VAGAS DISPONÍVEIS

Título da vaga   Estado 
ID Categorias Vagas de emprego Descrição Status Estado
1037 Global Banking Gerente de Infraestrutura TI

Descrição

Estratégia de TI Liderar e construir (junto ao CIO) estratégia de TI que viabilize os objetivos de negócio futuros, e garantir a implementação

Responsável pelos sistemas e infraestrutura de TI Operacionalmente responsável por disponibilidade, integridade e segurança de todos os sistemas e infraestrutura da empresa

Otimização da infraestrutura de TI Fornece visão e busca inovação das infraestruturas de TI visando redes estáveis, responsivas e adaptadas a novas demandas e tendências de hardware e software

Mapeamento de desafios de infraestrutura Entende requerimentos técnicos e de negócio da empresa, enxergando desafios impostos para a infraestrutura atual e soluções viáveis



Requisitos

Liderança em infraestrutura de TI

Experiência em liderar infraestrutura de TI para organizações e redes complexas. Montagem de Operação, Processos de Controle (Gestão de Mudanças) e monitoria de ambientes complexos,  Análise de Riscos, Segurança e Compliance

Experiência com modelo de infraestrutura em nuvem

Know-how de implicações de demandas de negócios digitais em relação a infraestrutura

Capacidade provada de liderar grandes equipes. Habilidade extensa de avaliar riscos e trade-offs e agir de forma crítica

Experiência executiva. Visão de negócios e sistêmica



Execução Sao Paulo
1036 Global Banking Gerente Agile Office

Descrição

Liderança da escalada do modelo ágil

Liderar a escalada do modelo ágil, sendo responsável por definir a velocidade e sequencia de abertura de novas frentes nas iniciativas de maior valor para o grupo, e remover impedimentos para a escalada do modelo

Governança do modelo

Atuar na linha de frente para garantir aderência ao modelo, coordenando líderes, times e stakeholders para manter tração e dinamismo do programa

Gestão da mudança e Capacitação ágil

Ser a primeira referência em ágil na empresa, criando senso de urgência, realizando o coach da liderança e dos times no novo modelo e disseminando melhores práticas



Requisitos

Mais de 2 anos trabalhando com metodologia ágeis, preferencialmente em nível gerencial

Experiência em áreas de negócio ou áreas diretamente ligadas ao negócio principal da empresa

Conhecimento em métodos ágeis (Scrum e/ou Kanban)

CSM pela Scrum Alliance (A-CSM e CSP-SM são diferenciais)

Experiência com gestão de mudança (não-obrigatório)

Capacidade de liderança e capacitação de times

Capacidade de negociação e influência

Visão de negócios e sistêmica

Leitura de cenários e capacidade de empatia

Comunicação com executivos e equipe

Resiliência

Inglês avançado



Execução Sao Paulo
1035 Global Banking Gerente de Service Design

Descrição

Liderar e direcionar o time de design de serviço, conduzindo workshops para desenho de jornadas ou para identificação de melhorias, identificando todos os possíveis pontos de contato e sentimento do usuário durante determinada jornada para entregar experiências integradas e que façam parte do contexto de jornada do usuário, garantindo a entrega de uma ótima experiência de serviço. Ser responsável pela visão holística do cliente em todos os pontos de contato e possíveis cruzamentos entre jornadas.



Requisitos

Service Designer, Designer Senior, Product Designer Senior em agências digitais, startups ou empresas concorrentes

Design Gráfico, Design Digital, Arquitetura da Informação, Design de Interação, Publicidade & Propaganda, Marketing, Design de Serviço

Metodologias e frameworks de Design Thinking (Imprescindível, Avançado)

Inglês (Avançado)



Execução São Paulo
1034 Global Banking Head de Customer Insights

Descrição

Pesquisas primárias com clientes e desdobramentos Conduzir continuamente pesquisas primárias com clientes (ex. NPS) e assegurar a implementação/execução do sistema de NPS, mapeando as prioridades de negócio e melhorias operacionais baseadas nos resultados

Inteligência de mercado Pesquisar e avaliar informações relevantes do mercado para mapeamento de market share e identificação de tendências locais e globais do setor

Inteligência competitiva Monitoramento e reporte contínuo da concorrência, acompanhando lançamentos de produtos, posicionamento e estratégias dos concorrentes

Comunicação de insights e implicações pragmáticas Traduzir resultados de pesquisas e conteúdo em ações práticas para as áreas de negócio da empresa



Requisitos

Know how de pesquisa e análise de mercado

Experiência em serviços financeiros/bancos, Background ou experiência profissional analítica

Visão extensa de negócios

Capacidade comprovada de resolução de problemas

Capacidade de liderança e coaching de equipes

Excelente comunicação executiva (apresentação e escrita)

Inglês avançado



Execução Sao Paulo
1033 Global Banking Head UX Research

Descrição

Liderar e conduzir a área/equipe de UX research, responsável por "traduzir" os dados do analytics (dados de redes sociais, utilização do aplicativo, feedback dos usuários) em insights para melhorias na experiência, novos produtos e serviços

Captura e analisa os dados de diversas fontes de ferramentas de monitoramento de redes sociais, utilização e download do aplicativo, feedback dos usuários nas lojas, etc.

Também conduz testes com usuários para provar conceitos para auxiliar a tomada de decisão baseada em dados, capturar e analisar os dados de diversas fontes e ferramentas de monitoramento de dados (redes sociais, utilização e download do aplicativo, feedback dos usuários, etc), gerando relatórios com pontos de ação e insights para melhorias, novos produtos e serviços, acompanhar os dados das ferramentas de monitoramento, gerar relatórios com pontos de ação e insights para melhorias, novos produtos e serviços, Realizar testes e pesquisas com os usuários para validação de conceito de experiências, produtos e serviços e definir e acompanhar as métricas de performance


Requisitos

Cientista de dados, Analista de monitoramento em agências digitais, startups ou empresas concorrentes

Design Digital, Arquitetura da Informação, Cientista de dados

Ferramentas de monitoramento de dados (Imprescindível, Avançado)

Inglês (Avançado)



Execução Sao Paulo
1032 Global Banking Design System Design

Descrição

Liderar a direção visual e técnica do design system do next, prezando por sua evolução e melhoria contínua, revisando e aprimorando as documentações e componentes da biblioteca já existente;

Auxiliar no treinamento do time de design de Produto quanto à aplicação correta dos componentes, e conduzir a criação de novos componente;

Acompanhar e homologar o desenvolvimento dos componentes em código junto ao time de Desenvolvimento



Requisitos

Product Designer Senior em agências digitais, startups ou empresas concorrentes

Design Gráfico, Design Digital, Arquitetura da Informação, Design de Interação, Publicidade & Propaganda, Marketing

Ferramentas de design e prototipação (Desejável, Básico - Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma, Principle)

Inglês (Avançado)



Execução Sao Paulo
1031 Global Banking UX Lead

Descrição

Lidera e coordena o trabalho do Time de design de Produto, seguindo a visão de design estabelecida, coordena o trabalho do Time de design de Produto (Product Designers), facilitando as tomadas de decisão, trabalhando junto aos Times de Jornadas, Desenvolvimento e Analistas de Negócio para entregar experiências surpreendentes ao usuário, atendendo aos objetivos do negócio e viabilidade tecnológica, liderar e coordenar o Time de design de Produto (Product Designers), seguindo a visão de design estabelecida, trabalhando junto aos Times de Jornadas, Desenvolvimento e Analistas de Negócio. Para entregar experiências surpreendentes ao usuário, atendendo aos objetivos do negócio e viabilidade tecnológica, coordenar a criação das experiências do usuário junto ao Time de design de Produto designado, para criar experiências surpreendentes ao usuário, buscar novas soluções de design escaláveis junto ao Time de design de Produto designado, para entregas mais ágeis e com qualidade, coordenar o time de design no dia-a-dia, para direcionamento dos projetos e acelerar tomadas de decisão



Requisitos

Product designer Senior ou Designer Senior em agências digitais, startups ou empresas concorrentes

Design Gráfico, Design Digital, Arquitetura da Informação, Design de Interação, Publicidade & Propaganda, Marketing

Ferramentas de design e prototipação (Imprescindível, Intermediário - Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma, Principle)

Inglês (Desejável, Intermediário)



Execução Sao Paulo
1030 Global Banking GP Producer Sr

Descrição

Cabe ao gerente de projetos planejar, organizar e controlar tanto os recursos humanos a atuarem no projeto, quanto recursos financeiros e informacionais visando garantir  o cumprimento do escopo com qualidade e prazo. Buscam ao máximo a eficiência.

Entender o negócio e passar o entendimento par a equipe técnica.

Navegar por todas as áreas para fazer a melhor integração do projeto dentro da empresa.

Ter o controle do projeto e dar os reports para a gerencia e diretoria da empresa.



Requisitos

Trabalhando com projetos digitais, projetos de UX.

Ter passado por empresas digitais ou agências de publicidade em trabalhos de UX e Design.



Execução Sao Paulo
1029 Global Banking Copywriter Sr.

Descrição

Elaboração de títulos, textos diversos e roteiros, que transformem um conceito idealizado em algo mais concreto para o consumo.



Requisitos

Letras, Publicidade & Propaganda, Marketing, Jornalismo

Inglês (Desejável, Intermediário)



Execução Sao Paulo
1028 Global Banking Service Design Sr.

Descrição

Responsável por criar e gerenciar os Service blueprints e Journey maps de todas as Jornadas, garantindo a entrega de uma ótima experiência de serviço, conduz sessões de workshops junto aos "Jornadeiros", Analistas de Negócio e Desenvolvimento para desenho de jornadas ponta-a-ponta, identificando todos os possíveis pontos de contato e  sentimento do usuário durante determinada jornada para entregar experiências integradas e que façam parte do contexto de jornada do usuário, criar e gerenciar toda a documentação relacionada à todas as Jornadas de ponta-a-ponta, possibilitando uma visão geral dentre as jornadas e pontos de contato, garantindo a entrega de uma ótima experiência de serviço, organizar e conduzir workshops de cocriação de novas jornadas ou melhorias, acompanhar o desenho da jornada junto ao UX Lead e o Time de design de Produto, gerenciar toda a documentação relacionada à jornada de ponta-a-ponta do usuário, possibilitando uma visão geral dentre as jornadas e pontos de contato do usuário e auxiliar na identificação de novos pontos de contato para interação e comunicação



Requisitos

Designer Senior, Product Designer Senior em agências digitais, startups ou empresas concorrentes

Design Digital, Arquitetura da Informação, Antropologia, Publicidade & Propaganda

Metodologias e frameworks de Design Thinking (Imprescindível, Avançado)

Inglês (Avançado)



Execução Sao Paulo
1027 Global Banking UX Writer Sr.

Descrição

Escrita/Texto para facilitar a vida e garantir a melhor experiência para o usuário de um produto digital. Trabalhar junto com a equipe de Ux especificamente com os product designers na hora da criação de fluxos e telas de jornadas



Requisitos

Letras, Publicidade & Propaganda, Marketing, Jornalismo

Inglês (Avançado)



Execução Sao Paulo
1026 Global Banking Service Design PL

Descrição

Responsável por criar e gerenciar os Service blueprints e Journey maps de todas as Jornadas, garantindo a entrega de uma ótima experiência de serviço, conduz sessões de workshops junto aos "Jornadeiros", Analistas de Negócio e Desenvolvimento para desenho de jornadas ponta-a-ponta, identificando todos os possíveis pontos de contato e  sentimento do usuário durante determinada jornada para entregar experiências integradas e que façam parte do contexto de jornada do usuário, criar e gerenciar toda a documentação relacionada à todas as Jornadas de ponta-a-ponta, possibilitando uma visão geral dentre as jornadas e pontos de contato, garantindo a entrega de uma ótima experiência de serviço, organizar e conduzir workshops de cocriação de novas jornadas ou melhorias, acompanhar o desenho da jornada junto ao UX Lead e o Time de design de Produto, gerenciar toda a documentação relacionada à jornada de ponta-a-ponta do usuário, possibilitando uma visão geral dentre as jornadas e pontos de contato do usuário e auxiliar na identificação de novos pontos de contato para interação e comunicação



Requisitos

Designer pleno, Product Designer Pleno/Senior em agências digitais, startups ou empresas concorrentes

Design Digital, Arquitetura da Informação, Antropologia, Publicidade & Propaganda

Metodologias e frameworks de Design Thinking (Imprescindível, Avançado)

Inglês (Intermediário/Avançado)



Execução Sao Paulo
1025 automotive Financial Lead

Descrição

Estamos à procura de um Financial Leader, com experiência, para uma importante fábrica multinacional do setor automotivo (motos):

A posição lidera a área financeira, dá direção e suporte analítico para áreas e todos os departamentos correspondentes. Fornece suporte financeiro abrangente para os departamentos designados, incluindo, entre outros, análises de receita, margem e despesa, além de recomendações para ações corretivas quando necessário.

Esta posição gerencia projetos complexos ou multifuncionais, conforme necessário.


RESPONSABILIDADES GERAIS:

  • Responsável por orientar equipe, incluindo planejar e atribuir projetos e tarefas, revisar o progresso e avaliar os resultados.
  • Fornece análises de negócios com ênfase especial no entendimento dos negócios que apoia.
  • Auxilia a liderança nos negócios com o gerenciamento financeiro de suas despesas departamentais.
  • Lidera o desenvolvimento e auxilia na preparação de todos os orçamentos e previsões de despesas, capital e headcounts nos departamentos, com base no calendário de planejamento financeiro.
  • Assume a responsabilidade de liderança conforme necessário, inclusive sendo um defensor de novas idéias e servindo de exemplo para colegas de trabalho.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:

  • Suporte a fiscalizações
  • Responsável pela declaração de IR
  • ECF
  • SPED (mais no sentido de acompanhamento)
  • Conciliação (entre fiscal e financeiro)
  • Suporte aos gestores da manufatura e de vendas
  • Elaboração do Budget (com base nas informações das demais areas)
  • Relatórios mensais (Exemplo: Atual X Budget)
  • Controle de vendas
  • Auditoria
  • Suporte as 21 concessionárias
DIFERENCIAIS:
  • Conhecimento em SUFRAMA
  • Conhecimentos em SAP
  • Inglês Avançado/fluente - reports para Brasil e Estados Unidos.

EXPERIÊNCIA REQUERIDAS
  • O candidato selecionado deverá ter no mínimo de 5 a 7 anos de experiência em contabilidade.
  • Competência no uso de planilhas e sistemas contábeis, para fins de análise e modelagem financeira.
  • Fortes habilidades interpessoais e habilidades necessárias para se comunicar com todos os níveis de gestão.


Requisitos

REQUISITOS:
Graduação: Ciência Contábeis - Pós Graduação desejável
CRC ativo

Idiomas: Inglês avançado/fluente (reporte para Brasil e Estados Unidos)

Local de trabalho: Zona Sul - SP


Benefícios

AM, AO, VR, VT ou estacionamento
Previdência Privada (com coparticipação)
Curso de inglês in company
Auxílio creche para filhos de até 7 anos + material escolar (com limitação de valor)
Auxílio farmácia para filhos e cônjuge (com limitação de valor)



Em andamento Sao Paulo
1018 Global Banking Supervisor de Tráfego

Descrição

Coordenar a equipe de Planejamento Operacional e Control Desk, com acompanhamento de multi centrais de atendimento em mídias diversas.

Projeção e Dimensionamento de Central de Atendimento, elaboração de Forecast e escalas de atendimento, indicando propostas de distribuição e alocação dos recursos disponíveis.

Responsável pelo acompanhamento de criação e alteração nas regras de roteamento das ligações



Requisitos

Experiência na utilização de ferramentas especificas Genesys (FUNDAMENTAL!!!!). 

Elaboração de relatórios gerenciais (Dinâmicas, VBA e Macros) demonstrando a produtividade e o desempenho da Central de Atendimento, com foco na melhoria dos desempenhos das Centrais. 

Acompanhamento de centrais em Tempo Real com todas de ação para melhoras nas SLAs.  



Execução Sao Paulo
1015 Global Banking Product Design Sr.

Descrição

Criação e manutenção de telas e fluxos de jornadas novas ou existentes, lidando com mais complexidade, cria ou faz manutenção de telas e fluxos mais complexos, seguindo a visão de design estabelecida e o direcionamento do UX Lead para entregar experiências surpreendentes ao usuário, atendendo aos objetivos do negócio e viabilidade tecnológica, criar e fazer manutenção de telas e fluxos de jornadas novas ou existentes, lidando com suas complexidades, para entregar experiências surpreendentes ao usuário, seguindo a visão de design estabelecida, atendendo aos objetivos do negócio e viabilidade tecnológica

Criar experiências que atendam às necessidades do usuário, os objetivos de negócio e a viabilidade tecnológica, criar e aplicar soluções de design escaláveis para entregas mais ágeis e com qualidade, participar de reuniões para levantamento de requisitos junto ao UX Lead, Time de design de Produto, Times de Jornadas, Desenvolvimento e Analistas de Negócio e acompanhar as métricas de performance



Requisitos

Product Designer Pleno em agências digitais, startups ou empresas concorrentes

Design Gráfico, Design Digital, Arquitetura da Informação, Design de Interação, Publicidade & Propaganda, Marketing

Ferramentas de design e prototipação (Desejável, Básico - Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma, Principle)

Inglês (Avançado)



Execução Sao Paulo
1014 Global Banking Head de Marketing

Descrição

Estratégia de marketing: Recomendar e executar orçamento e plano global de marketing, com missão de atração de clientes e crescimento da marca;

Coordenar estratégia de go-to-market: Coordenar estratégia e otimizar mix de canais (awareness, marketing digital/mídia de performance e atividades/parcerias comerciais);

Estratégia de mídias digitais e performance: Otimizar a aquisição e comunicação personalizada aos clientes;

Expandir presença online orgânica e patrocinada da marca;

Programas de parcerias comerciais: Criar e fortalecer canais de distribuição diretos off-line por meio de parcerias comerciais;

Incentivo a tecnologias de ponta:  Buscar e recomendar implantação de competências de marketing de última geração (e.g. automação de campanhas, CRM analytics, etc.).



Requisitos

Experiência de marketing em empresas digitais, de internet e/ou start-ups

Visão ampla de negócios

Conhecimento extenso de marketing

Domínio de metodologias de marke-ting digital e marketing analytics 

Capacidade provada de resolução de problemas e tomada de decisão baseada em dados

Capacidade de liderança e coaching de equipes

Facilidade de comunicação executiva oral e escrita

Inglês avançado/fluente



Execução Sao Paulo
1004 oil & gas Specialist in Local Content

Descrição

MAIN ACTIVITIES:

• Understand the E&P industry capacity to meet the demands for Local Content requirements.
• Monitor Local Content requirement/commitment by contract.
• Study, develop and implement an application to meet all regulatory reporting requirements – capable to monitor all agreements,       invoices and LC certificates.
• Work with the ERP (SAP / accounting system) to get the necessary information to the LC monitoring system.
• Prepare the Local Content Report (RCL) to be periodically submitted to ANP.
• Monitor and provide local content monthly statistics to the Project management.
• Responsible for coordination and preparedness for LC audits (ANP procedures).
• Assist the LC Advisor to understand the equipment and services needs for Brazil projects and collaborate with Procurement to          maximize the LC.

