerência de Obras, que é responsável pela ampliação e manutenção dos ativos.
  • Aprovar e acompanhar os programas de ação da equipe de liderados diretos.
  • Liderar a análise de viabilidade de novos investimentos, identificando oportunidades e riscos, emitindo parecer sobre a efetivação dos negócios.
  • Acompanhar a elaboração de orçamentos e propostas comerciais, contribuindo na sua adequação às expectativas do cliente e das empresas do Grupo e para o aumento da sua competitividade.
  • Liderar o processo orçamentário das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas, definindo, acompanhando, analisando e aprovando as demandas pertinentes
  • Liderar o processo de gestão dos riscos relacionados à Segurança Empresarial no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas quanto à: identificação, mensuração, qualificação, elaboração e acompanhamento do plano de mitigação dos riscos nas áreas.

  • Analisar criticamente os impactos (riscos) e oportunidades no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas e suas interações com os demais processos interligados de forma minimizar as perdas e potencializar os ganhos, em conformidade com o Plano Estratégico.
  • Contribuir e executar as diretrizes para gestão e retenção do conhecimento nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas.
  • Negociar, interna e externamente, em defesa dos interesses da Empresa, buscando a solução de conflitos no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas.
  • Manter-se atualizado quanto aos cenários econômico, político e do setor, estabelecendo parcerias estratégicas no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas, visando antever e atuar nos desafios e oportunidades para os negócios do Grupo de Empresas.
  • Executar outras atividades afins acordadas ou definidas pela Presidência.

 

COMUNICAÇÃO

·          

 

PRINCIPAIS RESULTADOS ESPERADOS


RENTABILIDADE COM LIQUIDEZ

  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Rentabilidade com Liquidez contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria.
  • Garantir o resultado financeiro e econômico das Unidades Empresariais pactuados com a Presidência
  • Garantir entrega dos resultados esperados no plano de negócios de cada nova operação.
  • Aumentar a lucratividade das Unidades Empresariais.
  • Aumentar a rentabilidade das Unidades Empresariais.
  • Aumentar a participação de mercado.
  • Promover o desenvolvimento sustentável das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.
  • Mitigar riscos

PRODUTIVIDADE


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Produtividade contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria.
  • Assegurar a aderência do Grupo de Empresas ao Sistema de Gestão de QSSMA (Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente).
  • Assegurar a estrutura e recursos necessários para a concretização dos resultados do Grupo de Empresas nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.
  • Garantir performance e produtividade das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria
  • Garantir a melhoria contínua e adequação ágil dos processos e produtos.
  • ·Assegurar padrões de excelência empresarial nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas das Diretoria.

 

DESENVOLVIMENTO E FORMAÇÃO DE PESSOAS


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas ao Desenvolvimento e Formação de Pessoas contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria
  •  Formar substituto.
  • Assegurar o desenvolvimento dos colaboradores alinhado às Culturas Empresariais (Missões, Visões, Valores) e estratégias acordados.
  • Assegurar a retenção do conhecimento nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.
  • Assegurar o engajamento das equipes de alta performance técnica e gerencial às Empresas do Grupo.
  • Garantir o bom clima empresarial.

 

IMAGEM


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Imagem contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria.
  • Garantir regularidade das usinas em conformidade com legislação federal, estadual e municipal.
  • Garantir regularidade das operações frente às legislações e políticas e normas internas.
  • Aumentar a visibilidade positiva dos nomes e da imagem do Grupo de Empresas.
  • Garantir satisfação dos parceiros internos, externos e clientes.
  • Garantir rede de relacionamento idônea e influente no mercado.
  • Assegurar a disseminação das Culturas Empresariais junto a parceiros internos, externos, órgãos públicos, privados, sociedade e clientes.
  • Garantir o cumprimento do Programa de Integridade nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.

 

FORMAÇÃO DE PATRIMÔNIO


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Formação de Patrimônio contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria.
  • Garantir rentabilidade compatível com o interesse dos acionistas.
  • Resguardar a segurança dos ativos nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.
  • Garantir o crescimento e a consolidação dos negócios.



























Execução Minas Gerais
829 mining & metals Consultor Geotécnico de Barragens Sr.

Descrição

- Garantir que o riscos associado a barragens e pilhas estejam adequadamente dimensionado, controlado e visível para as lideranças decisórias;
- Garantir que as Unidades tenham um planejamento de médio e longo prazo para as estruturas geotécnicas alinhadas com o plano diretor da Unidade e com orçamentação adequada;
- Garantir que o Sistema de Gestão de Barragens e Pilhas seja implantado e esteja sempre alinhado com as práticas internacionais;
- Acompanhar o plano diretor das Unidades e desenvolver o planejamento de estruturas geotécnicas para a empresa;
- Fazer auditorias de Barragens e Pilhas;
- Garantir a atualização dos documentos legais;
- Acompanhar os orçamentos das Unidades para gestão do tema;
- Revisar e garantir a aplicação das diretrizes para projetos de barragens e Pilhas;
- Fazer parte de comitês internos e externos sobre o tema;
- Acompanhar o descomissionamentos das estruturas;
- Implantar comitê de barragens.

Requisitos

Graduação em Engenharia Civil, Geologia ou Engenharia de Minas.
Especialização ou Pós-Graduação em Geotecnia.

- Experiência em gestão de barragens e pilhas de grande porte - Implantação de Sistemas de Gestão;
- Conhecer avaliação de risco geotécnicos, classificação de barragens, legislação sobre o tema;
- Ter capacidade de síntese em problemas complexos e análise crítica de indicadores.

Desejável:

- Participação em comitês sobre o tema (IBRAM, ICMM, ICOLD, etc);
- Ter realizado auditorias técnicas sobre o tema;
- Conhecimento sobre geoquímica.



Execução Minas Gerais
826 energy Especialista em Processos e Análise de Negócio (5 Posições)

Descrição

Especialista em Processos e Análises de Negócio

Local: Minas Gerais

 

Desafios

·         Planejar e conduzir as reuniões periódicas de negócio com os usuários representantes das áreas.

·         Identificar as necessidades do negócio quanto a sistemas novos ou melhorias dos sistemas existentes, agregando valor ao negócio e aos projetos.

·         Analisar as demandas e necessidades dos clientes, contribuir na definição do escopo e avaliar os processos de negócios.

·         Mapear os processos do negócio.

·         Elaborar o documento de requisitos de negócio

·         Elaborar a RFI, RFQ e RFP para novos fornecedores de novas ferramentas.

·         Conduzir a reunião de precificação junto ao analista de sistemas

·         Apoiar na elaboração do plano de negócio dos projetos especiais

·         Conduzir a reunião de detalhamento de requisitos funcionais junto ao analista de sistemas

·         Apoiar o analista de sistemas e o desenvolvedor esclarecendo dúvidas durante a confecção da especificação funcional e técnica, implementação sistêmica e relatório de testes.

·         Acompanhar a utilização das demandas implantadas e seus indicadores junto às áreas de negócio.

·         Atuar em soluções mais complexas envolvendo integrações entre vários sistemas.

·         Atuar como apoio técnico para os demais analistas da área.

·         Acompanhar a evolução das tecnologias e novidades de mercado.

·         Definir arquitetura para novas soluções, em caso de necessidade nos projetos da área.

 

Quem estamos buscando

·         Graduação nos cursos de Ciência da Computação, Engenharia da Computação e afins.

·         Inglês Fluente

 

 

   Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



Execução Minas Gerais
825 energy Arquiteto Funcional

Descrição

Arquiteto Funcional

Local: Minas Gerais

 

Desafios

·         Apoiar os analistas e especialistas de negócio na definição da arquitetura das soluções (qual sistema, modulo, funcionalidade)

·          Apoiar na elaboração do documento de requisitos de negócio

·          Prototipar soluções

·          Apoiar na elaboração de RFI, RFQ e RFP para novos fornecedores de novas ferramentas.

·         Apoiar na elaboração do plano de negócio dos projetos especiais

·         Apoiar o analista de sistemas e o desenvolvedor esclarecendo dúvidas durante a confecção da especificação funcional e técnica, implementação sistêmica e relatório de testes.

·         Atuar em soluções mais complexas envolvendo integrações entre vários sistemas.

·          Atuar como apoio técnico para os demais analistas da área.

·         Acompanhar a evolução das tecnologias e novidades de mercado.

·         Definir arquitetura para novas soluções, em caso de necessidade nos projetos da área.


Quem estamos buscando

·         Formação superior completo nas areas de Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou afins;

·         Conhecimento do processo;

·          Visão do negócio

·         Análise de Requisitos

·         Definição do Design

·         Técnica Brainstorming

·         Técnica Prototipação

·         Técnica Design Thinking

·         Técnica Lean Inception

·         Metodologia Ágil (Scrum/Kanban)

·         Modelagem de dados

·         Linguagem SQL (Oracle)

·         Advanced Analytics

·         Power BI

·         Disponibilidade para viagens.

 

      

Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



En curso Minas Gerais
823 energy Analista de Robotic Process Automation (RPA)

Descrição

Sumario:
Atuar na melhoria da eficiência dos processos da empresa. Responsável por analisar, modelar e implementar soluções para demandas de automação de processos. Atuar na identificação, avaliação e definição das ferramentas adequadas de automação. Estabelecer um conjunto de melhores práticas de automação.

Responsabilidades:

  • Realizar análise e diagnóstico de processos relacionados ao negócio.
  • Documentar etapas, sistemas e pessoas envolvidas.
  • Identificar e priorizar oportunidades de melhorias em processos.
  • Definir métricas de melhoria de processo (atual x proposto).
  • Identificar, avaliar e definir ferramentas tecnológicas de automação.
  • Desenvolver, testar e implantar rotinas de automação de processos.
  •  Técnicas de modelagem de processo.

·         Conhecimento em pacote office.

·         Experiência em Levantamento de processos e regras de negócio.

·         Conhecimento de linguagens de programação (.Net, Java, Python, Shell Script, entre outras).

·         Conhecimento de uma ou mais ferramentas de RPA de mercado, como BluePrism, Automation Anywhere e UIPath.

·         Disponibilidade para viagens frequentes.



Requisitos

  • Experiência prática em projetos de implementação de soluções de automação.
  • Experiência com metodologias de melhoria contínua como Lean, Six Sigma, Kaizen etc.
  • Capacidade de entender os requisitos de negócios e traduzi-los em projetos e atividades de automação.
  • Capacidade de adotar abordagens pragmáticas na otimização de processos e recursos tecnológicos.
  • Raciocínio lógico e analítico.
  • Trabalho em equipe.
  • Protagonismo.
  • Tolerância a trabalhar sob pressão.
  • Orientação a resultado.
  • Proatividade.
  • Facilidade em construir relacionamentos.
  • Organização.
  • Objetividade.
  • Dinamismo.
  • Flexibilidade e criatividade.
  • Adaptação a mudanças.
  • Ingles avançado​


En curso Rio de Janeiro
822 energy Cientista de Dados

Descrição

Sumario

Responsável por planejar e executar projetos de Data Mining/Analytics para implantação de soluções sistêmicas analíticas (descritivas, preditivas e prescritivas), baseadas em métodos, técnicas e algoritmos de Inteligência Computacional e Estatística, visando a gestão proativa aplicada aos diversos negócios da empresa. Deve apoiar e suportar as áreas de negócio no sentido de utilizar as informações analíticas para definição de estratégias e apoio às decisões; levantar novas necessidades, e propor melhorias. Deve interagir diretamente com a área de TI, visando obter a orientação e o suporte necessários ao desenvolvimento dos projetos. É responsável por elaborar reports sobre estudos, análises e resultados referentes a modelos analíticos, sendo referência como especialista em técnicas de Inteligência Computacional e Estatística.

 

Responsabilidades:

  • Estudar, projetar, construir, testar e implantar soluções analíticas (descritivas, preditivas e prescritivas), baseadas em métodos, técnicas e algoritmos de Inteligência Computacional e Estatística, visando a gestão proativa aplicada aos diversos negócios da empresa, como por exemplo: investigação de irregularidades e detecção de fraudes (combate às perdas comerciais); identificação, prevenção e redução de inadimplência de clientes; previsão de demanda de energia elétrica; monitoramento de equipamentos para manutenção preditiva; otimização da cadeia de suprimentos; alocação ótima de recursos humanos em projetos; otimização de rotas de veículos; avaliação de idoneidade, risco e scoring de clientes; Reconhecimento de Imagens; text e Web mining; segmentação e classificação de clientes etc.
  • Executar projetos de Data Mining/Analytics, baseados no processo iterativo aplicado a projetos dessa natureza, qual seja: 1) Necessidade: levantamento das necessidades/“dores” do negócio e definição das funções-objetivo; 2) Pré-processamento: seleção das variáveis relevantes, tratamento de outliers e dados faltantes; 3) Inferência: escolha dos modelos matemáticos/estatísticos possíveis e passíveis para cada tipo de problema, estimando os parâmetros que compõem os modelos, e; 4) Pós-processamento: avaliação dos resultados e da acurácia dos modelos elencados. Por fim, elaboração e publicação dos resultados (análises levantadas, correlações, tendências, comportamentos, acurácia, justificativas de desvios etc.) e das medidas a adotar.

  • Aplicar técnicas de visualização e de estatística para análise preliminar (pré-processamento) das diversas e volumosas bases de dados, estruturados ou não estruturados, candidatas a fonte de dados para os modelos analíticos.
  • Desenvolver melhorias constantes das técnicas aplicadas aos modelos analíticos, incluindo planejar e elaborar novos relatórios e relatórios customizados às necessidades dos clientes das áreas de negócio.
  • Interagir, apoiar e suportar as áreas de negócio no sentido de utilizar as informações analíticas (descritivas, preditivas e prescritivas) para a gestão proativa.
  • Interagir diretamente com a área de TI, especialmente com junto aos analistas de Business Intelligence, visando obter a orientação e o suporte necessários ao desenvolvimento dos projetos de Data Mining/Analytics.
  • Participar do estudo de novas oportunidades estratégicas para o grupo que podem ser suportadas pela Inteligência Computacional e Estatística.
  • Procurar acompanhar de forma genérica e regionalizada os acontecimentos políticos e econômicos que influenciam diretamente nas análises e estudos suportados pelas soluções analíticas implantadas.
  • Realizar apresentações orais sobre os projetos, análises e estudos sob sua responsabilidade.
  • Reportar, periodicamente, a seus superiores dentro do Grupo Energisa, o andamento das atividades e dos projetos.
  • Zelar pela segurança pessoal e de terceiros;
  • Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade.


Requisitos

  • Ser capaz de interpretar os resultados e avaliar a adequação teórica dos modelos gerando informações concretas com embasamento teórico para tomada de decisão.
  • Perfil analítico.
  • Senso crítico apurado.
  • Conhecimento dos fundamentos específicos de Inteligência Computacional, processos estocásticos, inferência, teoria da probabilidade, estatística multivariada, modelagens em geral, de classificação de padrões, conhecimento de teoria de filas entre outros.
  • Experiência prática com softwares de análise estatística.

 Inglês Fluente



En curso Rio de Janeiro
821 energy Engenheiro de Dados

Descrição

Sumário do Cargo:

Definir a arquitetura de dados transacionais, analíticos e não-estruturados. Construir pipelines de dados confiáveis. Definir e implementar políticas de governança de dados. Extrair e disponibilizar massas de dados relacionais e não relacionais. Desenhar processos de ingestão e consumo de dados. Garantir a evolução tecnológica das plataformas de dados.


Atividades:

 

  • Preparar os dados como parte de um processo ETL.
  • Projetar, construir e manter os repositórios de dados.
  • Integrar diferentes fontes de dados, assegurando a segurança e garantindo alta disponibilidade.
  • Garantir que os dados estejam prontos para uso.
  • Projetar, construir e manter os sistemas baseados em dados.
  • Curadoria de dados.
  • Construir, avaliar e executar scripts de atualização de dados de forma performática.
  • Garantir as melhores práticas em relação a modelagem e persistência de dados.
  • Conhecer o modelo/regras de negócio para garantir a governança da informação.
  • Estruturação de Data Warehouse, Data Lake e Data Hub.
  • Arquitetar sistemas de grande escala, trabalhando com quantidades massivas de dados.
Atualizar-se constantemente com relação a novas práticas para combate a fraudes e tecnologias de análise de dados.

Requisitos

·         Domínio de linguagem SQL, arquitetura de dados e modelos de dados relacionais.

·         Conhecimento de plataformas de Data Preparation (Alteryx, entre outras).

·         Conhecimento de processos e tecnologias de ETL (ODI, entre outras).

·         Disponibilidade para viagens frequentes.

Inglês avançado


En curso Rio de Janeiro
820 technology Gerente de Departamento de Desenvolvimento de Sistemas BI/DW

Descrição

Gerente de Desenvolvimento de Sistemas BI/DW

Local: Minas Gerais

 

Desafios

·     Definir e acompanhar o dia-a-dia da Solução DW da Empresa e de aplicações de Business Intelligence, gerenciando os recursosenvolvidos,determinando prioridades, distribuindo tarefas, acompanhando resultados e solucionando conflitos, garantindo a geração de informações consistentes e atualizadas de forma rápida e precisa para subsidiar as áreas usuárias frente às suas consultas, análises e investigações.

·     Responsável pela gestão da área de BI, zelando por sua infraestrutura e performance, garantindo excelência na Operação, Manutenção e Projetos associados em acordo com as necessidades do negócio

·      Interagir diretamente com os analistas BI e ETL/OLAP da equipe do Desenvolvimento de Soluções BI dimensionando os impactos na Solução DW da Empresa, interfaces com outras aplicações e nas aplicações sistêmicas de BI, perante solicitações e necessidades das áreas usuárias, tais como: manutenções evolutivas (simples ou complexas), projetos e a própria manutenção dos módulos já em operação.

·   Assegurar a utilização plena dos recursos e tecnologias existentes no ambiente, adotando as melhores práticas de mercado, visando aumento de desempenho do sistema informatizado das empresas;

·      Assegurar a eficiência e eficácia dos serviços de TI, visando garantir a segurança, integridade e disponibilidade dos dados corporativos, conforme níveis de serviço estabelecidos;

·      Assegurar o cumprimento das normas e boas práticas de Mercados, visando garantir um ambiente seguro, controlado e auditável;

·   Analisar indicadores, gerenciar e motivar os analistas e equipes para atendimento dos Acordos de Nível de Serviço estabelecidos;

·       Direcionar os objetivos da Gerência para atender as estratégias do CSC;

·     Gerenciar, alinhar e motivar as equipes sob sua responsabilidade, fornecendo retorno sobre performance e demandando treinamento sempre que necessário;

·       Identificar tendências, demandas e antecipar possíveis soluções;

·      Propor e negociar alinhamento de padrões e processos;

·      Manter cooperação com as demais áreas do CSC.

