Coordenador de Manutenção

Buscamos Coordenação de Manutenção com Experiência em Equipamentos e Instalações industriais
Estado: Sao Paulo
Categoria: oil & gas
Descrição:
Responsável pelo planejamento, organização, coordenação e controle das atividades de manutenção, preditiva, preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações industriais, contribuindo para o atingimento das metas de produção estabelecidas nos prazos, padrões de qualidade, de segurança e ao menor custo possível, através da adequada alocação dos seus recursos humanos, técnicos, tecnológicos e de materiais.

Requisitos

§  Atender aos requisitos dos documentos constantes das normas administrativas, procedimentos operacionais, tabelas técnicas, instruções de trabalho, planos e manuais aplicáveis aos processos e serviços, onde requerido nas suas atividades.

§  Cumprir e fazer cumprir a Política de Conformidade e Anticorrupção que tem por objetivo consolidar diretrizes, princípios e responsabilidades para que sua atuação esteja sempre em conformidade no desempenho de suas atividades, abrangendo a todos Públicos de Interesses da Companhia, como por exemplo, mas não se limitando, Empregados, Terceiros Intermediários, Clientes e Fornecedores contratados, Acionistas, Conselheiros e Comunidade.

§  Conduzir e coordenar, em cada exercício, o atingimento de metas e objetivos corporativos fixados pelos Acionistas, Conselheiros e alta Direção da empresa em seu Planejamento Estratégico.

§  Assegurar a maximização da vida útil, continuidade operacional e eficiência dos equipamentos, sistemas e instalações industriais, mediante adequada organização, coordenação e controle das atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva.

§  Assegurar o comprometimento por parte de seus colaboradores, em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais à empresa.

§  Garantir a disponibilidade dos equipamentos e instalações industriais, sem prejuízo da qualidade do produto, da segurança e ao menor custo possível através de adequada identificação de alternativas para a realização das intervenções de manutenção que possibilitem minimizar as horas paradas de produção por problemas desta área.

§  Fixar e aprimorar cultura, procedimentos, instruções de trabalho de manutenção industrial, bem como viabilizar sua implementação, mediante adequada identificação de alternativas e interfaceamento com seus superiores e pares afins.

§  Promover entre seus subordinados, liderança responsável para com todos os aspectos envolvendo qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, bem como atuação responsável.

§  Garantir a eliminação dos riscos de acidentes de trabalho no âmbito de sua área, com a proposição e aperfeiçoamentos de normas pertinentes, bem como a conscientização e controle de sua equipe quanto a utilização dos equipamentos e o cumprimento das normas de segurança e prevenção de acidentes.

§  Executar qualquer outra atividade de complexidade equivalente solicitada por seu Gestor.

§  Assegurar a elaboração e cumprimento do programa orçamentário de custeio e de capital de sua área, através de acompanhamento e orientação quando de sua elaboração, sistemático controle de dispêndios e correção de desvios verificados, no sistema SAP e Gesplan.

§  Ter conhecimento da metodologia TPM e apoiar na implantação e manutenção dos quatro pilares industriais (Manutenção Autônoma, Manutenção Planejada, Melhoria Especifica e Educação e Treinamento).

§  Ter conhecimento do modulo SAP PM como usuário, bem como, acompanhar os principais indicadores de manutenção por este software

§  Promover e disseminar o conhecimento os e melhorias contínuas através da metodologia Lean Six Sigma (mínimo Green Belt).

§  Ter conhecimento em gestão de paradas de manutenção com equipes multidisciplinares, garantindo o cumprimento de programa orçamentário e prazo.

§  Conduzir e coordenar, em cada exercício a elaboração de RFP’S para contratação de serviços externos, bem como, atuar na elaboração de projetos de manutenção em conjunto com outras áreas.

§  Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da empresa, perante fornecedores, colaboradores, concorrentes, órgãos públicos e entidades privadas, através de adequado relacionamento com os mesmos, em sintonia com as diretrizes e políticas gerais definidas pela alta administração da Empresa.

§  Promover de forma sustentável e integrada, gestão de pessoas orientadas para resultados, voltados para os objetivos corporativos da empresa.

§  Assegurar a condução e controle dos processos e programas de seleção, qualificação, treinamento e motivação, assegurar a disponibilidade de mão-de-obra qualificada para o atingimento dos objetivos.

§  Assegurar a manutenção e incremento da imagem institucional da empresa, perante fornecedores, colaboradores, concorrentes, órgãos públicos e entidades privadas, através de adequado relacionamento com os mesmos, em sintonia com as diretrizes e políticas gerais definidas pela alta administração da Empresa.

§  Promover e disseminar o conhecimento os e melhorias contínuas através da metodologia Lean Six Sigma ( Black Belt).



Id ZR_909_JOB