ACTIVITIES WHEN REPLACING LC ADVISOR

• Interface with industry trade associations (IBP and/or ONIP).
• Attend plant visits to support assessments of technical capacities of local contractors.
• Establish and develop professional relationships with counterparts in other oil co’s.
• Contribute to the development and update of LC contracting procedures, plans and metrics.

EDUCATION (Desirable)

• Petroleum engineering knowledge
• Accounting knowledge
• Statistics knowledge

SKILLS

• Fluent in English
• Ability to negotiate
• Pro-active
• Quick learner
• Good relationship / Communication skills
• Team working oriented

Em andamento Rio de Janeiro
986 energy Head de Negócios em Energia

Descrição

Estamos à procura de um Head de Negócios com experiência, para uma importante empresa do setor de gestão de energia, que será responsável por fazer o gerenciamento de 4 áreas:
- Backoffice

- Regulatório
- Risco & Preço
- Vendas

O profissional irá atuar com criação, implementação e manutenção de processos e diretrizes que assegurem a eficiência e melhores resultados.
Na área comercial, será responsável pela realização de projetos, elaboração de metas, estratégias de vendas, mapeamentos de mercado e demais atividades.

Importante ter conhecimentos no segmento de energia para assuntos regulatórios, comercialização e formação de preço.

É importante que o profissional já tenha atuado com gestão de líderes, report para o CEO e visão estratégica do sistema de energia.



Requisitos

Graduação: superior completo em Engenharias - Pós Graduação desejável

Idiomas: Inglês fluente e espanhol desejável

Local de trabalho: Zona Sul - SP



Em andamento Sao Paulo
980 mining & metals Consultor Tributário

Descrição

Consultor Tributário com experiência em Normas Internacionais para disseminar as políticas práticas (América do Sul), realizar análises, influenciar da melhor forma de estrutura tributária, mas também pensando no negócio, experiência em transações financeiras, impacto no imposto de renda, retenção de impostos, pagamentos de dividendos, PIS, COFINS e ICMS.
Desejável conhecimento em Societário, órgãos regulatórios.

Requisitos

Inglês fluente, Espanhol desejável, disponibilidade para viagens.

Execução São Paulo
969 manufacturing Analista de Comércio Exterior

Descrição

Analisar e executar as atividades necessárias para a importação de equipamentos, peças, embalagens, insumos, etc, observando e acompanhando os processos e as exigências legais vigentes, buscando a entrega dentro do prazo solicitado e com menor custo para a empresa.

Requisitos

  • Revisar as NCMs (Classificação Fiscal) antes da importação, avaliando a descrição detalhada do Item e TEC (tarifa externa comum) para classificar corretamente a mercadoria, evitando multas. 
  • Gerir os processos de importação, analisando documentação, legislação, custos inerentes, opções de embarque e entrega na planta, armazéns externos e clientes, para atender necessidade dos requisitantes.
  • Checar necessidade de LI's (Licença de Importação), através da ferramenta TECWIN, para evitar multas e atrasos de entrega.
  • Realizar Follow-up dos pedidos de compras, atualizando as datas de entregas no SAP e arquivo específico das áreas para manter o requisitante informado sobre as entregas.
  • Enviar instrução de desembaraço para o despachante por e-mail, para criação do processo de importação no sistema Softway e fazer a gestão dos processos no sistema junto ao despachante para evitar erros nas importações.
  • Criar, inserir e atualizar os controles de máquinas e equipamentos.
  •  Informar ao departamento financeiro, as previsões de adiantamento de honorários e pagamentos aos fornecedores, através de e-mail, para que este inclua em seu fluxo de caixa.
  • Acompanhar e controlar ex-tarifários, através da ferramenta TECWIN, para garantir que se tenha o benefício fiscal vigente no momento da importação.
  • Garantir a correta classificação fiscal, lançamento do processo e RAS (Registro de Aquisição de Serviço) na Softway e envio de declaração à Receita Federal, conforme prazo definido pelo Siscoserv.
  • Analisar todos os custos e benefícios inerentes à importação/exportação de materiais ou equipamentos, identificando a previsão do valor final de aquisição/venda.
  • Realizar processos de exportação de amostras ou vendas, através de emissão de documentos manuais, para atender demandas específicas de testes ou feiras.
  • Elaborar e analisar KPIs para a área de Comércio Exterior, através do sistema SFW e planilhas Excel, a fim de identificar melhorias e desvios.
  • Apoiar tecnicamente as atividades da assistente de importação, através de suporte e orientações nos procedimentos diários, para que assegurar que as atividades estejam realizadas corretamente.
  • Lançar processos de serviço (SRV/RAS) no sistema Softway para pagamento das faturas dentro do prazo e em cumprimento à exigência de declaração do Siscoserv.


Execução Sao Paulo
962 agribusiness Gerente Executivo de Tecnologia (Industria 4.0)

Descrição

Desafios
  • Buscar novas tecnologias de Industria 4.0 para melhoria de processos e automação da empresa.
  • Forte experiência com integração de múltiplos sites.
  • Garantir excelência na execução dos serviços que lidera (Sistemas, Infraestrutura de TI e Telefonia e Redes);
  • Promover sinergia e o bom relacionamento com clientes do CSC;
  • Gerir acordos de níveis de serviço através do acompanhamento dos indicadores de controle e desempenho;
  • Gerir relatórios de serviço do CSC, através da definição e do monitoramento de prioridades e objetivos;
  • Dimensionar a operação do CSC e manter a cooperação com as demais áreas do CSC e Corporativo;
  • Identificar necessidades de melhorias nos processos, priorizá-las e acompanhar implementação;
  • Buscar melhores práticas, modelos de referência, pesquisas e acompanhamento de tendências de mercado;
  • Minimizar o turn-over da área;
  • Gerenciar relacionamento com agentes externos (fornecedores, prestadores de serviço).

Quem estamos buscando:

  • Formação superior em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Administração,preferencialmente. 
  • Profissionais com 15 anos de experiência ou mais


Execução São Paulo
957 Global Banking Head de UX

Descrição

– Direcionar a visão, trabalhando junto aos Coordenadores de UX e Time de design de Produto, para criar experiências surpreendentes ao usuário

– Direcionar a criação de soluções de design escaláveis, trabalhando junto ao Time de design de Produto, para entregas mais ágeis e com qualidade

– Coordenar todo o time de design, através de reuniões semanais com todos, para acompanhamento dos projetos e identificação de impedimentos e acelerar tomadas de decisão

– Definir e acompanhar as métricas de performance


Requisitos

– Experiência de trabalhos com arquitetura da informação, design de interação, design da experiência do cliente ou similar por ao menos 3 anos;

– Proficiência em softwares de mercado (Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma);

– Capacidade de visão holística para pre visualizar interconexões de projetos



Execução Sao Paulo
956 oil & gas Gerente Executivo de CSC

Descrição

Local

Rio de Janeiro, RJ

 

Desafio

  • Implantar e Operar o primeiro Centro de Serviços Compartilhados da companhia;
  • Gerenciar todo processo transicional das áreas;
  • Garantir o ambiente de controle e transparência nas transações;
  • Gerenciar e otimizar os processos e custos afim de garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos;
  • Promover ações conjuntas com as demais áreas;
  • Elaborar todas as previsões necessárias para uma visão de curto e longo prazo;
  • Gerenciar os sub-sistemas atendendo aos procedimentos internos e níveis de alçada;
  • Garantir o cumprimento dos prazos para todos os processos.

 

Quem estamos buscando

  • Formação Superior concluída em Administração, Engenharia ou Economia;
  • Perfil de liderança;
  • Inglês avançado ou fluente;
  • Disponibilidade para viagens.

 

Porque se interessar

Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

Oportunidade de desenvolvimento profissional.



Em andamento Rio de Janeiro
955 oil & gas Especialista em Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Local
Rio de Janeiro
 
Desafios
  • Desenvolvimento de ferramentas de T&D e Avaliações por Competência;
  • Realização de pesquisas de Clima Organizacional;
  • Realização de Eventos Corporativos e Comunicação Interna;
  • Desenvolvimento de Programas de Estágio e Jovem Aprendiz.
 
Quem estamos buscando
  • Formação Superior em Psicologia, Administração, ou área relacionadas;
  • Experiência com desenvolvimento de ferramentas de T&D;
  • Experiência com Academia de Liderança;
  • Habilidades para ministrar treinamentos.
  • Perfil de liderança e hands-on;
  • Inglês avançado/fluente (utilização diária).
 
Porque se interessar
Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



Em andamento Rio de Janeiro
954 Fintech Chief Security Officer

Descrição

We are looking for a Chief Security Officer with at least 5 years of relevant expirience, with knowledge about 1581 Law and GDPR. Will be in charge to define and monitor IT security-related policies and procedures as well as the company’s IT security strategy. Reporting directly to the CEO, will design and approve both security systems, policies and procedures and system access and data retention policies, evaluate IT security of suppliers and partners, evaluate risk exposure, manage audits and vulnerability checks, handle documentation and reports. Also coordinate with other departments and units as well as handle relations with the company’s and its clients’ and suppliers’ auditors. 

Em andamento Bogotá
942 oil & gas Lead Geophysicist

Descrição

Job Description
Lead geophysical activities:

For field appraisal, development and production;
• Coordinate data acquisition strategy, follow-up and QC of seismic data acquisition and processing;
• Maximize use of geophysical data and ensure excellence in deliverables of the geophysical discipline by engaging with partners and internal and external experts;
• Initiate and coordinate geophysical technical studies;
• Provide complete evaluation of seismic data including 3D seismic interpretation, well to seismic correlation, velocity model building, time to depth conversion, quantitative and qualitative analysis and uncertainty evaluation;
• Integrate rock physics analysis;
• AVO analysis seismic attributes analysis and seismic;
• Interpretation to support reservoir characterization;
• Ensure integration with other subsurface; disciplines while providing input to geomodel and well planning in a carbonate reservoir framework;
• Represent company in technical meetings with Partners or other external stakeholder;
• Prepare and revise reports for government; authorities and for internal documentation in English and Portuguese;
• Safety and compliance management of geophysics related contracts;
• Mentor and provide guidance for less experienced staff;
• Contribute to digitalization and simplification initiative.


Qualifications:

• Experience with project development and production;
• Proficient on carbonate seismic interpretation.
 Experience with pre-salt seismic interpretation is an advantage;
• Higher education at MSc or PhD level in geophysics preferred.
• Relevant work experience; with proven high-impact deliveries can compensate.
• Experience as an Operator is an advantage;
• Working knowledge in OpenWorks and Petrel is an advantage;
• Experience within the following topics is also an advantage:

• Innovative Geophysics; 4D seismic; Seismic acquisition and processing support; Carbonate geoscience; Well planning; Rock physics and quantitative interpretation; Uncertainty analysis.



Execução Rio de Janeiro
941 oil & gas Supervisor de Operações (Sondas Terrestres)

Descrição

A Empresa

 

Empresa nacional de soluções para o segmento de Energia.


Responsabilidades

  • Supervisionar, planejar, acompanhar, estabelecer metas e consolidar planos e programas para a área de Operação, visando dotar a empresa de processos e sistemas eficazes para o cumprimento de seus objetivos de forma segura e eficiente.
  • Verificar e alertar para a substituição de equipamentos ou componentes da sonda.
  • Liderar e estabelecer as necessidades organizacionais de pessoal, ferramentas e materiais para a correta alocação na área operacional.
  • Elaboração do controle de embarque de equipes de funcionários nas sondas.
  • Efetuar o primeiro suporte em casos de manutenção, quando da ausência de preposto do Setor de Manutenção;
  • Zelar pela integridade e correta manutenção dos equipamentos da empresa.
  • Manter reuniões periódicas e bom relacionamento com clientes e fiscais de operações.
  • Planejar e executar os trabalhos necessários para cumprir com o programa de operação solicitado pelos clientes.
  • Participar de reuniões com a Gerência Operacional e os responsáveis das áreas envolvidas, para tratar de assuntos técnicos e administrativos que representam interesses comuns, propondo a analisando alternativas para a solução do problema apresentado.
  • Apoiar a execução da parada da sonda juntamente com o responsável da unidade, para manutenção, visando assegurar o rendimento, manutenção das condições operacionais e aumento da vida útil dos equipamentos.
  • Zelar pelo uso e conservação das máquinas, equipamentos e materiais de trabalho da sua área.
  • Solicitar programação de recursos materiais e físicos para a movimentação da sonda e dos equipamentos periféricos.
  • Supervisionar as características físicas e condições do poço, assim como equipamentos retirados e descidos no poço.
  • Providenciar transporte para apoio das atividades das sondas, na ausência do preposto do Setor de Transportes.
  • Programar e solicitar a Base, os recursos materiais necessários para o desenvolvimento das atividades.
  • Acompanhar as operações de DTM (desmontagem, transporte e montagem).
  • Verificar acessos/estradas para a realização da operação de DTM.
  • Assegurar que os procedimentos operacionais sejam seguidos durante a execução das atividades. 

Quem estamos buscando


  • Ensino Superior cursando ou concluído em Engenharia Mecânica/Mecatrônica;
  • Experiência em função similar em outras empresas;
  • Curso de atualização na área de Manutenção e Inspeção de Equipamentos;
  • Segurança Industrial, Análise de Contingência e Análise de Risco;
  • Primeiros Socorros e Combate a Incêndio;
  • Curso de 5S;
  • Curso de H2S (quando necessário);
  • Cursos de SMS - Sistema de Gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.


Porque se interessar


  • Salário competitivo;
  • Benefícios atrativos.


Em andamento Bahia
935 Printing and Packaging Coordenador de Desenvolvimento de Negócios

Descrição

- Apoio total ao time de vendas, com apresentações "on time", com qualidade e plano efetivo de negócios e oportunidades ;

- Mock ups estruturados;

- Acelerar sell out

- Carteira efetiva de fornecedores –invaçao,custo e deliver "on time"

- É uma posição estratégica, pois trabalha junto ao cliente as nossas inovações, além de ajudar no planejamento de crescimento



Requisitos

·       Junto a  equipe de vendas deverá construir apresentações, planejar ações, separar materiais de apoio, buscando informações relevantes do mercado quando necessárias, assegurando que a equipe de vendas tenha um bom e estratégico material para as reuniões.

·       Desenvolver materiais que visem a expansão do negócio, fidelização, apresentação de inovações do setor, pesquisas de mercado e novas tecnologias

·       Ajudar nas demandas de clientes maiores  e executar ações estratégicas do dia a dia, tanto em relação aos clientes atuais e prospects, quanto à área de desenvolvimento de negócios.

·       Implementar, junto a gerencia de BDA e KAM´s, plataforma de inovação identificadas, para os clientes com potencial moderado de crescimento.

·       Planejar a médio e longo prazos da totalidade de sua carteira de clientes preparando e validando os materiais com a Gerencia de BDA, bem como KAM´s.

·       Desenvolver materiais de apoio – deverá organizar a demanda de mockups, bem como liderar o fluxo de aprovações pertinentes. Deverá elaborar o briefing junto com a equipe para poder realizar interface com o fornecedor, seja na elaboração de artes quanto na produção dos mockups, garantindo que o resultado final das peças mantenha a qualidade esperada.

·       Trabalhar junto à área de BI ( Marketing), em dados de vendas e pesquisa de mercado, continuas e ad-hoc que sirvam para análise e elaboração de propostas de negócios, além de eventuais eventos fechados e focados nos seus clientes.

- Inglês Avançado/Fluente

Execução Sao Paulo
933 construction Controller Pleno

Descrição

Assegurar a confiabilidade das informações financeira para que todas as premissas estabelecidas pelo grupo e pela legislação sejam cumpridas;

- Controle dos centros de custos por projetos;

- Fechamento mensal da contabilidade (outsourcing);

- Consolidar e elaborar relatórios gerenciais para auxiliar a diretoria na definição da estratégia e tomada de decisões;

- Reporte trimestral para a matriz (conhecimento em IFRS);

- Responsável pelo atendimento da auditoria externa;

- Acompanhar a desempenho dos negócios (receita, despesas e custos) e rentabilidade de projetos;

- Elaboração e controle do orçamento e forecast;

- Gestão do fluxo de caixa e gerenciamento de risco;

- Análise dos impostos indiretos e monitoramento dos benefícios fiscais;

- Conhecimento de impostos sobre prestação de serviços (ISS e retenções federais).



Requisitos

Dinâmica e pró-ativa, com visão global do negócio.
Capacidade de organização e discernimento.
Profissional que agregue no aspecto comportamental (postura, ética, relacionamento) e resiliente.
Inglês Fluente e mandatório​

Execução Sao Paulo
932 mining & metals Consultor de Saúde e Segurança

Descrição

Precisa manter alinhamento do sistema entre as unidades e atividades da cia.

Atuação fortemente focada nas unidades. 

Propor ações e melhorias do sistema de gestão,  procurando mitigar riscos para a cia e buscando atuar de maneira sinérgica entre as unidades.

Conhecer os protocolos de gestão de riscos críticos e comportamento seguro  com profundidade para a realização de suporte técnico.

Realizar análise crítica dos indicadores, elaborar reportes mensais e apresentações para diretoria. 



Requisitos

'Atualizaçao e análise critica de indicadores de gestão de SSO; 

Manter-se atualizado com novas técnicas, legislações e resultados das empresas do setor;

Manter o alinhamento entre unidades operativas; 

Implementar melhorias , observando  as necessidades dos usuários,  ao processo de gestão de SS; 

Estar em campo; capturar sinergias; buscar que unidades e atividades que estejam aderentes aos processos estabelecidos para a gestão de saúde e segurança;

Habilidade para trabalhar com vários assuntos, interlocutores e prioridades de entrega;

Capacidade analítica e de resolução de problemas;

Habilidade para preparação de apresentações;

No minimo 5 anos de experiência em funções de saúde e segurança  do trabalho;

Experiência com protocolos de risco crítico, gestão do programa de comportamento seguro e demais ferramentas do sistema de gestão de segurança;

Conhecimento dos protocolos gerenciais de saúde e segurança. Gestão de indicadores e análise crítica de dados

Facilidade para estabelecer aliança com times das unidades; Capacidade para ouvir; habilidade para exercer influência e convencimento; exercer liderança em atividades e  de grupos de trabalho; boa comunicação para realização de apresentações para vários níveis hierárquicos.  

Forte senso crítico para questões de segurança; deve lidar bem com conflitos e capacidade de se motivar. 



Execução Sao Paulo
931 others SUPERINTENDENTE DE OPERAÇÕES

Descrição

A Empresa

Líder em soluções de engenharia

 

Responsabilidades

  • Garantir o cumprimento dos prazos das obras, conforme planejamento físico e se possível maximizar as margens dos projetos, viabilizando internamente os recursos necessários para tal;
  • Assegurar o atendimento dos requisitos do cliente dentro do escopo de especificação dos empreendimentos;
  • Ter o controle dos resultados operacionais previstos para as obras;
  • Avaliar o desempenho e gerenciar o desenvolvimento profissional dos gestores que atuam diretamente sob sua responsabilidade, de forma a colaborar para a especialização e crescimento profissional dos mesmos;
  • Manter um bom nível de relacionamento e frequência de comunicação com os dirigentes das áreas de engenharia e de contratação dos principais clientes;
  • Garantir o desenvolvimento da obra, zelando pelo seu integral cumprimento, pela equipe e pelas demais partes envolvidas;
  • Atuar na definição de premissas de orçamentos, pacotes e de elaboração de propostas, elaboração da proposta definindo o plano de ataque buscando alternativas e diferenciais que contribuam para o aumento da competitividade e mitigação dos riscos;
  • Conhecer o escopo e orçamento dos projetos, e garantir que eventuais mudanças sejam devidamente reconhecidas contratualmente e que as áreas envolvidas sejam devidamente notificadas e acionadas para a sua execução;
  • Relacionar-se proativamente com o (s) cliente (s), zelando pela satisfação de suas expectativas dentro dos limites contratuais, mantendo condições adequadas para identificar novas oportunidades de negócio;
  • Garantir que toda a documentação dos projetos, tanto da empresa como de fornecedores, esteja em acordo com as normas legais e adequadamente arquivadas;
  • Zelar pela política ambiental e aspectos de SMS.