·      Gerenciar Relacionamento com agentes externos (fornecedores e prestadores de serviço)

 

Quem estamos buscando

·          Profissionais com inglês avançado;

·          Experiência nos setores elétrico e financeiro será um diferencial.

 

 Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.




En curso Minas Gerais
819 energy Product Owner

Descrição

Product Owner

Local: Rio de Janeiro

 

Desafios

  • Criar visão de produtos;
  • Levantar requisitos para definição de funcionalidades do produto;
  • Identificar as necessidades de negócio e traduzi-las em epics e user stories;
  • Definir, priorizar e atualizar backlog de produtos;
  • Definir e acompanhar roadmap de produtos;
  • Definir a estratégia abrangente de produtos a longo prazo;
  • Liderar os esforços da equipe em continuas melhorias;
  • Participar e garantir a melhoria continua;
  • Participar de cerimônias ágeis com os times de desenvolvimento;
  • Desenvolver e monitorar métricas de produto;
  • Criar documentação para novas funcionalidades e release notes;
  • Desenvolver novos POs nas áreas de negócio;
  • Atuar como facilitador nos processos de Inception.
  •  

 

Quem estamos buscando

  • Profissionais com conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum, Kanban entre outras);
  • Conhecimentos em ferramentas de apoio a gestão de projetos ágeis e produtos(JIRA, Microsoft Planner, Confluence, Sharepoint entre outros);
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • Atividades de Discovery (Design Thinking, Design Sprint, Inception, pesquisa, observação etc.);
  • MVP;
  • Storytelling;
  • Visar o Autodesenvolvimento;
  • Capacidade de se manter motivado;
  • Questionador com visão em melhorias;
  • Orientação a tomada de decisões com base em números e dados.
  • Foco em execução.

 

     

 Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.


En curso Rio de Janeiro
818 energy Designer de User Experience (UX)

Descrição

Designer de User Experience (UX)

Local: Rio de Janeiro

 

Desafios

  • Garantir que as partes interessadas entendam as metas empresariais.
  • Garantir que as diretrizes e elementos de design para o incremento estejam de acordo com o solicitado pelo Product Owner (PO).
  • Garantir alinhamento com arquitetos e equipes de sistemas para manter a validação da experiência do usuário o quanto antes.
  • Garantir as diretrizes de experiência do usuário em todo o Programa.
  • Garantir a facilidade de uso, utilidade e a eficácia da interface do usuário (UI).
  • Garantir uma solução que seja adequada ao usuário final e que suporte operações de implantação e suporte ao cliente.
  • Manter bibliotecas de ativos da IU, que incluem ícones e outras imagens, modelos, layouts padrão e grades.
  • Manter regras editoriais, guias de estilo, diretrizes de voz e tom, convenções de nomenclatura, termos padrão e abreviações.
  • Manter identidade visual e kits de identidade corporativa, paletas de cores, diretrizes de uso para direitos autorais, logotipos, marcas registradas e outras atribuições.
  • Identificar as personas, suas características, objetivos e comportamento de diferentes tipos de usuários finais.
  • Garantir um produto atraente e persuasivo.
  • Desenvolver fluxos, wireframes, protótipos e interfaces.
  • Realizar pesquisas e testes remotos e presenciais com nossos clientes.
  • Trabalhar com as partes interessadas para compreender as metas empresariais.
  • Fornecer equipes ágeis com o próximo incremento de design de interface do usuário, diretrizes de experiência do usuário e elementos de design.
  • Validar continuamente a experiência do usuário através de testes de experiência do usuário.
  • Trabalhar com arquitetos e equipes de sistemas para criar e manter técnicas para validação em tempo real da experiência do usuário, receber feedback, acompanhar estatísticas etc.
  • Compartilhar diretrizes de experiência do usuário em todo o Programa. Educar os desenvolvedores sobre as melhores práticas de manutenção de um bom design da interface do usuário.
  • Auxiliar os analistas de testes e a equipe do sistema na experiência do usuário.
  • Criar principais UIs e workshops de Experiência de Usuário.
  • Participar no planejamento da iteração, reuniões de refinamento de backlog, demonstrações do sistema e de solução sempre que o trabalho crítico relacionado à UI esteja envolvido.
  • Desenvoltura com trabalho colaborativo em equipe.
  • Resumir e comunicar os resultados das pesquisas para ajudar a tomar decisões de negócios.
  • Identificar proativamente e propor estudos de pesquisa.
  • Reforçar o papel de pesquisa no processo de desenvolvimento de produtos.
  • Trabalhar próximo a outros designers, desenvolvedores e gerentes de produtos.

 

Quem estamos buscando

  • Profissionais que demonstrem experiência em design de interface através de portfólio.
  • Resiliência e disciplina na busca e proposição de soluções para problemas de UX / UI.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • Atividades de Discovery (Design Thinking, Design Sprint, Inception, pesquisa, observação etc.).
  • Conhecimento em metodologias para entendimento dos clientes.
  • Abordagens desde a descoberta até a ideação, criação de protótipos, testes e iteração.
  • Design de interface do usuário (UI).
  • Ferramentas como Sketch, InVision, Zeplin e pacote Adobe.
  • CX, UX, usabilidade e tecnologia.
  • Wireframe.
  • Storytelling.
  • Trabalho em equipe.
  • Protagonismo.
  • Tolerância a trabalhar sob pressão.
  • Orientação a resultado.
  • Proatividade.
  • Facilidade em construir relacionamentos.
  • Organização.
  • Objetividade.
  • Dinamismo.
  • Flexibilidade e criatividade.
  • Adaptação a mudanças.

      

 Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.


En curso Rio de Janeiro
817 energy Scrum Master

Descrição

Scrum Master

Local: Rio de Janeiro

 

Desafios

  • Exibir e ajudar a liderança Lean Agile a adotar os valores essenciais do SAFe.
  • Suportar e reforçar regras do Scrum e demais regras acordadas pela equipe.
  • Facilitar o progresso da equipe em direção ao objetivo.
  • Liderar os esforços da equipe em continuas melhorias.
  • Atuar como facilitador na retrospectiva da equipe.
  • Facilitar reuniões.
  • Suportar o Product Owner em seus esforços e facilitar a dinâmica da equipe.
  • Eliminar impedimentos da equipe.
  • Promover práticas de qualidade.
  • Construir uma equipe de alto desempenho.
  • Proteger e comunicar.
  • Coordenação com outras equipes através da Scrum of Scrums.
  • Facilitar a preparação e prontidão para as cerimônias do ART.
  • Suportar estimativas.
  • Realizar gestão de interferências no time.
  • Garantir que as Squads sigam as cerimônias definidas no modelo.
  • Participar e garantir a melhoria continua.
  • Criar uma equipe de alto desempenho.
  • Gerenciar conflitos.
  • Gerenciar o progresso do time.
  • Atuar como facilitador nos processos de Lean Inception.
  • Criar e fornecer indicadores de produtividade, execução e financeiros dos projetos.

 

Quem estamos buscando

  • Profissionais com experiência em Metodologias ágeis e cascata.
  • Atividades de Discovery (Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception, pesquisa, observação etc.).
  • Visão de produto.
  • Conhecimento básico sobre ciclos de vida de desenvolvimento de software.
  • Conhecimentos em ferramentas de apoio a gestão de projetos ágeis e produtos (JIRA, Microsoft Planner, Confluence, Sharepoint entre outros).
  • Disponibilidade para viagens frequentes

 

     

 Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.


En curso Rio de Janeiro
814 Services Sr. Finance Manager

Descrição

Sr. Finance Manager


Local

São Paulo

 

Responsibilities

  • Restructure of the South America finance team which we are looking to localize and strengthen in the region;
  • Ensure a more efficient and well-trained finance team and less reliance on external accounting firms;
  • Responsible for the full financial function of the South America business and to ensure all financial matters are run in the most efficient manner and all local statutory requirements are met. Reduce reliance on external accountants and develop highly skilled local finance teams in region;
  • Train and develop highly skilled local finance teams;
  • Minimize work being done by external accountants;
  • Ensure all Group Policies are followed in region and all statutory documents are kept up to date and filed timeously;
  • Review and approve accounts to ensure all financial information is complete and accurate and reporting is done to deadline dates;
  • Tax Management to ensure all tax matters are dealt with accurately and all local requirements are met whilst minimizing tax costs and maximizing cashflow;
  • Treasury Management to ensure cashflow is strictly controlled and exposure to foreign exchange movements is restricted wherever possible;
  • To manage the budget and forecasting process, identifying risks and opportunities and monitoring performance against these targets;
  • Responsible for all quarterly and year end reporting, including running effective external audits;
  • Assistance with the production of Board packs and presentations to Board and Operational Directors;
  • Deliver sound commercial advice and reporting to Directors which will cover project performance, utilization reviews, margin and cost improvements and financial input to all key bids & proposals;
  • To support the local RMD and local Directors in driving growth in region and deliver Vision 2020 targets.

We are looking for:

  • Bachelor's Degree in Accounting;
  • Fluent in English;
  • Previous experience with Latin American countries.


En curso Sao Paulo
813 energy Gerente de Expansión

Descrição

Buscamos un Gerente de Expansión para una importante compañía de servicio y suministro de Gas. Su objetivo es liderar procesos de compra de lotes o estaciones existentes; debe poseer conocimientos sólidos de negociación, estudios de impacto urbano, análisis de territorio y mercado, corredores estratégicos, polígonos de actuación, bróker inmobiliario y líder Inter áreas. Preferiblemente profesional titulado en Arquitectura, Ingeniería Civil o Urbanismo con una Experiencia Mínima de 5 años.

Execução Cd. de México
812 energy Sr. Financial Advisor

Descrição

Nuestro cliente es una importante multinacional del sector de energía renovable y estamos buscando un Sr. Financial Advisor con amplia experiencia en project finance y en la construcción de modelos financieros. Será responsable de las actividades de análisis financiero, valoración, estructuración y financiamiento de proyectos.

Deberá tener un mínimo de 10 años de experiencia relevante, incluyendo un mínimo de 5 años de experiencia liderando o participando en transacciones de M&A, procesos de licitación competitiva y / o liderando la estructuración y ejecución de financiaciones de proyectos complejos, preferiblemente en sectores de infraestructura de energía / energía.

Requirements

  • Comprensión sólida del negocio y la dinámica del mercado de energía y gas, pronósticos de energía que incluyen los impulsores clave de los pronósticos a largo plazo;
  • Buen conocimiento del entorno competitivo al que se enfrenta LATAM, en particular México;
  • Conocimiento directo y experiencia en el entorno empresarial (o incluso un mejor negocio de energía y / o gas) en México.
  • Sólidas bases económicas, incluyendo en particular FX dynamics;
  • Español e Inglés fluido.


Execução Cd. de México
805 others Gerente de Utilidades

Descrição

·       Responsável por realizar o planejamento estratégico da manutenção e o desenvolvimento de projetos necessários à confiabilidade operacional dos sistemas de utilidades da unidade, sendo estes:

recebimento, armazenamento e expedição de amônia anidra NH3sistema de detecção, alarme e combate a incêndio; drenagem pluvial e de efluentes ETE; captação, armazenamento e distribuição de água bruta/recuperada; captação, tratamento, armazenamento e distribuição de água potável-ETA; geração, armazenamento e distribuição de ar comprimido; ventilação, ar condicionado e refrigeração; geração e distribuição de vapor; Suportar tecnicamente na gestão da manutenção, através de soluções de engenharia, gestão de projetos, otimização dos processos da manutenção, gestão de investimentos (CAPEX e P&D) e gestão de ativos, de forma a garantir a excelência, sustentabilidade e a continuidade operacional do negócio.

MANUTENÇÃO

·   Garantir o cumprimento das diretrizes de manutenção dos equipamentos, componentes e sistemas de utilidades, operação e melhorias dos sistemas com foco em recebimento, armazenamento e expedição de amônia anidra NH3;

·    Garantir as revisões dos planos de manutenção e elaboração de estudos de RCM2;

·    Garantir a elaboração de procedimentos, instruções e especificações para as rotinas de manutenção;

·    Garantir planos de manutenção baseados em RCM2 para novos sistemas de utilidades;

·    Capacitar a supervisão e operação dando suporte técnico às equipes de campo na solução de problemas;

·  Capacitar as equipes para analisar e auxiliar nos estudos de análises de falhas dos equipamentos e sistemas para definição de estratégias de aumento da confiabilidade e performance.

·     Identificar necessidades de capacitação dos técnicos, engenheiros e supervisão.

·     Garantir a elaboração, revisões e capacitações de procedimentos de manutenção dos equipamentos e sistemas;

·     Coordenar a implantação de melhorias nos sistemas de utilidades mapeadas no Programa de Melhoria Contínua;

·    Realizar auditorias nos planos de manutenção e também fisicamente nos sistemas de Utilidades.

PROJETOS

·       Desenvolver estudos conceituais para equipamentos e sistemas de utilidades;

·       Validar e coordenar a implantação de projetos com foco em recebimento, armazenamento e expedição de amônia anidra NH3;

·       Desenvolver especificações técnicas, planilhas de quantidades e critérios de medição para o fornecimento de serviços;

·       Desenvolver especificações técnicas, planilhas de quantidades e critérios de medição para o fornecimento de equipamentos;

·       Analisar e emitir parecer técnico de propostas;

·       Participar da implantação, comissionamento e posta em marcha de equipamentos e sistemas de utilidades;

·       Elaborar e solicitar investimento da unidade para equipamentos e sistemas de utilidades;

·       Gerir e fiscalizar contratos;

OPERAÇÃO

·       Gerenciar KPIs;

·       Definir estratégias de capacitação;

·       Realizar estudos para otimização e controle dos sistemas de utilidades;

·  Suportar e auxiliar as equipes na operacionalização dos sistemas de utilidades para alcance de performance operacional e atendimento a condicionantes ambientais.



Requisitos

  • Experiência na Área:

            Experiência em operação e manutenção dos sistemas de utilidades em unidades industriais;

      Liderança na gestão de pessoas/equipes.


  • Formação Acadêmica:

            Superior completo,

            Formação em Engenharia;

            Desejável pós-graduação em Saneamento e Meio Ambiente;

            Necessário especialização em NR13; 


  • Conhecimentos Específicos:

           Execução de projetos, manutenção e operação em processo com amônia NH3;

           Normas Brasileiras e Internacionais;

            Conhecimentos em sistemas de tratamento de efluentes e tratamento de água, projeto, operação e manutenção;

            Projetos, especificação, montagem e manutenção de tubulações industriais,

            Conhecimentos em HVAC;

            Legislação do Corpo de Bombeiros, NFPA 20, NFPA 25;

            Legislação ambiental;

            NR’s relacionadas aos sistemas de utilidades;

            Gestão de Ativos (PAS55);

            Manutenção Centrada em Confiabilidade (RCM2);



Execução São Paulo
804 technology Technology Consultant

Descrição


  • Small and mid-size project teams
  • Project coordination & collaboration amongst the team
  • Effectively levering, educating lower skilled personnel in large projects
  • Ensure successful delivery of larger engagements with medium complexity based on best practices
  • Right sizing & customization of non-standardized services
  • Demonstrate leadership for consulting services across Delivery Functions (Plan, Build, Run)
  • Frequently produces content for the service community internally and externally (community, blogs, whitepapers, ...)
  • Possess foundational working knowledge of general principles of IT Industry Standards (ITIL, Six Sigma)
  • Ability to lead engagement with efficient use of resources
  • Drive consultative selling activities within a customer environment
  •  
  • Provide Advisory (to smaller customers) and Delivery Subject Matter expertise (larger customers) to help customers understand the value that technology can bring to enable their business
  • Responsible for the Advisory Deliverable creation and presentation to customer stakeholders
  • Contribute to Design Deliverables to ensure solution implemented is aligned to required project outcomes.
  • Able to independently complete solution implementation for publisher workloads
  • Able to learn quickly, and keep pace with rapid changes in the cloud space, including the introduction and deployment of new cloud platforms and tools.

 



Requisitos

  • Industry certification focused on specialist Solution area (Future Workplace / Future Data Center / Business Network Sercurity) - Reference Technology Service Intranet Path by specialized areas
  • In-depth knowledge and hands-on experience in DNS, LDAP, TCP/IP and other network protocols.
  • Scripting and programming experience/background in PowerShell


Execução Sao Paulo
802 technology Solutions Specialist

Descrição

The Software Solution Specialist (SS) – Future Datacenter (FDC)* is responsible for driving and co-owning Future Datacenter solution sales, business development, and marketing activities within his/her assigned region. The role functions as a partnership with the primary account manager and as a result is not limited to traditional “overlay role” restrictions, the SS is expected to take a consistently proactive approach to developing the technical solutions business in the region. The SS is the technical lead in the region for pre-sales (both transactional and professional services) customer engagements and sales enablement for the respective region. The role also serves as the liaison between the assigned sales team and customers and professional services delivery resources which include both in-house and partner delivered services. The SS will scope professional services opportunities and assist in the creation and delivery of Statements of Work to customers. The SS will be required to maintain an advanced level of technical knowledge across a broad set of foundational technologies as well as at least one specific technology set to serve as the subject matter expert for that specific subject on a national and/or global scale.


Requisitos

Sales & Services

  • Partners and co-owns sales activities at a customer level with the field-based account manager (Business Development Manager [BDM]).
  • Performance and success measured by GP performance of region and individual accounts. Performance based quarterly incentives will be structured in commission format.
  • Analyze & gather business requirement from large & complexity client environment and perform required research and investigation to identify and create thorough, accurate technical solution proposals based on client requirements.
  • Responsible for partnering with BDMs and local sales leadership to drive net new business opportunities within the existing regional account base as well as supporting customer acquisition activities as assigned.
  • Prepares cost estimates for licensing and product sales as well as professional services (deployment, migration, implementation, workshops, etc.) by studying blueprints, plans, and related customer documents; consulting with other engineers, architects, practice leads and other professional and technical personnel (both internal and external).
  • Develop overall solutions including high-level design (e.g.-Whiteboarding), statements of work (SOW), service design and bills of materials (BOM).
  • Contributes to sales engineering effectiveness by identifying short-term and long-range issues that must be addressed; providing information and commentary pertinent to deliberations; recommending options and courses of action; implementing directives.
  • General Business Development, Marketing, & Partnerships
  • Assist and own partnership/alliance functions to assigned partner relationships. This may include being primary contact for Partner/Channel Account Managers and assisting in GTM and business planning as well as driving forward programmatic initiatives.
  • Develop relationships and act as liaison to local partners (VARs, publishers, distribution, etc.) to ensure available resources are being utilized where appropriate.
  • Act as a technical evangelist for marketing activities including speaking/presenter engagements at conferences, conventions, user groups, webinars, etc.
  • Partner with stakeholders and drive solution marketing activities by preparing and delivering content and messaging.
  • Maintain and report on regional service delivery, sales pipeline, and project status.
  • Maintain and acquire advanced level technical certification in assigned area and maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies.