Quem estamos buscando

  • Superior Completo em Graduação em Engenharia – CREA
  • Pós Graduação será um diferencial;
  • Inglês avançado / fluente;
  • Experiência em gerenciamento de projetos;

Porque se interessar

  • Salário competitivo; Benefícios atrativos.


Em andamento Sao Paulo
924 agribusiness Supervisor de Qualidade

Descrição

ü  Realizar gerenciamento da equipe do Controle de Qualidade;

ü  Realizar alinhamentos e tratativas junto ao SIF local;

ü  Acompanhar auditorias, supervisões, missões e visitas de clientes;

ü  Gerenciar os indicadores do Controle de Qualidade;

ü  Realizar gerenciamento de custo fixo;

ü  Desenvolver e realizar treinamentos de capacitação das equipes;

ü  Gerenciar sistema de reclamações de devoluções;

ü  Gerenciar o sistema de inclusão de registros de rótulos na plataforma do SIGSIF;

ü  Avaliar padrão de produtos de acordo com as fichas técnicas;

ü  Desenvolver melhorias no setor para garantir a melhoria contínua.



Requisitos

Formação: Obrigatório em Medicina Veterinária. Desejável em áreas afins como Engenharia de Produção, Zootecnia, Agronomia.

Experiência consolidada em empresas industriais no segmento frigorífico, no mínimo 5 anos de atuação na área de Controle de Qualidade.

Obrigatório ter treinamento em APPCC, e desejável em Bem Estar Animal e Auditoria Interna.

Flexibilidade de horários e disponibilidade para viagens frequentes

Imprescindível disponibilidade para residir em Cassilândia – MS.




Execução Mato Grosso do Sul
920 mining & metals Consultor Planejamento e Aquisições - CAPEX

Descrição

Gerenciar, Planejar, priorizar e gerenciar equipe junto ao PMO do projeto as demandas referentes à Suprimentos dos projetos sob sua responsabilidade traduzidas no cronograma - Projetos em processo de aprovação | Portfolio

Consolidar as necessidades de orçamentação (formação do CAPEX em FEL2 e FEL3) dos Projetos em aprovação do Portfolio

Definir procedimentos e Gerenciar a elaboraração  da PAC (politica de aquisição) dos projetos em fase de FEL (Portfolio dos projetos) e Execução (empacotamento, vendor, cronograma, modalidade de compra, responsabilidades, riscos);

Analisar, comentar e sugerir soluções técnicas para os Projetos em fase de FEL através de conhecimento e interface com o mercado fornecedor

Influenciar e definir indicadores financeiros (viabilidade, TCO), composição de custos unitários (produtividades, custos) e indicadores de Projeto (% de custos indiretos/diretos, gerenciamento, outros)

Responder pela elaboração do orçamento dos Projetos em fase de FEL para aprovação nos comitês de Capex – (via banco de dados ou mercado externo)

Acompanhar a compra e execução dos projetos durante fase de execução dos projetos, reportando desvios e sugerindo planos de ação 

Gerenciar e Planejar projetos de melhoria continua da área e de integração com as demais  áreas da Diretoria de Suprimentos (MRO, Almoxarifado, Serviço)

Participação na Elaboração de Estratégias de Categorias da área de Aquisição, contribuindo com uma visão do mercado e visão dos Projetos no pipeline

Acompanhamento da execução dos contratos e planos de ação se necessário, durante execução dos projetos.





Requisitos

Conhecimento de abertura de custos de serviços (montagem eletromecânica e civil)

Conhecimento da metodologia FEL e entregáveis

Conhecimento em gestão de contratos

Ter atuado em projetos (area de engenharia e/ou execução)

Ter atuado em gestão de contratos

MBA em Projetos / PMP (desejável)


Execução São Paulo
919 manufacturing Gerente de Contas

Descrição

Gerente de Contas - Florianópolis



A Empresa
Multinacional de grande porte

Responsabilidades
  • Responsável pelo atendimento da carteira de clientes na região Sul;
  • Realização de acordos comerciais com Clientes;
  • Construção de Relacionamentos sólidos com Clientes;
  • Acompanhamento e maximização de resultado;
  • Prospecção e desenvolvimento de novas oportunidades de mercado;
  • Oportunamente, representação junto a associações e entidades de classe;
  • Apoio ao desenvolvimento e ao crescimento dos Clientes;
  • Alinhamento com as áreas de apoio como: Logística, Crédito e Cobrança, Fiscal, Engenharia de Aplicação e PMP visando a otimização e a adoção das melhores práticas com foco no Cliente;
  • Mitigação dos riscos financeiros junto aos Clientes da carteira;
  • Criação e Implementação de políticas comerciais por segmento;
  • Apoiar no desenvolvimento de novos produtos junto aos clientes alinhado com a estratégia.


Quem estamos buscando
  • Ensino Superior concluído nas seguintes áreas: Administração, Comércio Exterior ou Engenharias;
  • Pós Graduação será um diferencial;
  • Inglês avançado / fluente;
  • Experiência na área comercial, idealmente responsável pela realização das vendas
  • Experiência na área de procurement/suprimentos, idealmente lidando com matérias-primas
  • Experiência em Trading Companies.


Porque se interessar
  • Salário competitivo;
  • Benefícios atrativos: VR, Plano de Saúde e Odontológico para empregado e seus dependentes diretos, seguro de vida com capital segurado e Bônus de participação conforme desempenho.


Em andamento Santa Catarina
917 oil & gas Petrochemical Commercial Advisor

Descrição

We are seeking a Petrochemical Commercial Advisor to join the Chemicals Business Coordination and Support Division of Chemicals Dept.

The Petrochemical Commercial Advisor primary role is to lead the new venture commercials.

You will be required to perform the following:

•You will lead the technical and commercial developments of major petrochemicals projects, from their inception to construction, when needed.

•You will have to liaise with diverse internal and external stakeholders on the development of Petrochemical projects.

•You will manage commercial, marketing, product logistics and chemical supply/value chain items and related developments for major petrochemical ventures.

•You will lead development and negotiations of agreements for new and existing ventures, including feedstock and marketing agreements.

•You will support Project development and execution on all commercial, financial and market related aspects.


•You will work with Research and development to develop new product and projects developments to assess market and business opportunities and determine the best commercialization route.

•You will develop position papers about business strategies as part of projects under development or new business ventures.



Requirements

As the successful candidate you will hold a Bachelor’s degree in Chemical Engineering from a recognized and approved program. An advanced degree is preferred.

You will have ten years’ experience in petrochemical industry with a significant portion in commercial activities and/or business venture management, including leading negotiations

•Must be aware of competitive product capabilities of major petrochemical processes

•Ability to assess the competitiveness of petrochemical plants and product slates.

•Awareness of petrochemical applications, regional markets, and global economics.

•Must have experience with implementing robust market strategy and effective commercial negotiations.

•Must have previous exposure to petrochemical commercial and strategy management is highly useful.


Em andamento Jujuy
916 oil & gas C4 Chain Technology Specialist

Descrição

You are required to perform the following:

  • Leverage strong technical capabilities and broad knowledge of various butadiene extraction technology and recovery of petrochemicals from steam cracker Crude Butadiene.
  • Apply deep knowledge of the plant and process operations for butadiene and C4 chemicals production (MTBE, isobutene, butene-1, etc.) and demonstrate awareness of complementary fuels and chemical technologies and derivatives in the integrated C4 value chain (alkylation, KLP®, InAlk®, metathesis, butanols, oxo-alcohols, isononyl alcohol, so on).
  • Act as lead technical consultant in comparing, ranking, and recommending the best licensable technologies for optimum recovery of C4 petrochemicals.
  • Provide expert consulting on global C4 plan operations or major capital planning activities and liaise with business teams and technical service engineers as needed.
  • Remain current with emerging C4 technologies and able to champion the successful improvements and optimization of C4 chemical assets and provide technical support to the Company’s chemical operations, evaluate new project opportunities, and benchmark the Company’s C4 recovery capabilities and assets. 
  • Consult on potential mergers and acquisition due diligence by advising on the condition, technical capabilities, and potential of existing assets.
  • Act as independent technical advisor for R&D or Product Application work to ensure that leading edge development of C4 value chain innovations will support the creation and defense of sustainable market advantage. 
  • Guide the career path of high potential engineers through navigated work experiences and knowledge sharing, so they can become future technology leaders.


Requirements

  • As the successful candidate, you will hold a bachelor’s degree in Chemical Engineering or a closely related field with master’s degree preferred.
  • You will have 15 years of experience in the petrochemical industry with a significant portion in butadiene and C4 chemical manufacturing facilities.
  • You will have strong knowledge of technical capabilities of major related C4 chemical processes, including product quality and improvements.
  • You will be current with emerging PE technologies and be able to champion the successful development of improved polymerization and processing techniques.
  • You will have good communication skills and be comfortable working independently and effectively with cross-department teams and through vertical organizational levels.
  • Candidate will be the Company’s core technical representative in the Butadiene and C4 Chemicals business.
  • Ideally you will have previous leadership experience in C4 manufacturing and technology management.
  • You will demonstrate excellent presentation, interpersonal and networking skills with the ability to interface effectively with internal engineering, R&D and technical service groups. 
  • Part of your role will include business travel both domestically and internationally.


Em andamento Neuquén
915 oil & gas C4 Chain Business Specialist

Descrição

You will be required to perform the following:
  • Leverage strong technical and business acumen with meaningful experience in the butadiene and C4 petrochemicals commercial environments and demonstrate in-depth understanding of upstream and downstream drivers of Crude C4 and Butadiene supply and demand and their market implications.
  • Develop market intelligence and supply and demand analysis in support of internal business planning strategy and formulate cogent commercial strategies and optimize internal and external C4 value chain options.
  • Understand and optimize C4 value chain integration across the company’s equity plants and joint ventures and build commercial and supply relationships from first contact through product and customer qualification and sustain them to form loyal customer alliances.
  • Perform due diligence in prospective mergers and acquisitions by advising on the product slate and competitive potential of assets, including internal or supply chain integration advantages
  • Guide the mentorship of promising young engineers though the development of business acumen and commercial experiences.


Requirements

  • As the successful candidate, you will hold a bachelor’s degree in Chemical Engineering or a closely related field; an MBA is desired.
  • You will have 15 years of experience in the petrochemical industry with a substantive number of years in C4 and or ethylene manufacturing, and C4 markets.
    You will have an awareness ethylene plant feedstock economics the implication to Crude C4 quality and supply availability and an awareness of secondary market influences (such as isoprene, SBR, natural rubber) on BD supply and pricing moves.
  • You will have experience with implementing robust C4 value chain strategies and effectively negotiate commercial supply agreements.
  • You will have good communication skills and be comfortable working independently and effectively with cross-department teams and through vertical organizational levels and you will be the Company’s primary commercial advisor in the Butadiene and C4 Value Chain, and related businesses. Ideally you will have previous leadership experience in butadiene and or C4 products commercial and strategy management.
  • You will demonstrate excellent presentation, interpersonal and networking skills with the ability to interface effectively with internal engineering, R&D, and technical service groups.
  • Part of your role will include business travel both domestically and internationally.


Em andamento 'Asir
913 oil & gas Senior Legal Counsel

Descrição

Counsel

Local: Rio de Janeiro

 

Challanges

·         This Counsel position will be responsible for all the procurement contracting required for upstream operations, with sensitivity to both corporate practices and international legal compliance standards. Additionally, this position will be responsible for the corporate matters inherent in a growing and dynamic company with multiple international affiliates. Other responsibilities in accordance with applicant's abilities.



Who are we looking for?

·         10 or more years of experience in a multi-discipline law firm or in an international company. Professional fluency in English language. The successful candidate will bring experience in international oil and gas law practice, with particularly preference to those with experience in the time-sensitive contracting procedures unique to procurement in the oil and gas industry. Additional preference to those with experience in multi-party consortium where contracts require multi-party negotiations and attention to details of both governing laws and existing contracts.

·         Additional Information: Regular position (Non temporary) – with 10+ years of experience pref. in the Oil and Gas Industry, with experience in Contracting and Procurement Activities. Will be supporting the Upstream dept.

 

 

Why be interested?

·         Consolidated company in the market with significant name in the sector;

·         Great opportunity for professional development.



Em andamento Rio de Janeiro
912 energy Auditor

Descrição

Auditor

Local: Regiões Centro-Oeste e Norte


> Desafios:
Mapeamento e análise de riscos;
Avaliar e acompanhar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos pelas áreas;
Elaborar relatórios parciais e globais de auditorias realizadas;
Auditoria de processos dos negócios;
Investigações internas;
Sistematização dos riscos.

Quem estamos buscando:
Profissionais com graduação completa;
Profissionais com disponibilidade de mudança e viagens;
Experiencia com auditoria interna;
Experiência no mercado de Energia será diferencial.

Porque se interessar:
Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



Em andamento Brasil
911 others Líder em Engenharia de Projetos Snr

Descrição

Engenheiro de Projetos

Local: Rio de Janeiro

 

Desafios

·      -   Implantação de projetos na área de siderurgia

·     -    Atuação na fase de desenho, implantação, comissionamento e entrega do projeto;

·      -   Gerenciamento do orçamento e prazo de entrega do projeto;

·       -  Liderança de equipes.


Quem estamos buscando

·    -     Graduação em Engenharia;

·   -   Experiencia com projetos em siderurgia, com vivência em cargo gerencial;

·    -  Profissional com conhecimento técnico em Alto forno, Aciaria e Coqueria

·    - Idioma será um diferencial (Inglês e Espanhol)

 


Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



Em andamento Rio de Janeiro
910 Global Banking CTO

Descrição

Buscamos para nuestro cliente, una importante startup nativa digital un CTO con experiencia en startups digitales que ya hayan tenido un desarrollo importante en el mercado. Es un valor agregado contar con fortalezas en ciberseguridad y analítica.

Em andamento Bogotá
909 oil & gas Coordenador de Manutenção

Descrição

Responsável pelo planejamento, organização, coordenação e controle das atividades de manutenção, preditiva, preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações industriais, contribuindo para o atingimento das metas de produção estabelecidas nos prazos, padrões de qualidade, de segurança e ao menor custo possível, através da adequada alocação dos seus recursos humanos, técnicos, tecnológicos e de materiais.

Requisitos

§  Atender aos requisitos dos documentos constantes das normas administrativas, procedimentos operacionais, tabelas técnicas, instruções de trabalho, planos e manuais aplicáveis aos processos e serviços, onde requerido nas suas atividades.

§  Cumprir e fazer cumprir a Política de Conformidade e Anticorrupção que tem por objetivo consolidar diretrizes, princípios e responsabilidades para que sua atuação esteja sempre em conformidade no desempenho de suas atividades, abrangendo a todos Públicos de Interesses da Companhia, como por exemplo, mas não se limitando, Empregados, Terceiros Intermediários, Clientes e Fornecedores contratados, Acionistas, Conselheiros e Comunidade.

§  Conduzir e coordenar, em cada exercício, o atingimento de metas e objetivos corporativos fixados pelos Acionistas, Conselheiros e alta Direção da empresa em seu Planejamento Estratégico.

§  Assegurar a maximização da vida útil, continuidade operacional e eficiência dos equipamentos, sistemas e instalações industriais, mediante adequada organização, coordenação e controle das atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva.

§  Assegurar o comprometimento por parte de seus colaboradores, em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais à empresa.

§  Garantir a disponibilidade dos equipamentos e instalações industriais, sem prejuízo da qualidade do produto, da segurança e ao menor custo possível através de adequada identificação de alternativas para a realização das intervenções de manutenção que possibilitem minimizar as horas paradas de produção por problemas desta área.

§  Fixar e aprimorar cultura, procedimentos, instruções de trabalho de manutenção industrial, bem como viabilizar sua implementação, mediante adequada identificação de alternativas e interfaceamento com seus superiores e pares afins.

§  Promover entre seus subordinados, liderança responsável para com todos os aspectos envolvendo qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, bem como atuação responsável.

§  Garantir a eliminação dos riscos de acidentes de trabalho no âmbito de sua área, com a proposição e aperfeiçoamentos de normas pertinentes, bem como a conscientização e controle de sua equipe quanto a utilização dos equipamentos e o cumprimento das normas de segurança e prevenção de acidentes.

§  Executar qualquer outra atividade de complexidade equivalente solicitada por seu Gestor.

§  Assegurar a elaboração e cumprimento do programa orçamentário de custeio e de capital de sua área, através de acompanhamento e orientação quando de sua elaboração, sistemático controle de dispêndios e correção de desvios verificados, no sistema SAP e Gesplan.

§  Ter conhecimento da metodologia TPM e apoiar na implantação e manutenção dos quatro pilares industriais (Manutenção Autônoma, Manutenção Planejada, Melhoria Especifica e Educação e Treinamento).

§  Ter conhecimento do modulo SAP PM como usuário, bem como, acompanhar os principais indicadores de manutenção por este software

§  Promover e disseminar o conhecimento os e melhorias contínuas através da metodologia Lean Six Sigma (mínimo Green Belt).

§  Ter conhecimento em gestão de paradas de manutenção com equipes multidisciplinares, garantindo o cumprimento de programa orçamentário e prazo.

§  Conduzir e coordenar, em cada exercício a elaboração de RFP’S para contratação de serviços externos, bem como, atuar na elaboração de projetos de manutenção em conjunto com outras áreas.

§  Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da empresa, perante fornecedores, colaboradores, concorrentes, órgãos públicos e entidades privadas, através de adequado relacionamento com os mesmos, em sintonia com as diretrizes e políticas gerais definidas pela alta administração da Empresa.

§  Promover de forma sustentável e integrada, gestão de pessoas orientadas para resultados, voltados para os objetivos corporativos da empresa.

§  Assegurar a condução e controle dos processos e programas de seleção, qualificação, treinamento e motivação, assegurar a disponibilidade de mão-de-obra qualificada para o atingimento dos objetivos.

§  Assegurar a manutenção e incremento da imagem institucional da empresa, perante fornecedores, colaboradores, concorrentes, órgãos públicos e entidades privadas, através de adequado relacionamento com os mesmos, em sintonia com as diretrizes e políticas gerais definidas pela alta administração da Empresa.

§  Promover e disseminar o conhecimento os e melhorias contínuas através da metodologia Lean Six Sigma ( Black Belt).



Execução Sao Paulo
908 mining & metals Gerente de Compras de Ferrosos

Descrição

• Gestão  e Negociação da compra de sucata da região SP Capital e Interior

• Desenvolvimento de projetos de melhoria e redução de custos

• Desenvolvimento de novos fornecedores

• Gerenciamento da carteira dos fornecedores ativos

• Gestão e Monitoramento do mercado e de clientes

• Gestão das atividades comerciais com os compradores  visando atingir objetivos de abastecimento

• Responsável pelo abastecimento de sucata nas usinas

• Gestão de KPI´s e resultados.

• Desenvolvimento da Rede de Captação de Sucata na região      

Requisitos

Sólida experiência em Comercial

Experiência com Gestão de Pessoas

Inglês intermediário

Conhecimento de SAP

Formação superior completa em Administração, Logística, Engenharias; Marketing; Comércio Exterior e áreas afins.

Execução Sao Paulo
900 Global Banking P.O. Pesquisas Testes

Descrição

O Product Owner exerce a função de proprietário do produto, tem como responsabilidade expressar uma visão clara daquilo que deseja construir, transmitindo-a de maneira simples e objetiva para a o time

Capacidade de direcionar os esforços do time de maneira eficiente com foco no resultado, fazendo as entregas conforme as especificações acordadas. O proprietário do produto deve possuir sólida compreensão dos usuários, do mercado, da concorrência, das tendências e, acima de tudo, ter uma visão consistente do tipo de produto que está sendo desenvolvido.

Sua função colaborativa é determinante para o sucesso do time e, consequentemente, do produto. Sempre incentivando a formação de um ambiente colaborativo, orientando e direcionando o time. Está sob sua responsabilidade o que deve ser feito e quando o produto, serviço ou software deve entrar em produção, enquanto a equipe decide quanto trabalho pode ter em um sprint e como as tarefas serão efetivamente realizadas.



Requisitos

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



Em andamento Sao Paulo
899 Global Banking P.O. Gestão de Mídias Sociais

Descrição

·       Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor.

 

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas.

 

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



Em andamento Sao Paulo
898 Global Banking P.O. Aquisição e Rentabilização

Descrição

·    Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor. 

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas. 

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

PO Embarque e Aquisição: conhecimento sobre o processo de onboard (aquisição e embarque de clientes)

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



Em andamento Sao Paulo
897 Global Banking P.O. Concepção Interface

Descrição

As características do Product Owner

·    Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor.

 

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas.

 

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



Em andamento Sao Paulo
896 Global Banking P.O. Atendimento Digital

Descrição

As características do Product Owner

·    Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor. 

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas.

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



Em andamento Sao Paulo
895 Global Banking P.O. Plataforma Times

Descrição

As características do Product Owner:

·    Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor.

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas.

       ·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a       comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a       compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de       interações.



Requisitos

PO Plataforma: experiência pratica na gestão de plataformas.

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



Em andamento Sao Paulo
894 Global Banking P.O. Serviços da Conta

Descrição

As características do Product Owner:

·       Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor. 

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas.

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

PO Serviços da Conta: vivência prática com serviços financeiros com foco em Conta Digital

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



Em andamento Sao Paulo
893 Global Banking P.O. Cartão de Crédito

Descrição

As características do Product Owner

·       Compreensão das necessidades dos clientes: Compreender completamente as necessidades dos clientes para conseguir enxergar como o produto final satisfará essas demandas permite que o Product Owner descreva, priorize e comunique o que é realmente importante para o time. O PO deve expressar o que fornece valor agregado a partir da perspectiva do cliente e concentrar os esforços de desenvolvimento em direção ao fornecimento desse valor.

·       Gestão ativa das partes interessadas: a gestão proativa dos stakeholders é particularmente importante em grandes empresas, em que as partes interessadas incluem não somente os clientes, mas também funções internas. Isso obriga o Product Owner a levar em conta e saber priorizar os diversos interesses desde o início, de preferência envolvendo os interessados. Essa gestão ativa é fundamental para garantir que o produto seja entregue de acordo com as necessidades identificadas. 

·       Conhecimento básico do software: Conhecer, nem que seja por alto, como o software ou produto é desenvolvido, torna a comunicação do “Product Owner” com a equipe muito mais simples. Esse tipo de conhecimento auxilia os proprietários de produtos a compreenderem melhor a dinâmica de trabalho do time e como os métodos ágeis são importantes para sustentar a alta velocidade de interações.



Requisitos

·       PO Cartões: conhecimentos práticos no universo de cartões (crédito e/ou débito)

Experiência a nível sênior como PO:

·       Experiência com produtos web e mobile;

·       Prática no desenvolvimento de produtos digitais como product owner;

·       Experiência na implantação de práticas lean e métodos ágeis (Scrum, Kanban, Squads)... ;

·       Vivência no apoio ao time, postura engajadora e visão de empreendedor;

·       Capacidade para desenvolver, priorizar e gerir roadmaps, requisitos e backlog;

·       Capacidade de comunicação, apresentação e gestão de conflitos;

·       Habilidades de gerenciamento de tempo, pessoas e organização;

·       Senso de urgência, autonomia e priorização por entrega de valor;

·       Foco na entrega de valor para o cliente e para a empresa;



Em andamento Sao Paulo
892 Global Banking Superintendente Digital Sales (Marketing)

Descrição

Buscamos um profissional com experiência em marketing digital, com foco em vendas e que conheça marketing de conversão e tenha domínio de ferramentas específicas para realizar a gestão de marketing.
É importante que o profissional tenha noção de Teste A/B, design de concepção, criação de Personas, atendimento assistido versus digital.
O profissional será responsável pelas áreas de Aquisição/Rentabilização, Gestão Mídias Sociais e Pesquisas (Teste A/B).
Ter noções de Inteligência Artificial será um diferencial.


Em andamento Sao Paulo
891 Global Banking Superintendente de Customer Success

Descrição

Será responsável pela unidade de “Atendimento Digital” através do assistente virtual do Banco. Coordenar Squad de Customer Experience com foco no assistente virtual, agilizando a evolução da mesma.


Experiência com Skill, Bot, inteligência artificial, atendimento assistido versus digital. Experiência do usuário, comunicação, menos tecnologia e mais design, experiência de interface, tecnologia de interação e atendimento digital.



Em andamento Sao Paulo
890 Global Banking Superintendente de Contas Digitais

Descrição

Será responsável pela “Unidade de Negócios Conta Digital”, englobando as gerências de emissão (cartões de débito e crédito), conta digital, serviços financeiros, plataforma e pagamentos instantâneos (QR Code + P2P);
Concepção do produto e desenvolvimento do “Plano de Negócios” para os produtos cartões de débito e cartões de crédito com foco no “long tail”;
Responsável pela elaboração e implantação da área de emissão e conta digital com contratação direta da equipe e desenvolvimento da nova estrutura;
Gestão do roadmap de desenvolvimento;
Irá liderar uma equipe de Product Owners;      
Responsável pela gestão da área e pelo P&L dos produtos que a compõe;
Desenvolvimento e acompanhamento do plano de negócios dos produtos com “report” direto ao CIO Digital.



Em andamento Sao Paulo
887 Leather, Shoes and Accessories Especialista de Performance Industrial

Descrição

  • Analisar criticamente as informações oriundas dos processos produtivos e financeiros da área industrial com o objetivo de subsidiar as gerências das unidades operacionais com informações para o acompanhamento de performance, eficiência e produtividade do negócio de forma proativa.
  • Acompanhar os indicadores da área industrial, identificando desvios e auxiliando todas as unidades produtivas no atendimento dos objetivos e metas propostas.
  • Suportar as unidades na elaboração de planos de ação para a correção de desvios e atingimento dos resultados, estabelecendo estratégias para solução de problemas.
  • Acompanhar a execução dos projetos de melhoria para que sejam concluídos no prazo previsto e para que gerem os resultados planejados.
  • Visitar as unidades com maiores dificuldades, para avaliar in loco e propor contramedidas para atingimento das metas propostas ou para disseminar/sedimentar boas práticas.
  • Mapear fluxo de atividades, identificar oportunidades e propor melhorias de procedimentos e processos, a fim de eliminar falhas e garantir a continua otimização e padronização dos processos industriais.  
  • Elaborar e executar estudos e pesquisas referentes às áreas de produção, identificando e testando,  in loco, novas tecnologias e processos na busca de novos patamares de resultado (volume, qualidade e custo).
  • Participar da elaboração do orçamento de gastos fixos da área industrial, monitorando e controlando os gastos fixos da área industrial.
  • Monitorar a geração das horas extras em todas as unidades industriais, fornecendo dados consistentes para a investigação e  tomada de decisão.


Requisitos

  • Experiência consolidada  em empresas industriais no segmento frigorífico.
  • Conhecimento profundo de rendimento e aproveitamento de cortes.
  • Experiência na execução e acompanhamento de orçamento e indicadores de performance industrial.
  • Flexibilidade de horários e disponibilidade para viagens frequentes
  • Conhecimento em ferramentas da qualidade e gestão de resultados (PDCA, SDCA, Ver e Agir, 5S, etc).


Execução Minas Gerais
885 Leather, Shoes and Accessories Analista de Projetos Pleno

Descrição

Dar suporte na implantação de todos os projetos em andamento conforme a Diretiva de Projetos, participar do Plano do Projeto em estreita cooperação com o Gerente do Projeto e com  as áreas de suporte da companhia, clientes e fornecedores, através das reuniões periódicas, para garantir a implantação dos projetos em compliance com as regras da corporação e políticas internas.

Requisitos

  • Atualizar o Master Data e as pastas eletrônicas dos projetos
  • Criar e acompanhar as PRs para aquisição do escopo dos projetos
  • Colocar os pedidos dos equipamentos no SAP
  • Registrar os ativos conforme o survey
  •  Atualizar e gerar semanalmente o relatório de equipamentos em fase de aquisição
  • Fazer o registro dos ativos no SAP
  • Conduzir o processo de importação / exportação dos equipamentos
  • Gerar o relatório de custos no SAP para análise pelos Gerentes dos Projetos
  • Consolidar mensalmente as horas de projetos através do aplicativo Planning Table


Execução São Paulo
884 mining & metals Key Project Manager Mining, Americas

Descrição

Key Project Manager Mining, Americas

Goal of the position

Increase mining sales Americas, targeting above average market growth and gain
market share especially in North America. The successful candidate initiates and
coordinates the sales approach and process for upcoming and existing mining key
projects.
Main Tasks
1. Responsible for the success of Sika in the Mining Industry Americas (customer
group 2.3) in terms of net sales and material margin as per Cognos.
2. Initiate and coordinate the sales process for Company Mining key projects in the region in close collaboration with the local company organisations
3. Approach existing, key mining projects with the local Company organisation and expand the business by gaining market shares
4. Implement best demonstrated, Company underground practices with mining clients and mining main contractors in the region
5. Collaborate closely with the global Company mining team in order to exchange
knowledge, adapt the product range and to benefit from Company global mining
industry network
6. Define further extension of the Company product range for the mining industry
7. Define strategic cooperation with potential 3rd party suppliers and negotiate related contracts together with purchasing
8. Define marketing needs for the region dedicated to increase the visibility of company in mining
9. Elaborate relations to key influencers and technology owners (consultants,
engineering groups, special contractors etc.)
10. Perform regional and local, technical and commercial mining trainings for Company technical sales personnel and customers
            

Requirements

Requirements

-English and Spanish Literate
-Extensive network in the mining industry
-Preferably existing customer base
-Hands-on experience within the mining industry
-Willing to travel
-Strong communicational skills
-Entrepreneurial spirit

Execução Bogotá
882 mining & metals SAP SCM Consultant / Project Manager

Descrição


SAP SCM Consultant / Project Manager


Exciting Challenges

§Act as Project Manager and support SAP template roll-out projects in Region LATAM, implementing global template solutions with specific localizations for legal requirements and local processes
§Implement SAP solutions using defined methodologies in collaboration with the Regional SAP Business Team
§Perform application support activities such as investigating and resolving incidents and change requests to meet both legal and new local business requirements
§Maintain and update the SCM applications (source-to-pay, demand-to-supply, quality management, warehouse management) and cross functional areas, as well as testing new releases and new cloud / on-premise solutions
§Contribute to harmonization initiatives, safeguard Sika’s SAP template solutions and adjust according to Sika’s best practice – following our governance procedures.
§


We Need Your Skills

§Bachelor or Master’s degree in Computer Sciences, Business Studies or equivalent experience
§At least 6 years customizing experience with SCM modules and experience from more than 3 successful global SAP full life cycle implementations carried out in LATAM countries
§Familiarity with integrating and cross functional configuration between SD, MM, PP-PI and FICO. Advanced knowledge in variant configuration, ABAP debugging skills, data migration tools and manufacturing interfaces
§Extensive knowledge of business processes in the manufacturing industry
§Experience working in an international corporation and with globally distributed teams
§Readiness to travel (travel requirements 30-40%)
§Fluency in English and Spanish, Portuguese language skills advantageous

Execução Colombia
877 oil & gas Analista de Infra Estrutura de TI

Descrição

Descrição da Posição Posição Atual: ANALISTA DE TI Posição Proposta: Analista de Infraestrutura SUMÁRIO DO CARGO Administrar a área de Infraestrutura de TI, mantendo-a em plena operação. Avaliar e identificar soluções tecnológicas. Coordenar a implementação de soluções, garantindo o bom desempenho de equipamentos, redes, servidores e sistemas. Gerenciar a estrutura de Telecomunicações e de Telefonia. Manter o ambiente operacional de TI em segurança e atualizado. Controlar os ativos de TI da empresa. REDE OPERACIONAL 1 - Superior Imediato GERENTE DE TI 2 - Subordinados Não possui subordinados. 3 - Contatos internos Todos 4 - Contatos externos -Fornecedores de TI -Transpetro/Petrobrás -Brookfield REQUISITOS MÍNIMOS Formação/ Experiência -Experiência mínima de 6 anos na área de Tecnologia da Informação. -Nível Superior Completo nas áreas de Ciência da Computação ou Engenharia. Conhecimentos Específicos/ Habilidades -Segurança da Informação -Administração de Servidores e de redes LAN e WAN. -Cabeamento. -Administração de sistemas de telefonia móvel e fixa. -Gestão e Monitoramento de links de dados e voz. -Padrão Microsoft: Windows 7 & 10, Windows Server, Exchange e Office 365. -Solução de Cloud Computing. -Administração de processos de backup. -Sólidos conhecimentos de ITIL, desejável certificação. -Sólidos conhecimento referentes ao uso e gestão de sistemas ITSM. -Bons conhecimentos sobre Governança de TI. -Inglês Intermediário. ÁREAS DE RESPONSABILIDADES CRITÉRIOS DE MEDIDAS 1 Redes Corporativas Administrar e Monitorar as redes local e corporativa, mantendo-as em pleno funcionamento e com segurança. Administrar os servidores e ativos de rede local. Controlar os ativos de TI da empresa. • Disponibilidade das redes • Velocidade de acesso 2 Telefonia Administrar e manter as soluções de telefonia fixa e móvel em plena operação e devidamente atualizadas. • Disponibilidade dos serviços de telefonia móvel e fixa. 3 Telecomunicações Gerenciar os links de comunicação de dados e voz, monitorando e medindo o desempenho e a disponibilidade dos circuitos. • Disponibilidade dos circuitos de voz e dados 4 Segurança da Informação Viabilizar e assegurar a disponibilidade, integridade, confidencialidade e a autenticidade das informações. Administrar os ativos de TI que são responsáveis pela segurança da informação, mantendo-os devidamente atualizados, configurados e em operação. • Politicas e Normas criadas e atualizadas • Processo de backup em operação • DRP ativo e atualizado • Firewall atualizado e ativo 5 Service Desk Prestar suporte nível II para os usuários finais. Apoiar a equipe de suporte nível I. Gerenciar o sistema de Service Desk. Entrar em contato com fornecedores para obter suporte Nivel III. • Incidentes solucionados no prazo • Solicitações atendidas no prazo. • Pesquisa de Satisfação.
Execução Rio de Janeiro
874 oil & gas Global Security Advisor

Descrição

Our client is an important IOC, this is a great opportunity to Senior Professionals who wants to develop an international career; Job Role Summary: Global Security’s vision is to provide world-leading expertise to enable our Company to manage security risks and conduct business safely and securely. Global Security Intelligence Advisors work within a global team to proactively identify and assess current or emerging security threats that may impact our Company personnel, operations and facilities. The Global Security Intelligence Advisor collects, analyzes and disseminates timely intelligence information critical to our business’s understanding of the dynamic security environments around the world. We are seeking an international security and intelligence professional with knowledge and experience of the Americas region to join the Global Security Intelligence team. Responsibilities: • Provide support to key business initiatives by developing and disseminating threat-related intelligence analysis • Prepare security threat assessments, security consideration summaries, and strategic intelligence communications • Conduct regular country threat assessments, Internal facility threat assessments, and ad hoc threat assessments and security updates as required • Establish and maintain liaison networks with national, state, and local governments and law enforcement agencies, as well as with business, academia, and other sources, in order to ensure the timely flow of intelligence and threat information that may impact the security of personnel and operations • Establish and maintain liaison with security intelligence counterparts in the energy industry; represent our Company in energy and security industry forums • Develop strategies and plans for implementation of new or updated security intelligence practices, processes, or requirements • Assist in risk mitigation efforts and the implementation of security risk assessments and surveys • Participate in emergency response groups and deployments as appropriate • Provide threat analysis in support of the planning and execution of security programmes for selected company events and executive protection assignments. Proficiencies • Undergraduate degree in an area of study relevant to the position, for example international security • Deep knowledge of security and international affairs issues in the Americas region, particularly Latin America • Substantial analytic and critical thinking skills, with relevant experience working in the intelligence analysis field within an intelligence, diplomatic, military, or law enforcement organization or in an intelligence analysis-related private sector job • Candidates should also have demonstrated work experience and / or knowledge of: o Providing intelligence analysis and briefings, in both oral and written form, to senior decision-makers o A wide range of Open Source intelligence methods and techniques • Strong IT skills, specifically being an experienced and competent user of Microsoft Office • Excellent written skills; ability to draft succinct, impactful intelligence assessments, often under time pressure • Strong oral presentation skills, with experience briefing small and large audiences and senior management • Ability to work independently in a global virtual team structure • A “can-do” attitude and flexibility to respond to time-sensitive requirements or security developments • Willingness and ability to travel, sometimes at short notice
Execução RJ
872 oil & gas Drilling and Completions Engineer