Qualifications

  • University degree preferred (in the field of Information Technology and/or or equivalent combination of experience and education; Master’s degree preferred).
  • 5+ years or equivalent experience selling products and services in datacenter ecosystems.
  • Ability to sell, scope, price with limited support.
  • Documented successful sales of enterprise-wide advanced technology data center solutions.
  • Advanced-level Partner Sales and Technical Certifications required.
  • Ability to independently conduct meetings with engineering-level, management-level or executive level customer personnel in regard to positioning sales and solutions.

 



Execução Minas Gerais
800 agribusiness Gerente de Produção Agrícola

Descrição

O Gerente de Produção Agrícola é o profissional responsável por garantir o processo produtivo nos períodos corretos, coordenar o Planejamento Técnico Agrícola, pela elaboração do Plano de Safra, maneja das variedades, análises técnicas, recomendações de solo, manejo técnico, elaboração de estudos e comparativos técnicos e análise de custo benefícios de novas tecnologias, visando otimização de custos e melhoria de produtividade agrícola. Responsável por gerenciar a equipe técnica nos processos de preparo, plantio, tratos e irrigação, alinhado com os padrões de segurança e garantindo a gestão do negócio.

- Garantir o cultivo da fruticultura nos períodos corretos, gerenciando a equipe técnica nos processos de preparo, plantio, poda, desfolha, irrigação e colheira;
- Garantir que toda equipes esteja treinada e capacitada para exercer operações de forma segura conforme procedimentos internos descritos para atender as certificações;
- Garantir a qualidade dos frutos, assegurando a implantação de melhorias contínuas nos processos da área agrícola;
- Gerir informações vindas do campo referente ao preparo, plantio, tratos culturais, irrigação e colheita para a composição do planejamento nos planos preditivos, preventivos e corretivos, apresentando e discutindo com a equipe as melhores alternativas a serem implementadas;
- Elaborar o Planejamento Técnico Agrícola;
- Realizar análises técnicas agronômicas;
- Realizar análises técnicas, manejo e recomendações de solos;
- Elaborar Plano de Manutenção Agrícola da Unidade alinhado ao Plano Corporativo;
- Assegurar o cumprimento do Plano de Manutenção Agrícola da safra e entressafra, racionalizando e otimizando ao máximo os recursos envolvidos, observando a qualidade da execução, cronograma e metas estabelecidas dos prazos de execução, com vista a manter e melhorar a disponibilidade dos frutos e obter altos níveis de produtividade;
- Gerir a performance da área por meio de indicadores de desempenho operacional, avaliando os resultados e atuando na melhoria contínua destes;
- Dimensionar serviços mecanizados, insumos e mão de obra para consecução dos processos agrícolas de acordo com o plano estabelecido;
- Planejar as atividades, a fim de garantir o alinhamento estratégico com a empresa e entregar os planos ao superiores, entre outras atividades.

Requisitos

Formação em Agronomia, Engenharia Agronômica, Agrícola, Produção e/ou áreas afins. 


En curso Piaui
799 Textile, Confection and Clothin Especialista de Remuneração & Benefícios (Fortaleza)

Descrição

Especialista de Remuneração & Benefícios com foco em mapeamento de política de cargos e salários.

Requisitos

Atuar com mapeamento e implantação de políticas de cargos e salários, planejamento estratégico de RH. Desenhar matriz de competências, políticas de gestão e desempenho (PDI, PDC, etc), ter conhecimento em ferramentas de KPIs.

Benefícios

Benefícios padrão de mercado.

Execução Ceara
795 oil & gas Exploration Manager

Descrição

Propósito:

  • Dirigir os planos e programas de Exploração e garantir a execução dos projetos operados e não operados, a avaliação técnica dos mesmos conforme estabelecido no plano estratégico de negócios, assegurando a consistência, integração e qualidade técnica dos respectivos processos.

Atribuições:

  • Determinar as diretrizes e procedimentos técnicos aplicáveis ​​ao processo exploratório.
  • Responsável pelas decisões técnicas sobre localização de poços, perfuração, desvios, aprofundamento, reforma, etc. dentro do orçamento aprovado para a vigência, respeitando o quadro contratual estabelecido pelos parceiros e pelo manual de delegações (MAD).
  • Definição e delegação das atribuições de sua equipe de trabalho.
  • Estabelecer as decisões operacionais que tornam os projetos viáveis.
  • Entre outras atividades inerentes ao cargo.

 

Requisitos:

  • Inglês fluente mandatório
  • Sólida experiência como gerente de exploração
  • Formação em Geociências ou engenharias relacionadas.
  • Desejável especialização, mestrado ou doutorado em Geologia, Geofísica ou áreas correlatas, sejam nacionais ou internacionais.


Execução Rio de Janeiro
794 oil & gas HSE

Descrição

Overview Accountable for all health, safety and environmental activities principal to TDW’s global HSE Management System (HSEMS). Responsible for proactively managing risk and reputation while directing HSE business activities. Responsibilities HSE Program, Strategy, Development, and Execution 1. Sets strategy, leads and implements global HSE programs that are integral to the business’s progressive growth, 2. Manages global HSE activities that drive compliance with organizational performance standards, policies and procedures, 3. Provides technical leadership and direction to regional, plant/facility or activity (team based) HSE managers, coordinators and specialists to identify and minimize HSE hazards and risks, 4. Conducts HSE management system and assurance audits, performs gap analysis and delivers recommended solutions of HSE related activities, 5. Leads and promotes continuous improvement for all HSE activities and processes, 6. Analyzes HSE trends, results, drivers and KPI’s and develop improvement plans as required, 7. Develops, implements and continually assesses performance metrics used to develop and sustain beneficial behaviors relative to HSE HSE advocate 1. Serves as company representative for Customer HSE matters, as well as regulatory, government, industry agencies (OSHA, EPA, DOT, and international equivalents), 2. Serves as Chairperson for senior leadership reviews (Critical Incident Reviews, HSE Management Team reviews, Board of Director updates; Team Development/Management 1. Provides leadership and direction to global HSE team that will ensure the team achieves consistently high levels of performance, 2. Drives a culture that embraces continuous improvement, innovation and positive process change, 3. Ensures team is well aligned with operations and is perceived as a value added partner, 4. Works closely with domestic and international team members to foster sharing of best practices, lessons learned as well as shared accountability for global performance, 5. Selects, develops, evaluates and leads a department of HSE Professionals with a goal of earning a high level of credibility as an effective and responsive resource in the organization, 6. Conducts performance reviews according to schedule, providing fair and accurate assessment of employee performance, training needs, areas for improvement and possibility of future growth within the organization. Qualifications 1. BS in a technical discipline such as Engineering or Environmental Sciences, 2. Certified Safety Professional or related accreditation, 3. 10-15 years of experience in operations and or HSE, 4. Relevant oil and gas industry experience with manufacturing and field operations experience preferred, Ability to move back and forth between strategic and tactical aspects of the role, set priorities and produce results under challenging conditions and tight deadlines, 5. Certification in accredited Lean Six Sigma program or willingness to become certified, 6. Proven leadership skills in a multi-location (global) environment with an emphasis on people skills, Ability to utilize resources and successfully network amongst large and diverse groups, 7. Able to translate, articulate, simplify and communicate complex business and technical concepts to audiences with varying levels of expertise, 8. Excellent written, verbal and multimedia communications skills including ability to plan and deliver effective presentations, 9. Fluent in English 10. Proficient with international travel (4-6 weeks per year).
Execução Rio de Janeiro
789 Retail Director Inmobiliario

Descrição

Estamos buscando un Director inmobiliario para una reconocida empresa, quien será responsable de los ingresos fijos de la compañía (Valores, ocupación de áreas disponibles). Será responsable además por mantener un adecuado Mix comercial y por detectar nuevos negocios.




Requirements

El candidato ideal deberá contar con 10 años de experiencia en manejo de marcas de retail  en el área comercial.



Execução Bogotá
778 energy Supervisor de Contabilidade

Descrição

This position maintains the accounting of the assigned entities, including preparation of special financial reports and analyses, processing of financial information through general ledger accounting system, cash, accounts receivable, fixed assets, accounts payable, treasury and all other general ledger accounts. 


To perform this job successfully, the individual must be able to supervise and/or perform each essential duty satisfactorily.  The responsibilities listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. 

 



Requisitos

Qualifications and Experience:

 

1.        Seven years of accounting experience.

2.        Bachelor’s Accounting degree.

3.        Strong computer skills with the ability to manage SAP.

4.        Strong knowledge of internal accounting controls and procedures.

5.        Team player with good interpersonal skills.

6.        Ability to advance into higher positions within the corporation.

7.        Or having worked as responsible of  preparing the financial and accountant information. 

 

Skills:    

 

·                     Advanced oral and written communication skills, both in English and Spanish  

·                     Ability to get involved / build relationships with other people / areas in the organization.

·                     Interpersonal skills

·                     Presentation skills

·                     Negotiation skills

·                     Strong management & organizational skills                                       




Execução Sao Paulo
773 oil & gas Geólogo - Interprete Sísmico

Descrição

Location: Rio de Janeiro, Brazil


Purpose:

  • The Exploration Department is seeking an experienced Geologist to carry out regional studies and mapping in offshore Brazil. The candidate is expected to conduct regional studies and evaluations, mapping key petroleum system elements, integrating geological and geophysical data to create regional maps. 

 

Duties and Responsibilities


  • Conduct regional basin studies and evaluations of the petroleum system elements to construct integrated regional earth models, with the aid of major Exploration software packages, preferably DSG.
  • Develop gross depositional environment (GDE) maps, effectiveness maps, common risk segment (CRS) maps of all petroleum system elements to technically sustain new play concepts and exploration opportunities.
  • Review play concepts, and play fairway mapping to provide accurate analysis to develop and prioritize the best quality plays.
  • Develop ideas and identify studies for oil and gas exploration, technical services, or in reservoir characterization that help to accomplish corporate objectives.
  • Prepare oral and written reports to present the results of studies for local and corporate management review.
  • Attend meetings and conferences related to specific geological discipline to ensure that the state-of-the-art knowledge and technology is being applied in the opportunities maturation process.
  • Carry out transfer of knowledge, and train and mentor Junior geoscientists

 

Requirements:

  • Degree in Geology; Masters' or Ph.D. degrees are an advantage
  • Fluent English, Spanish skills preferred


En curso Rio de Janeiro
770 energy Gerente de Operações de M&A

Descrição

  • Gerente de Operações de M&A
  • Local: Rio de Janeiro
Desafios:
  • Experiência liderando projetos que envolvam planejamento e execução de integrações, separações, análise de sinergias de operações de empresas envolvidas em processos de Fusões e Aquisições (M&A). Análise de estruturas organizacionais e mapeamento de processos e de estratégias que impactam o negócio; foco no processo operacional;
  • Desenvolver operações financeiras nos mercados de capital local e estrangeiro, visando melhoria da estrutura de capital, do perfil da dívida contratada (prazo e custo), tratando sua viabilidade econômico-financeira, diligência e contratação;
  • Gerenciar equipes jurídicas internas e externas nos processos de diligência, se encarregando da elaboração de prospectos e contratos;
  • Acompanhar os financiamentos contratados até a conclusão da liberação dos recursos. Estruturar e acompanhar operações de arbitragem no mercado financeiro de câmbio e juros, bem como operações de derivativos de proteção de dívidas em moeda estrangeira;
  • Prospectar, coordenar diligência e avaliar oportunidades de negócios em geração e distribuição de energia elétrica.  Liderar operações de fusões e aquisições (M&A). Mapear as informações operacionais e estratégicas que impactam o negócio.

Quem estamos buscando:
  • Graduação nos cursos de Administração, Economia e Engenharias;
  • Inglês Fluente
  • Experiencia de 10 anos no mercado, com vivência em cargo gerencial de no mínimo 5 anos.

Porque se interessar:         
  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



En curso Rio de Janeiro
771 Services Accounting Manager

Descrição

Accounting Manager


Local

São Paulo

 

Desafios

  • Responsável pela função financeira do dia a dia do negócio no Brasil e garantir que esses negócios sejam executados da maneira mais eficiente e que todos os requisitos estatutários locais sejam atendidos. Trabalhando para e ampliando o papel da América Latina;
  • Preparar as contas de gestão para o Brasil - incluindo todo o trabalho de contabilidade;
  • Administração de contas a pagar, incluindo a entrada de informações no sistema contábil;
  • Administração do processo de despesas corporativas reembolsáveis, incluindo a verificação de despesas e o envio para o sistema contábil;
  • Garantir que todas as contas do balanço sejam reconciliadas mensalmente e o balanço esteja livre de risco financeiro;
  • Garantir que todo o faturamento seja preciso e oportuno e que as dívidas sejam liquidadas prontamente;
  • Gerenciar efetivamente o fluxo de caixa no país;
  • Ajudar no orçamento e no processo de previsão, garantir que os números sejam sensatos e apresentados de forma pontual;
  • Auxiliar em projetos ad-hoc, como aquisições;
  • Garantir que todas as políticas financeiras do grupo sejam rigorosamente cumpridas no país;
  • Gerenciar efetivamente as obrigações tributárias locais para garantir que todos os pagamentos sejam precisos e oportunos e para garantir que todas as transações sejam as mais eficazes;
  • Auxiliar na precificação de projetos e rever a rentabilidade do projeto, destacando áreas de melhoria e ações a serem empreendidas;
  • Apoiar o RMD local e os Diretores locais na promoção do crescimento na região e cumprir as metas da Visão 2020.

 

Quem estamos buscando

  • Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo;
  • Experiência com auditoria externa/interna;
  • Inglês avançado.

 

Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.

En curso Sao Paulo
760 oil & gas Coordenador de Novos Negócios

Descrição

Business Development Coordinator


Local

Niterói, Rio de Janeiro

 

JOB PURPOSE

The Business Development main focus is to ensure all new opportunities are maximized in shortest possible time and all stakeholders are closely managed to support the growth of the business in Brazil and region. This will involve conducting high level market research, establishing localized relationships with potential new partners and work in line with a focus plan for growth.

 

Responsibilities


·         Accountable for identifying and maximizing new business opportunities where the company can grow, this will include initial market research and establishing new localized partnerships, as well as compiling and working to a focus plan in line with the global strategy

·         The candidate will be accountable for undertaking marketing visits to support any new business venture and be responsible for stakeholder relationship development and management. In addition, you will assist the team with retaining current business through our established customer network

·         You will be expected to provide impeccable customer service to our partners & clients and contribute to the development of strategic plans with our clients

·         Responsible for any initial market led regional expansion research and compilation of business cases, but also ensure all due diligence is completed for any new base setups and support the marketing of any new venture with our customer network

·         Responsible with gaining all tenders that are on offer in the business sector and support the commercial aspects and consult in the bid/no bid process. Be informed of bid statuses and support any post bid follow up with clients

·         Be consulted in relation to internal and external audits

·         Be consulted with on producing and updating company presentations, brochures and handouts and management of giveaways

·         Consult with the Marine Assurance team in matters relating to reactive and active monitoring where necessary

·         Support the Quality Assurance Team with new processes and procedures and consult on continual improvement opportunities

·         Support the Delivery team where necessary with operational coordination, enquiries and debt chasing

·         Handle contracts with IOCs & Petrobras

Requirements:

 

·         Fluent English
  • Previous experience as a business developer


Execução Rio de Janeiro
759 oil & gas Coordenador de QHSE

Descrição

QHSE Coordinator


Local

Nitéroi, Rio de Janeiro


JOB PURPOSE

Responsible for ensuring all aspects of HSE are adhered to within the STS Department, whilst at the same time coordinating and overseeing the investigation of all Near Misses and Incidents.

The HSE Coordinator may be required to travel and present findings or safety initiatives to clients.  



Responsibilities

  • Responsible for policing and advising the STS team on SHEQ issues for the safe conduct of STS operations
  • Responsible for locally co-ordinating Incident / Near Miss Investigations process to close-out
  • Produce in depth events investigation reports, highlighting root causes and suggesting practical actions to prevent re-occurrence
  • Review and analyse all STS events and HSE data to identify any emerging trends or potential problems including compilation of month-end events and monthly HSE reports for presentation to STS management team
  •  Create and produce of a varied range of HSE documentation for the support of Marine Assurance team requirements
  • Assist with the reviewing and revising the STS divisions’ management system ensuring compliance with all relevant industry guidelines and regulations
  • Provide HSE knowledge and training to operations and support personnel
  • Assist with STS Bases, Support Crafts and Equipment audits and assessments and advise on responses for closing of corrective action
  • Attend internal Marine Assurance and Safety Meetings
  • Responsible for communications with local environmental agencies (IBAMA, INEA, etc) 
  • Assist with SHEQ related subject in various projects (new operational areas, new services, etc)
  • Develop and continuously improve local SHEQ policies and procedures
  • Liaise with business partners to improve SHEQ requirements
  • Conduct periodic audits to our operations to assess SHEQ compliance

 

Requirements:


 ·         Fluent English




Execução Rio de Janeiro
758 others Coordenador de Revenue Management

Descrição

- Geração e controle de reports gerenciais de pacing (ritmo), pipe de vendas, descontos comerciais e níveis de ocupação, gerando insights para melhoria de eficiência comercial;
- Coordenar mesa de vendas e ajudar na gestão das propostas comerciais, coordenando e orientando a melhor relação preço/volume/ocupação, com o objetivo de maximizar receita;
- Gestão do inventário e identificação de oportunidades de negócio para a equipe de vendas;
- Garantir que o processo de definição de preços seja cumprido e eficiente. Para isso, deve reunir e consolidar informações atualizadas sobre o mercado e o ambiente competitivo;
- Responsável por gerar forecast de vendas por ativo e por equipe;
- Responsável por controle de atingimento de metas por executivo e equipe comparado ao budget;
- Criar e atualizar um calendário de demanda de curto, médio e longo prazos para picos, vales e eventos especiais;
- Gestão de banco de dados para inteligência comercial;
- Coordenação das carteiras de executivos e gestão da segmentação de clientes sobre o ponto de vista de volume, potencial e gerar insights de preços e políticas comerciais diferenciadas;
- Monitorar a conformidade com o budget, tanto em vendas quanto em rentabilidade; medir efetividade das atividades comerciais.