Descrição

Our client is an important IOC, this is a great opportunity to engineers who wants to develop an international career, and for that we seek professionals with from 2 to 10 years of experience in drilling or completion area, from service companies and oil operators. The primary role and responsibility of the Drilling Engineer and Completions Engineer is to assure application of the best available economical technology in drilling and completions operations. Other responsibilities include well cost estimates, surveillance, and improvement of daily progress, follow-up assessments, and equipment selection and application. From time to time, provides rig site technical assistance to Drilling Supervisors during critical well control situations or for abnormal pressure detection. Basic Functions and Responsibilities 1. Must know the operating and construction characteristics of all components in the drilling or completions systems to be used and be knowledgeable about alternative systems and procedures that might be implemented to improve operational efficiency. 2. Responsible for preparing, and revising when necessary, a complete drilling or completions program. Works closely with other groups to assure the program is based on all available geological information and drilling information from other wells in the area (if any). The drilling or completions program must include if applicable, but is not limited to the following: - A weather analysis and recommended vessel heading and mooring program. - Riser tensioning program. - A target time depth curve and a target cost. - Wellhead, casing and cementing program designed to meet expected conditions. - Drilling fluid program designed to meet expected conditions. - Hydraulics, rotary speed, and bit weight program. - Bottom hole assembly program to maximize penetration rate and minimize deviation. - An assessment of special drilling problems that might be encountered. - Well test program. - Abandonment program. 3. Surveillance of day-to-day drilling progress to ensure the Drilling Program is conducted applying the best technology, and proposes modifications, if required. 4. Analyze drilling performance at intermediate depths and upon completion of the well. Works with Operations personnel to implement changes in procedures and equipment based on results of this analysis. 5. Review retrieved managed electronic data and ensures errors found in the daily operations reports and final well report are corrected when discovered. 6. Work with Operations to prepare standard mooring practices and procedures including, but not limited to, the following: - Mooring - Riser care and handling - Emergencies - Safety - Heavy weather - Subsea equipment 7. Provides well site drilling or completions surveillance and engineering assessments and counsels Operations Superintendent on critical activities and problems, such as equipment failures, drilling fluid and hole problems, abnormal pressure detection, well testing, and well control. Provides well site surveillance and technical assistance on development projects, equipment testing, new procedures, abnormal pressure, etc. 8. Primarily responsible for: - Preparation of cost estimates for selection of optimum alternatives. - Material and equipment selection and evaluation. - Government regulatory requirements, approvals and permits. - Technical bid preparations and analysis. 9. Keeps abreast of the best available technology. 10. Maintains proficiency in well control technology and training. 11. Provides surveillance of well costs and stewardship reconciliation exercises. Basic Relationships 1. Reports directly to a Supervising Engineer or Engineering Manager. 2. Works closely with the Operations Superintendent and other operations personnel to implement the best available technology in drilling and completions operations. 3. Work closely with Affiliates as required.
Execução RJ
871 agribusiness Especialista em Administração de Rede e Telecom

Descrição

  • Modelagem e desenho de soluções no ambiente de rede e segurança da informação;
  • Gerenciamento do ambiente de infraestrutura, das aplicações e banco de dados;
  • Gerenciamento do ambiente virtualizado (VMware e Hyper V);
  • Dimensionar servidores e dispositivos de rede;
  • Executar projetos relacionados a rede de Dados (Wireless, Rede LAN, WAN, VPN, MPLS e interligações prediais), rede de Voz, serviços de infraestrutura e segurança de dados;
  • Definir e garantir a execução do plano de recuperação de desastres da empresa;
  • Fornecer informações para a composição do relatório mensal da área;
  • Atender as auditorias internas e externas;
  • Garantir a segurança do ambiente de informática, sendo responsável por planejar, implementar políticas, processos e soluções que visam mitigar os riscos da área;
  • Definir e garantir a execução do processo de backup e restore;
  • Definir e monitorar procedimentos de avaliação do ambiente;
  • Criar e atualizar os procedimentos técnicos;
  • Elaborar RFPs e seleção de fornecedores;
  • Fornecer suporte técnico, instalação e manutenção na infraestrutura da empresa.
  • Identificar e aplicar ações de correção de vulnerabilidades;
  • Analisar e aplicar regras de firewall;
  • Realizar a manutenção do sistema de telefonia da empresa, controlando o desempenho da central de PABX e URA’s, providenciando instalações/configurações de ramais e reparos, objetivando o perfeito funcionamento da comunicação telefônica da Cia;
  • Gestão de licenciamento de todos os softwares e recursos da empresa;
  • Criar e gerenciar os indicadores da área.



Requisitos

  • Experiência de no mínimo 5 anos na área de Infraestrutura e segurança da informação, atuando na análise de vulnerabilidades sistemas e testes de invasão interno e externo, aplicações e banco de dados;
  • Experiência/Conhecimentos: Gestão de projetos, administração de servidores, administração de segurança, Vmware, Hyper V,  infraestrutura física de data center, configuração de redes, central de telefonia IP, manutenção de hardware, telecomunicação, segurança da informação, e ferramentas de backup/restore (Arcserve Backup e UDP).
  • Ensino Superior completo em Engenharia de redes, Ciência da Computação, ou áreas afins.
  • Pós graduação. Redes ou Segurança da Informação
  • Curso técnico. Servidores, Virtualização, Telecom.

Conhecimento de Informatica:

  • Servidores (Criação, manutenção e dimensionamento);
  • SQL Server – Gerenciamento de performance e tuning;
  • VMWare e Hyper V - Avançado;
  • Rede Wireless, LAN, VLAN, WAN, VPN, MPLS e interligações prediais;
  • Arcserve Backup e Arcserve UDP - Backup e Restore;
  • Disaster recovery – Implementação e testes;
  • Zabbix - Monitoramento de serviços críticos;
  • Firewall SonicWall – Criação de regras e gerenciamento de vulnerabilidades;
  • Gestão de licenciamento – Office 365, SQL Server, Exchange, etc
  • Kaspersky – Endpoint security;



Execução Minas Gerais
863 manufacturing Gerente de Manutenção

Descrição

Responsável por gerenciar atividades de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos industriais;

Gerenciar tarefas relacionadas a projetos de manutenção de instalações.

Realizar a gestão de equipe técnica nas atividades de manutenção;

Realizar consultoria técnica, identificar as causas das falhas e desenvolvimento de soluções e desenvolvimento da equipe e alternativas para redução de custos;

Planejar e controlar as atividades de manutenção, visando o adequado desempenho dos equipamentos, desenvolver planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, controlar os indicadores de desempenho e custos da operação de manutenção;

Elaborar relatórios gerenciais, promover, administrar a elaboração de planos de manutenção preventiva através da verificação das atividades envolvidas; 

Suporte global a outras plantas da companhia;

Conhecimento avançado de SAP;

Definir e otimizar os meios e os métodos de manutenção aperfeiçoando o desempenho das instalações produtivas em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos - TAXA de Utilização das Máquinas;

Bom relacionamento interpessoal e capacidade para liderar equipes, deve ser bastante organizado, buscando sempre manter a rotina de manutenção e estar atento aos prazos de troca de equipamentos. 100% hands on.

Em andamento São Paulo
848 Leather, Shoes and Accessories Gerente de Inteligência de Mercado

Descrição

Atuação com Inteligência de Mercado e Gestão de Projetos. Perfil capaz de entender a dinâmica do mercado e traduzir as tendências para o negócio, realizando o planejamento estratégico da área e propor inovações.

Requisitos

- Ter gestão de pessoas;
- Entender de Gestão de Custos da Diretoria de Metálicos;
- Conhecimento de Inteligência de Mercado;
- Gestão de Projetos;
- Planejamento estratégico;
- Controle de KPIs;
- Gestão de melhoria contínua;
- Gestão de Política Comercial de Pricing;
- Preparação de reports.

Benefícios

Benefícios de mercado.

Execução Sao Paulo
847 energy Business Development Manager – Utility-scale Solar PV - Argentina

Descrição

To integrate into the South American team within the expanding Projects Division of the company, a rapid-growth business unit with global scope and high-added value. The candidate will:

o    Play a key role in establishing the viability of multi-million USD PV projects for a solar market leader

o    Work autonomously and have a complete combination of business and technical skills

o    Have the opportunity to make a direct impact on the company's growth, profitability and market presence



Requisitos

Utility-scale PV Projects:

·       Focus on growing the CSI business in utility power markets through the origination of new customers and projects, co-development or project acquisition (from Greenfield to Ready to Build Status)

·       Creating documents for internal and external project assessments.

·       Selection and negotiation of agreements with local suppliers and consultants.

·       Provide feedback and information on market and creative trends.

·       Interface with Engineering Team to reach conceptual design, preliminary engineering, initial energy modelling as well as determine the feasibility of electrical interconnection.

·       Interface with Finance Team on inputs into project financial model and in project financing process.

·       Managing all the preparation of offers for public or private tenders. Managing all project development areas: land rights; Permits, Licenses and Authorizations (PLAs), connection rights…

·       Interacting with all involved local players (developers, authorities, EPCs, utilities, advisors, lenders, investors…).

·       Monitoring project development status, leading local project relationships and driving project progress.


Essential Skills:

·       Understanding of local energy regulation in the Region.

·       Experience with connection projects in Transmission companies

·       Experience on negotiating Power Purchase Agreements.

·       Understanding of Solar PV technologies and project value chain. Specialization in project management.

·       Willingness to regularly travel internationally within the Region.

·       Knowledge of electrical equipment, automation, protection relays, SCADA and telecommunication.

 

General:

·       Interacts with a global team in a high-growth business division.

·       Represents the company’s brand to world leading commercial partners.

·       Documents commercial, legal and financial processes and ensures high data accuracy.

·       Ensures compliance to internal procedures and policies and external regulation and standards.



Execução Buenos Aires
846 mining & metals Category Manager Industrial Services

Descrição

Experience in negotiating and purchasing services on expressive value contracts in large industries is one of the necessary experiences. Having lived practice in people management is also key.

Strategic vision and ability to influence are key points to the position.

Requisitos

As a trusted category manager, you are accountable for the overall performance of the industrial services category continentally, be it on financials, quality, delivery time - and its related risk management. As a consequence:


You develop efficient relationships with & influence the suppliers ecosystem as well as your business partners (key users, head of platforms, divisions, sites) as prime stakeholders.


You act on the company's purchasing performance through the following levers:

  • Developing market expertise within your lead buying team

  • Designing the category strategy aligned with your business partners, looking at innovation, best practices, TCO methodology and cost drivers to articulate it

  • Understanding, influencing and optimizing the supply chain of the provider as a key lever for purchasing performance increase and risk management optimization


Convinced that managing your team is about coaching them to help them grow into stronger professionals.


Driving compliance and efficiency, making sure that applicable purchasing tools/systems for the
category are actually used and the Global Purchasing Policy, implemented. You manage risks by transversal analysis, including supplier risk profile, and you understand that as a company employee, you will uphold health & safety and ethical standards at all times, treating your stakeholders accordingly.


PROFILE

  • Driven and feel accountable for your area of responsibility, with a high level of autonomy

  • Have strong influencing and change management skills

  • Aware of the environment with an innovative mindset

  • Lead your team as a coach, and understand the value of developing people

  • Have an open and  innovative mindset

  • Have a technical expertise on purchasing processes & negotiation

  • Speak English fluently and at least one other Company language (French / Dutch / Portuguese / German), which supports your excellent communication skills

  • Liaising with your European counterpart to leverage synergies, and benchmarking with other category managers

  • Supporting your lead buyers negotiations and strategy results for Aperam, challenging where needed

  • Participating to the yearly budget preparation and ensuring the follow-up on actuals


EDUCATION:


  • Engineering or business administration academics


EXPERIENCE:

  • Able to sharpen your skills for at least 8 years in strategic purchasing

  • Significant experience in managing the related purchasing category at least at country level

  • Experience in team management


MOBILITY:


  • You are mobile continentally/internationally up to 30% of the time



Execução Minas Gerais
844 others General Manager - Cuba

Descrição

Buscamos profesional  con experiencia como General Manager o Managing Director en Resorts de lujo para importante multinacional del sector Hotelero y del segmento Luxury, no es necesario tener experiencia en el mercado Cubano.


Requirements

  • Más de 6 años de experiencia como GM en Resorts 5 estrellas o premium "All Inclusive" en el área del caribe, tambien puede tener experiencia en otros paises como Maldivas, Polinesia o paises de habla inglesa del caribe.
  • Lengua Nativa: Español.
  • Experiencia en Resorts de alto volumen (Más de 800 cuartos).
  • Diplomatico y acostumbrado a trabajar en el área de operaciones tambien.
  • Estar motivado por Cuba.


Execução Varadero
839 oil & gas Sr. Labor Lawyer - Argentina

Descrição

Sr. Labor Lawyer

 

Local

Neuquén - Argentina

 

Responsabilidades

·         Participação em estudos, assistência e acompanhamento de procedimentos administrativos perante órgãos reguladores do trabalho;

·         Elaboração e análise de contratos de trabalho;

·         Atenção e aconselhamento em questões de saúde e segurança ocupacional.

·         Responsável pela coordenação e execução de demissões de trabalhadores e assessoria em discussões de acordos e conflitos coletivos.


Quem estamos buscando

·         Formação em Direito;

·         Fluente em Inglês e Espanhol;

·         Experiência em indústrias de O&G na Argentina.



Execução Neuquen
838 energy Senior Business Developer Manager – Utility-scale Solar PV - BRAZIL

Descrição

To integrate into the Brazil team within the expanding Projects Division of the company, a rapid-growth business unit with global scope and high-added value. The candidate will:
  • Play a key role in establishing the viability of multi-million USD PV projects for a solar market leader;
  • Work autonomously and have a complete combination of business skills and energy sector knowledge;
  • Have the opportunity to make a direct impact on the company's growth, profitability and market presence.


Requisitos

Utility-scale PV Projects:

• Origination of new opportunities of energy projects;
• Leadership in commercial discussions for Free Market / Private PPA opportunities and contracts;
• Good overall understanding of all steps in the value chain of an energy project and knowledge of energy regulation in Brazil;
• Interacting with all involved local players (developers, authorities, EPCs, utilities, advisors, lenders, investors, etc.); 
• Capacity to analyze financial metrics of an Energy projects;
• Experience in Financing and M&A processes is a plus;
• Coordination of documentation for energy projects to participate in Brazilian federal auctions.

Supervision of teams and processes Essential Skills:

• Understanding of local regulation in the energy generation sector of Brazil;
• Effective experience and contact network with energy sector players;
• Experience of management of a multi-disciplinary team, organizing and pushing all activities; 
• Proactive and pro-business approach, problem-solving mentality and goal orientation;
• Experience in originating and executing energy projects;

Supporting the development of new business models General:

• Interacts with a global team in a high-growth business division;
• Deals with all energy sector stakeholders in good progress and on schedule; 
• Documents commercial and legal processes and ensures high data accuracy;
• Ensures compliance to internal procedures and policies and external regulation and standards;
• Energetic and commercial approach to solve issues and find opportunities.

Benefícios

  • Meal Ticket: BRL 35,00 per worked day. Discount for employee: BRL 35,00 monthly.
  • Grocery Ticket: BRL 350.00 per month.
  • Life Insurance: 100% paid by the company
  • Medical and Dental Plan: Employee has just 15% of plan cost to pay.
  • Gympass


Execução Sao Paulo
837 energy Diretor de Operações Energia

Descrição

Liderar o crescimento as Unidades Empresariais, as áreas de QSSMA, OBRAS e demais áreas de apoio específicas, concretizando as prioridades e diretrizes definidas a partir das expectativas dos acionistas, dos clientes, em conformidade com as Missões, Visões, Valores e Políticas das Empresas do Grupo, definindo estratégias e resultados, acompanhando o seu desenvolvimento, garantindo o ritmo desejado, consolidando as identidades e as Culturas Empresariais, visando o retorno do capital investido, resultados globais e a sustentabilidade da Empresa.

Requirements

Requisitos

PESSOAS

  • Definir estratégias de ação, de acordo com as Políticas do Grupo Empresarial, que busquem a consolidação das Culturas e provoquem as mudanças necessárias para a execução das Missões e das Visões do Grupo nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas.
  • Inspirar, motivar e influenciar os colaboradores de sua Diretoria para a concretização das Missões e na direção das Visões desejadas.
  • Harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para os acionistas, colaboradores, clientes, mercado e a comunidade em geral.
  • Coordenar, integrar, educar, desenvolver e formar novos Líderes.
  • Contribuir para as diretrizes que garantam o engajamento e o melhor aproveitamento dos recursos humanos.
  • Contribuir na definição das competências essenciais dos profissionais que irão integrar as equipes e promover os resultados.
  • Participar da seleção e escolher os colaboradores para compor a equipe de apoio direto à Diretoria , atendendo as diretrizes da estratégia e Culturas do Grupo de Empresas.
  • Acompanhar o desempenho e avaliar a necessidade e realizar o desligamento de colaboradores da equipe de apoio direto à Diretoria.

 

NEGÓCIOS

  • Participar do Planejamento Estratégico, contribuindo na definição das prioridades e ações integradas, considerando as demandas dos acionistas, as expectativas dos clientes e alinhadas às Missões, aos Valores e às Visões das Empresas do Grupo e liderar a consolidação do modelo de gestão nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas, através do Planejamento Executivo, de acordo com as Políticas do Grupo Empresarial. PCH
  • Atuar de forma obstinada na busca da excelência empresarial e da eficiência produtiva na geração de energia, prestação de serviço de operação e manutenção de usinas e na busca por inovação e novos negócios nas Unidades Empresariais.
  • Liderar estrategicamente (sustentabilidade) o Sistema de Gestão da Qualidade, Saúde e Segurança no Trabalho e Meio Ambiente (QSSMA), que suporta todas as áreas do Grupo de Empresas.
  • Liderar empresarialmente (crescimento) a Gerência de Obras, que é responsável pela ampliação e manutenção dos ativos.
  • Aprovar e acompanhar os programas de ação da equipe de liderados diretos.
  • Liderar a análise de viabilidade de novos investimentos, identificando oportunidades e riscos, emitindo parecer sobre a efetivação dos negócios. Hidroelétricas.
  • Acompanhar a elaboração de orçamentos e propostas comerciais, contribuindo na sua adequação às expectativas do cliente e das empresas do Grupo e para o aumento da sua competitividade.
  • Liderar o processo orçamentário das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas, definindo, acompanhando, analisando e aprovando as demandas pertinentes
  • Liderar o processo de gestão dos riscos relacionados à Segurança Empresarial no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas quanto à: identificação, mensuração, qualificação, elaboração e acompanhamento do plano de mitigação dos riscos nas áreas. Manutenção de PCH e Hidroelétricas

  • Analisar criticamente os impactos (riscos) e oportunidades no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas e suas interações com os demais processos interligados de forma minimizar as perdas e potencializar os ganhos, em conformidade com o Plano Estratégico. Expansão de PCH e Hidroelétricas.
  • Contribuir e executar as diretrizes para gestão e retenção do conhecimento nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas.
  • Negociar, interna e externamente, em defesa dos interesses da Empresa, buscando a solução de conflitos no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas. O&M
  • Manter-se atualizado quanto aos cenários econômico, político e do setor, estabelecendo parcerias estratégicas no âmbito das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas, visando antever e atuar nos desafios e oportunidades para os negócios do Grupo de Empresas.
  • Executar outras atividades afins acordadas ou definidas pela Presidência. O&M.

 

COMUNICAÇÃO

·          

 

PRINCIPAIS RESULTADOS ESPERADOS


RENTABILIDADE COM LIQUIDEZ

  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Rentabilidade com Liquidez contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria. PCH e O&M.
  • Garantir o resultado financeiro e econômico das Unidades Empresariais pactuados com a Presidência
  • Garantir entrega dos resultados esperados no plano de negócios de cada nova operação.
  • Aumentar a lucratividade das Unidades Empresariais.
  • Aumentar a rentabilidade das Unidades Empresariais.
  • Aumentar a participação de mercado. Manutenção.
  • Promover o desenvolvimento sustentável das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria. PCH
  • Mitigar riscos

PRODUTIVIDADE


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Produtividade contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria.
  • Assegurar a aderência do Grupo de Empresas ao Sistema de Gestão de QSSMA (Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente).
  • Assegurar a estrutura e recursos necessários para a concretização dos resultados do Grupo de Empresas nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.
  • Garantir performance e produtividade das Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria
  • Garantir a melhoria contínua e adequação ágil dos processos e produtos.
  • ·Assegurar padrões de excelência empresarial nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas das Diretoria.

 

DESENVOLVIMENTO E FORMAÇÃO DE PESSOAS


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas ao Desenvolvimento e Formação de Pessoas contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria. PCH e O&M
  •  Formar substituto.
  • Assegurar o desenvolvimento dos colaboradores alinhado às Culturas Empresariais (Missões, Visões, Valores) e estratégias acordados.
  • Assegurar a retenção do conhecimento nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.
  • Assegurar o engajamento das equipes de alta performance técnica e gerencial às Empresas do Grupo.
  • Garantir o bom clima empresarial.

 

IMAGEM


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Imagem contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria.
  • Garantir regularidade das usinas em conformidade com legislação federal, estadual e municipal.
  • Garantir regularidade das operações frente às legislações e políticas e normas internas.
  • Aumentar a visibilidade positiva dos nomes e da imagem do Grupo de Empresas.
  • Garantir satisfação dos parceiros internos, externos e clientes.
  • Garantir rede de relacionamento idônea e influente no mercado.
  • Assegurar a disseminação das Culturas Empresariais junto a parceiros internos, externos, órgãos públicos, privados, sociedade e clientes.
  • Garantir o cumprimento do Programa de Integridade nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.

 

FORMAÇÃO DE PATRIMÔNIO


  • Garantir a aderência às diretrizes relacionadas à Formação de Patrimônio contidas em Políticas, Normas e Procedimentos em todas as áreas da Diretoria.  PCH e O&M
  • Garantir rentabilidade compatível com o interesse dos acionistas.
  • Resguardar a segurança dos ativos nas Unidades Empresariais e demais áreas de apoio específicas da Diretoria.
  • Garantir o crescimento e a consolidação dos negócios. Manutenção e Operação



























Execução Minas Gerais
826 energy Especialista em Processos e Análise de Negócio (5 Posições)

Descrição

Especialista em Processos e Análises de Negócio

Local: Minas Gerais

 

Desafios

·         Planejar e conduzir as reuniões periódicas de negócio com os usuários representantes das áreas.

·         Identificar as necessidades do negócio quanto a sistemas novos ou melhorias dos sistemas existentes, agregando valor ao negócio e aos projetos.

·         Analisar as demandas e necessidades dos clientes, contribuir na definição do escopo e avaliar os processos de negócios.

·         Mapear os processos do negócio.

·         Elaborar o documento de requisitos de negócio

·         Elaborar a RFI, RFQ e RFP para novos fornecedores de novas ferramentas.

·         Conduzir a reunião de precificação junto ao analista de sistemas

·         Apoiar na elaboração do plano de negócio dos projetos especiais

·         Conduzir a reunião de detalhamento de requisitos funcionais junto ao analista de sistemas

·         Apoiar o analista de sistemas e o desenvolvedor esclarecendo dúvidas durante a confecção da especificação funcional e técnica, implementação sistêmica e relatório de testes.

·         Acompanhar a utilização das demandas implantadas e seus indicadores junto às áreas de negócio.

·         Atuar em soluções mais complexas envolvendo integrações entre vários sistemas.

·         Atuar como apoio técnico para os demais analistas da área.

·         Acompanhar a evolução das tecnologias e novidades de mercado.

·         Definir arquitetura para novas soluções, em caso de necessidade nos projetos da área.

 

Quem estamos buscando

·         Graduação nos cursos de Ciência da Computação, Engenharia da Computação e afins.

·         Inglês Fluente

 

 

   Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



Execução Minas Gerais
825 energy Arquiteto Funcional

Descrição

Arquiteto Funcional

Local: Minas Gerais

 

Desafios

·         Apoiar os analistas e especialistas de negócio na definição da arquitetura das soluções (qual sistema, modulo, funcionalidade)

·          Apoiar na elaboração do documento de requisitos de negócio

·          Prototipar soluções

·          Apoiar na elaboração de RFI, RFQ e RFP para novos fornecedores de novas ferramentas.

·         Apoiar na elaboração do plano de negócio dos projetos especiais

·         Apoiar o analista de sistemas e o desenvolvedor esclarecendo dúvidas durante a confecção da especificação funcional e técnica, implementação sistêmica e relatório de testes.

·         Atuar em soluções mais complexas envolvendo integrações entre vários sistemas.

·          Atuar como apoio técnico para os demais analistas da área.

·         Acompanhar a evolução das tecnologias e novidades de mercado.

·         Definir arquitetura para novas soluções, em caso de necessidade nos projetos da área.


Quem estamos buscando

·         Formação superior completo nas areas de Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou afins;

·         Conhecimento do processo;

·          Visão do negócio

·         Análise de Requisitos

·         Definição do Design

·         Técnica Brainstorming

·         Técnica Prototipação

·         Técnica Design Thinking

·         Técnica Lean Inception

·         Metodologia Ágil (Scrum/Kanban)

·         Modelagem de dados

·         Linguagem SQL (Oracle)

·         Advanced Analytics

·         Power BI

·         Disponibilidade para viagens.

 

      

Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



Em andamento Minas Gerais
823 energy Analista de Robotic Process Automation (RPA)

Descrição

Sumario:
Atuar na melhoria da eficiência dos processos da empresa. Responsável por analisar, modelar e implementar soluções para demandas de automação de processos. Atuar na identificação, avaliação e definição das ferramentas adequadas de automação. Estabelecer um conjunto de melhores práticas de automação.

Responsabilidades:

  • Realizar análise e diagnóstico de processos relacionados ao negócio.
  • Documentar etapas, sistemas e pessoas envolvidas.
  • Identificar e priorizar oportunidades de melhorias em processos.
  • Definir métricas de melhoria de processo (atual x proposto).
  • Identificar, avaliar e definir ferramentas tecnológicas de automação.
  • Desenvolver, testar e implantar rotinas de automação de processos.
  •  Técnicas de modelagem de processo.

·         Conhecimento em pacote office.

·         Experiência em Levantamento de processos e regras de negócio.

·         Conhecimento de linguagens de programação (.Net, Java, Python, Shell Script, entre outras).

·         Conhecimento de uma ou mais ferramentas de RPA de mercado, como BluePrism, Automation Anywhere e UIPath.

·         Disponibilidade para viagens frequentes.



Requisitos

  • Experiência prática em projetos de implementação de soluções de automação.
  • Experiência com metodologias de melhoria contínua como Lean, Six Sigma, Kaizen etc.
  • Capacidade de entender os requisitos de negócios e traduzi-los em projetos e atividades de automação.
  • Capacidade de adotar abordagens pragmáticas na otimização de processos e recursos tecnológicos.
  • Raciocínio lógico e analítico.
  • Trabalho em equipe.
  • Protagonismo.
  • Tolerância a trabalhar sob pressão.
  • Orientação a resultado.
  • Proatividade.
  • Facilidade em construir relacionamentos.
  • Organização.
  • Objetividade.
  • Dinamismo.
  • Flexibilidade e criatividade.
  • Adaptação a mudanças.
  • Ingles avançado​


Em andamento Rio de Janeiro
822 energy Cientista de Dados

Descrição

Sumario

Responsável por planejar e executar projetos de Data Mining/Analytics para implantação de soluções sistêmicas analíticas (descritivas, preditivas e prescritivas), baseadas em métodos, técnicas e algoritmos de Inteligência Computacional e Estatística, visando a gestão proativa aplicada aos diversos negócios da empresa. Deve apoiar e suportar as áreas de negócio no sentido de utilizar as informações analíticas para definição de estratégias e apoio às decisões; levantar novas necessidades, e propor melhorias. Deve interagir diretamente com a área de TI, visando obter a orientação e o suporte necessários ao desenvolvimento dos projetos. É responsável por elaborar reports sobre estudos, análises e resultados referentes a modelos analíticos, sendo referência como especialista em técnicas de Inteligência Computacional e Estatística.

 

Responsabilidades:

  • Estudar, projetar, construir, testar e implantar soluções analíticas (descritivas, preditivas e prescritivas), baseadas em métodos, técnicas e algoritmos de Inteligência Computacional e Estatística, visando a gestão proativa aplicada aos diversos negócios da empresa, como por exemplo: investigação de irregularidades e detecção de fraudes (combate às perdas comerciais); identificação, prevenção e redução de inadimplência de clientes; previsão de demanda de energia elétrica; monitoramento de equipamentos para manutenção preditiva; otimização da cadeia de suprimentos; alocação ótima de recursos humanos em projetos; otimização de rotas de veículos; avaliação de idoneidade, risco e scoring de clientes; Reconhecimento de Imagens; text e Web mining; segmentação e classificação de clientes etc.
  • Executar projetos de Data Mining/Analytics, baseados no processo iterativo aplicado a projetos dessa natureza, qual seja: 1) Necessidade: levantamento das necessidades/“dores” do negócio e definição das funções-objetivo; 2) Pré-processamento: seleção das variáveis relevantes, tratamento de outliers e dados faltantes; 3) Inferência: escolha dos modelos matemáticos/estatísticos possíveis e passíveis para cada tipo de problema, estimando os parâmetros que compõem os modelos, e; 4) Pós-processamento: avaliação dos resultados e da acurácia dos modelos elencados. Por fim, elaboração e publicação dos resultados (análises levantadas, correlações, tendências, comportamentos, acurácia, justificativas de desvios etc.) e das medidas a adotar.

  • Aplicar técnicas de visualização e de estatística para análise preliminar (pré-processamento) das diversas e volumosas bases de dados, estruturados ou não estruturados, candidatas a fonte de dados para os modelos analíticos.
  • Desenvolver melhorias constantes das técnicas aplicadas aos modelos analíticos, incluindo planejar e elaborar novos relatórios e relatórios customizados às necessidades dos clientes das áreas de negócio.
  • Interagir, apoiar e suportar as áreas de negócio no sentido de utilizar as informações analíticas (descritivas, preditivas e prescritivas) para a gestão proativa.
  • Interagir diretamente com a área de TI, especialmente com junto aos analistas de Business Intelligence, visando obter a orientação e o suporte necessários ao desenvolvimento dos projetos de Data Mining/Analytics.
  • Participar do estudo de novas oportunidades estratégicas para o grupo que podem ser suportadas pela Inteligência Computacional e Estatística.
  • Procurar acompanhar de forma genérica e regionalizada os acontecimentos políticos e econômicos que influenciam diretamente nas análises e estudos suportados pelas soluções analíticas implantadas.
  • Realizar apresentações orais sobre os projetos, análises e estudos sob sua responsabilidade.
  • Reportar, periodicamente, a seus superiores dentro do Grupo Energisa, o andamento das atividades e dos projetos.
  • Zelar pela segurança pessoal e de terceiros;
  • Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade.


Requisitos

  • Ser capaz de interpretar os resultados e avaliar a adequação teórica dos modelos gerando informações concretas com embasamento teórico para tomada de decisão.
  • Perfil analítico.
  • Senso crítico apurado.
  • Conhecimento dos fundamentos específicos de Inteligência Computacional, processos estocásticos, inferência, teoria da probabilidade, estatística multivariada, modelagens em geral, de classificação de padrões, conhecimento de teoria de filas entre outros.
  • Experiência prática com softwares de análise estatística.

 Inglês Fluente



Em andamento Rio de Janeiro
821 energy Engenheiro de Dados

Descrição

Sumário do Cargo:

Definir a arquitetura de dados transacionais, analíticos e não-estruturados. Construir pipelines de dados confiáveis. Definir e implementar políticas de governança de dados. Extrair e disponibilizar massas de dados relacionais e não relacionais. Desenhar processos de ingestão e consumo de dados. Garantir a evolução tecnológica das plataformas de dados.


Atividades:

 

  • Preparar os dados como parte de um processo ETL.
  • Projetar, construir e manter os repositórios de dados.
  • Integrar diferentes fontes de dados, assegurando a segurança e garantindo alta disponibilidade.
  • Garantir que os dados estejam prontos para uso.
  • Projetar, construir e manter os sistemas baseados em dados.
  • Curadoria de dados.
  • Construir, avaliar e executar scripts de atualização de dados de forma performática.
  • Garantir as melhores práticas em relação a modelagem e persistência de dados.
  • Conhecer o modelo/regras de negócio para garantir a governança da informação.
  • Estruturação de Data Warehouse, Data Lake e Data Hub.
  • Arquitetar sistemas de grande escala, trabalhando com quantidades massivas de dados.
Atualizar-se constantemente com relação a novas práticas para combate a fraudes e tecnologias de análise de dados.

Requisitos

·         Domínio de linguagem SQL, arquitetura de dados e modelos de dados relacionais.

·         Conhecimento de plataformas de Data Preparation (Alteryx, entre outras).

·         Conhecimento de processos e tecnologias de ETL (ODI, entre outras).

·         Disponibilidade para viagens frequentes.

Inglês avançado


Em andamento Rio de Janeiro
820 technology Gerente de Departamento de Desenvolvimento de Sistemas BI/DW

Descrição

Gerente de Desenvolvimento de Sistemas BI/DW

Local: Minas Gerais

 

Desafios

·     Definir e acompanhar o dia-a-dia da Solução DW da Empresa e de aplicações de Business Intelligence, gerenciando os recursosenvolvidos,determinando prioridades, distribuindo tarefas, acompanhando resultados e solucionando conflitos, garantindo a geração de informações consistentes e atualizadas de forma rápida e precisa para subsidiar as áreas usuárias frente às suas consultas, análises e investigações.

·     Responsável pela gestão da área de BI, zelando por sua infraestrutura e performance, garantindo excelência na Operação, Manutenção e Projetos associados em acordo com as necessidades do negócio

·      Interagir diretamente com os analistas BI e ETL/OLAP da equipe do Desenvolvimento de Soluções BI dimensionando os impactos na Solução DW da Empresa, interfaces com outras aplicações e nas aplicações sistêmicas de BI, perante solicitações e necessidades das áreas usuárias, tais como: manutenções evolutivas (simples ou complexas), projetos e a própria manutenção dos módulos já em operação.

·   Assegurar a utilização plena dos recursos e tecnologias existentes no ambiente, adotando as melhores práticas de mercado, visando aumento de desempenho do sistema informatizado das empresas;

·      Assegurar a eficiência e eficácia dos serviços de TI, visando garantir a segurança, integridade e disponibilidade dos dados corporativos, conforme níveis de serviço estabelecidos;

·      Assegurar o cumprimento das normas e boas práticas de Mercados, visando garantir um ambiente seguro, controlado e auditável;

·   Analisar indicadores, gerenciar e motivar os analistas e equipes para atendimento dos Acordos de Nível de Serviço estabelecidos;

·       Direcionar os objetivos da Gerência para atender as estratégias do CSC;

·     Gerenciar, alinhar e motivar as equipes sob sua responsabilidade, fornecendo retorno sobre performance e demandando treinamento sempre que necessário;

·       Identificar tendências, demandas e antecipar possíveis soluções;

·      Propor e negociar alinhamento de padrões e processos;

·      Manter cooperação com as demais áreas do CSC.

·      Gerenciar Relacionamento com agentes externos (fornecedores e prestadores de serviço)

 

Quem estamos buscando

·          Profissionais com inglês avançado;

·          Experiência nos setores elétrico e financeiro será um diferencial.

 

 Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.




Em andamento Minas Gerais
819 energy Product Owner

Descrição

Product Owner

Local: Rio de Janeiro

 

Desafios

  • Criar visão de produtos;
  • Levantar requisitos para definição de funcionalidades do produto;
  • Identificar as necessidades de negócio e traduzi-las em epics e user stories;
  • Definir, priorizar e atualizar backlog de produtos;
  • Definir e acompanhar roadmap de produtos;
  • Definir a estratégia abrangente de produtos a longo prazo;
  • Liderar os esforços da equipe em continuas melhorias;
  • Participar e garantir a melhoria continua;
  • Participar de cerimônias ágeis com os times de desenvolvimento;
  • Desenvolver e monitorar métricas de produto;
  • Criar documentação para novas funcionalidades e release notes;
  • Desenvolver novos POs nas áreas de negócio;
  • Atuar como facilitador nos processos de Inception.
  •  

 

Quem estamos buscando

  • Profissionais com conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum, Kanban entre outras);
  • Conhecimentos em ferramentas de apoio a gestão de projetos ágeis e produtos(JIRA, Microsoft Planner, Confluence, Sharepoint entre outros);
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • Atividades de Discovery (Design Thinking, Design Sprint, Inception, pesquisa, observação etc.);
  • MVP;
  • Storytelling;
  • Visar o Autodesenvolvimento;
  • Capacidade de se manter motivado;
  • Questionador com visão em melhorias;
  • Orientação a tomada de decisões com base em números e dados.
  • Foco em execução.

 

     

 Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.


Em andamento Rio de Janeiro
818 energy Designer de User Experience (UX)

Descrição

Designer de User Experience (UX)

Local: Rio de Janeiro

 

Desafios

  • Garantir que as partes interessadas entendam as metas empresariais.
  • Garantir que as diretrizes e elementos de design para o incremento estejam de acordo com o solicitado pelo Product Owner (PO).
  • Garantir alinhamento com arquitetos e equipes de sistemas para manter a validação da experiência do usuário o quanto antes.
  • Garantir as diretrizes de experiência do usuário em todo o Programa.
  • Garantir a facilidade de uso, utilidade e a eficácia da interface do usuário (UI).
  • Garantir uma solução que seja adequada ao usuário final e que suporte operações de implantação e suporte ao cliente.
  • Manter bibliotecas de ativos da IU, que incluem ícones e outras imagens, modelos, layouts padrão e grades.
  • Manter regras editoriais, guias de estilo, diretrizes de voz e tom, convenções de nomenclatura, termos padrão e abreviações.
  • Manter identidade visual e kits de identidade corporativa, paletas de cores, diretrizes de uso para direitos autorais, logotipos, marcas registradas e outras atribuições.
  • Identificar as personas, suas características, objetivos e comportamento de diferentes tipos de usuários finais.
  • Garantir um produto atraente e persuasivo.
  • Desenvolver fluxos, wireframes, protótipos e interfaces.
  • Realizar pesquisas e testes remotos e presenciais com nossos clientes.
  • Trabalhar com as partes interessadas para compreender as metas empresariais.
  • Fornecer equipes ágeis com o próximo incremento de design de interface do usuário, diretrizes de experiência do usuário e elementos de design.
  • Validar continuamente a experiência do usuário através de testes de experiência do usuário.
  • Trabalhar com arquitetos e equipes de sistemas para criar e manter técnicas para validação em tempo real da experiência do usuário, receber feedback, acompanhar estatísticas etc.
  • Compartilhar diretrizes de experiência do usuário em todo o Programa. Educar os desenvolvedores sobre as melhores práticas de manutenção de um bom design da interface do usuário.
  • Auxiliar os analistas de testes e a equipe do sistema na experiência do usuário.
  • Criar principais UIs e workshops de Experiência de Usuário.
  • Participar no planejamento da iteração, reuniões de refinamento de backlog, demonstrações do sistema e de solução sempre que o trabalho crítico relacionado à UI esteja envolvido.
  • Desenvoltura com trabalho colaborativo em equipe.
  • Resumir e comunicar os resultados das pesquisas para ajudar a tomar decisões de negócios.
  • Identificar proativamente e propor estudos de pesquisa.
  • Reforçar o papel de pesquisa no processo de desenvolvimento de produtos.
  • Trabalhar próximo a outros designers, desenvolvedores e gerentes de produtos.