Requisitos

- Formação em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Economia e carreiras afins;
- Pós-graduação será considerada um
diferencial;
-
Imprescindível Inglês avançado por conta de reports para o exterior;
- Nível de proficiência avançado indispensável no Microsoft Excel (tabelas dinâmicas, macros, análise de sensibilidade etc.);
- Nível de proficiência avançado desejado no PowerPoint e no Word;

- Desejável conhecimento em SQL e softwares de visualização de dados (Qlik view, Microstrategy etc.);
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;
- Atitude comercial e a​bordagem proativa de vendas;
- Grande habilidade com números, pensamento lógico e financeiro;
- Capacidade de analisar dados e identificar tendências;
- Habilidades de apresentação, concisas, organizadas e confiantes na comunicação de maneira funcional.



Benefícios

Benefícios padrões de mercado

Execução Sao Paulo
751 agribusiness Gerente Regional de Vendas

Descrição

  • Atuação e conhecimento do mercado de grãos/cereais da região Sul;
  • Responsável pela geração de vendas através de atividades de geração de demanda direta e indireta, implementação da estratégia Go To Market na área designada, desenvolvendo um plano de ação e executando adequadamente;
  • Coleta informações de mercado sobre revendedores, locais de varejo, produtores, preços, etc.;
  • Garantir a gestão do pessoal que trabalha na área designada, cuidando da seleção de recrutamento, treinamento, coaching e desenvolvimento profissional, de acordo com as políticas e procedimentos da empresa;
  • Forte atuação em abertura de novos distribuidores;
  • Gestão de equipe e clientes.


Requisitos

  • Graduação em Engenharia Agrônoma ou áreas afins;
  • Inglês é um diferencial pela proposta de crescimento;
  • Experiência no mercado de cereais/grãos e fertilizantes;
  • Gestão de pessoas (5 anos de experiência no mínimo).



Execução Rio Grande do Sul
750 it & telecom Business Development Manager - Recife

Descrição

  • Exceder metas de vendas mensais e cota de lucro líquido. A equipe incluirá um representante de desenvolvimento de negócios e um especialista em desenvolvimento de negócios, no mínimo.
  • Trabalhar colaborativamente com a equipe para desenvolver um plano geral de contas no território, a fim de maximizar oportunidades e gerar atividade de vendas com clientes, parceiros e editores.
  • Deve identificar, prospectar e novos clientes através de parceiros estratégicos em um território geográfico designado
  • Liderar as negociações, coordenar o processo complexo de tomada de decisões e superar objeções para capturar novas oportunidades de negócios
  • Desenvolver e utilizar eventos, seminários, correspondências e campanhas de marketing para aumentar a notoriedade da marca e presença no mercado local.
  • Fornecer treinamento para clientes e parceiros em relação a contratos com editores de software e uso otimizado de contratos post-mortem. Facilitar todas as comunicações, processamento de pedidos e relatórios de transações de clientes e parceiros no território
  • Avaliar gastos e utilização de contratos de software em uma determinada organização. Deve ser capaz de otimizar padrões de gastos, uso de tecnologia e estratégias de implementação. Alto nível de conhecimento do funcionamento da organização interna, tendências da Tecnologia da Informação.
  • Desenvolver um forte conhecimento das principais tendências do setor, como comércio eletrônico, gerenciamento de gastos e iniciativas de tecnologia, desenvolvendo relações profissionais proativas com representantes de editores de software em território atribuído.
  • Ser o recurso de campo para clientes e parceiros para as principais ofertas de licença de volume da indústria dos principais editores.
  • Enviar previsões precisas e oportunas que estão alinhadas com cotas de vendas atribuídas. Previsão de receita de vendas em uma base mensal, trimestral e anual.
  • Fornecer conhecimento de liderança e licenciamento aos clientes, mantendo a presença apropriada na comunidade da indústria de software.
  • Gerar oportunidades para reuniões com os principais tomadores de decisão para impulsionar o processo de vendas.


Requisitos

  • Superior completo
  • 3 a 7 anos de experiência profissional em vendas na indústria de alta tecnologia ou serviços relacionados com a experiência preferida de licenciamento de software / vendas de software
  • Experiência em Vendas de Soluções com ênfase no gerenciamento forte de contas / territórios
  • Histórico comprovado de exceder consistentemente os objetivos e cotas corporativos
  • Capacidade de construir relacionamentos e desenvolver rapidamente a confiança com executivos de nível C
  • Altamente motivado e orientado para resultados
  • Sólida resolução de problemas e habilidades consultivas necessárias
  • Disponibilidade para viajar 60%
  • Proficiente com o Outlook, Word, Excel e PowerPoint.
  • Exames de certificação de vendas passados como MCP, VSP e SAM preferidos.


Execução Pernambuco
748 Textile, Confection and Clothin Coordenador de DHO (Fortaleza)

Descrição

Local: Ceará

 

Desafios

·     Efetuar triagem de currículos, analisando a conformidade entre a experiência e a escolaridade exigidas ao candidato, com a descrição de cargo/função, convocando os candidatos com o perfil compatível para participação do processo seletivo;

·     Realizar os processos seletivos, a partir da convocação de candidatos para realização de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação, correção e avaliação de testes psicológicos, entre outras ferramentas, analisando criticamente os resultados, com o objetivo de identificar o perfil adequado para a contratação;

·     Acompanhar o processo de admissão dos candidatos aprovados pelo setor de Recrutamento e Seleção e gestor imediato, através da solicitação, coleta, cadastro e entrega dos documentos e formulários admissionais ao Departamento Pessoal;

·     Realizar os procedimentos de seleção interna, por meio de aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, provas de conhecimento, entre outras ferramentas, conduzindo os candidatos à realização de testes práticos, se necessário;

·     Elaborar e emitir as avaliações de potencial, a partir da verificação do perfil do empregado com a descrição de cargo e o perfil comportamental necessário para a vaga;

·     Realizar as entrevistas de Avaliação do Período de Experiência, de acordo com a periodicidade definida previamente, com o objetivo de verificar a adaptação do empregado, bem como mensurar a performance de assertividade da equipe de Recrutamento e Seleção, fazendo intervenções necessárias de adaptação e identificação de algum problema;

·     Acompanhar os contratos dos Jovens Aprendizes, desde a negociação com as instituições de aprendizagem até a análise sobre a possibilidade de efetivação no término do contrato, a fim de garantir que estes não ultrapassem o tempo estabelecido por lei e evitar que desempenhem atividades que não estejam de acordo com o contrato;

·     Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios a partir dos dados e informações contidas no formulário, com o objetivo de identificar os principais motivos dos desligamentos e traçar intervenções e planos de ação, apresentando o relatório ao gestor; índices de turnover;

·      Acompanhar os indicadores do setor, a partir da verificação dos dados e informações dos processos, bem como da tabulação destes, a fim mensurar a performance do setor;

·     Estudar o comportamento do mercado e desenvolver táticas de captação de pessoas de acordo com o perfil e a cultura da empresa, com o objetivo de assegurar o atendimento às demandas de vagas, além de contribuir para as estratégias de Recursos Humanos.

·     Desenvolver programas de treinamentos, educação e desenvolvimento técnico e profissional alinhados às estratégias da empresa, elaborando materiais, verificando recursos necessários para realização dos treinamentos, envio de convites, e providenciando toda a infraestrutura necessária;

·     Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, por meio da análise de indicadores em relação a participação dos empregados, avaliação de reação quanto ao treinamento ministrado, atendendo às sugestões de melhorias, indicadores de horas de treinamentos por empregados, indicadores de orçamento para o setor de Treinamentos, comparando o orçado x realizado;

·     Analisar as necessidades de treinamento com base na matriz de qualificação, a partir da comparação da competência requerida x competência apresentada pelo empregado, visando o desenvolvimento das equipes;

·     Pesquisar instituições de ensino e prestadores de serviços para treinamentos, negociando preços, prazos e demais condições de realização do curso;

·     Identificar propostas de cursos a serem realizados in company, conforme as necessidades da empresa e disponibilidade de cada unidade;

·     Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, orientando, elaborando e acompanhando os treinamentos e as palestras de cada área, avaliando a reação e eficácia dos mesmos, visando assegurar a qualificação profissional, bem como proporcionar melhorias diante dos resultados obtidos;

·     Analisar os empregados com baixo índice de realização de cursos na Matriz de Qualificação, propondo ações e adequações para elevar a qualificação e/ou escolaridade dos empregados;

·     Realizar relatórios e acompanhar reuniões de feedback juntamente com o gestor responsável, avaliando questões relevantes e propondo melhorias;

 

Quem estamos buscando

  • Formação superior em Psicologia
  • Conhecimento em avaliação psicológica e ferramentas de seleção;
  • Registro no conselho profissional de classe;
  • Conhecimento em conduzir processos de seleção por competências
  • Diferencial ter a formação na ferramenta DISC
  • Planejamento e gestão de qualificação profissional;
  • Métodos educacionais e de ensino;
  • Técnicas de aferição de resultados em treinamento. 

 



En curso Ceara
747 Textile, Confection and Clothin Especialista de R&S | T&D

Descrição

Especialista de R&S |T&D

Local: Natal

 

Desafios

·         Efetuar triagem de currículos, analisando a conformidade entre a experiência e a escolaridade exigidas ao candidato, com a descrição de cargo/função, convocando os candidatos com o perfil compatível para participação do processo seletivo;

·         Realizar os processos seletivos, a partir da convocação de candidatos para realização de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação, correção e avaliação de testes psicológicos, entre outras ferramentas, analisando criticamente os resultados, com o objetivo de identificar o perfil adequado para a contratação;

·         Acompanhar o processo de admissão dos candidatos aprovados pelo setor de Recrutamento e Seleção e gestor imediato, através da solicitação, coleta, cadastro e entrega dos documentos e formulários admissionais ao Departamento Pessoal;

·         Realizar os procedimentos de seleção interna, por meio de aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, provas de conhecimento, entre outras ferramentas, conduzindo os candidatos à realização de testes práticos, se necessário;

·         Elaborar e emitir as avaliações de potencial, a partir da verificação do perfil do empregado com a descrição de cargo e o perfil comportamental necessário para a vaga;

·         Realizar as entrevistas de Avaliação do Período de Experiência, de acordo com a periodicidade definida previamente, com o objetivo de verificar a adaptação do empregado, bem como mensurar a performance de assertividade da equipe de Recrutamento e Seleção, fazendo intervenções necessárias de adaptação e identificação de algum problema;

·         Acompanhar os contratos dos Jovens Aprendizes, desde a negociação com as instituições de aprendizagem até a análise sobre a possibilidade de efetivação no término do contrato, a fim de garantir que estes não ultrapassem o tempo estabelecido por lei e evitar que desempenhem atividades que não estejam de acordo com o contrato;

·         Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios a partir dos dados e informações contidas no formulário, com o objetivo de identificar os principais motivos dos desligamentos e traçar intervenções e planos de ação, apresentando o relatório ao gestor; índices de turnover;

·         Acompanhar os indicadores do setor, a partir da verificação dos dados e informações dos processos, bem como da tabulação destes, a fim mensurar a performance do setor;

·         Estudar o comportamento do mercado e desenvolver táticas de captação de pessoas de acordo com o perfil e a cultura da empresa, com o objetivo de assegurar o atendimento às demandas de vagas, além de contribuir para as estratégias de Recursos Humanos.

·          Desenvolver programas de treinamentos, educação e desenvolvimento técnico e profissional alinhados às estratégias da empresa, elaborando materiais, verificando recursos necessários para realização dos treinamentos, envio de convites, e providenciando toda a infraestrutura necessária;

·         Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, por meio da análise de indicadores em relação a participação dos empregados, avaliação de reação quanto ao treinamento ministrado, atendendo às sugestões de melhorias, indicadores de horas de treinamentos por empregados, indicadores de orçamento para o setor de Treinamentos, comparando o orçado x realizado;

·         Analisar as necessidades de treinamento com base na matriz de qualificação, a partir da comparação da competência requerida x competência apresentada pelo empregado, visando o desenvolvimento das equipes;

·         Pesquisar instituições de ensino e prestadores de serviços para treinamentos, negociando preços, prazos e demais condições de realização do curso;

·         Identificar propostas de cursos a serem realizados in company, conforme as necessidades da empresa e disponibilidade de cada unidade;

·         Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, orientando, elaborando e acompanhando os treinamentos e as palestras de cada área, avaliando a reação e eficácia dos mesmos, visando assegurar a qualificação profissional, bem como proporcionar melhorias diante dos resultados obtidos;

·         Analisar os empregados com baixo índice de realização de cursos na Matriz de Qualificação, propondo ações e adequações para elevar a qualificação e/ou escolaridade dos empregados;

·         Realizar relatórios e acompanhar reuniões de feedback juntamente com o gestor responsável, avaliando questões relevantes e propondo melhorias;

 

Quem estamos buscando

  • Formação Superior em Psicologia;
  • Conhecimento em avaliação psicológica e ferramentas de seleção;
  • Registro no conselho profissional de classe;
  • Conhecimento em conduzir processos de seleção por competências;
  • Diferencial ter a formação na ferramenta DISC;
  • Planejamento e gestão de qualificação profissional;
  • Métodos educacionais e de ensino;
  • Técnicas de aferição de resultados em treinamento;  

 

Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

    Grande oportunidade de  desenvolvimento profissional.



En curso Rio Grande do Norte
745 energy FP&A analyst

Descrição

FP&A analyst is responsible for providing the analysis and the information necessary to make major operational, financial, and strategic decisions. He is responsible for running the annual budgeting process as well as managing cash flow forecast models, variance analysis, and other financial performance tools. The FP&A analyst will often liaise with treasury staff to discuss cash flows and expenditures. They may also get pulled in to work with corporate development on acquisition/sale opportunities.

 

Primary Responsibilities

 

To perform this job successfully, the individual must be able to supervise and/or perform each essential duty satisfactorily. The responsibilities listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required.  

  • Performs quantitative analysis of operational and financial data.
  • Builds and manages financial databases by organizing and analyzing a wide range of data sources.
  • Prepares financial reports for internal use at the company by collecting, analyzing, formatting and presenting information (Tracking and provide analysis/comments on Cash Flows, Capex and P&L vs Budget and Forecast).
  • Values the company’s assets by appraising their current condition and useful life.
  • Building budgets and forecasts of future company performance and new projects.
  • Builds and maintains a corporate financial model by project that details operations and future performance (ROE, IRR, etc.).
  • Performs ad hoc analysis as required (updating scenarios according latest assumptions).
  • Work with operation managers & understand the business.
  • Collect business & financial information by initiating discussions and meetings with business teams. 

Requirements

  • 3-5+ years of business finance or other relevant experience in FP&A area.
  • MBAs are preferred.
  • Finance, Accounting, Economics, or Statistics are preferred major fields.
  • Proven work experience in a quantitatively heavy reporting role.
  • Strong quantitative and analytical competency.
  • Self-starter with excellent interpersonal communication and problem-solving skills
  • Advanced knowledge of Excel


Execução Distrito Federal
742 oil & gas Software Engineer

Descrição

Local

Niterói, Rio de Janeiro


Purpose

The role of the Sr. Systems Analyst/Programmer is to design, execute, assess, and troubleshoot software programs and
applications. This includes configuring, coding, developing, and documenting software specifications throughout the
project life cycle. The Sr. Systems Analyst/Programmer will also oversee system startups in a timely and accurate fashion,
and provide support to other departments where required.


Functions

  • Collaborate with analysts and designers in the development and initiation of new software programs and applications
  • Research, document, and implement program requirements and specifications
  • Write, translate, and code software programs and applications according to specifications
  • Oversee the quality assurance of program logic, data processing, and error resolution
  • Run and monitor performance tests on new and existing software for the purposes of correcting mistakes, isolating
  • areas for improvement, and general debugging
  • Administer diagnostic analysis of test results and deliver solutions to critical areas
  • Determine, develop, and maintain user manuals and guidelines
  • Train, manage and provide guidance to junior software development staff
  • Develop an awareness of programming and design alternatives

Requirements:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or Software Engineering and/or 5 years equivalent work
  • experience
  • Technically fluent in programming languages, including C, C++, Java, C# and other object oriented paradigms
  • Competent and proficient understanding of platforms such as UNIX (Solaris and Linux) and Windows
  • Hands-on software troubleshooting experience
  • Must be able to learn, understand, and apply new technologies.


En curso Rio de Janeiro
740 agribusiness Key Account Manager Foods (Southern cone)

Descrição

Our Client is one of the leading suppliers of food grade releasing agents, specialty fats and oils, emulsifiers, and hydrocolloids for the food industry.

RESPONSIBILITIES
  • This Person is responsible for managing important Latin American accounts as well as acquiring and developing new accounts so the focus is maximizing sales opportunities both within the assigned customer base and with new accounts. 
  • The incumbent will support the execution of both long-term and short-term sales programs in support of the overall approved sales and marketing strategies.
  • Resolve any issues and problems faced by customers and manage issues to maintain customer trust.
  • Create, manage and attain the annual sales budgets for assigned account collection
  • Develop account collection annual strategic plans and annual budget plan.
  • Prepare call reports, forecasts and quarterly presentations for current or new business activity, new products, and other relevant marketing or competitive information.

Requisitos

Requirements

  • Multi-lingual – Portuguese, English / Spanish required
  • Bachelor’s degree in business (marketing), food science or chemistry or equivalent experience
  • Minimum of five (5) years of experience in sales with food ingredients or related field
  • Experience with food machinery is a plus
  • Experience with direct and indirect business models


Execução São Paulo
739 oil & gas HSE - Offshore

Descrição

Petra Group is currently looking for a Company Man to supervise an Unit Offshore for an Important Operator in Suriname. 

Job Role
Ensures contractors are working as per the company safety requirements.
 
Responsibilities
  • Attend pre-job safety meetings including weekly and each tour
  • Assist Drilling Supervisor in the observation of overall safety of operations
  • Investigate accidents and complete accident reports
  • Perform visual inspections to ensure no safety issues are present on facility or yard
  • Work with contractor safety rep


Requirements

  • English (Fluent)
  • At least 8 years total experience


Execução Paramaribo
738 oil & gas Company Man - Offshore

Descrição

Petra Group is currently looking for a Company Man to supervise an Unit Offshore for an Important Operator in Suriname.

Responsibilities:​

  • Provide in-depth technical advice.
  • Responsible for well work execution. 
    Supervising Operations on behalf of the Operator. Working with the Service Company, Offshore. 
    Reinforces HSE tool usage on all aspects of day to day operations including JSA, PTW, SWC, LOTO, SSE, PBED,
  • Use of Stop Work Authority and Safety Meetings, Tenets of Operations, Why Tree Investigations, Near Miss Reporting, etc.
  • Ensures Site Specific SIMOPS are well planned, documented and followed during all operations. Ensures effective usage of BBS & HazOB programs for all workers on board.