 

Quem estamos buscando

  • Profissionais que demonstrem experiência em design de interface através de portfólio.
  • Resiliência e disciplina na busca e proposição de soluções para problemas de UX / UI.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • Atividades de Discovery (Design Thinking, Design Sprint, Inception, pesquisa, observação etc.).
  • Conhecimento em metodologias para entendimento dos clientes.
  • Abordagens desde a descoberta até a ideação, criação de protótipos, testes e iteração.
  • Design de interface do usuário (UI).
  • Ferramentas como Sketch, InVision, Zeplin e pacote Adobe.
  • CX, UX, usabilidade e tecnologia.
  • Wireframe.
  • Storytelling.
  • Trabalho em equipe.
  • Protagonismo.
  • Tolerância a trabalhar sob pressão.
  • Orientação a resultado.
  • Proatividade.
  • Facilidade em construir relacionamentos.
  • Organização.
  • Objetividade.
  • Dinamismo.
  • Flexibilidade e criatividade.
  • Adaptação a mudanças.

      

 Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.


Em andamento Rio de Janeiro
817 energy Scrum Master

Descrição

Scrum Master

Local: Rio de Janeiro

 

Desafios

  • Exibir e ajudar a liderança Lean Agile a adotar os valores essenciais do SAFe.
  • Suportar e reforçar regras do Scrum e demais regras acordadas pela equipe.
  • Facilitar o progresso da equipe em direção ao objetivo.
  • Liderar os esforços da equipe em continuas melhorias.
  • Atuar como facilitador na retrospectiva da equipe.
  • Facilitar reuniões.
  • Suportar o Product Owner em seus esforços e facilitar a dinâmica da equipe.
  • Eliminar impedimentos da equipe.
  • Promover práticas de qualidade.
  • Construir uma equipe de alto desempenho.
  • Proteger e comunicar.
  • Coordenação com outras equipes através da Scrum of Scrums.
  • Facilitar a preparação e prontidão para as cerimônias do ART.
  • Suportar estimativas.
  • Realizar gestão de interferências no time.
  • Garantir que as Squads sigam as cerimônias definidas no modelo.
  • Participar e garantir a melhoria continua.
  • Criar uma equipe de alto desempenho.
  • Gerenciar conflitos.
  • Gerenciar o progresso do time.
  • Atuar como facilitador nos processos de Lean Inception.
  • Criar e fornecer indicadores de produtividade, execução e financeiros dos projetos.

 

Quem estamos buscando

  • Profissionais com experiência em Metodologias ágeis e cascata.
  • Atividades de Discovery (Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception, pesquisa, observação etc.).
  • Visão de produto.
  • Conhecimento básico sobre ciclos de vida de desenvolvimento de software.
  • Conhecimentos em ferramentas de apoio a gestão de projetos ágeis e produtos (JIRA, Microsoft Planner, Confluence, Sharepoint entre outros).
  • Disponibilidade para viagens frequentes

 

     

 Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.


Em andamento Rio de Janeiro
800 agribusiness Gerente de Produção Agrícola

Descrição

O Gerente de Produção Agrícola é o profissional responsável por garantir o processo produtivo nos períodos corretos, coordenar o Planejamento Técnico Agrícola, pela elaboração do Plano de Safra, maneja das variedades, análises técnicas, recomendações de solo, manejo técnico, elaboração de estudos e comparativos técnicos e análise de custo benefícios de novas tecnologias, visando otimização de custos e melhoria de produtividade agrícola. Responsável por gerenciar a equipe técnica nos processos de preparo, plantio, tratos e irrigação, alinhado com os padrões de segurança e garantindo a gestão do negócio.

- Garantir o cultivo da fruticultura nos períodos corretos, gerenciando a equipe técnica nos processos de preparo, plantio, poda, desfolha, irrigação e colheira;
- Garantir que toda equipes esteja treinada e capacitada para exercer operações de forma segura conforme procedimentos internos descritos para atender as certificações;
- Garantir a qualidade dos frutos, assegurando a implantação de melhorias contínuas nos processos da área agrícola;
- Gerir informações vindas do campo referente ao preparo, plantio, tratos culturais, irrigação e colheita para a composição do planejamento nos planos preditivos, preventivos e corretivos, apresentando e discutindo com a equipe as melhores alternativas a serem implementadas;
- Elaborar o Planejamento Técnico Agrícola;
- Realizar análises técnicas agronômicas;
- Realizar análises técnicas, manejo e recomendações de solos;
- Elaborar Plano de Manutenção Agrícola da Unidade alinhado ao Plano Corporativo;
- Assegurar o cumprimento do Plano de Manutenção Agrícola da safra e entressafra, racionalizando e otimizando ao máximo os recursos envolvidos, observando a qualidade da execução, cronograma e metas estabelecidas dos prazos de execução, com vista a manter e melhorar a disponibilidade dos frutos e obter altos níveis de produtividade;
- Gerir a performance da área por meio de indicadores de desempenho operacional, avaliando os resultados e atuando na melhoria contínua destes;
- Dimensionar serviços mecanizados, insumos e mão de obra para consecução dos processos agrícolas de acordo com o plano estabelecido;
- Planejar as atividades, a fim de garantir o alinhamento estratégico com a empresa e entregar os planos ao superiores, entre outras atividades.

Requisitos

Formação em Agronomia, Engenharia Agronômica, Agrícola, Produção e/ou áreas afins. 


Em andamento Piaui
799 Textile, Confection and Clothin Especialista de Remuneração & Benefícios (Fortaleza)

Descrição

Especialista de Remuneração & Benefícios com foco em mapeamento de política de cargos e salários.

Requisitos

Atuar com mapeamento e implantação de políticas de cargos e salários, planejamento estratégico de RH. Desenhar matriz de competências, políticas de gestão e desempenho (PDI, PDC, etc), ter conhecimento em ferramentas de KPIs.

Benefícios

Benefícios padrão de mercado.

Execução Ceara
795 oil & gas Exploration Manager

Descrição

Propósito:

  • Dirigir os planos e programas de Exploração e garantir a execução dos projetos operados e não operados, a avaliação técnica dos mesmos conforme estabelecido no plano estratégico de negócios, assegurando a consistência, integração e qualidade técnica dos respectivos processos.

Atribuições:

  • Determinar as diretrizes e procedimentos técnicos aplicáveis ​​ao processo exploratório.
  • Responsável pelas decisões técnicas sobre localização de poços, perfuração, desvios, aprofundamento, reforma, etc. dentro do orçamento aprovado para a vigência, respeitando o quadro contratual estabelecido pelos parceiros e pelo manual de delegações (MAD).
  • Definição e delegação das atribuições de sua equipe de trabalho.
  • Estabelecer as decisões operacionais que tornam os projetos viáveis.
  • Entre outras atividades inerentes ao cargo.

 

Requisitos:

  • Inglês fluente mandatório
  • Sólida experiência como gerente de exploração
  • Formação em Geociências ou engenharias relacionadas.
  • Desejável especialização, mestrado ou doutorado em Geologia, Geofísica ou áreas correlatas, sejam nacionais ou internacionais.


Execução Rio de Janeiro
794 oil & gas HSE

Descrição

Overview Accountable for all health, safety and environmental activities principal to TDW’s global HSE Management System (HSEMS). Responsible for proactively managing risk and reputation while directing HSE business activities. Responsibilities HSE Program, Strategy, Development, and Execution 1. Sets strategy, leads and implements global HSE programs that are integral to the business’s progressive growth, 2. Manages global HSE activities that drive compliance with organizational performance standards, policies and procedures, 3. Provides technical leadership and direction to regional, plant/facility or activity (team based) HSE managers, coordinators and specialists to identify and minimize HSE hazards and risks, 4. Conducts HSE management system and assurance audits, performs gap analysis and delivers recommended solutions of HSE related activities, 5. Leads and promotes continuous improvement for all HSE activities and processes, 6. Analyzes HSE trends, results, drivers and KPI’s and develop improvement plans as required, 7. Develops, implements and continually assesses performance metrics used to develop and sustain beneficial behaviors relative to HSE HSE advocate 1. Serves as company representative for Customer HSE matters, as well as regulatory, government, industry agencies (OSHA, EPA, DOT, and international equivalents), 2. Serves as Chairperson for senior leadership reviews (Critical Incident Reviews, HSE Management Team reviews, Board of Director updates; Team Development/Management 1. Provides leadership and direction to global HSE team that will ensure the team achieves consistently high levels of performance, 2. Drives a culture that embraces continuous improvement, innovation and positive process change, 3. Ensures team is well aligned with operations and is perceived as a value added partner, 4. Works closely with domestic and international team members to foster sharing of best practices, lessons learned as well as shared accountability for global performance, 5. Selects, develops, evaluates and leads a department of HSE Professionals with a goal of earning a high level of credibility as an effective and responsive resource in the organization, 6. Conducts performance reviews according to schedule, providing fair and accurate assessment of employee performance, training needs, areas for improvement and possibility of future growth within the organization. Qualifications 1. BS in a technical discipline such as Engineering or Environmental Sciences, 2. Certified Safety Professional or related accreditation, 3. 10-15 years of experience in operations and or HSE, 4. Relevant oil and gas industry experience with manufacturing and field operations experience preferred, Ability to move back and forth between strategic and tactical aspects of the role, set priorities and produce results under challenging conditions and tight deadlines, 5. Certification in accredited Lean Six Sigma program or willingness to become certified, 6. Proven leadership skills in a multi-location (global) environment with an emphasis on people skills, Ability to utilize resources and successfully network amongst large and diverse groups, 7. Able to translate, articulate, simplify and communicate complex business and technical concepts to audiences with varying levels of expertise, 8. Excellent written, verbal and multimedia communications skills including ability to plan and deliver effective presentations, 9. Fluent in English 10. Proficient with international travel (4-6 weeks per year).
Execução Rio de Janeiro
773 oil & gas Geólogo - Interprete Sísmico

Descrição

Location: Rio de Janeiro, Brazil


Purpose:

  • The Exploration Department is seeking an experienced Geologist to carry out regional studies and mapping in offshore Brazil. The candidate is expected to conduct regional studies and evaluations, mapping key petroleum system elements, integrating geological and geophysical data to create regional maps. 

 

Duties and Responsibilities


  • Conduct regional basin studies and evaluations of the petroleum system elements to construct integrated regional earth models, with the aid of major Exploration software packages, preferably DSG.
  • Develop gross depositional environment (GDE) maps, effectiveness maps, common risk segment (CRS) maps of all petroleum system elements to technically sustain new play concepts and exploration opportunities.
  • Review play concepts, and play fairway mapping to provide accurate analysis to develop and prioritize the best quality plays.
  • Develop ideas and identify studies for oil and gas exploration, technical services, or in reservoir characterization that help to accomplish corporate objectives.
  • Prepare oral and written reports to present the results of studies for local and corporate management review.
  • Attend meetings and conferences related to specific geological discipline to ensure that the state-of-the-art knowledge and technology is being applied in the opportunities maturation process.
  • Carry out transfer of knowledge, and train and mentor Junior geoscientists

 

Requirements:

  • Degree in Geology; Masters' or Ph.D. degrees are an advantage
  • Fluent English, Spanish skills preferred


Em andamento Rio de Janeiro
770 energy Gerente de Operações de M&A

Descrição

  • Gerente de Operações de M&A
  • Local: Rio de Janeiro
Desafios:
  • Experiência liderando projetos que envolvam planejamento e execução de integrações, separações, análise de sinergias de operações de empresas envolvidas em processos de Fusões e Aquisições (M&A). Análise de estruturas organizacionais e mapeamento de processos e de estratégias que impactam o negócio; foco no processo operacional;
  • Desenvolver operações financeiras nos mercados de capital local e estrangeiro, visando melhoria da estrutura de capital, do perfil da dívida contratada (prazo e custo), tratando sua viabilidade econômico-financeira, diligência e contratação;
  • Gerenciar equipes jurídicas internas e externas nos processos de diligência, se encarregando da elaboração de prospectos e contratos;
  • Acompanhar os financiamentos contratados até a conclusão da liberação dos recursos. Estruturar e acompanhar operações de arbitragem no mercado financeiro de câmbio e juros, bem como operações de derivativos de proteção de dívidas em moeda estrangeira;
  • Prospectar, coordenar diligência e avaliar oportunidades de negócios em geração e distribuição de energia elétrica.  Liderar operações de fusões e aquisições (M&A). Mapear as informações operacionais e estratégicas que impactam o negócio.

Quem estamos buscando:
  • Graduação nos cursos de Administração, Economia e Engenharias;
  • Inglês Fluente
  • Experiencia de 10 anos no mercado, com vivência em cargo gerencial de no mínimo 5 anos.

Porque se interessar:         
  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



Em andamento Rio de Janeiro
771 Services Accounting Manager

Descrição

Accounting Manager


Local

São Paulo

 

Desafios

  • Responsável pela função financeira do dia a dia do negócio no Brasil e garantir que esses negócios sejam executados da maneira mais eficiente e que todos os requisitos estatutários locais sejam atendidos. Trabalhando para e ampliando o papel da América Latina;
  • Preparar as contas de gestão para o Brasil - incluindo todo o trabalho de contabilidade;
  • Administração de contas a pagar, incluindo a entrada de informações no sistema contábil;
  • Administração do processo de despesas corporativas reembolsáveis, incluindo a verificação de despesas e o envio para o sistema contábil;
  • Garantir que todas as contas do balanço sejam reconciliadas mensalmente e o balanço esteja livre de risco financeiro;
  • Garantir que todo o faturamento seja preciso e oportuno e que as dívidas sejam liquidadas prontamente;
  • Gerenciar efetivamente o fluxo de caixa no país;
  • Ajudar no orçamento e no processo de previsão, garantir que os números sejam sensatos e apresentados de forma pontual;
  • Auxiliar em projetos ad-hoc, como aquisições;
  • Garantir que todas as políticas financeiras do grupo sejam rigorosamente cumpridas no país;
  • Gerenciar efetivamente as obrigações tributárias locais para garantir que todos os pagamentos sejam precisos e oportunos e para garantir que todas as transações sejam as mais eficazes;
  • Auxiliar na precificação de projetos e rever a rentabilidade do projeto, destacando áreas de melhoria e ações a serem empreendidas;
  • Apoiar o RMD local e os Diretores locais na promoção do crescimento na região e cumprir as metas da Visão 2020.

 

Quem estamos buscando

  • Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo;
  • Experiência com auditoria externa/interna;
  • Inglês avançado.

 

Porque se interessar

  • Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;
  • Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.

Em andamento Sao Paulo
759 oil & gas Coordenador de QHSE

Descrição

QHSE Coordinator


Local

Nitéroi, Rio de Janeiro


JOB PURPOSE

Responsible for ensuring all aspects of HSE are adhered to within the STS Department, whilst at the same time coordinating and overseeing the investigation of all Near Misses and Incidents.

The HSE Coordinator may be required to travel and present findings or safety initiatives to clients.  



Responsibilities

  • Responsible for policing and advising the STS team on SHEQ issues for the safe conduct of STS operations
  • Responsible for locally co-ordinating Incident / Near Miss Investigations process to close-out
  • Produce in depth events investigation reports, highlighting root causes and suggesting practical actions to prevent re-occurrence
  • Review and analyse all STS events and HSE data to identify any emerging trends or potential problems including compilation of month-end events and monthly HSE reports for presentation to STS management team
  •  Create and produce of a varied range of HSE documentation for the support of Marine Assurance team requirements
  • Assist with the reviewing and revising the STS divisions’ management system ensuring compliance with all relevant industry guidelines and regulations
  • Provide HSE knowledge and training to operations and support personnel
  • Assist with STS Bases, Support Crafts and Equipment audits and assessments and advise on responses for closing of corrective action
  • Attend internal Marine Assurance and Safety Meetings
  • Responsible for communications with local environmental agencies (IBAMA, INEA, etc) 
  • Assist with SHEQ related subject in various projects (new operational areas, new services, etc)
  • Develop and continuously improve local SHEQ policies and procedures
  • Liaise with business partners to improve SHEQ requirements
  • Conduct periodic audits to our operations to assess SHEQ compliance

 

Requirements:


 ·         Fluent English




Execução Rio de Janeiro
758 others Coordenador de Revenue Management

Descrição

- Geração e controle de reports gerenciais de pacing (ritmo), pipe de vendas, descontos comerciais e níveis de ocupação, gerando insights para melhoria de eficiência comercial;
- Coordenar mesa de vendas e ajudar na gestão das propostas comerciais, coordenando e orientando a melhor relação preço/volume/ocupação, com o objetivo de maximizar receita;
- Gestão do inventário e identificação de oportunidades de negócio para a equipe de vendas;
- Garantir que o processo de definição de preços seja cumprido e eficiente. Para isso, deve reunir e consolidar informações atualizadas sobre o mercado e o ambiente competitivo;
- Responsável por gerar forecast de vendas por ativo e por equipe;
- Responsável por controle de atingimento de metas por executivo e equipe comparado ao budget;
- Criar e atualizar um calendário de demanda de curto, médio e longo prazos para picos, vales e eventos especiais;
- Gestão de banco de dados para inteligência comercial;
- Coordenação das carteiras de executivos e gestão da segmentação de clientes sobre o ponto de vista de volume, potencial e gerar insights de preços e políticas comerciais diferenciadas;
- Monitorar a conformidade com o budget, tanto em vendas quanto em rentabilidade; medir efetividade das atividades comerciais.



Requisitos

- Formação em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Economia e carreiras afins;
- Pós-graduação será considerada um
diferencial;
-
Imprescindível Inglês avançado por conta de reports para o exterior;
- Nível de proficiência avançado indispensável no Microsoft Excel (tabelas dinâmicas, macros, análise de sensibilidade etc.);
- Nível de proficiência avançado desejado no PowerPoint e no Word;

- Desejável conhecimento em SQL e softwares de visualização de dados (Qlik view, Microstrategy etc.);
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;
- Atitude comercial e a​bordagem proativa de vendas;
- Grande habilidade com números, pensamento lógico e financeiro;
- Capacidade de analisar dados e identificar tendências;
- Habilidades de apresentação, concisas, organizadas e confiantes na comunicação de maneira funcional.



Benefícios

Benefícios padrões de mercado

Execução Sao Paulo
751 agribusiness Gerente Regional de Vendas

Descrição

Placement - Josimar
Execução Rio Grande do Sul
750 it & telecom Business Development Manager - Recife

Descrição

  • Exceder metas de vendas mensais e cota de lucro líquido. A equipe incluirá um representante de desenvolvimento de negócios e um especialista em desenvolvimento de negócios, no mínimo.
  • Trabalhar colaborativamente com a equipe para desenvolver um plano geral de contas no território, a fim de maximizar oportunidades e gerar atividade de vendas com clientes, parceiros e editores.
  • Deve identificar, prospectar e novos clientes através de parceiros estratégicos em um território geográfico designado
  • Liderar as negociações, coordenar o processo complexo de tomada de decisões e superar objeções para capturar novas oportunidades de negócios
  • Desenvolver e utilizar eventos, seminários, correspondências e campanhas de marketing para aumentar a notoriedade da marca e presença no mercado local.
  • Fornecer treinamento para clientes e parceiros em relação a contratos com editores de software e uso otimizado de contratos post-mortem. Facilitar todas as comunicações, processamento de pedidos e relatórios de transações de clientes e parceiros no território
  • Avaliar gastos e utilização de contratos de software em uma determinada organização. Deve ser capaz de otimizar padrões de gastos, uso de tecnologia e estratégias de implementação. Alto nível de conhecimento do funcionamento da organização interna, tendências da Tecnologia da Informação.
  • Desenvolver um forte conhecimento das principais tendências do setor, como comércio eletrônico, gerenciamento de gastos e iniciativas de tecnologia, desenvolvendo relações profissionais proativas com representantes de editores de software em território atribuído.
  • Ser o recurso de campo para clientes e parceiros para as principais ofertas de licença de volume da indústria dos principais editores.
  • Enviar previsões precisas e oportunas que estão alinhadas com cotas de vendas atribuídas. Previsão de receita de vendas em uma base mensal, trimestral e anual.
  • Fornecer conhecimento de liderança e licenciamento aos clientes, mantendo a presença apropriada na comunidade da indústria de software.
  • Gerar oportunidades para reuniões com os principais tomadores de decisão para impulsionar o processo de vendas.