Requirements

  • English (Fluent)
  • At least 8 years total experience


Execução Suriname
733 Textile, Confection and Clothin Jefe Regional Administrativo

Descrição

será responsable de las actividades administrativas, financieras y logísticas de las 3 filiales comercializadoras ubicadas en distintos países de América Latina.

FUNCIONES PRINCIPALES 

 

Contabilidad y Fiscal

 - Coordinar el proceso de cierre contable realizado por las oficinas tercerizadoras.

- Asegurar la correcta aplicación de las normas contables locales e internacionales.

- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, sociales y tributarias de cada país.

- Estandarizar el proceso de reporte de los estados financieros de acuerdo con los modelos y plazos establecidos por la matriz.

 

Contraloría

 - Apoyar a la casa matriz y a los Gerentes regionales en el proceso de elaboración y seguimiento del presupuesto anual.

- Apoyar a los Gerentes regionales en la elaboración de reportes y análisis que ayuden en la toma de decisiones

 

Financiero

 - Apoyar a casa matriz en la gestión y proyecciones del flujo de caja de las filiales.

- Controlar el proceso de pagos y las cuentas bancarias de las filiales de acuerdo con los niveles de incremento establecidos por la matriz.

 

Crédito y cobranzas

 - Apoyar la matriz en el proceso de evaluación y concesión de crédito a los clientes.

- Apoyar a la matriz en el control de la cartera de cobranza

 

Controles Internos

 - Evaluar e implantar mejoras en los controles internos de las filiales.

- Apoyar el proceso de implantación de sistemas y estandarización de procesos de acuerdo con las reglas establecidas por la matriz.

 

Logístico
- Responsable por el manejo Logístico, contrataciones con empresas de almacenamiento, transporte local, seguros, control de costos en las nacionalizaciones y control de inventarios. 

- Llevar Indicadores de medida de las importaciones

Requirements

  • Título Universitario en Contabilidad, Administración de Empresas o Economía.
  • Sólidos conocimientos en contabilidad e impuestos.
  • Deseable experiencia profesional en empresa de auditoría
  • Excelente relaciones interpersonales, perfil hands-on, iniciativa, organización y dinamismo.
  • Experiencia de 5 a 10 años


Execução Distrito Federal
731 oil & gas Controller.

Descrição

Controller


Local

Macaé, Rio de Janeiro

 

Responsibilities

  • Manage accounting books for company in Brazil.
  • Provide advice and guidance on all accounting matters including financial systems, accounting treatments/analysis, and reporting.
  • Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial statements under both IFRS and the USGAAP, as well as prepare monthly statements under IFRS.
  • Maintain internal control processes as designed by the company and ensure SOX compliance.
  • Work with operations to define, improve and control current processes to promote operating efficiency and quality.
  • Collaborate with senior management team regarding budgets and forecasting, Collect and analyze cost data versus budget for ascertaining financial performance and risk assessment.
  • Assist in cash flow management Liaise with corporate tax and external tax consultants to optimize tax arrangement
  • Execute effective finance tools and processes and ensure fiscal accuracy and control.
  • Maintain knowledgeable of all best-of-industry practices and ensure compliance with all company policies.
  • Supervise financial planning and analysis.
  • Perform other related duties as assigned.


Requirements:
  • Solid experience in a financial capacity, with management experience.
  • Must have, at minimum, a Bachelor’s degree or above in Business Administration, Finance, or comparable; Master’s degree preferred
  • Experiences in project accounting and hedge accounting are preferred.
  • Commercial credit analysis and tax experience required.
  • Substantial knowledge in tax law and provisions preferred.
  • Solid experience in the preparation and presentation of financial reports using both the IFRS and GAAP standards required.
  • Expertise in best-of-industry financial and accounting practices and analytical tools.
  • Fluent English


Execução Rio de Janeiro
725 others Engenheiro Sênior de Novas Tecnologias de Manutenção

Descrição

Contexto da área/ Macroestrutura:


A Gerência de Manutenção Estratégica é parte da Diretoria de SSMA e Excelência Industrial, uma das componentes da OD Competitividade. Além do PA de Novas Tecnologias de Manutenção, a gerência engloba PAs de Integridade Mecânica, Benchmarking, Preditiva e Digitalização, Paradas, Metodologias, além dos Grupos Transversais de Confiabilidade de Alta Pressão e Extrusão. Os PAs atuam de forma global junto às diversas Gerências de Manutenção nos diferentes Centros com foco em transformação da maneira de fazer Manutenção e Confiabilidade.


 Principais atividades a serem realizadas:


- Prospectar tecnologias de Manutenção ainda não aplicadas, buscando redução de exposição de pessoal a riscos, aumento de produtividade, redução de indisponibilidade, extensão de campanhas, redução de custos de manutenção e melhoria de desempenho de equipamentos.
- Compartilhar e propagar conhecimento através dos sites, desenvolvendo oportunidades de acordo com as necessidades e demandas de cada site.
- Conduzir piloto de Novas Tecnologias, avaliar resultados e propagar recomendações, focando em implementação.
- Apoiar no desenvolvimento de novas soluções para problemas específicos conforme demandado por líderes de Manutenção e Confiabilidade.
- Construir Business Cases e avaliações de oportunidades para Novas Tecnologias de Manutenção.
- Interagir com fornecedores e parceiros para prospecção, desenvolvimento e implementação de Novas Tecnologias de Manutenção.
- Suportar na constante atualização do Catálogo de Novas Tecnologias, considerando mapeamento de tecnologias e status de implementação em cada site.


Requisitos

 

·       Conhecimento de processos de manutenção industrial.

·       Boa capacidade de comunicação.

·       Liderança e negociação para coordenar esforços com diferentes sites.

·       Agilidade.

·       Resolução de problemas.

·       Adaptação rápida a mudanças.

·       Gestão de Mudanças.

·       Conhecimentos básicos Plantas de Processo.

·       Conhecimento de processos de manutenção industrial.

·       SAP/ PM e IBM/ Maximo.

·       Pacote Office (incluindo ferramentas Office 365).



Execução São Paulo
724 oil & gas Especialista de Segurança do Trabalho

Descrição

Multinacional petroquímica com unidades na região sudeste e nordeste do Brasil busca Gerente de SMS (Especialista Internacional):

- Inglês Fluente;
- Oriundo dos seguimentos: Mineração, Petroquímico e Óleo e Gas;
- Engenheiro com pós-graduação em Segurança do Trabalho e CREA ativo;
- Certificação nos principais métodos de mercado como ISO, OHSAS, etc;
- Desejável vivência internacional.
- Perfil gerencial;
- Disponibilidade para viajar.

Execução Sao Paulo
722 energy Gerente de Projetos

Descrição

Gerente de Projetos

Local

São Paulo - Capital

 

Desafios

·         Gerenciar os projetos de Modernização da Companhia;

·         Disseminar as rotinas em gerenciamento de projetos em conformidade aos princípios do PMI;

·         Administrar o budget dos projetos CAPEX;

·         Gerenciar todas as interfaces para os projetos CAPEX, internos e externos;

·         Direcionar ações para garantir atingimento às metas estabelecidas dos projetos CAPEX, ou seja, segurança, qualidade, prazos e custos;

·         Gerenciar e aplicar rotinas de gerenciamento de claims e riscos dos projetos CAPEX;

·         Coaching para futuros Project Managers (PMs).

 

Quem estamos buscando

·         Profissional com experiência em projetos de energia, com base nas premissas de gerenciamento de projetos – PMI - PMBok.

·         Inglês avançado

 

Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



En curso São Paulo
720 Customer Success Manager

Descrição

·       Confident individual that’s highly motivated and results oriented

·       Experience in Service Delivery Management

·       Ability to converse with senior customer stakeholders

·       Desire to work in fast-paced, challenging environment

·       Excellent communications skills with the ability to manage challenging conversations in a professional manner

·       Listening to customers, probing for business process pains and opportunities, in an effort to meet or exceed their expectations

·       Methodical Approach

·       Good presentation skills

·       You have a passion for technology and see cloud technologies as a challenge

·       Active listener and effective communicator

·       Ability to prioritize and demonstrate relentless discipline in achieving goals

·       Proven ability to influence others and lead customer engagements

·       Strong ownership, bias for action and willingness to role-up your sleeves



Requisitos

·       Detailed understanding of organizational structure, delivery requirements and services provided within practice domain of expertise

·       Expert use of MS Office Suite and Microsoft DynamicsCRM

·       Background in Technology Services

·       Performed work within the relevant technology realm in a project or Managed Service delivery capacity previously

·       Understands the implication of change though the implementation of technology to the business

·       Strong structural work methods, multitasking and time management skills

·       Excellent problem solving and assertive consultative skills

·       Excellent project management skills

·       Demonstrated experience in business process analysis



Execução Minas Gerais
718 technology Talent Acquisition Partner

Descrição

·       Define all roles fully with line manager and prepare job spec and adverts

·       Carry out all first round face to face interviews, including cultural fit assessment

·       Carry out any formal assessment or tests

·       Search LinkedIn and other online sources for candidates

·       Work with business to define hiring plans on an annual and quarterly basis

·       Provide regular and ad hoc localized recruitment MI

·       Maintain strong network in local agency market

·       Populate and maintain contact with Talent Pools

·       Run in house and external hiring events and attend trade fairs

·       Work on other HR projects such as Benchmarking, Internal Talent, Diversity, Onboarding



Requisitos

·       5+ Years of experience working in recruitment either in-house, RPO or agency/search side

·       Experience in the Technology sector

·       Excellent verbal and written communication skills in English 

·       Written and spoken fluency in Portuguese and English

·       Strong experience of using applicant tracking systems and other recruitment software (e.g. LinkedIn and other advertising, search and social tools)

·       Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment, Project Management

·       Excellent problem solving abilities and attention to detail, Independence

·       Recruiting, Interviewing Skills, Organizational Astuteness, Confidentiality

·       Handles Pressure, Judgment, Phone skills, Employment Law



Execução Sao Paulo
717 technology Business Development Manager - Minas Gerais

Descrição

  • Responsável pelo gerenciamento de uma equipe para atingir / exceder metas de vendas mensais e cota de lucro líquido. A equipe incluirá um representante de desenvolvimento de negócios e um especialista em desenvolvimento de negócios, no mínimo.
  • Trabalhar colaborativamente com a equipe para desenvolver um plano geral de contas no território, a fim de maximizar oportunidades e gerar atividade de vendas com clientes, parceiros e editores.
  • Deve identificar, prospectar e novos clientes através de parceiros estratégicos em um território geográfico designado
  • Liderar as negociações, coordenar o processo complexo de tomada de decisões e superar objeções para capturar novas oportunidades de negócios
  • Desenvolver e utilizar eventos, seminários, correspondências e campanhas de marketing para aumentar a notoriedade da marca e presença no mercado local.
  • Fornecer treinamento para clientes e parceiros em relação a contratos com editores de software e uso otimizado de contratos post-mortem. Facilitar todas as comunicações, processamento de pedidos e relatórios de transações de clientes e parceiros no território
  • Avaliar gastos e utilização de contratos de software em uma determinada organização. Deve ser capaz de otimizar padrões de gastos, uso de tecnologia e estratégias de implementação. Alto nível de conhecimento do funcionamento da organização interna, tendências da Tecnologia da Informação.
  • Desenvolver um forte conhecimento das principais tendências do setor, como comércio eletrônico, gerenciamento de gastos e iniciativas de tecnologia, desenvolvendo relações profissionais proativas com representantes de editores de software em território atribuído.
  • Ser o recurso de campo para clientes e parceiros para as principais ofertas de licença de volume da indústria dos principais editores.
  • Enviar previsões precisas e oportunas que estão alinhadas com cotas de vendas atribuídas. Previsão de receita de vendas em uma base mensal, trimestral e anual.
  • Fornecer conhecimento de liderança e licenciamento aos clientes, mantendo a presença apropriada na comunidade da indústria de software.
  • Gerar oportunidades para reuniões com os principais tomadores de decisão para impulsionar o processo de vendas.


Requisitos

  • Superior completo
  • 3 a 7 anos de experiência profissional em vendas na indústria de alta tecnologia ou serviços relacionados com a experiência preferida de licenciamento de software / vendas de software
  • Experiência em Vendas de Soluções com ênfase no gerenciamento forte de contas / territórios
  • Histórico comprovado de exceder consistentemente os objetivos e cotas corporativos
  • Capacidade de construir relacionamentos e desenvolver rapidamente a confiança com executivos de nível C
  • Altamente motivado e orientado para resultados
  • Sólida resolução de problemas e habilidades consultivas necessárias
  • Disponibilidade para viajar 60%
  • Proficiente com o Outlook, Word, Excel e PowerPoint.
  • Exames de certificação de vendas passados como MCP, VSP e SAM preferidos.


Execução Minas Gerais
716 technology Business Development Manager - São Paulo

Descrição

  • Responsável pelo gerenciamento de uma equipe para atingir / exceder metas de vendas mensais e cota de lucro líquido. A equipe incluirá um representante de desenvolvimento de negócios e um especialista em desenvolvimento de negócios, no mínimo.
  • Trabalhar colaborativamente com a equipe para desenvolver um plano geral de contas no território, a fim de maximizar oportunidades e gerar atividade de vendas com clientes, parceiros e editores.
  • Deve identificar, prospectar e novos clientes através de parceiros estratégicos em um território geográfico designado
  • Liderar as negociações, coordenar o processo complexo de tomada de decisões e superar objeções para capturar novas oportunidades de negócios
  • Desenvolver e utilizar eventos, seminários, correspondências e campanhas de marketing para aumentar a notoriedade da marca e presença no mercado local.
  • Fornecer treinamento para clientes e parceiros em relação a contratos com editores de software e uso otimizado de contratos post-mortem. Facilitar todas as comunicações, processamento de pedidos e relatórios de transações de clientes e parceiros no território
  • Avaliar gastos e utilização de contratos de software em uma determinada organização. Deve ser capaz de otimizar padrões de gastos, uso de tecnologia e estratégias de implementação. Alto nível de conhecimento do funcionamento da organização interna, tendências da Tecnologia da Informação.
  • Desenvolver um forte conhecimento das principais tendências do setor, como comércio eletrônico, gerenciamento de gastos e iniciativas de tecnologia, desenvolvendo relações profissionais proativas com representantes de editores de software em território atribuído.
  • Ser o recurso de campo para clientes e parceiros para as principais ofertas de licença de volume da indústria dos principais editores.
  • Enviar previsões precisas e oportunas que estão alinhadas com cotas de vendas atribuídas. Previsão de receita de vendas em uma base mensal, trimestral e anual.
  • Fornecer conhecimento de liderança e licenciamento aos clientes, mantendo a presença apropriada na comunidade da indústria de software.
  • Gerar oportunidades para reuniões com os principais tomadores de decisão para impulsionar o processo de vendas.

 



Requisitos

  • Superior completo
  • 3 a 7 anos de experiência profissional em vendas na indústria de alta tecnologia ou serviços relacionados com a experiência preferida de licenciamento de software / vendas de software
  • Experiência em Vendas de Soluções com ênfase no gerenciamento forte de contas / territórios
  • Histórico comprovado de exceder consistentemente os objetivos e cotas corporativos
  • Capacidade de construir relacionamentos e desenvolver rapidamente a confiança com executivos de nível C
  • Altamente motivado e orientado para resultados
  • Sólida resolução de problemas e habilidades consultivas necessárias
  • Disponibilidade para viajar 60%
  • Proficiente com o Outlook, Word, Excel e PowerPoint.
  • Exames de certificação de vendas passados como MCP, VSP e SAM preferidos.


Execução Sao Paulo
711 oil & gas Lab Scientist

Descrição

Our client is a TOP global Oil&Gas Player, we are seeking a Senior Laboratory Scientist to join the Asset Performance & Integrity Division (Refinery Engineering Department).

The Asset Performance & Integrity Division is responsible for providing required engineering support for the Refinery Complex by assuring integrity, performance and quality of plant assets by monitoring Quality of finished products, process and utility streams as per international and SA specifications.



Requirements

As the successful candidate you will have:
  • A bachelor degree in chemistry/science/engineering from a recognized and approved program. 
  • A minimum of twelve (12) years relevant refinery laboratory experience, including five (5) years at senior level in the area of specialization. A master degree preferred.
  • Experience in Laboratory operations in a refinery laboratory with CDU/VDU, Hydrocracker, Diesel Hydro treater, Naphtha Hydro treater, Aromatics complex, Sulphur recovery units, Utilities. 
  • Experience handling testing of gasification unit, tail gas treatment unit, IGCC SRU. 
  • A track record of successful management of a team of chemists in the laboratory. 
  • Demonstrated experience in oil refinery lab test procedures including ASTM, UOP, Shell and APHA methods of analysis. 
  • Fluency in English, both verbal and written. 
  • Computer literacy with competence in Microsoft Office products (i.e. MS Word, Excel and PowerPoint).


Execução Ar Riyad
710 oil & gas Sr Inspector - Refinery

Descrição

Our client is a TOP global Oil&Gas Player, we are seeking a Mechanical Inspector to work in the Refinery complex. The position is responsible for ensuring integrity and safety of all stationary equipment and piping. The refinery will have the capacity to process 400,000 BPD of Heavy and Medium crude oils to produce gasoline, ultra-low-sulfur diesel, benzene, and paraxylene.

Requirements

As the successful candidate you will have:

  • A high-school diploma. 
  • A minimum of eight (8) years of relevant experience, including two (2) years in one or more inspection disciplines.
  • Relevant inspection certifications, including Liquid Penetrant Testing Levell II, Magnetic Particle Testing Level II, UTTG, Visual Testing Level II, CSWIP 3.0 or Associate AWS (ACWI).
  • Fluency in English, both verbal and written.​


Execução Ar Riyad
709 oil & gas Process Engineer

Descrição

Our client is a TOP global Oil&Gas Player, we are seeking a Process engineer - Gasification
  • Familiar with Membrane Unit, Membrane Permeate Section, and PSA Units of HYDROGEN RECOVERY UNIT.
  • Familiar with systems associated to HCN / COS Hydrolysis Unit, Methanol Absorber Section, Flash Gas Section, Regeneration Section, Solvent drain, make-up and storage of Acid Gas Removal Unit.
  • Familiar with Gasification process, Soot Ash Removal Unit and Sour Water Stripper Unit.
  • Familiar with Key Gasification Equipment performance monitoring and troubleshooting considering industrial lesson learned, best practices and plant design.
  • Familiar with Oxygen System safe operations and required safe guards for associated risk. 
  • Have the ability, skills and knowledge to optimize plant performance from safety, reliability, economic and environmental aspects for Gasification, Soot Ash Removal, Acid Gas Removal, Sour Water Stripper and Hydrogen.

Requirements

  • Chemical engineer with 12-15+ yrs. of Experience in Gasification processes.


Execução Ar Riyad
702 Principal Pipeline Integrity Inspection Engineer

Descrição

We are looking for a Principal Engineer based in RIO to primarily support and lead
integrity projects in the South America Region.
You will support Integrity Technical Solution Specialist with specific technical consultancy
during the sales process and will lead client interaction during project execution.
You will support the engineering teams delivering the services, providing technical guidance and
reviewing reports to ensure that they meet quality requirements.
You will deliver consultancy services to regional customers relevant to your skills and experience. You will be a key part in
training junior integrity resources.
The services to be supported include:
• Engineering and Consultancy
• Corrosion and Corrosion Management
• Pipeline Inspection Feasibility Study
• Risk Assessment
• Stress Analysis
• Testing
• Crack Management
• Material Property Verification
• Integrity Assessment
Responsibilities:
• Supporting the Technical Solutions Specialist in the definition of project scope and
challenging technical solutions which meet both client needs and client’s capabilities.
• Preparation of proposals including both technical and commercial aspects, and supporting
contract negotiations as needed to acquire the project.
• Leading and managing selected projects from contract award through service delivery and
project completion.
• In collaboration with Regional and Worldwide business line management and resourcing,
supporting the building and development of a team of engineers to deliver relevant services.
• Follow up with customers to get feedback, and run internal lessons learned meetings.
• Executing activities according to company expectations, corporate guidelines, process,
policies and applicable laws.
• Supporting Business Line Management regarding regulatory bodies and industry
associations.
Activities include (but are not limited to):
• Maintain a detailed technical understanding of the products and services to properly
represent client in technical discussions as part of a sales process, at project level, and at
conferences.
• Work in close cooperation with the relevant Technical Solutions Specialist, Process
Professionals and Business Line Management to validate technical specifications for defined
project scopes and ensure that proposals meet customer expectations as well as client's
defined guidelines.
• Permanent improvement and update of functional and technical specifications in
accordance with our offerings.
• Provision of training to internal staff, as well as to the customer if specified.
• Technical Guidance during project execution in close collaboration with Project
Management and project team.
• Understand customer’s needs and compile information used for future strategies.


Requirements

Minimum Requirements
• Minimum bachelor's degree in Engineering
• Background in Engineering Consultancy, Asset Integrity Management
• Project experience of minimum 10+ years of relevant Integrity based Project Delivery and
Sales Support
• An ability to develop and give technical presentations
• Excellent English communication skills (Written and spoken), other languages
(Spanish/Portuguese) is a plus
• Willingness to travel
• Experienced in Pipeline Integrity Management and/or production facilities
• Comprehensive experience in Oil & Gas industry, additional industries experience is a plus
• Self-motivated, pro-active individual who is able to work independently, as well as in a team
environment
• Experience of leading multi-discipline teams to support projects such as life extension /
remaining life assessment, due diligence work, benchmarking, overall integrity management
tasks
• Solid knowledge of relevant codes, standards and best practices
• Experience in the training and development of engineers and engineering staff
Preferred Requirements
• MSc or PhD in Engineering or related Sciences
• Experience of managing the integrity of pipeline susceptible to cracking (including
environmental cracking)
• Knowledge of crack assessment processes and methodologies
• Fracture mechanics knowledge
• NACE or API certifications

Benefits

• Excellent career development opportunities, possibility to work with leading–edge
technology in the oil and gas industry
• Opportunity to get involved with in-house R&D
• Working in an international, innovative and sustainability-oriented company


Execução Rio de Janeiro
697 mining & metals Coordenador de Produção de Carvão

Descrição

Agir sempre baseado em comportamento saudável e seguro e na gestão pelo exemplo.

Trabalhar com foco na competitividade da nossa Empresa, concentrando no custo da mão de obra, desenvolvendo um diálogo social construtivo e um alto grau de envolvimento e motivação dos empregados.

Reforçar o Desenvolvimento das Pessoas para criar valor.

Planejar, supervisionar e apurar resultados do processo de produção de carvão vegetal a fim de assegurar os padrões de quantidade, qualidade e custos.

Avaliar, acompanhar e propor soluções para os resultados dos indicadores técnicos e de desempenho do processo de produção de carvão.

Dar suporte técnico-estratégico à Gerência de Controle de Processo do Carvão.

Supervisionar a elaboração dos cronogramas de atividades.

Gerenciar atividades de gestão de pessoas.

Monitorar e analisar os resultados do orçamento de mão de obra da produção de carvão, bem como realizar a elaboração e revisão do orçamento de despesas indiretas e investimentos.

Gerenciar e propor projetos de melhoria da gerência.



Requisitos

Profissional com superior completo em Engenharia;

Inglês intermediário/avançado;

Domínio com ferramentas Google e sistema SAP;

Carteira de habilitação categoria B;

Profissional com experiência prévia em Gestão de Pessoas e Processo de Produção.

Experiência e informação técnica para suportar o “Negócio” da companhia para atendimento à legislação, Certificações e normas técnicas.

Execução Minas Gerais
695 technology Gerente de Fábrica

Descrição

Desafios

·         Analisar demandas;

·         Propor melhorias nos processos operacionais;

·         Validar soluções;

·         Acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;

·         Revisar pontos auditados;

·         Garantir atualização do plano de contingência;

·         Acionar plano de contingência;

·         Acompanhar execução orçamentária;

·         Acompanhar atividades de gestão de mudanças;

·         Monitorar resultados;

·         Avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;

·         Avaliar indicadores de ocorrências;

·         Assegurar cumprimento de normas e padrões;

·         Alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;

·         Controlar escopo do projeto;

·         Controlar custos e prazos de execução;

·         Controlar andamento do projeto;

·         Gerir prestação de serviços terceirizados.

 

Quem estamos buscando

·         Escolaridade: Pós Graduação

·         Experiência: 05 anos em Gestão de Projetos

·         Idioma: Inglês  Intermediário

·         Certificações Desejáveis:   PMP – CSM -ITIL -COBIT

 

 

Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



En curso Distrito Federal
687 energy Regulatory Manager

Descrição

  • To integrate into the Brazil team within the expanding Projects Division of the company, a rapid-growth business unit with global scope and high-added value. The candidate will:
  • Play a key role in establishing the viability of multi-million USD PV projects for a solar market leader
  • Work autonomously and have a complete combination of business and technical skills
  • Have the opportunity to make a direct impact on the company's growth, profitability and market presence

Requisitos

Utility-scale PV Projects:

  • Working with all documentation for utility-scale projects to participate in Brazilian federal auctions.
  • Dealing with regulatory agencies in Brazil.
  • Creating documents for internal and external project assessments.
  • Preparing and controlling all Solar PV plant documentation for local government and agencies.
  • Interacting with all involved local players (developers, authorities, EPCs, utilities, advisors, lenders, investors…).
  • Showing a deep understanding of Brazilian federal auction regulation
  • Find opportunities in the secondary market
  • Knowledge of the energy free market

Essential Skills:

  • Deep Understanding of local regulation in Brazil.
  • Experience working and existing contact network with ANEEL, ONS and CCEE.
  • Experience of management of all project regulatory documentation.
  • Experience with regulatory claims.
  • Support the Develop of new business models in the PV sector

 

General:

  • Interacts with a global team in a high-growth business division.
  • Deals with all agencies to maintain the projects in good progress and on schedule.
  • Documents commercial and legal processes and ensures high data accuracy.
  • Ensures compliance to internal procedures and policies and external regulation and standards.
  • Aggressive approach to solve issues and find opportunities
  • Experience in energy firms dealing  with Brazilian Energy  regulation agencies ANEEL, ONS and CCEE
  • Experience working in utility companies, generation companies and Energy concessions (Transmission or Generation)
  • Experience in solar is a plus
  • High predisposition to multi-task working and flexibility for dynamic needs
  • Organized and driven by result
  • Result-driven and extremely proactive attitude with high initiative to take on challenges
  • Willingness to work under pressure with tight deadlines
  • Ability to function in a team environment, communication and intercultural skills
  • English and Portuguese fluently spoken are a must.
  • Existing relationships with Brazilian Energy regulation agencies ANEEL, ONS and CCEE
  • Existing relationships with the Energy generation sector


Execução Sao Paulo
685 agribusiness Analista de FP&A Sr.

Descrição

Analista de FP&A Sr.

Buenos Aires – Argentina

La Compañía

 La compañía es del sector de agroindustria y y actúa en los segmentos de Food Ingredients & Bio-Industrial, Protein & Salt, Agricultural Supply Chain, Animal Nutrition y Metals & Shipping.

 

El Desafío

 Reportando al FP&A Lead, el trabajo del Analista Financiero incluirá actividades enfocadas en la creación de valor y prospectiva, como proporcionar la información necesaria para presupuestar, pronosticar y planificar. Incluye el análisis de datos para proporcionar información sobre la evaluación de objetivos de adquisición, productos y clientes.

Responsabilidades

  • Ayuda para identificar nuevas métricas (es decir, KPI) para impulsar el rendimiento en relación con las prioridades estratégicas y garantizar que las métricas actuales sean relevantes y efectivas. Mejore el análisis de planificación de escenarios para actividades de planificación estratégica;
  • Identificar e impulsar la creación de valor dentro del negocio (metas estiradas). Medido por la mejora de beneficios (márgenes más amplios), menor costo y rendimiento de conducción. Enfoque la administración en la mayoría de los riesgos y oportunidades más importantes;
  • Ayudar a evaluar los planes de acción que apuntan a importantes oportunidades de valor que contribuyen al P&L;
  • Comprender cómo funciona el mercado y cómo todas las áreas funcionan como un negocio;
  • Monitorear y rastrear el desempeño operacional, analizar y solicitar acción según sea necesario;
  • Proporcionar análisis financieros y comerciales sobre proyectos e iniciativas clave, incluida la preparación de casos de negocios y modelos de compromiso;
  • Demuestra una aplicación de conocimiento comercial amplio/diverso con la comprensión de cómo todas las áreas se unen y operan como un negocio;
  • Apoyo a la empresa/negocio con nuevas actividades comerciales y resolución de problemas, incluyendo MADJV, transacciones comerciales, impuestos y asuntos de aduanas, monitoreando el desempeño del nuevo negocio adquirido, etc. y coordinando con departamentos legales y otros departamentos multifuncionales según sea necesario;
  • Entiende, traduce y proporciona información sobre el desempeño del negocio frente a las tendencias de la competencia y la industria. Posibilidad de conectar los puntos;
  • Participa en equipos de soluciones de clientes empresariales con enfoque en ofrecer soluciones financieras a los clientes y comprender la rentabilidad del flujo de clientes y comercio;
  • Ofrezca presentaciones claras que incluyan posiciones de defensa sobre temas controvertidos; adaptar el estilo para buscar continuamente soluciones 'ganar para todos';
  • Utilizar herramientas, benchmarking y sistemas para llegar a un análisis más eficiente y armonizado;
  • Asesora y brinda información financiera sobre el desempeño del segmento comercial;
  • Asociación con los equipos de contabilidad y finanzas para conocer los puntos clave de información, incluidos los informes históricos y la recopilación de datos; incluyendo actividades relacionadas con la contabilidad de costos, informes de márgenes, análisis de datos e informes de gestión, costos basados en actividades o asignación de costos a productos y clientes, generación de informes de gestión, etc;
  • Proporciona un amplio conocimiento y tiene relaciones correctas con áreas como impuestos, tesorería, gestión de riesgos, leyes, operaciones, etc;
  • Supervisa el proceso de revisión de cartera de CAPEX;

 Requisitos

  • Licenciatura o superior en finanzas, títulos relacionados con negocios e ingeniería;
  • 4 años de experiencia;
  • Una sólida base en métricas financieras, balance general y análisis de estados de resultados;
  • Competencia de MS Office (Excel, Power Point y Word);

Quién estamos buscando para esa posición?


Un profesional que trabajará en equipos descentralizados, de forma independiente; que tenga una capacidad de lograr los mejores resultados para el negocio; que tenga un punto de vista y lo comunica de manera eficaz, apoyando a sus colegas y lo que influye en desafiarlos y ofrecer valor a las relaciones, promoviendo una cultura de mejora continua. Experiencia en Business Development, Estrategia, Desarrollo de nuevos productos y Business planning es un diferenciable.


Por qué interesarse?

  • Este desafío es una excelente oportunidad para obtener sólidas habilidades empresariales, financieras y de liderazgo;
  • Esta posición trabajará con líderes de toda la empresa;
  • Los candidatos para puestos directivos de Finanzas Empresariales deben tener experiencia en Finanzas y Contabilidad y FP&A;
  • Beneficios atractivos


Execução Buenos Aires
678 oil & gas Project Coordinator – ERP implementation

Descrição

Project Coordinator – ERP implementation 

  

Qualifications: 

  

·         Speak English fluently 

·         Speak Portuguese fluently 

·         Experience analyzing business processes 

·         Experience with documentation and standardization of processes 

·         Experience gathering process requirements (business, financial and operations) 

·         Experience implementing Enterprise Resource Planning (ERP) systems 

·         Experience in manufacturing sector 

·         Communication skills - Comfortable speaking to groups 

·         Strong attention to detail 

·         Team oriented 

·         Self-motivated 

  

Not required, but nice to have: 

·         Experience working with Brazil taxes 



En curso Rio de Janeiro
676 Business Development Specialist

Descrição

Business Development Specialist

Location

São Paulo

 

Challanges

·         Responsible for market analysis and industry studies based on personal contacts, internet research or possibly engaging market research companies as well as interactions with customers

·         Build and maintain business relationships with current customers and potential customers through visits and direct communications

·         Respond for the technical inquiries concerning regarding our products, working closely with global technical experts and Marketing management

·         Working with the line manager on the negotiate contracts

·         Monitor customers’ developments, future needs and requirements changes

·         Participate on trade shows to promote ICL-IP’s image and products and selected conferences

·         Develop sales forecasts/reports for focus areas

·         Monitor competitors’ movements and imports statistics

·         Be the primary local resource to launch new products, working with global technical and R&D group

 

 

Who are we looking for?

·         Experience in business development, sales or technical areas

·        Biocides background

·         BS degree in Chemical Engineering or related field.

·         Team player, though also the ability for work independently with minimum oversight

·         Fully able to communicate commercially and technically in Portuguese, Spanish and English

·         Good communication and influencing; ability to interact with customers’ technical and R&D staff

·         Ability to analyze data, recognize variations in market or with customers and proactively address potential issues

·         Good MS Office skills

·         Ability to travel approximately 30-40% of the time, predominantly within South America

 

Why become interested?

·         Consolidated company in the sector

·         Great opportunity for professional development.

 

 



Execução São Paulo
662 oil & gas Oil Reservoir Management - Petroleum Engineering Specialist

Descrição

Our client is a Global TOP player and is seeking an Oil Reservoir Management (Petroleum Engineering Specialist) with extensive experience in with extensive experience in Oil Reservoir Management.

This senior technical role provides expert advice and guidance on all aspects of oil reservoir management, including designing, participating in and implementing best-in-class reservoir management programs.




Requirements

  • A minimum of 10 years related experience including at least 7 years specializing in oil reservoir management.
  • A training history of appropriate specialized courses and seminars is expected.
  • Technical publications are valued but in-depth practical experience is paramount.
  • The ability to interact and communicate clearly with specialists in geology, core and fluid analysis, petrophysics, simulation, drilling, completion, production and facilities. 
  • working knowledge of open-hole and cased-hole logs, geological modeling, simulation, completion and production procedures and technologies. 
  • History of using modern reservoir management practices for oil reservoirs.


Execução Ar Riyad
661 oil & gas Reserves Assessment - Petroleum Engineering Specialist

Descrição

Our client is a Global TOP player and is seeking a Reserves Assessment Professional (Petroleum Engineering Specialist) with extensive experience in reserves classification and reporting (e.g. SEC/PRMS etc.), a solid foundation in classic reservoir engineering, including both static and dynamic modeling of reservoirs, and experience in enhanced oil recovery and/or unconventional reservoirs as they relate to reserve assessment. Also, you should have supplemental experience in reservoir engineering, especially technical principles for developing long-term oil & gas reservoir depletion plans, economics evaluations, and key performance measures and benchmarking in E&P industry.

You will lead and guide work processes for one of the divisions, and may also have significant liaison responsibilities with other departments within exploration, petroleum engineering & development, engineering services, marketing, Finance and Corporate Planning. In general the candidates should have broad experience in the oil and gas upstream business with specialty skills in subsurface evaluation.


Requirements

  • A bachelor degree in petroleum engineering, and a master degree in petroleum engineering or related disciplines. A PhD or additional exposure/training in business, economics or finance, is also beneficial.
  • A minimum of 15 years of experience gained through working for reputable oil and gas consulting and/or E&P companies
  • Extensive experience in reserves classification and reporting (e.g. SEC/PRMS etc.), a solid foundation in classic reservoir engineering, including both static and dynamic modeling of reservoirs
  • Experience in enhanced oil recovery and/or unconventional reservoirs as they relate to reserve assessment. 
  • ​Critical technical expertise within one area, but also exhibit managerial acumen and exceptional communication skills (including experience in presenting to executive management and effectively leading multi-disciplinary teams).


Execução Ar Riyad
660 oil & gas Petrophysicist

Descrição

Our client is a Global TOP player and is seeking an experienced petrophysicists to evaluate, develop and manage world-class fields, reservoirs and reserves.

Requirements

  • BS degree in petroleum engineering, geology, geophysics, or physics. M.S. or Ph.D. is strongly desirable.
  • Minimum of 20 years of related experience including at least 15 years in petrophysics. Technical publications are strongly valued and in-depth practical experience is paramount. 
  • Demonstrated ability to communicate ideas clearly with specialists in reservoir characterization, reservoir engineering and management, drilling, and production engineering. 
  • Demonstrated ability to use industry standard petrophysical data processing and interpretation software. 
  • Experience with integrated petrophysical studies and petrophysical modeling. 
  • Experience in mentoring/training/teaching is a plus.



Execução Ar Riyad
646 mining & metals General Manager

Descrição

• Partner other local authorities, public sector organizations and agencies, local businesses and other stakeholders.
• Developing partnership working with key external stakeholders across the public and private sectors.
• Management and leadership of high performing teams.
• Operates within a corporate framework but with considerable freedom to shape services.
• Strategic lead developing services and ensuring implementation of new legislative requirements.
• Overall responsibility for high performance and professional standards across the group.
• Ensures high professional standards. EDUCATIONS and/or EXPERIENCE
• Industrial Civil Engineer with an MBA. Bachelor’s degree in engineering.
• Successful experience of at least 10 years relevant business management experience leading leadership team in the Brazilian market, ideally in an international organization, with a background in Engineering and / or Construction Consulting companies, both from the Mining and Energy sector as main customers.
• This position has direct responsibility in the financial results of losses and / or profits of the company.