Requisitos

  • Superior completo
  • 3 a 7 anos de experiência profissional em vendas na indústria de alta tecnologia ou serviços relacionados com a experiência preferida de licenciamento de software / vendas de software
  • Experiência em Vendas de Soluções com ênfase no gerenciamento forte de contas / territórios
  • Histórico comprovado de exceder consistentemente os objetivos e cotas corporativos
  • Capacidade de construir relacionamentos e desenvolver rapidamente a confiança com executivos de nível C
  • Altamente motivado e orientado para resultados
  • Sólida resolução de problemas e habilidades consultivas necessárias
  • Disponibilidade para viajar 60%
  • Proficiente com o Outlook, Word, Excel e PowerPoint.
  • Exames de certificação de vendas passados como MCP, VSP e SAM preferidos.


Execução Pernambuco
748 Textile, Confection and Clothin Coordenador de DHO (Fortaleza)

Descrição

Local: Ceará

 

Desafios

·     Efetuar triagem de currículos, analisando a conformidade entre a experiência e a escolaridade exigidas ao candidato, com a descrição de cargo/função, convocando os candidatos com o perfil compatível para participação do processo seletivo;

·     Realizar os processos seletivos, a partir da convocação de candidatos para realização de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação, correção e avaliação de testes psicológicos, entre outras ferramentas, analisando criticamente os resultados, com o objetivo de identificar o perfil adequado para a contratação;

·     Acompanhar o processo de admissão dos candidatos aprovados pelo setor de Recrutamento e Seleção e gestor imediato, através da solicitação, coleta, cadastro e entrega dos documentos e formulários admissionais ao Departamento Pessoal;

·     Realizar os procedimentos de seleção interna, por meio de aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, provas de conhecimento, entre outras ferramentas, conduzindo os candidatos à realização de testes práticos, se necessário;

·     Elaborar e emitir as avaliações de potencial, a partir da verificação do perfil do empregado com a descrição de cargo e o perfil comportamental necessário para a vaga;

·     Realizar as entrevistas de Avaliação do Período de Experiência, de acordo com a periodicidade definida previamente, com o objetivo de verificar a adaptação do empregado, bem como mensurar a performance de assertividade da equipe de Recrutamento e Seleção, fazendo intervenções necessárias de adaptação e identificação de algum problema;

·     Acompanhar os contratos dos Jovens Aprendizes, desde a negociação com as instituições de aprendizagem até a análise sobre a possibilidade de efetivação no término do contrato, a fim de garantir que estes não ultrapassem o tempo estabelecido por lei e evitar que desempenhem atividades que não estejam de acordo com o contrato;

·     Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios a partir dos dados e informações contidas no formulário, com o objetivo de identificar os principais motivos dos desligamentos e traçar intervenções e planos de ação, apresentando o relatório ao gestor; índices de turnover;

·      Acompanhar os indicadores do setor, a partir da verificação dos dados e informações dos processos, bem como da tabulação destes, a fim mensurar a performance do setor;

·     Estudar o comportamento do mercado e desenvolver táticas de captação de pessoas de acordo com o perfil e a cultura da empresa, com o objetivo de assegurar o atendimento às demandas de vagas, além de contribuir para as estratégias de Recursos Humanos.

·     Desenvolver programas de treinamentos, educação e desenvolvimento técnico e profissional alinhados às estratégias da empresa, elaborando materiais, verificando recursos necessários para realização dos treinamentos, envio de convites, e providenciando toda a infraestrutura necessária;

·     Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, por meio da análise de indicadores em relação a participação dos empregados, avaliação de reação quanto ao treinamento ministrado, atendendo às sugestões de melhorias, indicadores de horas de treinamentos por empregados, indicadores de orçamento para o setor de Treinamentos, comparando o orçado x realizado;

·     Analisar as necessidades de treinamento com base na matriz de qualificação, a partir da comparação da competência requerida x competência apresentada pelo empregado, visando o desenvolvimento das equipes;

·     Pesquisar instituições de ensino e prestadores de serviços para treinamentos, negociando preços, prazos e demais condições de realização do curso;

·     Identificar propostas de cursos a serem realizados in company, conforme as necessidades da empresa e disponibilidade de cada unidade;

·     Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, orientando, elaborando e acompanhando os treinamentos e as palestras de cada área, avaliando a reação e eficácia dos mesmos, visando assegurar a qualificação profissional, bem como proporcionar melhorias diante dos resultados obtidos;

·     Analisar os empregados com baixo índice de realização de cursos na Matriz de Qualificação, propondo ações e adequações para elevar a qualificação e/ou escolaridade dos empregados;

·     Realizar relatórios e acompanhar reuniões de feedback juntamente com o gestor responsável, avaliando questões relevantes e propondo melhorias;

 

Quem estamos buscando

  • Formação superior em Psicologia
  • Conhecimento em avaliação psicológica e ferramentas de seleção;
  • Registro no conselho profissional de classe;
  • Conhecimento em conduzir processos de seleção por competências
  • Diferencial ter a formação na ferramenta DISC
  • Planejamento e gestão de qualificação profissional;
  • Métodos educacionais e de ensino;
  • Técnicas de aferição de resultados em treinamento. 

 



Em andamento Ceara
747 Textile, Confection and Clothin Especialista de R&S | T&D

Descrição

Especialista de R&S |T&D

Local: Natal

 

Desafios

·         Efetuar triagem de currículos, analisando a conformidade entre a experiência e a escolaridade exigidas ao candidato, com a descrição de cargo/função, convocando os candidatos com o perfil compatível para participação do processo seletivo;

·         Realizar os processos seletivos, a partir da convocação de candidatos para realização de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação, correção e avaliação de testes psicológicos, entre outras ferramentas, analisando criticamente os resultados, com o objetivo de identificar o perfil adequado para a contratação;

·         Acompanhar o processo de admissão dos candidatos aprovados pelo setor de Recrutamento e Seleção e gestor imediato, através da solicitação, coleta, cadastro e entrega dos documentos e formulários admissionais ao Departamento Pessoal;

·         Realizar os procedimentos de seleção interna, por meio de aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, provas de conhecimento, entre outras ferramentas, conduzindo os candidatos à realização de testes práticos, se necessário;

·         Elaborar e emitir as avaliações de potencial, a partir da verificação do perfil do empregado com a descrição de cargo e o perfil comportamental necessário para a vaga;

·         Realizar as entrevistas de Avaliação do Período de Experiência, de acordo com a periodicidade definida previamente, com o objetivo de verificar a adaptação do empregado, bem como mensurar a performance de assertividade da equipe de Recrutamento e Seleção, fazendo intervenções necessárias de adaptação e identificação de algum problema;

·         Acompanhar os contratos dos Jovens Aprendizes, desde a negociação com as instituições de aprendizagem até a análise sobre a possibilidade de efetivação no término do contrato, a fim de garantir que estes não ultrapassem o tempo estabelecido por lei e evitar que desempenhem atividades que não estejam de acordo com o contrato;

·         Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios a partir dos dados e informações contidas no formulário, com o objetivo de identificar os principais motivos dos desligamentos e traçar intervenções e planos de ação, apresentando o relatório ao gestor; índices de turnover;

·         Acompanhar os indicadores do setor, a partir da verificação dos dados e informações dos processos, bem como da tabulação destes, a fim mensurar a performance do setor;

·         Estudar o comportamento do mercado e desenvolver táticas de captação de pessoas de acordo com o perfil e a cultura da empresa, com o objetivo de assegurar o atendimento às demandas de vagas, além de contribuir para as estratégias de Recursos Humanos.

·          Desenvolver programas de treinamentos, educação e desenvolvimento técnico e profissional alinhados às estratégias da empresa, elaborando materiais, verificando recursos necessários para realização dos treinamentos, envio de convites, e providenciando toda a infraestrutura necessária;

·         Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, por meio da análise de indicadores em relação a participação dos empregados, avaliação de reação quanto ao treinamento ministrado, atendendo às sugestões de melhorias, indicadores de horas de treinamentos por empregados, indicadores de orçamento para o setor de Treinamentos, comparando o orçado x realizado;

·         Analisar as necessidades de treinamento com base na matriz de qualificação, a partir da comparação da competência requerida x competência apresentada pelo empregado, visando o desenvolvimento das equipes;

·         Pesquisar instituições de ensino e prestadores de serviços para treinamentos, negociando preços, prazos e demais condições de realização do curso;

·         Identificar propostas de cursos a serem realizados in company, conforme as necessidades da empresa e disponibilidade de cada unidade;

·         Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, orientando, elaborando e acompanhando os treinamentos e as palestras de cada área, avaliando a reação e eficácia dos mesmos, visando assegurar a qualificação profissional, bem como proporcionar melhorias diante dos resultados obtidos;

·         Analisar os empregados com baixo índice de realização de cursos na Matriz de Qualificação, propondo ações e adequações para elevar a qualificação e/ou escolaridade dos empregados;

·         Realizar relatórios e acompanhar reuniões de feedback juntamente com o gestor responsável, avaliando questões relevantes e propondo melhorias;

 

Quem estamos buscando

  • Formação Superior em Psicologia;
  • Conhecimento em avaliação psicológica e ferramentas de seleção;
  • Registro no conselho profissional de classe;
  • Conhecimento em conduzir processos de seleção por competências;
  • Diferencial ter a formação na ferramenta DISC;
  • Planejamento e gestão de qualificação profissional;
  • Métodos educacionais e de ensino;
  • Técnicas de aferição de resultados em treinamento;  

 

Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

    Grande oportunidade de  desenvolvimento profissional.



Em andamento Rio Grande do Norte
742 oil & gas Software Engineer

Descrição

Local

Niterói, Rio de Janeiro


Purpose

The role of the Sr. Systems Analyst/Programmer is to design, execute, assess, and troubleshoot software programs and
applications. This includes configuring, coding, developing, and documenting software specifications throughout the
project life cycle. The Sr. Systems Analyst/Programmer will also oversee system startups in a timely and accurate fashion,
and provide support to other departments where required.


Functions

  • Collaborate with analysts and designers in the development and initiation of new software programs and applications
  • Research, document, and implement program requirements and specifications
  • Write, translate, and code software programs and applications according to specifications
  • Oversee the quality assurance of program logic, data processing, and error resolution
  • Run and monitor performance tests on new and existing software for the purposes of correcting mistakes, isolating
  • areas for improvement, and general debugging
  • Administer diagnostic analysis of test results and deliver solutions to critical areas
  • Determine, develop, and maintain user manuals and guidelines
  • Train, manage and provide guidance to junior software development staff
  • Develop an awareness of programming and design alternatives

Requirements:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or Software Engineering and/or 5 years equivalent work
  • experience
  • Technically fluent in programming languages, including C, C++, Java, C# and other object oriented paradigms
  • Competent and proficient understanding of platforms such as UNIX (Solaris and Linux) and Windows
  • Hands-on software troubleshooting experience
  • Must be able to learn, understand, and apply new technologies.


Em andamento Rio de Janeiro
740 agribusiness Key Account Manager Foods (Southern cone)

Descrição

Our Client is one of the leading suppliers of food grade releasing agents, specialty fats and oils, emulsifiers, and hydrocolloids for the food industry.

RESPONSIBILITIES
  • This Person is responsible for managing important Latin American accounts as well as acquiring and developing new accounts so the focus is maximizing sales opportunities both within the assigned customer base and with new accounts. 
  • The incumbent will support the execution of both long-term and short-term sales programs in support of the overall approved sales and marketing strategies.
  • Resolve any issues and problems faced by customers and manage issues to maintain customer trust.
  • Create, manage and attain the annual sales budgets for assigned account collection
  • Develop account collection annual strategic plans and annual budget plan.
  • Prepare call reports, forecasts and quarterly presentations for current or new business activity, new products, and other relevant marketing or competitive information.

Requisitos

Requirements

  • Multi-lingual – Portuguese, English / Spanish required
  • Bachelor’s degree in business (marketing), food science or chemistry or equivalent experience
  • Minimum of five (5) years of experience in sales with food ingredients or related field
  • Experience with food machinery is a plus
  • Experience with direct and indirect business models


Execução São Paulo
739 oil & gas HSE - Offshore

Descrição

Petra Group is currently looking for a Company Man to supervise an Unit Offshore for an Important Operator in Suriname. 

Job Role
Ensures contractors are working as per the company safety requirements.
 
Responsibilities
  • Attend pre-job safety meetings including weekly and each tour
  • Assist Drilling Supervisor in the observation of overall safety of operations
  • Investigate accidents and complete accident reports
  • Perform visual inspections to ensure no safety issues are present on facility or yard
  • Work with contractor safety rep


Requirements

  • English (Fluent)
  • At least 8 years total experience


Execução Paramaribo
738 oil & gas Company Man - Offshore

Descrição

Petra Group is currently looking for a Company Man to supervise an Unit Offshore for an Important Operator in Suriname.

Responsibilities:​

  • Provide in-depth technical advice.
  • Responsible for well work execution. 
    Supervising Operations on behalf of the Operator. Working with the Service Company, Offshore. 
    Reinforces HSE tool usage on all aspects of day to day operations including JSA, PTW, SWC, LOTO, SSE, PBED,
  • Use of Stop Work Authority and Safety Meetings, Tenets of Operations, Why Tree Investigations, Near Miss Reporting, etc.
  • Ensures Site Specific SIMOPS are well planned, documented and followed during all operations. Ensures effective usage of BBS & HazOB programs for all workers on board.


Requirements

  • English (Fluent)
  • At least 8 years total experience


Execução Suriname
731 oil & gas Controller.

Descrição

Controller


Local

Macaé, Rio de Janeiro

 

Responsibilities

  • Manage accounting books for company in Brazil.
  • Provide advice and guidance on all accounting matters including financial systems, accounting treatments/analysis, and reporting.
  • Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial statements under both IFRS and the USGAAP, as well as prepare monthly statements under IFRS.
  • Maintain internal control processes as designed by the company and ensure SOX compliance.
  • Work with operations to define, improve and control current processes to promote operating efficiency and quality.
  • Collaborate with senior management team regarding budgets and forecasting, Collect and analyze cost data versus budget for ascertaining financial performance and risk assessment.
  • Assist in cash flow management Liaise with corporate tax and external tax consultants to optimize tax arrangement
  • Execute effective finance tools and processes and ensure fiscal accuracy and control.
  • Maintain knowledgeable of all best-of-industry practices and ensure compliance with all company policies.
  • Supervise financial planning and analysis.
  • Perform other related duties as assigned.


Requirements:
  • Solid experience in a financial capacity, with management experience.
  • Must have, at minimum, a Bachelor’s degree or above in Business Administration, Finance, or comparable; Master’s degree preferred
  • Experiences in project accounting and hedge accounting are preferred.
  • Commercial credit analysis and tax experience required.
  • Substantial knowledge in tax law and provisions preferred.
  • Solid experience in the preparation and presentation of financial reports using both the IFRS and GAAP standards required.
  • Expertise in best-of-industry financial and accounting practices and analytical tools.
  • Fluent English


Execução Rio de Janeiro
725 others Engenheiro Sênior de Novas Tecnologias de Manutenção

Descrição

Contexto da área/ Macroestrutura:


A Gerência de Manutenção Estratégica é parte da Diretoria de SSMA e Excelência Industrial, uma das componentes da OD Competitividade. Além do PA de Novas Tecnologias de Manutenção, a gerência engloba PAs de Integridade Mecânica, Benchmarking, Preditiva e Digitalização, Paradas, Metodologias, além dos Grupos Transversais de Confiabilidade de Alta Pressão e Extrusão. Os PAs atuam de forma global junto às diversas Gerências de Manutenção nos diferentes Centros com foco em transformação da maneira de fazer Manutenção e Confiabilidade.


 Principais atividades a serem realizadas:


- Prospectar tecnologias de Manutenção ainda não aplicadas, buscando redução de exposição de pessoal a riscos, aumento de produtividade, redução de indisponibilidade, extensão de campanhas, redução de custos de manutenção e melhoria de desempenho de equipamentos.
- Compartilhar e propagar conhecimento através dos sites, desenvolvendo oportunidades de acordo com as necessidades e demandas de cada site.
- Conduzir piloto de Novas Tecnologias, avaliar resultados e propagar recomendações, focando em implementação.
- Apoiar no desenvolvimento de novas soluções para problemas específicos conforme demandado por líderes de Manutenção e Confiabilidade.
- Construir Business Cases e avaliações de oportunidades para Novas Tecnologias de Manutenção.
- Interagir com fornecedores e parceiros para prospecção, desenvolvimento e implementação de Novas Tecnologias de Manutenção.
- Suportar na constante atualização do Catálogo de Novas Tecnologias, considerando mapeamento de tecnologias e status de implementação em cada site.


Requisitos

 

·       Conhecimento de processos de manutenção industrial.

·       Boa capacidade de comunicação.

·       Liderança e negociação para coordenar esforços com diferentes sites.

·       Agilidade.

·       Resolução de problemas.

·       Adaptação rápida a mudanças.

·       Gestão de Mudanças.

·       Conhecimentos básicos Plantas de Processo.

·       Conhecimento de processos de manutenção industrial.

·       SAP/ PM e IBM/ Maximo.

·       Pacote Office (incluindo ferramentas Office 365).



Execução São Paulo
724 oil & gas Especialista de Segurança do Trabalho

Descrição

Multinacional petroquímica com unidades na região sudeste e nordeste do Brasil busca Gerente de SMS (Especialista Internacional):

- Inglês Fluente;
- Oriundo dos seguimentos: Mineração, Petroquímico e Óleo e Gas;
- Engenheiro com pós-graduação em Segurança do Trabalho e CREA ativo;
- Certificação nos principais métodos de mercado como ISO, OHSAS, etc;
- Desejável vivência internacional.
- Perfil gerencial;
- Disponibilidade para viajar.

Execução Sao Paulo
722 energy Gerente de Projetos

Descrição

Gerente de Projetos

Local

São Paulo - Capital

 

Desafios

·         Gerenciar os projetos de Modernização da Companhia;

·         Disseminar as rotinas em gerenciamento de projetos em conformidade aos princípios do PMI;

·         Administrar o budget dos projetos CAPEX;

·         Gerenciar todas as interfaces para os projetos CAPEX, internos e externos;

·         Direcionar ações para garantir atingimento às metas estabelecidas dos projetos CAPEX, ou seja, segurança, qualidade, prazos e custos;

·         Gerenciar e aplicar rotinas de gerenciamento de claims e riscos dos projetos CAPEX;

·         Coaching para futuros Project Managers (PMs).

 

Quem estamos buscando

·         Profissional com experiência em projetos de energia, com base nas premissas de gerenciamento de projetos – PMI - PMBok.

·         Inglês avançado

 

Porque se interessar

·         Empresa consolidada em plena ascensão no mercado com nome expressivo no setor;

·         Grande oportunidade de desenvolvimento profissional.



Em andamento São Paulo