1. Work closely with the Director of the Latin American Zone and the Administration and Finance Manager as well as with the Manager of Business Development of the Zone in order to support and coordinate for their decisions that point to a solid and sound business growth.
2. This position must ensure that the team works under a solid sense of teamwork, coordinated and communicated, as well as generate spaces and work styles that allow the business development assistant managers along with the engineering team to assist Clients and Prospects supporting each other in their specialties.
3. Work collegiately with senior managers and make a proactive contribution delivering Company objectives which impact positively on the financial, operational, and satisfaction for customers and employee’s results.
4. Lead a portfolio of services including engineering, construction, operations in compliance with The company policies and solutions.
5. Oversee a budget on an annualized basis with full P&L responsibility.
6. Responsible to supervise for developing the engineering and constructions services strategy, ensuring high quality and competitive services which meet operational and business objectives.
7. Provide leadership and management to achieve high performance and effective operational delivery; which will include managing the effective use of resources and staff.
8. Work closely with the Chief Operating Officer to support effective working relationships with relevant portfolio holders.
9. Support and develop partnership working, including acting as an effective ambassador and advocate with external organizations.
10. Translate strategy into ambitious and achievable service plans, within available resources and with clearly defined targets and outcomes. 11. This position must ensure that all managers are informed and updated in the strategic agenda, including especially the most highly sensitive aspects and key strategic service issues and challenges.
12. Responsible for planning, controlling and deploying financial, staffing and physical resources to best effect to deliver agreed service priorities.
13. Undertake any other duties commensurate with the general level of responsibility of this post.

Requisitos


• Strong leadership and interpersonal skills required including: decision making, problem solving, adaptability, people management and team building.
• Excellent communication, presentation and mediation skills are essential
• Customer focused & commercial skills.
• Safety culture.
• Strong and proven management skills required, including: knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, objective setting, process improvement, human resources modeling, leadership technique, ethic and coordination of people and resources. • Highly motivated & Performance oriented.
• Motivated by the collective success of his / her team.
• Available for business trips.
• Fluent in English, Portuguese and Spanish intermediate level.

Execução Minas Gerais
637 agribusiness Gestor Estratégico de Compras

Descrição


Irá atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos de compras, realizar o desenvolvimento e homologação de novos fornecedores internacionais de forma a obter melhores preços, condições de pagamento e prazos de entrega, negociações com fornecedores internacionais para a compra de princípios ativos e captação de novas parcerias, realização de visitas técnicas e resolução de conflitos, fazer a criação e programação de indicadores de desempenho do departamento de compras, acompanhar as grandes tendências no mercado de fornecimento, fazer a gestão de equipe de compradores, planejar, dirigir e controlar as compras de materiais e equipamentos, de acordo com as políticas e necessidades da empresa, orientar e participar no desenvolvimento de novos fornecedores e das elaborações de forma a obter melhores preços, condições de pagamento e prazo de entrega, supervisionar a elaboração e manutenção de cadastro de fornecedores, atuar com gestão de equipe.

Requisitos

Requirements

Formação superior completa em Engenharia Agronômica ou similares.
Inglês avançado/fluente é imprescindível. 


En curso São Paulo
628 Services Arquiteto de Software

Descrição

Arquiteto de Software


Local

Rio de Janeiro

 

Desafios

  • Arquitetura Orientada a Serviços e Governança SOA (SOA Patterns e Enterprise Integration Patterns);
  • Desenvolvimento de sistemas (Java e Angular) e frameworks de desenvolvimento: Spring, Jboss Seam, etc;
  • Métodos ágeis: Scrum, Kanban e Lean, com mindset em melhoria contínua;
  • Arquitetura de containers (OpenShift, Docker, Kubernetes);
  • Arquitetura de APIs, Microservices e API Management;
  • Banco de Dados: MySQL e SQL Server;
  • Servidor de aplicação Java: WebShere e Jboss.

 

Quem estamos buscando

  • Curso superior completo em Ciências da Computação e Pós-graduação em TI;
  • Governança de TI (Cobit e Itil), ALM e Devops;
  • Padrões XML: wsdl, wdls 2.0, Json Schema, xsd e XPath;
  • Protocolos de Integração: SOAP Jax-WS, SOAP Jax-RPC, REST/Json, Http, Https, TCPIP e MQTT;
  • Protocolos de segurança: ssl e tsl; e certificados digitais;
  • Integração de Dados: ETL
  • Servidor de Integração: WebSphere Integration Bus (Broker);
  • Servidor de mensageira: WebSphere MQ;
  • Servidor Web: Apache.
  • Desenvolvimento de sistemas (Cobol, PHP, ColdFusion, etc);
  • Desenvolvimento para Cloud, Mobile, Social, Analytics;Produtos: WordPress, IBM BPM, IIB, WSRR, Atlassian (Jira, Confluence, BitBucket, Bamboo) e Apigee.
  • Inglês avançado.

 

Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.


Execução Rio de Janeiro
627 oil & gas Petroleum Engineering Systems Consultant / Unconventional Resources

Descrição

Our client is a global TOP player, its Unconventional Resources Support team is looking to hire a Systems Consultant who will be able to provide high level technical advice on PE data quality control checks, verification and archival.

The Systems Consultant will initiate and lead high level data management projects, analyze complex data management issues and implements corrective permanent solutions, perform in-depth development of data governance practices and implementations as well as lead and direct Unconventional Resources data management initiatives and projects. The Systems Consultant will develop data security and protection policies and recommend enhancements as needed as well as mentor professionals; develop training materials and conduct comprehensive training.

Requirements

  • A Bachelor’s degree in petroleum engineering, computer science, management information system or geoscience.
  • An advanced degree is preferred.
  • 15 years’ experience in Petroleum Engineering business functions including 8 years in intensive data management.
  • Sound understanding and in-depth knowledge of data management concepts, business rules, workflows, model designs and data governance concepts.
  • Demonstrates high level of knowledge in upstream domains data and creates and uses cross-discipline workflows to implement best-practice approaches.
  • Demonstrate knowledge in the Root Cause Failure Analysis process Expertise in systems and applications development processes.
  • Strong capabilities to lead projects and teams on data management activities.
  • Excellent computer skills with wide experience in well database applications and systems.
  • Outstanding English communication skills (Verbal and written)


Execução Ar Riyad
626 oil & gas Supply Chain Category Manager - Unconventional Resources

Descrição

We are seeking for Category Managers with experience of either Drilling Rigs & Artificial List OR Drilling & Completions to join the Unconventional Resources Supply Chain function.

As Category Manager you will have responsibility for implementing the category management methodologies to support the Unconventional Resources operation. Through this role, you will play a central part in the development of category/sub-category demand forecasts, supply market analyses, and category management strategies. You will be responsible for implementing these strategies to maximize the total life cycle value obtained from the categories. In addition, you will lead supplier relationship management activities.

Requirements

  • You will hold a Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or a closely related field and a Masters would be desirable.
  • You will have a minimum of 10 years of progressive field-based experience in the oil and gas industry with deep and extensive knowledge of either drilling fluids category management and commodities OR drilling and completions category management and commodities.
  • You will have experience working within unconventional resources and possess sound knowledge hydraulic fracking and understanding of Drilling Fluids, coring, mud logging, etc.
  • You will also have knowledge of JD Edwards and SAP systems.


Execução Middle East
625 oil & gas Sedimentologist - Unconventional Reservoirs

Descrição

Our client is a Global TOP player and is seeking a top Clastic Sedimentologist to join their world-class unconventional business line team. You will have strong geological and sedimentological background and be proficient in clastic core description from a broad range of depositional environments, facies analysis, petrographic interpretation, sequence stratigraphy, log correlation and diagenetic modelling. Specific experience in shallow marine (linear and deltaic) coastlines, glaciated margins, sediment gravity flow processes, borehole image interpretation and Lower Palaeozoic North African/Arabian stratigraphy is highly advantageous.

A proven record of working within multi-disciplinary project teams, providing sedimentological advice. Data Integration experience using 2D/3D Seismic, Gravity, Magnetic, wireline logs, core, specialist geological techniques - SEM, XRD, chemo stratigraphy, isotopes, and biostratigraphy to provide analysis of well data in terms of sedimentary architecture, facies, and depositional environments. As a Development Geologist working for one of our multidisciplinary teams in the Unconventional Program, you will be able to integrate regional to field-scale geological evaluations, create fit-for-purpose geological models for hydrocarbon in–place assessment, and participate in integrated reservoir management.


Requirements

As the successful candidate, you will hold a Bachelor's degree in Geology and a higher degree is preferred.
You will have ten years' of oil and gas industry.
You will have Strong geological software skills (Petrel, Openwork’s / DSS) preferred.
Peer-reviewed, published scientific articles in sedimentology, reservoir geology, and / or unconventional plays is a plus.
You will have experience in building, maintaining and evaluating large, complex geological models utilizing geological modeling software.
You must have knowledge in the integration of sedimentology, depositional environments, petrophysics and geomechanics.
It will be beneficial if you have experience with geo-steering and working in Real Time Operating Centers.
You will also have experience working with reservoir engineers and reserve auditors to determine reserve estimations and working with the field production and drilling departments on well performance and optimization.
You must have the ability to work on a multidisciplinary team is a key asset.
You will have excellent interpersonal and presentation skills and you will have the ability to handle operational administrative tasks in an organized and error free manner.

Execução Ar Riyad
624 oil & gas Reservoir Engineer

Descrição

Our client - a global TOP player - is embarking on a program to develop its world class unconventional resources and is seeking experienced professionals to join its Unconventional Reservoir Management team. They have an immediate requirement for Reservoir Engineers who have experience with unconventional reservoirs, their production mechanisms and related planning to enable optimize development of unconventional plays. Of primary interest is experience with development and production of shale and tight gas assets.

As a Reservoir engineer in an unconventional asset you will support the team with your experience in reservoir management, performance and surveillance to develop and execute a field development plan for Ultra tight and Channels sand reservoirs. Experience or a good understanding of stimulation programs design, well test analysis, rate transient analysis, decline curve analysis, dynamic reservoir modeling, reserves classification, EUR predictions, well spacing optimization, will be required to support key development decisions. 

You should also be very familiar with the “factory” approach to development of resource plays and the requirements to increase efficiency and reduce cost to make the plays economic.

Requirements

  • Bachelor's degree in Petroleum engineering or a related science as appropriate to the required discipline.
  • An advanced degree is preferred and will reduce prerequisite work experience stated below by one year for master degree and two years for PhD.
  • We are targeting 15-20 years’ experience with at least 5-10 years in unconventional plays including shale or tight gas or channel reservoir.
  • Other desirable skills include oil and gas field development and production operations, preferably some in unconventional gas/condensate and Channel sand reservoirs, some knowledge of work over/recompletion program design and wellsite operations , log analysis, operating expense analysis, understanding of geology and reservoir mechanics , material balance, formation evaluation, core analysis, geomechanics and hydraulic fracture optimization, single-well and multiple-well modeling and nodal analysis preferred.
  • Familiarity with software such as Petrel RE, Kappa’s Saphire, Rubis, IHS Harmony, PVTi, OFM, DSS, Eclipse Quiklook, Pipesim and other commercial reservoir simulation tools.


Execução Middle East
607 others Representante de Vendas

Descrição

Responsável por desenvolver relacionamento comercial com os principais clientes finais do segmento.

Introduzir a linha de produtos de balanças, dosadoras, chaves de segurança, detectores de metal, etc) na indústria cimenteira;

Atingir e exceder as metas anuais de bookings e revenues;

Aumentar Market share todos os anos;

Desenvolver leads de vendas;

Desenvolver estratégias comerciais;

Cooperar com o time de serviços para venda de PSA (contratos de serviço);

Desenvolver redes de comunicação e vendas;

Suporte aos clientes atuais;

Desenvolver novos mercados para o portfólio de produtos;

Dar feedback sobre performance de produtos e serviços, a fim de promover o aprimoramento dos produtos e atendimento;

Interagir com as áreas: Marketing, Product Management e Serviços, Projetos e Engenharia.



Requirements

Formação em Engenharia de Minas, Mecânica, Elétrica ou Automação;

3 - 5 anos de experiência em vendas/aplicação;

Experiência no Mercado de cimento e/ou mineração;

Experiência com equipamentos de instrumentação, como balanças, alimentadores, etc., é um diferencial;

Inglês avançado ou fluente;

Espanhol é considerado diferencial;

Carteira de motorista

Experiência com CRM, preferencialmente Salesforce.com

MS Office

Disponibilidade para viagens

Residir em Belo Horizonte ou SP

Disponibilidade para viagens.




Execução São Paulo
603 energy Senior Buyer

Descrição


Senior Buyer

 

Responsibilities
  • Seeking and selecting a proper local suppliers panel;
  • Requiring suppliers quotations regarding materials, resources, works, services etc;
  • Receiving and managing the requests of the project managers regarding the issuance of orders and drawing up of contracts;
  • Providing for the issuance of orders and drawing up of contracts with the companies supplying works, services, design studies etc;
  • Gathering and checking the completeness and accuracy of the documents required  to  submit the request for  the authorization to subcontract to the cliente;
  • Reporting to the General Manager, hierarchically. Reporting to the Global Purchasing Manager, functionally.


Requirements

  • University Graduate, possible with an MBA;
  • EPC companies (better if PV);
  • Strong Experience in Procurement and Negotiation;
  • Fluency in English is mandatory;
  • Result driven;
  • Strong negotiation and influencing skills;
  • Excellent planner, organizer and very careful in execution;
  • Analytical and problem solver by nature;
  • Ability to think out of the box and introduce innovation;
  • Good communicator;
  • Strong self-empowerment, energetic, positive atitude;
  • Flexible, hands-on, problem solver;
  • Confidential and reliable.


En curso São Paulo
599 technology Gerente Executivo de Desenvolvimento

Descrição

Gerente Executivo de Desenvolvimento


Local


São Paulo

 

Desafio

  • Propor melhorias nos processos operacionais;
  • Validar soluções;
  • Acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
  • Monitorar operacionalização das soluções;
  • Monitorar operacionalização de projetos;
  • Revisar pontos auditados;
  • Acompanhar execução orçamentária;
  • Monitorar resultados;
  • Garantir qualidade de serviços e projetos;
  • Avaliar indicadores de ocorrências;
  • Assegurar cumprimento de normas e padrões;
  • Controlar custos e prazos de execução;
  • Definir estratégia de desenvolvimento;
  • Definir necessidades de recursos humanos;
  • Definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
  • Estabelecer prioridades;
  • Definir padrões de performance e qualidade;
  • Estabelecer metas;
  • Traçar plano de comunicação;
  • Traçar plano de contingência;
  • Planejar simulação e execução de plano de contingência;
  • Homologar plano de contingência;
  • Promover integração da equipe;
  • Supervisionar produtividade da equipe;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Distinguir potencialidades individuais;
  • Aprovar promoção de funcionários;
  • Prover qualificação e capacitação da equipe;
  • Especificar perfis dos profissionais da área;
  • Selecionar profissionais;
  • Aprovar programação de férias de funcionários;
  • Dispensar funcionários;
  • Participar da criação de normas e procedimentos;
  • Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
  • Participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
  • Participar da definição de padrões de segurança;
  • Subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
  • Acompanhar processos de auditoria interna e externa;
  • Relatar andamento de projetos;
  • Divulgar planos e metas da área;
  • Divulgar resultados da área.

 

Quem estamos buscando

  • Formação Superior completa;
  • Inglês avançado;
  • Experiência na gestão de contratos e projetos de terceirização.

 

Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.


En curso SP
598 technology Gerente de Negócios - Setor Público

Descrição

Gerente de Negócios (Setor Público)


Local


São Paulo

 

Desafio


  •   Monitorar o mercado e fornecer inputs para os processos de segmentação e construção da nova oferta;
  •   Elaborar business cases das novas ofertas priorizadas;
  •   Elaborar plano tático comercial para exploração dos segmentos priorizados; 
  •  Criar perfil detalhado de potenciais clientes nos segmentos;
  •  Identificar proativamente novas oportunidades de negócios;
  •  Elaborar a proposta comercial e definir valor mínimo para negociação;
  •  Negociar a proposta com cliente e finalizar a venda;
  •  Convocar e liderar a reunião de repasse;
  •  Monitorar constantemente a carteira de clientes para melhor entender suas necessidades e grau de satisfação;
  •   Identificar oportunidades de novos negócios ou novas demandas em projetos existentes;
  •  Definir a necessidade de contestações em licitações e executar pregões.

 

Quem estamos buscando

  • Formação Superior completa;
  • Inglês avançado;
  • Experiência com licitações e contratos públicos.

 

Porque se interessar


  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.


En curso SP
593 energy Supervisor de Operação (UTE)

Descrição

Supervisor de Operação (Usina Termoelétrica)


Local


Centro Oeste


 

Desafio

  • Coordenar as atividades da operação na usina termoelétrica, assegurando a eficiência máxima dos setores de Produção de Vapor, Cogeração de Energia Elétrica e Tratamento de Água, sempre de acordo com as regras de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente pré-estabelecidas pela Organização;
  • Planejar as atividades da produção de vapor, energia e tratamento de água para caldeira e coordenar as atividades operacionais, visando a máxima eficiência de acordo com as diretrizes da empresa;
  • Elaborar plano de racionalização e redução de custos de operação e coordenar o planejamento e necessidade dos insumos utilizados na operação para repassar aos responsáveis por suprimentos com antecipação;
  • Acompanhar periodicamente os indicadores de produção para direcionar ações de melhoria;
  • Suportar a gestão de manutenção com informações que ajudem na gestão dos ativos, acompanhando periodicamente os indicadores de custos de operação para direcionar ações de redução;
  • Garantir as adequações relacionadas às normas regulamentadoras e normas técnicas, sendo o responsável pelo plano de ação;
  • Coordenar a equipe, gerenciar e definir metas, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento para capacitá-la;
  • Supervisionar as ações necessárias para adequação às normas regulamentadoras e normas técnicas vigentes via plano de ação objetivo;
  • Estar sempre de acordo com as condições de saúde e segurança do trabalho e auxiliar a equipe a sempre as cumprir corretamente;
  • Implementar indicadores de produção novos e garantir atendimento aos parâmetros de produção já existentes;
  • Acompanhar as atividades de serviços terceirizados de acordo com o escopo;
  • Organizar os recursos disponíveis para a realização das atividades planejadas;
  • Ler e elaborar relatórios de passagem de turno tomando as ações necessárias para correção do processo;
  • Identificar fatores causadores de danos à produção e processos, que envolvem desperdícios, paradas imprevistas de produção, propondo ou tomando as providências para as correções necessárias, visando contribuir para a redução dos custos de produção.

Quem estamos buscando

  • Formação Superior em Engenharia Elétrica ou Mecânica;
  • Inglês no mínimo intermediário;
  • Experiência de pelo menos 3 anos em atividades de gestão em operação de plantas termoelétricas;
  • Experiência em usinas é fundamental.

 

Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.


En curso Goiás
591 energy Engenheiro de Novos Negócios

Descrição

Engenheiro de Novos Negócios - Distribuição de Energia


Local
Belo Horizonte, MG


A Empresa

Nosso cliente é uma multinacional pertencente ao grupo líder no setor de construção industrial. São especializados em oferecer soluções e projetos personalizados.


Desafio

O profissional será responsável pelo desenvolvimento de novas oportunidades de negócios e manutenção da carteira de clientes da empresa para o segmento de Distribuição de Energia.


Responsabilidades
  • Desenvolver novas oportunidades de negócios;
  • Manutenção de grandes contas;
  • Negociação de propostas técnicas.
  • Interface com equipe de orçamentistas e engenheiros para execução dos projetos desenvolvidos;
  • Implantação de indicadores (KPI’s);
  • Realização de follow-up;
Quem estamos buscando
  • Profissional com graduação em Engenharia Elétrica ou Mecânica;
  • Bom relacionamento;
  • Inglês Avançado;
  • Experiência com empresas de Distribuição de Energia;
  • Experiência na área comercial.
Porque se interessar
  • Pacote salarial atrativo + bônus;
  • Oportunidade de desenvolvimento de carreira.


En curso Minas Gerais
583 technology Supervisor de Tecnologia da Produção

Descrição

Job Summary & Responsibilities


Supervisor de Tecnologia da Produção

Local

Rio de Janeiro, RJ

 

Desafio

  • Gerir e estimular soluções de TI, participar da criação das políticas e padrões, aumentando a integração de pessoas e sistemas das áreas da companhia, pelo controle e negociação de melhorias em processos e rotinas, pela capacitação e o desenvolvimento de pessoas e pela priorização de execução dos processos e rotinas.

 Quem estamos buscando

  • Formação Superior completa em Ciências Exatas;
  • Desejável Pós-graduação em TI;
  • Experiência em liderança técnica de equipe;
  • Vivência em administração de Unix, Shell Script, e Control-M;
  • Conhecimentos desejável em Cobol e Queries;
  • Inglês avançado.

 Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.


En curso Rio de Janeiro
572 Services Coordenador de Operações de TI

Descrição

Job Summary & Responsibilities


Coordenador de Operações de TI


Local

Rio de Janeiro, RJ

 

Desafio

  • Gestão da equipe, capacitação e acompanhamento de performance;
  • Implementar, manter e executar processos batch com qualidade dentro dos horários acordados com os clientes;
  • Operar os servidores, assegurar a execução e salvaguarda de backups de dados da Organização;
  • Gerenciar serviços de TI orientados às práticas ITIL e COBIT, contrato de fornecedores.

 

Quem estamos buscando

  • Formação Superior completa em ciências exatas;
  • Desejável Pós-graduação em TI;
  • Experiência em administração de Unix, Shell Script, Banco de Dados, Control-M e operação de NOC;
  • Conhecimentos desejável em Cobol e Queries;
  • Inglês avançado.

 

Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.


En curso Rio de Janeiro
565 corporate Analista de RH - Recrutamento (RJ / SP)

Descrição

Job Summary & Responsibilities


Analista de RH - Recrutamento


Local

Rio de Janeiro / São Paulo

 

A empresa

Consultoria internacional de serviços de capital humano.


Desafio

  • Participação em alinhamentos de perfis por Conference Call;
  • Abertura de vaga e divulgação da Job-description através do site e LinkedIn;
  • Triagem curricular utilizando o sistema próprio, LinkedIn e Catho.
  • Utilização de técnicas de Hunting para abordagem de possíveis candidatos;
  • Realizar entrevistas presenciais ou por telefone/Skype;
  • Agendamento de entrevistas com clientes/candidatos e acompanhamento de todo o processo de seleção.

 

Quem estamos buscando

  • Formação Superior concluída;
  • Perfil dinâmico, comprometido, hands-on e flexível;
  • Inglês avançado;
  • Bons conhecimentos de MS-Office.

 

Porque se interessar

  • Empresa consolidada, está em plena ascensão no mercado;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.



En curso
564 it & telecom Desenvolvedor Android Framework e Apps Embarcadas

Descrição

Objetivos:
  • Adicionar funcionalidades às aplicações de nossos smartphones de modo a suportarem as mais novas tecnologias de rede;
  • Conquistar novos mercados ao atender às demandas de operadoras, especialmente dos Estados Unidos;
  • Manter o software legado estabilizando-o e atualizando-o a cada nova plataforma Android;
  • Vencer o desafio de agilizar a disponibilização aos usuários finais atualizações de software para as versões mais recentes da plataforma Android;
      
Como será seu dia a dia?

  • Acessar o código de aplicações e framework do Android AOSP (SDK) tendo não somente a oportunidade de conhecer e evoluir código produzido pela Google mas também a possibilidade de interagir com a Google em discussões de problemas ou de design que demandarem solução conjunta e de contribuir com seu código diretamente para a Google;
  • Conhecer o estado da arte do Android em primeira mão ao ter acesso antecipado ao código das novas versões da plataforma Android;
  • Participar de uma equipe global e de alto desempenho, distribuída em vários países e disposta a trocar ideias sobre os desafios encontrados no dia a dia, em uma experiência cultural enriquecedora;
  • Receber feedbacks de seu código de profissionais altamente experientes;
  • Trabalhar em ferramentas e scripts que aumentem a produtividade da equipe de desenvolvimento;
  • Vivenciar e trabalhar num ambiente de desenvolvimento e integração de software global, de alta maturidade e complexidade com integração contínua e uso de métodos ágeis de desenvolvimento;

Requirements

Experiência necessária:
  • Ensino superior completo em Ciências da Computação, Engenharia da Computação/ Elétrica e áreas afins;
  • Experiência em programação orientado a objetos (Java e/ou C++);
  • Conhecimento com estrutura de dados e algoritmos;
  • Inglês intermediário para leitura, escrita e conversação.
Experiência diferencial:

  • Experiência em desenvolvimento de aplicações Android e seus blocos principais;
  • Conhecimento em atividades de integração de software e atualização de sistema operacional para smartphones;
  • Experiência com plataformas móveis (apps, framework, configuration management, makefiles, etc);
  • Experiência com Git.


Execução Sao Paulo
561 it & telecom Desenvolvedor Java EE PL

Descrição

Job Summary & Responsibilities

Suas responsabilidades serão voltadas para desenvolvimento de aplicação web. Além disso, estará em contato com o cliente, que é multinacional.

Competências e Experiências necessárias:
- Superior Completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica/Telecomunicações ou áreas afins  
- Experiência em desenvolvimento de componentes utilizando Spring (Data, Security, Boot), JSF (Primefaces/ IceFaces, etc) e Web services RESTful  
- Experiência em mapeamento objeto relacional com JPA (Hibernate) e banco de dados (MySQL)  
- Experiência com gerenciamento de dependências (Maven) 
​- Inglês intermediário/avançado​​ Diferenciais 
- Conhecimento em self testing code (JUnit) 
- Conhecimento de JavaScript, CSS, emberjs, angularjs 
- Conhecimento de ferramentas de controle de versão e configuração (git, svn) 
- Experiência com desenvolvimento ágil de software (Scrum)

Execução Sao Paulo
560 it & telecom Desenvolvedor Front End PL

Descrição

Job Summary & Responsibilities

​Competências e Experiências desejadas:
- Ensino Superior completo em Ciência da Computação e áreas afins 
- Proficiência em desenvolvimento front-end, utilizando linguagens web markup (HTML5 e CSS3)  
- Experiência em programação JavaScript e jQuery (plugins, códigos customizados, interface entre back-end e front-end) 
- Conhecimento de plataformas de pre-processamento de CSS (server side), tais como LESS e SASS  
- Conhecimento de frameworks e bibliotecas avançada de JavaScript (ReactJS e AngularJS) 
- Conhecimento de fluxo de processamento de requests, atualizações parciais de páginas web e AJAX 
- Photoshop 
- Inglês intermediário 
- Fluência em código semântico, W3C e WCAG, cross-browsing, Responsive Web Design 
- Usabilidade e Acessibilidade em aplicativos web 
- Conhecimento de ferramentas de controle de versão (SVN/Git) 
- Experiência com metodologia de desenvolvimento ágil (Scrum) 

Execução Sao Paulo
559 it & telecom Desenvolvedor Java SR

Descrição

Job Summary & Responsibilities

Requisitos e Qualificações: 
- Superior Completo Eng. de Telecomunicações, Eng. da Computação, Eng. Elétrica, Ciência da Computação ou áreas afins.  
- Arquitetura de Soluções de Software 
- Java Avançado 
- Protocolos como REST e SOAP - Spring, Hibernate e MongoDB 
- Inglês avançado 
- Conhecimento em NodeJS e Docker 
- Conhecimento de teste unitário e validação do software

Execução Sao Paulo
536 technology Consultor em Marketing Digital

Descrição

GERENTE DE MARKETING DIGITAL
São Paulo - SP

A Empresa
É uma exchange 100% brasileira, com atuação nacional e internacional com o maior portfólio e variedade de criptomoedas em funcionamento.

Responsabilidades
Criar a estratégia de penetração de mercado e de retenção/relacionamento com clientes e demais stakeholders em alinhamento aos objetivos comercias da empresa;
Gerenciamento de crises;
Montar a equipe de marketing;
Criar e gerenciar as campanhas de Google Adwords e de Facebook, Linkedin, Instagram e Twiter;
Criar o conteúdo das redes sociais (arte e texto). Assim sendo, faz-se necessário conhecimentos de Photoshopp e Illustrator para alterações.

Quem estamos buscando
Candidatos com formação livre, mas que sejam especializados em marketing digital e mostrem resultados. 
Ter experiência no mercado financeiro é um diferencial. 
Inglês para realização do trabalho.

Porque se interessar
Contratação PJ atrativa 
Escritório em Vila Mariana, ao lado do metrô.

En curso São Paulo
525 energy Engenheiro Solar Fotovoltaico

Descrição

ENGENHEIRO DE PROJETO SOLAR
Minas Gerais

Desafio
O profissional irá realizar a gestão das atividades de desenvolvimento de projetos para as usinas solares da empresa.

Responsabilidades
  • Definir e implementar projetos para usinas solares;
  • Coordenar e controlar os engenheiros internos e / ou especialista, prestando o apoio necessário para o Business Development e o Gerente de Projetos na resolução de questões de engenharia, garantindo o cumprimento dos objetivos do projeto;
  • Seguirá o projeto em todo o seu tempo de vida, desde o apoio ao desenvolvimento de negócios para o comissionamento até apoio à operação.

Quem estamos buscando
  • Profissionais com graduação em Engenharia;
  • Necessário no mínimo dois anos de experiência com tecnologia de energia solar fotovoltaica: avaliação de recursos, projeto básico, opções de design, avaliação de Capex e Opex;
  • Imprescindível inglês avançado.

Porque se interessar
  • Pacote salarial atrativo + bônus;
  • Oportunidade de desenvolvimento de carreira;
  • Ingressar em empresa líder de mercado em sua área de atuação.

En curso Minas Gerais
527 technology Desenvolvedor Java

Descrição

Desenvolvedor Java Pleno


Local

São Paulo – SP (Vila Olímpia)

 

A Empresa

Empresa nacional de Soluções Digitais.

 

Desafio

  • Atuar como Desenvolvedor na equipe de projetos de Desenvolvimento de Portais.
  • Dominar os conceitos de orientação a objetos;
  • Conhecimentos de HTML e Javascript;
  • Experiência em modelagem de software com UML;
  • Conhecimento de infra-estrutura web (application server, sistema operacional, web server, plataformas de desenvolvimento) Java.

 

Quem estamos buscando

  • Formação em Ciência de Computação, Engenharia de Computação, Informática ou correlatos;
  • Ter conhecimento da linguagem XML, XSLT, SQL e DHTML;
  • Conhecer os servidores de aplicação Java™: Tomcat, Jboss, Weblogic e Websphere;
  • Conhecer os bancos de dados: SQL Server, Oracle e MySQL;
  • Conhecimento de outras plataformas de Portais Corporativos;
  • Perfil inovador e o gosto por desafios.

 

Porque se interessar

  • Empresa consolidada e com nome expressivo no setor;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional.


En curso Sao Paulo
523 Fintech Product Manager

Descrição

Entendimento profundo do que os clientes corporativos consideram relevantes, o que leva e acelera o engajamento de uso deles e seus usuários finais.
Gerenciar carteira de produtos para parceiros, parcerias co-branded, agências de incentivo e canal de domicílio bancário.
Definir e monitorar um desempenho de nossos principais KPIs e liderar como ações de produtos para melhora-los.
Ser o facilitador do ciclo de vida de desenvolvimento do produto, desde o planejamento estratégico até as atividades operacionais - estratégia de produto, roteiro, gestão de atrasos, validação de hipóteses e acompanhamento de resultados. 
Entender como necessidade dos usuários e criar soluções para seus desafios. 
Colaborar com desenvolvedores, designers de UX / UI e gerentes comerciais. 
Treinar, prover contexto e desenvolver o conhecimento entre os membros do tempo, bem como comunicar insights e influenciar pessoas externas.

Profissional que estamos buscando: 

Ser curioso sobre dados de usuários e funcionários de metodologia analítica;
Habilidade em transformar insights de dados em hipóteses de produtos;
Conhecer metodologia ágil e estar confortável em iterar planos rapidamente;
Excelente capacidade analítica e de comunicação;
Conseguir passar visão e propósito para o time;
Trabalho em equipe.

Graduação em Engenharia, Ciência da Computação, Administração e correlatas;
Formação técnica ou experiência com desenvolvimento de produtos técnicos;
Vivência em gestão de produtos em startups.
Execução SP
487 it & telecom Desenvolvedor Mobile SR

Descrição

Competências e Experiência desejadas: 
- Superior completo em Ciências da Computação, Engenharia da Computação e áreas afins. 
- Experiência em desenvolvimento de aplicativos principalmente que tenham gráficos. 
- Excelentes conhecimentos em Android 
- Experiência com GitLab, Jira, Bitbucket
- Inglês avançado 

Será um diferencial se tiver algum dos conhecimentos abaixo:  ​
- Experiência com bibliotecas gráficas 
- Experiência em IOS 
​- Conhecimento em Firebase (Analytics, SMS)
Execução Sao Paulo
475 Fintech Secretária Bilíngue

Descrição

Secretária Executiva Bilíngue

Local

São Paulo – São Paulo

 

A Empresa

Fintech internacional em ascensão no Brasil.

 

Desafio

·        Responsável por controle de agenda pessoal e profissional de Executivos, preparação e organização de reuniões e eventos, preparação de atas, atendimento telefônico internacional;  

·         Recepção de clientes e fornecedores;

·         Despacho e conferência de documentos, inclusive de expatriados, gestão de viagens.

Quem estamos buscando

·         Formação Superior concluída;

·         Perfil hands-on;

·         Inglês avançado ou fluente;

·         Espanhol desejável.

 

Porque se interessar

·         Empresa em pleno crescimento, tendo recebido grandes investimentos para atuar no Brasil;

·         Oportunidade de desenvolvimento profissional.

En curso São Paulo
478 energy Business Developer & Project Finance

Descrição

  • Profissional com experiência em aquisição de projetos;
  • Experiência no desenvolvimento de novos negócios (greenfield);
  • Forte vivência com modelagem financeira de negócios;
  • Gestão do contrato para fornecimento de energia;
  • Forte vivência com Due Diligence técnica.

Requisitos

 

  • Profissional com forte experiência no mercado de geração de energia;
  • Perfil de liderança e hands on;
  • Inglês avançado.


Benefícios

  • Assistência médica e odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição/alimentação;
  • Vale transporte/estacionamento;
  • Stock options;
  • PLR de 2 a 3 salários.

Execução Sao Paulo
467 Services Desenvolvedor Front End Sênior

Descrição

Como Front-end Developer Sr, você será responsável por desenvolver, efetuar testes, deploy, manter e evoluir softwares e seus respectivos layouts e interface de comunicação com as demais áreas para esclarecimentos e extração de requisitos.

 Estamos à procura de um profissional graduado em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas relacionadas, perfil proativo, comunicativo e empreendedor para ser parte do crescimento do negócio e fazer acontecer. Este futuro profissional trabalhará com:

 Responsabilidades:

  • Gerenciar prioridades, prazos e entregas de projetos individuais.
  • Projetar, desenvolver, testar, implantar, mantém e aprimorar soluções de software.

Requisitos:

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação.
  • Inglês intermediário ou avançado.
  • Experiência com HTML5, JavaScript (ES6) e CSS3.
  • Experiência em desenvolvimento com Polymer, Vue, React ou Angular (4.x).
  • Experiência em automatização utilizando Gulp ou WebPack.
  • Experiência em desenvolvimento com Java ou Python.
  • Experiência com versionamento de código utilizando GIT.
  • Experiência com NodeJS.
  • Conhecimento em infraestrutura (HTTP2, CDN e AWS).
  • Conhecimento de PWA e Web Components.
En curso São Paulo
466 technology Desenvolvedor BackEnd Sênior

Descrição

Como Back-end Developer (Java), você fará parte de uma equipe de desenvolvimento e cuidará dos robustos sistemas da empresa. Você será parte de uma equipe que desenvolve produtos de alto desempenho que visam atender milhares de usuários simultaneamente.

 

Estamos à procura de um profissional com grande interesse em inovação, que gosta e se interessa pelo estudo e aplicação de novas tecnologias, está interessado em desenvolver sistemas Back-end, perfil proativo e disciplinado para ser parte do crescimento do negócio e fazer acontecer. Este futuro profissional trabalhará com:

 

Responsabilidades:

·         Elaboração de arquiteturas de sistemas e evolução das plataformas atuais;

·         Suportar aplicações existentes;

·         Responsável por especificações técnicas e documentação;

·         Monitorar a evolução dos produtos no mercado;

·         Consultas de banco de dados e correções de bugs;

·         Implementação de novos recursos na plataforma.

 

Requisitos:

·         Formação em Ciência da Computação (ou cursando) ou curso técnico relacionado ou experiência prática equivalente.

·         Experiência com uma ou mais linguagens de programação (em especial Java);

·         Conhecimento em banco de dados SQL;

·         Ter atuado como arquiteto de Software será um diferencial.

 

En curso Sao Paulo